チャイルドウィッシュ 岐南伏屋の児童発達支援管理責任者求人（正職員）

💡 仕事内容 児童発達支援管理責任者の主な仕事内容 ・支援計画の作成 ・利用者へのアセスメントやモニタリング ・保護者との相談支援 ・他の指導員への助言や指導 ・請求業務 ・児童指導員業務の補助 私たちは、チームワークを大切にしています。 従業員同士が協力し合い、楽しく発達支援ができる環境、効率よく業務ができる環境を整えています。 ※業務範囲の変更なし ※就業場所の変更なし 📅 日常の流れ（平日／例） 10:00　出勤・掃除・その日の支援内容の確認／スタッフ打ち合わせ 11:00　アセスメント・個別支援計画の作成・記録の確認 13:00　関係機関との情報共有・保護者さまからの相談対応（電話・連絡帳など） 14:30　来所・検温などの健康チェック／子どもたちの様子観察 15:30　「遊び」を通じた発達支援の全体把握・指導員への助言 16:30　モニタリング記録・個別支援計画の見直し 17:30　保護者さまへのフィードバック・相談対応 18:00　請求業務・書類整理・翌日の準備／スタッフ間で振り返り 19:00　退勤（残業ほぼなし） ※上記は一例です。実際の業務内容・時間配分は、利用児童数や曜日によって変動します。 ✨ スタッフインタビュー ✨ 👩‍⚕️ 児童発達支援管理責任者Aさん（40代・ブランクから復帰） Q. 入職のきっかけは？ 「以前も福祉の仕事をしていましたが、子育てや家庭の事情で現場を離れていました。 もう一度、“子どもの成長にしっかり関わる仕事がしたい”と思っていたときに、この職場を知り、ブランクがあっても歓迎と言ってもらえたのが決め手でした。」 Q. 実際に働いてみてどうですか？ 「アセスメントや個別支援計画の作成など責任ある仕事ですが、スタッフ同士で日々情報共有をしているので、一人で抱え込まずに進められています。 “この支援がよかったね”“次はこうしてみよう”と一緒に考えながら、子どもの変化をチームで喜べるのがやりがいです。」 👨‍⚕️ 児童発達支援管理責任者Bさん（50代・キャリアチェンジ） Q. 職場の雰囲気はいかがですか？ 「年齢や経歴に関係なく意見を出し合える、風通しのよい職場だと感じています。 スタッフからの“この子にはこういう関わり方が良さそう”といったアイデアもどんどん取り入れて、現場で試していけるのがこの施設の良いところです。」 Q. 働きやすさの面は？ 「完全週休2日で日曜が休みというのは、生活リズムを整えやすく、とても助かっています。 残業も多くないので、仕事と自分の時間のメリハリをつけながら、長く続けていける環境だと思います。」

🪄 選考プロセス まずは、お気軽にご応募ください(^-^) ※土曜日の午後・日曜日・月曜日にご応募いただきました求職者さまは、週明け火曜日より、順次ご案内させていただきます。 ① ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください 　　↓ ② 採用担当より、ご連絡させていただきます 　　↓ ③ 面接実施 　　↓ ④ 採用決定のご連絡 　　↓ ⑤ 入職手続きを進めてください ◆ 応募から内定まで、1週間～1ヶ月ほどです。 ◆ 「まずは話を聞いてみたい」という方も、ぜひご応募ください。 ◆ 在職中の方、今すぐ転職が難しい方は、入職日のご相談も承ります。

2024年3月1日