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- 給与
- 正職員 月給 280,000円 〜
- 仕事内容
- 【主な仕事内容】 個別支援計画作成、チームへの専門的指導を担っていただきます。 ・個別支援計画の作成・管理: お子さま一人ひとりに合わせた計画を作成し、その実行に関する指導・助言を実施。 ・チームへの専門的指導: 多職種スタッフと連携し、支援の質の向上に向けた助言や研修を実施。 ・保護者連携・相談援助: 定期的な面談や相談を通じて、保護者さまをサポート。 ・事務作業: 請求業務（補助）、活動記録の確認、各種行政手続き。 ・療育支援: 状況に応じて、お子さまへの集団での遊びや学びのサポート。 【その他の仕事内容】 ・画・運営: 療育プログラムやイベントの企画、活動・教材の準備 ・送迎業務: 運転免許をお持ちの方には、安全運転での送迎をお願いします。 【従事すべき業務の変更の範囲】 あり（施設長） 【就業の場所の変更の範囲】 なし
- 応募要件
- ・児童発達支援管理責任者の実践研修を受講済みの方 ※基礎研修が修了している方で勤務要件が満たされている方はご相談ください。
- 住所
- 埼玉県川口市江戸3-5-13埼玉高速鉄道線 南鳩ヶ谷駅から徒歩で23分 見沼代親水公園駅から徒歩25分 南鳩ヶ谷駅からバス(江戸２丁目)下車、徒歩5分(500ｍ) 川口駅からバス(江戸袋)下車、徒歩4分(400ｍ) 川口駅からバス（江戸二丁目）下車、徒歩5分（500m） 草加駅からバス（江戸袋）下車、徒歩4分（400m）
- 特徴
- スピード返信職場の環境1日の流れ未経験可社会保険完備週休2日残業ほぼなし年間休日120日以上ボーナス・賞与あり
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- 給与
- 正職員 月給 336,000円 〜 376,000円
- 仕事内容
- 子どもたちの「興味」や「好奇心」に寄り添いながら、一人ひとりの発達段階に合わせた療育支援を行います。 遊びや活動を通して、子どもたちの「できた！」「楽しい！」という記憶をつくり、自信や成長につなげていくお仕事です。 【主な業務内容】 ・児童発達支援、放課後等デイサービスにおける療育支援 ・活動プログラムの企画、立案、実施 ・季節イベントや外出活動の企画、運営 ・簡単な事務作業（Word・Excelなどを使用した入力業務） ・施設内の清、衛生管理 ・児童の送迎業務および添乗（送迎車あり） 未経験の方でも、研修や先輩スタッフのサポートがあるため、安心してスタートできます。 ------------- １日の流れ（例） -------------- 10：00 出勤 10：00～ 作業、活動準備、社内研修、ミーティング 12：00～ 昼休憩 13：00～ 朝礼、学校へのお迎え 14：30～ 療育活動（集団・個別）、創作活動、レクリエーション 17：30～ ご自宅への送迎、終礼、清掃 19：00 退勤 残業はほとんどなく、メリハリをつけて働くことができます。
- 応募要件
- ・障がい者・障がい児・教育・医療に関する事業での直接支援または 相談支援の実務経験5年以上 ・児童発達支援管理責任者研修を受講済みの方 ※基礎研修のみ受講の方もご相談可能です。 ・普通自動車免許（AT限定可） ※ご相談可能です。
- 住所
- 埼玉県川口市戸塚2-26-8JR武蔵野線 東川口駅から徒歩で5分 埼玉高速鉄道線 東川口駅から徒歩で5分
- 特徴
- 職場の環境職員の声1日の流れ未経験可駅近(5分以内)社会保険完備週休2日残業ほぼなし年間休日120日以上
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- 給与
- 正職員 月給 300,000円 〜 400,000円
- 仕事内容
- 児童発達管理責任者業務
- 応募要件
- 児童発達管理責任者資格必須 児童福祉、障害福祉等でのご経験が８年以上ある方 お持ちの資格により５年の経験でも可
- 住所
- 埼玉県川口市戸塚2-17-15JR武蔵野線 東川口駅から徒歩で５分 埼玉高速鉄道線 東川口駅から徒歩で５分
- 特徴
- 職場の環境駅近(5分以内)社会保険完備週休2日ボーナス・賞与あり交通費支給年齢不問
フォレストキッズさとむら東川口教室の児童発達支援管理責任者求人（正職員）
スライドギャラリー
【初年度年収400万円以上】医療法人が母体で安定度抜群！未就学児のみの児童発達支援事業所！完全週休2日☆資格を活かして働きませんか？
東浦和で30年の実績ある「里村クリニック」の、児童発達支援事業の2店舗目になります。
東浦和教室は2023年7月に開所しました。
珍しい、グレーゾーン5領域に特化した個別支援の事業所であり、開所からたった3か月ですが、早くも満員が見えてきてしまいました。
遠方からわざわざいらっしゃる方などもいて、個別支援へのニーズの強さを感じ、2店舗目の開所が必須と判断して決断いたしました。
児童発達支援10名定員で準備を進めています。
責任者業務に関しては、「児発管」とは別に設定しますし、送迎もありませんので、利用児童への療育に集中することができます。
児発管
- 利用見学対応、利用体験対応
- 個別支援計画の作成、モニタリング
- 保護者フォロー、相談支援事業所等との連絡
責任者
- 請求関連
- 法人への報告
- 役所関連への提出物の管理
つまり、児発管は利用児やその家族までの業務。責任者は利用児と関わらない範囲の業務。と切り分けます。
医療法人が提供する施設でエビデンスに基づいた療育を実施します。
フランチャイザー「フォレストキッズ」に加盟しており、毎日オンラインで他の教室の児発管やST、OT、直接支援員などとお話する時間があります。
フォレストグループは発達障がい児の療育に強みを持っており、自閉症スペクトラム等の発達障がい、知的障がい、協調性運動障がい、グレーゾーン等の特性を持つお子様を対象としています。
仁学会としては、2件目の児発ではありますので、まずは東浦和教室での研修・OJTなどを行って行くことになります。
・完全週休二日制
・研修制度充実 他の店舗との交流や勉強会も参加できます！
・発達障害の専門性が高い！
・残業がほとんどありませんし、業務時間ないにもゆとりあるスケジュールです！
ぜひご興味がありましたら見学にいらっしゃってください。
募集内容
募集職種
仕事内容
診療科目・
給与
給与の備考
スタート給与内訳 ・基本給290,000円＋固定残業代15h分30,000円＋交通費 月15時間につきましては、残業の有無にかかわらず支給いたします。 交通費は上限1万円で、公共交通機関の場合1か月定期での実費を毎月お支払いします。自家用車の場合には、距離1kmあたり20円の支給となります。 ※固定残業時間を超過した分は1分単位で全額支給 ※給与は経験・能力等を考慮して決定します ※多店舗経営を予定しており最終的には月給50万円も可能 交通費支給あり 最大月1万円まで 試用期間3ヶ月（条件変わりなし）
想定年収
- 【児童発達支援管理責任者/3年】
- ・入職1年目 416万円
- ・入職3年目 462万円
※想定年収は1年間在籍した際に支給される金額の一例です。賞与の支給額や勤務時間などにより前後する可能性があります。
教育体制・研修
集合研修やOJT（他FC店でのOJT含む）や、ZOOM研修などあり 研修制度あり
勤務時間
9:00～18:00 休憩60分 ※時間外労働ほぼなし
休日
法定休日は日曜日。完全週休二日制。 基本的に日曜・祝日閉所ですが、出勤した場合には代休取得していただきます。 年間休日120日。
長期休暇・特別休暇
年末年始、夏季休業、GW休業など、一般的な連休は閉所します。
歓迎要件
児発経験、個別療育経験歓迎 スキルアップに積極的な方を特に歓迎いたします。 児発管からのキャリアアップも可能です。
選考プロセス
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 履歴書・職務経歴書を送信してください ↓ [3]一次面接（オンライン） ↓ [4]施設見学（東浦和教室） ↓ [5] 二次面接（法人理事対応） ↓ [6] 採用決定 ※応募から内定までは平均1～2ヶ月ほどになります。
写真
事業所情報
法人・施設名
設立年月日
2024年4月1日
施設・サービス形態
営業時間
休業日
利用者定員数
施設規模
スタッフ構成
1日の流れ
出勤・引継ぎ
出勤したら、昨日の療育情報の全体共有を行います。 注意点や変更点などもここで共有します。
フランチャイズミーティング（ZOOM）
月～金の毎日、9：30～10：00までフランチャイズ全体でのオンラインミーティングがあります。 「必ず児発管が行う」わけではなく、「質問したいことがある方」や「順番性・当番制」などでも可能です。 ミーティングが終わったら、ビジネスチャット（chatwork）で、全体に共有します。 この時間に、手が空く方で今日の準備を進めます。 また、書類整理、駐車場や建物の周りに異変がないか、室内に落下物がないかなどのチェックをします。
教育開始
１０時から療育が開始されます。 １コマあたり２～３名の来所があり、利用児童１名につきかならず国家資格所有者が１名配置されます。 ４５～６０分ほどの療育を行い、１５分程保護者に今日の療育の結果の説明を行います。 残る時間で手分けして、片付け、次の方の受け入れ準備、記録を行います。 同様に、11：30から2コマ目が開始されます。 なお、児発管については、「１名の利用児に対し、月に１回は療育に入ること」を義務付けています。 ３０～４０名が最大人数かと思いますので、１日に２名くらいづつは直接支援に入ると思ってください。
休憩
お昼に１時間の休憩があります。 しっかり休みましょう。
午後の療育開始
14：00～15：30 3コマ目 15：30～17：00 4コマ目 療育を行います。 直接支援に入らない時間を有効活用して、書類作成・請求・外部との連絡などを行います。 「児発管」と「管理者」は基本的に別に設定しますので、療育に関わることを児発管が行い、療育に関わらないことは管理者へ依頼するという流れになります。
片付け・明日の準備・記録
17：00～18：00の１時間で、記録を取ります。 時間に余裕があれば、明日の準備も行います。
退勤
18：00 退勤 忙しくはありますが、計画的に進めていただければほぼ残業なしで帰宅できると思います。
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求人内容について質問をすることはできますか？
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