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同じ市区町村の求人をもっと見るドリームズ・21st 伊勢ララパーク前校の児童発達支援管理責任者求人
【伊勢市小木町】完全週休2日制【土・日休み】+祝日の勤務形態が魅力♪学習支援・パソコン指導をメインとした施設で児童発達支援管理責任者として活躍しませんか?

- 給与
- 正職員 月給 280,000円 〜 340,000円
- 仕事内容
- 個別支援計画の作成・更新・管理業務及び、相談支援業務全般。 管理者は別で配置していますので、相談支援に集中できるのも、ドリームズの特長です。 支援内容は、学校の宿題支援、学習支援、パソコン技術の習得支援がメインでコミュニケーションスキル療育や、お出かけ等を通した余暇支援を行っています。
- 応募要件
- 児童発達支援管理責任者の資格要件を満たす方
- 住所
- 三重県伊勢市小木町492-1 アークFuji 2階 近鉄山田線 伊勢市駅から徒歩で27分
- 特徴
- スピード返信社会保険完備週休2日交通費支給放課後等デイサービス
【伊勢市小俣町】管理者業務なし!完全週休二日制◎児童発達支援で一緒に働きませんか?
理念のもと、お子様・ご家族に日々向き合っております。
ハッピーキッズの最大の魅力は
「ゆとりをもってお子様と向き合える」こと!!
①お子様のお預かり時間が午前・午後に分かれています。
そのため教材作りや打ち合わせ、遊びの考案などに たっぷり時間を使えます!
②1日の定員は10名。(職員は4~5名)
お子様が多すぎて一人一人と関わる時間がなかった…
なんてことはありません! 職員ひとりあたり2~3名のお子様を担当します。
③行事がほとんどないため、日々の療育内容に注力できます。
製作物、指導案など持ち帰りの仕事もありません。
◆私たちのミッションは…
こどもたちの「今」の困りごとを改善するだけでなく、「将来の選択肢が増える支援」を行うことです。
育ちの基礎となる幼児期に、
「やってみよう!」「たのしい!」「できた!」の
3ステップを意識した遊びを行うことで、
しっかりとした土台作りをお手伝いします。
そして、忘れてはならないのがご家族のへの支援です。
毎日、気持ちがジェットコースターのように浮き、沈みするご家族。
私たちはそんな子育ての孤独感、不安感を吹き飛ばす、
ともに泣き笑い、悩み、行動できる伴走者であり続けます。
【現役児発管が推す!働きやすさポイント】
① 役割分担している…あくまで直接支援するのは保育士・児童指導員 という体制をとっています。現場の職員もその点は共通理解をもっています。職員の子供との関わり方や、児童の行動を観察して、職員にはその場で助言や指導を行っています。②事務の時間がある…個別支援計画の作成にはアセスメント(面談)、モニタリング、策定会議など様々な業務が付随します。それらの業務は午前中の児童が少ない時間や、現場を他の職員にお任せして取り組むことができています。
お子様の未来に触れることができる、魅力的なお仕事です。
お子様と丁寧に向き合いたい方、人の役に立ちたいと思う方、
お待ちしております。
募集内容
募集職種
仕事内容
発達障がいを持つ未就学児の療育(運動等での療育を含む) 個別支援計画/相談/送迎 電話/来客対応/その他業者対応 等 ※転勤の可能性あり(伊勢市内)
診療科目・ サービス形態
給与
給与の備考
給与内訳 ・基本給 200,000円 ・第二基本給手当 66,000円~71,000円 ・資格手当 12,000円~15,000円 ・ベースアップ手当 8,500円 経験手当は250円~5,000円(月額)、第二基本給手当に含まれます ※正職員の経験は500円/年、パートの経験は250円/年 子育て応援手当 3,000円~(法人規程により支給) 通勤手当 実費支給(上限なし)※通勤費は年2回市場価格に応じて見直します 昇給あり 実績1月あたり1,000円 賞与あり 実績年3回・計2ヶ月分+決算賞与 固定残業代なし 試用期間3ヶ月(試用期間中は第二基本給が2,500円となります) 職務給制度あり(法人独自の職務等級表を作成しており、職務に応じて基本給を決定しています。)
待遇
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 屋内の受動喫煙対策あり(敷地内禁煙) 退職金共済加入 退職金制度あり(勤続年数4年以上) 新年会イベント・クルーザー・ジョイワーク(会社負担) クラブ(ソフトバレー、野球)助成 マイカー通勤可(駐車場あり) 定年制なし
教育体制・研修
年に数回、支援についての研修を実施 資格取得費用全額補助
休日
長期休暇・特別休暇
年末年始(12月30日~1月3日) お盆(8月13日~8月15日) 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数10日 育児休業取得実績あり(1歳に達するまで) 介護休業取得実績あり(通算93日) 看護休暇取得実績あり(18歳まで) 母性健康管理のための休暇 不妊治療休暇 バースデー休暇
歓迎要件
児童発達支援管理責任者経験あれば尚可
選考プロセス
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より書類選考・面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間~1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。
事業所情報
応募に関するよくある質問
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