年間休日たっぷり。残業少なめ。有給も希望休も取りやすい。
「子どもに関わる仕事は好き。でも、働く環境も大切にしたい」
そんな方に、ぜひ知っていただきたい職場です。
当事業所では、スタッフが無理なく長く働ける環境づくりを大切にしています。
◆ 年間休日が多く、しっかり休める
仕事もプライベートも大切に。オンとオフを切り替えて働けます。
◆ 残業少なめ
仕事を終えたら、自分の時間もしっかり確保。毎日無理なく働ける環境を目指しています。
◆ 有給休暇が取りやすい
「休みたいけど言いづらい……」という雰囲気はありません。必要なときにきちんと休める職場です。
◆ 希望休も取りやすい
プライベートの予定や家族との時間も大切にしてほしいから、希望のお休みについても相談しやすい環境です。
◆ 賞与あり
日々の頑張りをきちんと還元します。
そして、私たちの職場で一番自信を持ってお伝えしたいのが、「人」です。
何かあったときに相談できる。
困ったときに助けてもらえる。
自分の意見をちゃんと聞いてもらえる。
そんな職場であることを大切にしています。
管理者との距離も近く、困ったことや不安なことを一人で抱え込む必要はありません。
保育士として子どもたちと向き合うためには、まず働くスタッフ自身が安心して働けることが大切だと考えています。
「休みもしっかり取りたい」
「残業の少ない職場で働きたい」
「人間関係の良い職場で長く働きたい」
「子どもたちと丁寧に関わりたい」
そんな希望をお持ちの方、ぜひ一度お話ししませんか?
あなたが安心して働ける場所を、一緒につくっていきましょう。
募集内容
募集職種
仕事内容
子どもたちと一緒に考え、一緒に成長していく仕事です 小学生を中心とした子どもたちが通う放課後等デイサービスで、保育士として支援をお願いします。 子どもたち一人ひとりの個性や得意なこと、苦手なことを見ながら、安心して楽しく過ごせる環境をつくっていきます。 主な仕事内容 子どもたちへの日常生活・社会生活に関する支援 学習や宿題のサポート 遊びやレクリエーション、集団活動のサポート 子どもたちとのコミュニケーション 学校やご自宅への送迎 支援記録の作成 保護者とのコミュニケーション スタッフ間での情報共有 支援内容についてのミーティング など 支援は「みんな」で考えます 当事業所では、児童発達支援管理責任者を中心に、スタッフみんなで子どもたちへの支援を考えています。 「この子には、どんな関わり方が合うだろう?」 「こんな活動を取り入れてみたらどうかな?」 日々の子どもたちの様子をスタッフ同士で共有し、一人ひとりに合った支援をチームで考えていきます。 お一人だけで悩みを抱えることはありません。 経験や職種に関係なく、気づいたことやアイデアを出し合いながら、より良い支援をつくっていく職場です。 小学生の子どもたちとじっくり関われます 対象は小学生が中心です。 学校から帰ってきた子どもたちを迎え、一緒に遊んだり、宿題をしたり、活動に取り組んだり。 何気ない会話の中から子どもの気持ちを知ることも、児童指導員の大切な仕事です。 子どもたちと一緒に過ごす時間を楽しみながら、少しずつ信頼関係を築いていってください。 未経験・ブランクのある方も歓迎 放課後等デイサービスでの勤務経験がない方も、周りのスタッフに相談しながら仕事を覚えていけます。 「自分だったらこうしてみたい」というアイデアも大歓迎。 これまでの保育・教育・福祉などの経験や、あなた自身の得意なことを活かして、子どもたちとの時間をつくってください。 子どもたちへの支援を、スタッフみんなで考える。 そんなチームの一員として、一緒に働いてくださる方をお待ちしています。
診療科目・ サービス形態
給与
この求人は「富山県・保育士・正職員」の給与中央値より高い水準です
※下限額による比較
※給与の中央値はジョブメドレーの有効求人から算出しています
給与の備考
【給与内訳】 ・基本給 180,000円~200,000円 ・資格手当 20,000円~40,000円 ・職務手当 20,000円~30,000円 固定残業代なし ※給与はご経験をもとに決定させていただきます。 通勤手当 月額上限10,000円 昇給あり 賞与あり ※試用期間6ヶ月(同条件)
想定年収
- 【主任/3年】
- ・入職3年目 410万円
※想定年収は1年間在籍した際に支給される金額の一例です。賞与の支給額や勤務時間などにより前後する可能性があります。
待遇
休日
年間休日125日 完全週休2日制(土日)+祝日休み 年末年始6日・夏季休暇4日 長期休暇もしっかり取れる環境です。
長期休暇・特別休暇
試用期間中に6日間の特別有給付与 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数 4 日(6日+4日計10日) 有給取得率80%以上(前年実績)
応募要件
歓迎要件
経験者歓迎
選考プロセス
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間~1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。
この事業所は応募後に職場見学の相談が可能です
※見学の実施方法や可否は事業所により異なります
応募すると、メッセージで事業所に質問できます。
残業時間や職場見学など、気になることを直接聞いてみましょう。
写真
事業所情報
法人・施設名
設立年月日
2024年4月1日
施設・サービス形態
営業時間
休業日
利用者定員数
施設規模
スタッフ構成
1日の流れ
朝礼

前日の振り返り、本日の利用予定及び情報共有をします。
プログラム準備、ミーティング、事務作業

支援記録や書類整理。 本日のプログラムの準備をします。
昼食

利用児童がいないときは、職員のみの昼食になります。 (児童発達支援の利用や長期休暇時は利用児童と一緒に昼食をとります)
送迎開始

送迎が始まります。 学校や学年によってお迎えの時間はまちまちになります。
おやつ

利用児童が揃っている場合は、15:00からおやつタイムです。 到着準におやつになる事もあります。
プログラム

五領域を意識したカレンダーで決まっている「遊び」や「運動」などのプログラムに取り組みます。
送迎開始

保護者が迎えに来る利用児、ご希望の場合は各家庭に児童を送り届けます。
スタッフミーティング、掃除など

本日の振り返り、申し送り事項の確認。 皆で協力して施設内の掃除をします。
退勤

勤務終了です。 明日も職員一同で良いサービス提供できるように頑張りましょう!
キッズホーム リリーフの採用担当からのメッセージ
ご応募お待ちしています
山本 敬
「働くことが楽しい」と思える場所を、一緒につくりませんか? 前職では総合イベント会社の役員として、エンターテインメントの世界で多くの人と関わってきました。また、米国に10年間在住した経験があります。その経験を生かし、固定観念にとらわれず、スタッフ一人ひとりの想いやアイデアを大切にする、風通しの良い事業所を目指します。子どもたちの笑顔と成長を、仲間と一緒に喜べる職場をつくっていきます。
数ある求人の中から当事業所の求人をご覧いただき、ありがとうございます。 当事業所では、子どもたち一人ひとりに寄り添いながら、安心して楽しく過ごせる環境づくりを大切にしています。子どもたちの成長や笑顔を身近で感じられる、やりがいのあるお仕事です。 また、スタッフが働きやすい職場づくりにも力を入れており、残業はほとんどなく、持ち帰り仕事もありません。仕事とプライベートのメリハリをつけながら、無理なく長く働ける環境を整えています。 職員同士の仲が良く、困ったときには自然と声を掛け合える温かい雰囲気も当事業所の魅力です。経験者の方はもちろん、未経験の方やブランクのある方も先輩スタッフが丁寧にサポートしますので、安心してご応募ください。 まずは見学やお話だけでも大歓迎です。子どもたちの成長を一緒に支えてくださる方との出会いを、スタッフ一同楽しみにしております。
応募に関するよくある質問
会員登録をするとほかの医院・事業所からも自分の氏名などを閲覧できてしまうのでしょうか?
氏名と電話番号は、応募した医院・事業所以外からは閲覧できません。また、スカウト機能を「受け取らない」に設定していれば、それ以外のプロフィールも医院・事業所から閲覧できませんので、ご就業中の方も安心してご利用いただくことができます。詳しくはプライバシーポリシーをご確認ください。
応募を悩んでいる時は応募しないほうがいいですか?
事業所の雰囲気を知れるよい機会ですので興味を持った求人があればぜひ応募してみてください。
求人内容について質問をすることはできますか?
応募後、ジョブメドレーのメッセージ機能より、事業所に直接ご質問ください。求人内容についての質問は、ジョブメドレーからはお答えできかねます。
応募して質問する職場を見学することはできますか?
「見学希望で応募する」ボタンから応募いただくと、見学希望の応募メッセージが自動送信されます。通常の応募ボタンからの場合は、応募後にメッセージで「見学希望」とお伝えください。
※見学の実施可否や形式は事業所により異なります
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