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NEW【さいたま市浦和区】◎請求業務なし◎運動療育でキャリアUP!/送迎なし/年休120日以上/高給与/賞与年3回/残業ほぼなし/8割以上は未経験/資格を活かせる/お子さまのサポートが好きな方*児発管

- 給与
- 正職員 月給 345,000円 〜 390,000円
- 仕事内容
- 【児童発達支援管理責任者(※専任)】 ・ 障がいもしくは発達の遅れが見られる2歳~12歳までのお子さまサポート ・ 個別支援計画の作成、更新、それに伴うモニタリング等 ・ 関係機関との連絡や会議参加(関係機関連携) ・ 福祉サービスの説明、契約対応 ・ 保護者様との面談、相談対応(家族支援) ・個別支援計画書に基づいた直接支援(1日2~3コマの支援) └各コマ4~7名の利用者に対し、職員4~5名の手厚い体制で対応しています! ・体験対応 ★管理者業務と分業の為、請求業務は行いません。 <1日の流れ(例)> 10:00 出社、朝礼、清掃 10:30 親御様との個別面談、支援会議、契約対応等 12:30 休憩 13:30 個別支援計画作成 14:30 「児童発達支援」、個別支援計画作成、親御様との個別面談 16:00 支援記録 16:30 「放課後等デイサービス」、個別支援計画作成、親御様との個別面談 18:30 支援記録、終礼 19:00 退勤 ※残業はほとんどありません。残業をよしとしない社風なので、メリハリのある働き方ができます。 ※送迎、長時間のお預かりはございません。 業務の変更範囲:管理者や、バックオフィス(本社勤務)に変更の可能性あり 就業場所の変更範囲:転居を伴う異動なし
- 応募要件
- 児童発達支援管理責任者またはサービス管理責任者の要件を満たす方
- 住所
- 埼玉県さいたま市浦和区仲町 2丁目3-20宇都宮線 浦和駅から徒歩で7分 JR高崎線 浦和駅から徒歩で7分 JR京浜東北線 浦和駅から徒歩で7分
- 特徴
- スピード返信職場の環境未経験可社会保険完備週休2日残業ほぼなし年間休日120日以上ボーナス・賞与あり
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場所が近い求人をもっと見る発達支援ステラ【2026年04月01日オープン】の児童発達支援管理責任者求人
NEW\請求業務なし/児童発達支援管理責任者募集!実務未経験可!新築園舎×オープニングスタッフ◎月収35万円以上&年間休日120日!賞与&昇給あり!JR武蔵浦和駅より徒歩圏内♪

- 給与
- 正職員 月給 350,411円
- 仕事内容
- 事業形態【児童発達支援(多機能型事業所)】 ※児童発達支援:0~5歳児対象 ※放課後等デイサービス:6歳~18歳対象(小学校低学年中心を想定) ・個別支援計画の作成及び管理 ・教育/育児/相談業務 ・地域との連携 ・保護やへのヒアリング/相談/アドバイス ・スタッフ研修の実施 ・職員への療養アドバイス ・送迎業務と管理 ・保護者会等の企画/運営 ・会議の開催
- 応募要件
- 【必要資格】 ・児童発達支援管理責任者研修終了 ・普通自動車運転免許 ※実務未経験OK ※ブランク有OK
- 住所
- 埼玉県さいたま市南区鹿手袋4-17-222026年6月頃に建物が完成予定のため 法人本部の住所を記載しています。 建物はさいたま市南区鹿手袋6丁目に建設予定です。 (JR武蔵浦和駅より徒歩12分) 2026年4月~建物完成までは、 グループ内施設の一室を使い児童発達施設を開設します◎
- 特徴
- 未経験可社会保険完備年間休日120日以上ボーナス・賞与あり交通費支給退職金あり
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- 給与
- 正職員 月給 320,000円 〜 390,000円
- 仕事内容
- ■児童発達支援管理責任者※専任 ・保護者のニーズヒアリングやお子さまの特性、生活やソーシャルスキルのアセスメント ・個別支援計画類の作成および管理 ・教育、育児、発達相談業務 ・地域における関係機関との連絡調整・折衝業務 ・職員への療育アドバイス など ※従事すべき業務の変更の範囲 ・変更の可能性あり:弊社が定める全ての業務 ※就業の場所の変更の範囲 ・変更の可能性あり:弊社が運営する埼玉県内の施設(ご自宅から60分圏内を想定)
- 応募要件
- ・児童発達支援管理責任者またはサービス管理責任者の要件を満たす方 ※児童発達支援管理責任者未経験の方も可 ・63歳未満の方(例外事由1号)
- 住所
- 埼玉県さいたま市浦和区針ヶ谷2-8-7JR京浜東北線 与野駅から徒歩6分
- 特徴
- スピード返信限定求人職場の環境1日の流れ未経験可社会保険完備週休2日残業ほぼなしボーナス・賞与あり交通費支給
児発管★仕事も家庭も両立/年間120日/週休2日制/月1の社内研修
児発管を募集中!
急成長多店舗展開中のunico。浦和教室が6月1日にオープンしました。
全国の同じ立場の児発管とコミュニティとして繋がり、相談、教えあえる環境です。
「脳科学×コーチング」の最先端の療育メソッドで、児童福祉のキャリアをしっかり築けます。
児童発達支援「unico浦和」とは?
「unico」は現在14教室を運営してきた信頼と実績のもと、多くのお子様に選ばれ続けている児童発達支援・放課後等デイサービスです。
「子どもたちの可能性を解放する」ことを目指し、
支援体系から施設環境にも細かくこだわっているのが特徴です。
そんな当施設では、児童発達支援管理責任者を募集しています!
これまでのご経験をいかして「unico浦和」をリードしていってください!
安心して働ける環境
【週休2日】有給取得も可! プライベートとの両立ができる!
【こだわり】デザインと開放的できれいな施設づくり
【ステップアップ】資格取得サポートや入社後の研修制度も豊富!! 未経験でも安心
【福利厚生】育休産休取得実績多数 もちろん男性職員の取得も可能!
・まずは質問からしてみたい
・一度見学からしてみたい
・すぐに選考にすすみたい
ご希望に応じて柔軟に対応しますので、まずはお気軽にご相談ください!!
児童発達支援 unico浦和の紹介動画
募集内容
募集職種
仕事内容
診療科目・ サービス形態
給与
給与の備考
■上記には固定残業代20時間分を含みます。 ・基本給¥250,811/固定残業代¥39,189 ~ 基本給¥294,054/固定残業代¥45,946 ・20時間超過分の割増賃金は別途支給します。 ■昇給:あり(事業の業績に応じて) ※役職に応じた賃金規定がございます ※給与額は経験・能力により要相談 ■交通費支給 賞与年2回(事業の業績に応じて)
想定年収
- 【児童発達支援管理責任者兼教室長/1年】
- ・入職1年目 391万円
- 【児童発達支援管理責任者兼教室長/5年】
- ・入職2年目 418万円
※想定年収は1年間在籍した際に支給される金額の一例です。賞与の支給額や勤務時間などにより前後する可能性があります。
待遇
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 ■しっかり休暇もとれる環境 GW、お盆、年末年始の休暇など年間約 120 日の休暇。 有給休暇や慶弔休暇もしっかり取得できます。 ■産前産後休暇、育児休暇 産休や育休休暇もしっかり取得可。 取得されたメンバーのほとんどが復帰しています。 ■ 賞与 年2回実施。 ■保育士試験補助 保育士試験を受けるメンバーの受験費用の補助。
教育体制・研修
■新入社員研修・オリエンテーション 新メンバーにしっかり時間をかけて新人向け研修を実施 実務を学ぶ教室でのオリエンテーションもあります。 ■定期研修 基本的に毎月1回、支援に関する研修を実施。 支援の質を高める専門チームが巡回し、基礎知識から かかわり方まで学べるため、未経験者でも安心です。 ■教室リフレクション 各教室チームでリフレクション(振り返り)を毎月実施。 教室内での学びを高め合う機会も充実しています。 ■ 新卒社員研修 初めて社会人になる新卒社員向けの研修や フォローアップ体制も充実しています。 ■新しい配属や役職へのチャレンジ奨励 「新しい教室でオープニングからかかわってみたい」 「児発にいるから次は放デイで働いてみたい」 「教室長や児発管をやってみたい」など unico では異動や昇格をチャレンジとして奨励しています。 ■unico 留学制度 1日だけ他の教室や部署に「留学」する制度。 支援 や 業務を見学、体験して学べるしくみです。 ■専用チャットでの連携 その他、業務用のチャットを利用して、教室間での 交流や学び合いができる環境も用意しています。
休日
日曜+平日1日(祝日がある週は祝日分も別途休み) 週休2日制(シフト制)、祝日、有給休暇
長期休暇・特別休暇
夏季休暇、 年末年始休暇など
応募要件
歓迎要件
児発管、サビ管経験者歓迎
選考プロセス
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間~1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。
写真
事業所情報
法人・施設名
アクセス
設立年月日
2023年6月1日
施設・サービス形態
営業時間
休業日
利用者定員数
スタッフ構成
応募に関するよくある質問
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応募を悩んでいる時は応募しないほうがいいですか?
事業所の雰囲気を知れるよい機会ですので興味を持った求人があればぜひ応募してみてください。
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