児童発達支援・放課後等デイサービス CROSSROAD【2023年夏オープン】の児童発達支援管理責任者求人(正職員)

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児童発達支援・放課後等デイサービス CROSSROAD【2023年夏オープン】の児童発達支援管理責任者求人(正職員)

  • 勤続支援金 正職員:13,000円
  • 月給 250,000円 〜 350,000円

最終更新:2023/06/13

経験者募集!完全週休2日制♪児童発達支援管理責任者として子どもたちの発達や成長をサポートしませんか?

「児童発達支援・放課後等デイサービス CROSSROAD」は、株式会社RIZが運営する定員10名の多機能型施設です。ただいま児童発達支援管理責任者として働いていただける方を募集しております。

主な業務としては個別支援計画の作成や保護者面談や相談対応などをお任せします。これまでの経験やスキルを活かしてください。ブランクから仕事復帰を目指す方もご応募OKです。社内研修もあり、スキルアップが目指せます。完全週休2日制なので、プライベートとの両立も可能です。子どもたちの成長や保護者からの感謝の言葉に触れ、自分自身の成長にもつながるやりがいのあるお仕事です。

スタッフとコミュニケーションをとりながら仕事を楽しめる方。利用者、保護者様の目線で支援を行い、柔軟に対応できる方は歓迎!当施設の一員として、子どもたちと楽しくお仕事しましょう。ご応募お待ちしております。

募集内容

募集職種

児童発達支援管理責任者

仕事内容

【主な業務】
・個別支援計画の作成
・保護者面談、保護者相談
(管理者が運営、シフト管理、利用者管理、送迎管理などを担当。保育士・児童指導員が直接支援を担当。児発管は基本ご自身の業務に集中していただきます。)

診療科目・サービス形態
給与 【正職員】 月給 250,000円 〜 350,000円
給与の備考

※想定年収 3,000,000円~4,500,000円

交通費 支給あり
※固定残業代なし
※試用期間なし

待遇

雇用保険、労災保険、厚生年金、健康保険

教育体制・研修

社内研修あり。外部講師による研修もあり。

勤務時間

9:00~19:00の間で8時間(シフト制)
休憩60分

休日

完全週休2日制(平日休みあり)

長期休暇・特別休暇

夏季休暇
年末年始休暇

応募要件

児童発達支援管理責任者の研修修了者
経験必須
学歴不問
ブランク可

歓迎要件

在職中の方も勤務開始日ご相談に応じます。
待遇面につきまして現給与をご提示いただければそれ以上になるよう検討いたします。

選考プロセス

[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください

[2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます

[3] 面接実施

[4] 採用決定のご連絡

[5] 入職手続きを進めつつ、ジョブメドレーから勤続支援金をご申請ください


※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。

  • 勤続支援金 正職員:13,000円

事業所情報

法人・施設名
アクセス

福岡県大野城市内

詳細はお問い合わせください

設立年月日 2023年夏
施設・サービス形態
  • 放課後等デイサービス
  • 障害者支援
  • 障害児相談支援
営業時間

10:00〜19:00

休業日

日曜日

スタッフ構成

管理者、児童発達支援管理責任者、保育士、児童指導員等

児童発達支援・放課後等デイサービス CROSSROADの採用担当からのメッセージ

樋渡 智子の画像

樋渡 智子

児童発達支援・放課後等デイサービスCROSSROAD採用担当・管理者の樋渡(ひわたし)です。我が子3人を育てる母でもあります。育児経験から私にも出来ることがあるのではと思うようになりこの度CROSSROADを立ち上げました。これから新しい環境で子どもたちと保護者の方々のご支援が出来ることに喜びとワクワク感でいっぱいです。

新しく作り上げる環境です。あなたの経験や思いを活かすことができます。フランチャイズや大きな会社組織ではありませんのでスタッフで相談しながらアイデアを出し合い臨機応変に迅速に良い方向へ向かっていくことができると思います。スタッフも子どもたちも親御さんもみんな笑顔になれる場所にしていきたいと思います。 すべて見る 閉じる

職場の環境

若手多い
ベテラン多い
男性多い
女性多い
活気がある
落ち着いている
柔軟な社風
堅実な社風
育成重視
即戦力重視
柔軟な勤務スタイル
勤務時間できっちり

会員登録をすると職場の環境を
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応募に関するよくある質問

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氏名と電話番号は、応募した医院・事業所以外からは閲覧できません。また、スカウト機能を「受け取らない」に設定していれば、それ以外のプロフィールも医院・事業所から閲覧できませんので、ご就業中の方も安心してご利用いただくことができます。詳しくは プライバシーポリシー をご確認ください。︎

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