こども未来支援　みらいのボクら　にじの児童発達支援管理責任者求人（正職員）

スタッフが楽しめることでないと子どもたちも楽しめない

さいたま市緑区三室で児童発達支援・放課後等デイサービスとして子どもたちの療育を行っている【こども未来支援　みらいのボクら　にじ】。当事業所は専門的な知識・資格を保有するスタッフ一人ひとりが「やりたいこと」を通じて子どもたちが笑顔になれる時間を提供しています。

お部屋の中でトレーニングをするよりは、断然お外に行くことが多いところが特徴の一つ！理学療法士も言語聴覚士も児発管も…みんな子どもたちと一緒にお外に遊びに行っていただきます。公園遊びをする日もあれば、地域の一般企業さんを訪問して社会科見学のようなことをすることも。「大人になったらこんなことがしてみたい！」と、子どもたちの夢を応援できるように社会性を養うことをとても大切にしています。

スタッフの「やりたい」を形にします

• 元家庭科教師が「調理」をしたい！と、子どもたちと一緒にお料理教室をやってみたり…
• 音楽をやっていた言語聴覚士が、事業所内にあるもので音を奏でてみよう！ギターを弾いてみよう！と企画をしたり…

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療育としてメリットがあることであれば、積極的にスタッフの「やりたい」気持ちを後押しします。
英語が得意な人、中国語をしゃべれる人、音楽が得意な人、料理に興味がある人…子どもだけでなく、働くスタッフも一人ひとり得意なことが異なります。そんなみんなの「得意」を集めて共有することで視野が広まり、療育する面でも「こういう考え方もできるよな」と成長への一歩に繋がっています。

スタッフの「負担」を減らすために

• 連絡帳や報告書などは専用のアプリを使用。フォーマットが決まっているため長く書く必要がなく、記載項目自体もほぼなし
• 送迎車を10台用意し、1台あたりの送迎範囲を狭めることで、送迎に時間がかかることを防止
• 学生アルバイトを積極採用！書類仕事などどうしてもやらないといけないことがあるけど子どもを見れる人がいない、ということにならないような体制を整備
• 年間休日125日・リフレッシュ休暇年間5日・入社初月から有給休暇10日付与！休暇制度が整っているので、ライフワークバランスを保ちながら働くことが可能

できる限りスタッフの負担を軽減できるよう、アルバイトの積極雇用や休暇制度の充実などに力を入れています。モットーが「スタッフが楽しめることでないと子どもたちも楽しめない」だからこそ、スタッフが「つまらない…」と感じないよう、負担になるような活動はしないように心掛けています。

児発管経験は不要！

療育経験、子どもと向き合う仕事の経験をお持ちであれば児発管経験は問いません。事業所には数名児発管が在籍しているため、先輩が業務をきちんとインプットしていきます。
大切なのは「前向きさ」と「向上心」。これまでの経験を活かしてリーダーとしてスタッフを引っ張っていってくれる方、これから活躍していきたい方は大歓迎！今いる子どもたち、そしてこれから出会う子どもたちの成長を長く見守っていただくためにも、長く勤められる方を募集しています。

入社後は月に1回の研修会と毎年4月に勉強会を実施。ソーシャルスキルトレーニングやビジョントレーニングの勉強会にも行っていただきます（費用は法人負担）。そのほか、仕事に通ずる・法人としてメリットがあると判断した場合は資格取得へのバックアップも！
子どもたちに手作りのお菓子を提供するために食品衛生責任者の資格を取得したいという希望をかなえたケースなど、「やりたい」に対して必要かつ納得のいく理由があれば全力で支援させていただきます。

さいごに…

【こども未来支援　みらいのボクら　にじ】は、今いる子どもたち・これから出会う子どもたちの成長を見守っていけるように、この先も地域との連携を大切にしながら子どもたち・スタッフが楽しめるような療育を続けていきます。
そのためにもやりたいことをどんどんアピールして積極的に動いてくださる方が必要です！「楽しく仕事をする」を大事にする当事業所で、児童発達支援管理責任者として活躍しませんか？
「やりたい」が詰まった当事業所へ、ジョブメドレーよりご応募後、まずは見学にいらしてください！