キッズホーム リリーフの児童発達支援管理責任者求人(正職員)

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    児童発達支援 コペルプラス 富山中央教室の児童発達支援管理責任者求人

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    2024年4月新規オープン!当社2拠点目となる児童発達支援事業所で活躍しませんか?

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    給与
    正職員 月給 300,000円 〜
    仕事内容
    ・子どもたちの個性に合わせた個別支援計画の作成及び管理 ・保護者との面談 ・地域の関係機関との連絡調整や折衝業務 ・オリジナル教材を用いたレッスン担当 ※2024年4月にオープンします。就業後、1~2か月間の研修受講があります。
    応募要件
    児童発達支援管理責任者の要件を満たす方 ・福祉、医療、介護、特別支援教育業界、保育士等幼児教育現場での実務経験5年以上の方 ・研修を受講済みの方(相談支援従事者研修、児童発達支援管理責任者研修、サービス管理責任者研修のうち2つ受講済み) ※ブランク可
    住所
    富山県富山市堀川小泉町493 富山地鉄市内線【1・2系統】 小泉町駅から徒歩で3分 富山地鉄市内線【1・2系統】 西中野駅から徒歩で5分 富山地鉄市内線【1・2系統】 堀川小泉駅から徒歩で8分
    特徴
    社会保険完備
    週休2日
    残業ほぼなし
    年間休日120日以上
    交通費支給
    研修制度あり
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    トータルサポートライトブレイン上飯野校の児童発達支援管理責任者求人

    昇給・賞与制度あり♪残業少なめ!ぜひ一緒に子どもたちの可能性を広げませんか?

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    給与
    正職員 月給 195,000円 〜 275,000円
    仕事内容
    業務内容は午前中は事務作業、午後からはこども園・学校帰りの子どもたちへの支援となります。 ●午前中の主な業務内容 ・支援会議 ・支援教材作成 ・次月のイベントやプログラムの構築 ・経理作業 ・行政への請求作業など 上記の業務を分担 ●午後の主な業務内容 ・児童の送迎(学校や園へお迎え) ・宿題の見守り ・プログラムの実施やサポート ・おやつの提供 ・保護者への連絡帳作成 上記の業務を分担 将来、施設長として勤務できるよう、保護者対応や安全管理、数値管理などを先輩社員と行います。 ※従事すべき業務の変更なし ※就業場所の変更なし
    応募要件
    ■児童発達支援管理責任者 児童福祉事業もしくは障害者支援事業での実務経験5年以上。ならびに児童発達管理責任者もしくはサービス管理責任者の実践研修終了済 普通自動車運転免許(AT限定可) 必要なPCスキル:ワードでの基本的な文書の作成・エクセルでの基本的な操作 ~59歳 ※定年を上限 学歴不問 ■児童発達管理責任者候補 児童福祉事業もしくは障害者支援事業での経験3年以上。児童発達管理責任者もしくはサービス管理責任者の基礎研修受講済み 普通自動車運転免許(AT限定可) 必要なPCスキル:ワードでの基本的な文書の作成・エクセルでの基本的な操作 ~59歳 ※定年を上限 学歴不問
    住所
    富山県富山市上飯野字道ノ下9-1 富山地鉄本線 東新庄駅から徒歩で25分 ワークマン上飯野店さん横
    特徴
    社会保険完備
    週休2日
    残業ほぼなし
    ボーナス・賞与あり
    交通費支給
    退職金あり
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    放課後等デイサービス おやとこキッズ(仮称)【2025年秋オープン予定】の児童発達支援管理責任者求人

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    正職員 月給 230,000円 〜 350,000円
    仕事内容
    児童発達支援管理責任者業務全般・施設運営 安心できる環境で、子ども達の成長・発達を見つめ、遊ぶ楽しさ学ぶ楽しさを一緒に支援しませんか?
    応募要件
    児童発達支援管理責任者の要件を満たす方 普通自動車運転免許 年齢、学歴、経験不問 ブランク可
    住所
    富山県富山市八人町8-10 3階 富山地鉄市内線【1・2系統】 荒町駅から徒歩で3分 富山地鉄富山都心線【3系統(環状線)】 荒町駅から徒歩で3分 富山地鉄市内線【1・2系統】 中町(西町北)駅から徒歩で4分
    特徴
    未経験可
    駅近(5分以内)
    社会保険完備
    週休2日
    残業ほぼなし
    年間休日120日以上
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キッズホーム リリーフ児童発達支援管理責任者求人(正職員

月給340,000410,000

最終更新日:

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キッズホーム リリーフ(児童発達支援管理責任者の求人)の写真1枚目:

日祝定休 ☆2024年4月開業の放課後等デイサービスでオープニングスタッフとして活躍しませんか?

「キッズホーム リリーフ」は、富山市上冨居にて2024年4月開業の放課後等デイサービスです。障がいをお持ちのお子さまを対象に、きめ細やかな支援を行います。

ただいま「キッズホーム リリーフ」では、オープニングスタッフとして私たちと一緒に働いてくださる方を募集しています。
日曜・祝日はお休みで各種休暇制度もありますので、ワークライフバランスを整えながら働いていただける環境です!まずはお気軽にご相談ください。

利用者様に愛される施設と良いサービスを提供できるように一緒に頑張ってくださる方はぜひご応募ください。あなたとお会いできる日をスタッフ一同楽しみにしています!

【リリーフの特色】
①軽減、緩和 ②安心、安堵 ③支援、救援 ④継投(つなぐ)
この4つ意味が放課後等デイサービス「キッズハウス リリーフ」の4つの柱(特色)です。

【当社の思い】
放課後等デイサービスとは支援を必要とする就学児童で障害のあるお子様や発達に特性の有るお子様が学校放課後や長期休暇に利用できるサービスの事を言います。

個別の発達支援や集団行動を通じて、家と学校以外での居場所をつくり、お友達とのかかわりを育成する事も行います。

お子さまには、それぞれ研ぎ澄まされた個性をもっていると考えます。
ただただ、社会に順応する事だけを目的とせず、その子が生まれたもった才能を見出し、社会に活かせる可能性を、親御様と一緒に磨き育てる事を目的とした施設運営を心がけていきたいと考えます。そして最終的には就労支援までしっかりと携わりお子さまが独り立ちできる事をサポートさせて頂きたいと思います。
よろしくお願いいたします。

代表取締役 吉本準也

募集内容

募集職種

児童発達支援管理責任者

仕事内容

放課後デイサービスにおける利用者の支援プランニング等を行っていただきます。 ・知的障がい児、身体障がい児の療育 ・児童の送迎(社用車、普通車AT・軽自動車AT)

診療科目・サービス形態

給与

【正職員】 月給340,000円410,000円

給与の備考

給与内訳 ・基本給 250,000円~320,000円 ・職務手当 25,000円 ・資格手当 40,000円 ・精勤手当 20,000円 ・業績手当 5,000円 固定残業代なし ※給与はご経験をもとに決定させていただきます。 昇給あり 賞与あり 試用期間6ヶ月(期間中の条件変更なし) ※賃金は経験と資格により決定いたします。

待遇

雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 定年制あり 一律60歳 再雇用制度あり 上限65歳まで 受動喫煙対策あり(屋内禁煙) マイカー通勤可 駐車場あり 送迎用社用車完備

教育体制・研修

勤務時間

平日    9:30~18:30 学校休業日 8:30~17:30 休憩60分 時間外 月平均時間外労働時間10時間

休日

日曜日、祝日、他 年間休日数114日 完全週休2日制

長期休暇・特別休暇

6ヶ月経過後の年次有給休暇日数10日

応募要件

児童福祉事業もしくは障害者支援事業での実務経験5年以上の方。 ならびに児童発達管理責任者もしくはサービス管理責任者の実践研修終了済の方。 ※ブランク可 普通自動車運転免許(AT限定可)必須 年齢不問 学歴不問

歓迎要件

新施設立ち上げ経験者は優遇します

選考プロセス

[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間~1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。

写真

事業所情報

募集職種

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アクセス

富山県富山市上冨居1-6-66

あいの風とやま鉄道線 新富山口駅から徒歩で18分 富山地鉄本線 新庄田中駅から徒歩で20分 富山港線 下奥井駅から徒歩で25分

設立年月日

2024年4月1日

施設・サービス形態

放課後等デイサービス

営業時間

平日    9:30~18:30 学校休業日 8:30~17:30

休業日

日曜日 年末年始

利用者定員数

10人

スタッフ構成

管理者1名 児童発達支援管理責任者1名 児童指導員3名 保育士1名

1日の流れ

朝礼

朝礼で一日のスケジュールの確認

事務作業、療育の準備

必要な事務作業や療育の準備

保護者との面談、個別支援計画の作成

利用者の保護者と面談し、内容をもとに個別支援計画を作成

関係機関との連絡、請求業務

関係各所への連絡や請求業務などの社内業務

昼休み

昼食をとったり、休憩をしたり過ごしてください

送迎のフォロー、事務作業

・送迎を行う職員のフォロー ・事務作業

療育のフォロー、事務作業

・療育などを行う職員のフォロー ・請求などの事務作業

送迎のフォロー、保護者への連絡

・送迎などを行う職員のフォロー ・保護者へ連絡

スタッフミーティング、掃除など

社内ミーティングで振り返りや連絡事項を共有

退勤

勤務終了です。 明日も職員一同で良いサービス提供できるように頑張りましょう!

職場の環境

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