充実の研修制度でスキルアップ!車通勤可で通勤ラクラク♪土日祝休みでワークライフバランスも保ちやすい!育児休業取得実績あり◎あなたの経験を活かしましょう!
管理者兼児童発達支援管理責任者として、障がいのある未就学児のサポートをお任せします
- 未就学児の日常生活の支援や施設内でのアクティビティ、お散歩、外出など
- 季節行事の計画、実施、引率やおやつの提供、送迎、送迎補助など
- 給与は基本給198420円~259620円、固定残業代あり、特例手当15,000円、職責手当30000円、送迎手当300円/日、通勤手当上限20000円
新人研修カリキュラムを受講し、メンター制度による入社3か月間は、毎月1回メンターとの面談があり、最長半年まで延長できます。配属先のプリセプターが3か月間OJT を指導します。外部講師によるベルテールセミナー(20回/年)を実施しているので、キャリアアップ研修として、毎月1回以上受講します。ADC協同組合の教育研修を受講して、ADC協同組合の公認指導員とし登録可能です。
勤務時間は8:00‐17:00(休憩60分)で、残業はほぼありません。休日は土、日、祝日で、年間休日数は121日間です。6ヶ月経過後の有給休暇日数は10日間で、産前産後休業、出生時育児休業、育児休業の取得実績があります。特別休暇として慶弔休暇・リフレッシュ休暇・リカレント休暇があります。
応募要件は児童発達管理責任者の資格要件を満たす方で、児童発達支援の経験のある方を歓迎します。社会保険は健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険があり、車通勤が可能で駐車場もあります。
募集内容
募集職種
仕事内容
診療科目・ サービス形態
給与
給与の備考
【給与内訳】 ・基本給:198420円~259620円 ・固定残業代あり:32000円 ~41460(20時間分) (※固定残業手当は時間外労働の有無に関わらず 固定残業代として支給。 ※20時間を超える時間外労働分は追加支給。、 固定残業時間を超える時間外労働についての割増賃金は追加で支給する) 特例手当 15000円 職責手当 30000円 送迎手当 300円/日 通勤手当 上限20000円 【試用期間】 ・試用期間:3か月 (期間中の条件変更なし) ・昇給:昇給あり 実績:5%(2023)、3%(2022)、3.1%(2021)、4.23%(2020) ・賞与:賞与あり 実績:78.6万円(平均)
教育体制・研修
新人研修カリキュラムを受講します。 メンター制度による入社3か月間は、毎月1回メンターとの面談があり、最長半年まで延長できます。 配属先のプリセプターが3か月間OJT を指導します。 外部講師によるベルテールセミナー(20回/年)を実施しているので、キャリアアップ研修として、毎月1回以上受講します。 ADC協同組合の教育研修を受講して、ADC協同組合の公認指導員とし登録可能です。
勤務時間
勤務時間8:00‐17:00(休憩60分) ・月の残業時間:残業ほぼなし
休日
曜日固定(土、日、祝日) ・年間休日数:121日間
長期休暇・特別休暇
・6ヶ月経過後の有給休暇日数:20日間(6か月後に10日付与) ・産前産後休業:取得実績あり ・出生時育児休業:取得実績あり ・育児休業:取得実績あり ・特別休暇:慶弔休暇・リフレッシュ休暇・リカレント休暇
歓迎要件
児童発達支援の経験のある方
選考プロセス
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間~1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。
必要な情報を登録後、施設に直接電話ができます
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事業所情報
法人・施設名
募集職種
設立年月日
2025年6月1日
施設・サービス形態
営業時間
休業日
利用者定員数
施設規模
スタッフ構成
応募に関するよくある質問
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