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- 給与
- 正職員 月給 256,783円 〜
- 仕事内容
- ●モニタリング ●個別支援計画の作成 ●教室事務 ●利用者の予約管理 ●他事業所との連携 ●集団または個別による学習指導 ●請求業務 など ■■□━━━━━━━━━ ともに働くスタッフ ━━━━━━━━━□■■ 「元々スポーツをやっていたわけではないです」 「経験はないけれど、教員免許は持ってます！」…など、 業界未経験であったり、運動が得意ではないスタッフも多く活躍しています。 スポーツ経験や運動の専門知識は必須ではありません。 運動が苦手な方もご安心ください。
- 応募要件
- 児童発達支援管理責任者（サービス管理責任者）実践研修修了の方
- 住所
- 東京都八王子市打越町344-4 北野シティプラザ201 京王線 北野駅から徒歩で1分 京王高尾線 北野駅から徒歩で1分 南大沢駅からバスで約30分
- 特徴
- 職場の環境職員の声1日の流れ採用担当メッセージ未経験可駅近(5分以内)社会保険完備週休2日残業ほぼなしボーナス・賞与あり
スポットワーク情報を読み込み中です場所が近い求人
場所が近い求人をもっと見る放課後等デイサービス ウィズ・ユー中野上町【2025年04月01日オープン】の管理者兼児童発達支援管理責任者求人
NEW【中野上町】２０２５年４月に新店舗オープンしました！！ 児発管募集！！ ピカピカ新規施設！ 休暇はたっぷり１３６日以上！ 早出や残業一切なし！
- 給与
- 正職員 月給 290,000円 〜
- 仕事内容
- 児童発達支援、放課後等デイサービスでの支援計画の作成など児発管としての仕事全般。 送迎業務。 ・仕事内容の変更：なし ・転勤：なし
- 応募要件
- 以下資格をお持ちの方 児童発達支援管理責任者 自動車運転免許
- 住所
- 東京都八王子市中野上町1-32-19 ルミエール１ ※萩原橋近く 八王子駅・西八王子駅からバスで10分、徒歩25分
- 特徴
- スピード返信限定求人職場の環境社会保険完備ボーナス・賞与あり交通費支給年齢不問保育士放課後等デイサービス
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特徴が同じ求人をもっと見るヒーローズジュニア八王子教室3号店目（仮称）【2026年03月オープン予定】の児童発達支援管理責任者求人
NEW週休2日・年休120日♪2026年3月オープン◎児童発達支援管理責任者として活躍しませんか？
- 給与
- 正職員 月給 320,000円 〜
- 仕事内容
- 児童発達支援管理責任者および管理者業務 ・支援準備 ・指導、活動記録の作成 ・個別支援計画の作成 ・親御さまとの面談、情報共有などのコミュニケーション ・自宅への送迎 ・スタッフへの指導 など
- 応募要件
- 児童発達支援管理責任者研修修了 実務経験必須 普通自動車運転免許（車送迎ありのため） ※相談可
- 住所
- 東京都八王子市八王子市 八王子駅
- 特徴
- 社会保険完備週休2日年間休日120日以上ボーナス・賞与あり交通費支給研修制度あり
スポットワーク情報を読み込み中です
Rasisa（らしさ）【2024年05月オープン】の児童発達支援管理責任者求人（正職員）
スライドギャラリー
年間休日約135日◎残業月平均4時間の働きやすさがポイント♪1人ひとりの個性を生かし寄り添う支援を実現していきませんか？
Rasisa（らしさ）のご紹介
設立から62年を迎える「社会福祉法人菊清会」が運営しています。1人ひとりの「個性」や「らしさ」を大切にすることをモットーに、7園の保育園・こども園を運営しながらたくさんの子どもたちと接してきました。 そうした中で、通常保育だけでは「個性を生かす」「寄り添う」ことが難しいケースも目にしてきました。そうした背景もあり、この度新たな施設を設立することになりました。運営方針
- 1、その子らしさを大切に
- 2、集団生活の中でもその子らしさを
- 3、どこの場所でもその子らしさを
求めている人材
- 1、まずやってみよう
「こうしなければならない」という正解はないので、「まずやってみよう」という考えを大切にしています。
- 2、得意なことを伸ばす
- 3、上手くいかないを楽しもう
子どもや職員にとって良い園を創りたいという想いはみんな同じだからこそ、共有と協力を大切にしています。
- 4、職員が笑顔で働ける環境づくり
募集内容
募集職種
仕事内容
給与
給与の備考
給与内訳 ・基本給 208,800円～271,000円 ・職務手当 30,000円 ・処遇改善手当 16,000円 ※経験により金額を決定します 昇給 年1回2%程度（経験給）+査定による昇給あり 賞与 年3回 年4.3カ月(令和5年度実績) 住宅手当 5000円 子ども手当 3000円 通勤手当 月20,000円まで 職務手当 ※試用期間3ヶ月（同条件）
待遇
教育体制・研修
新人研修（年3回） 法人研修（年1度） 業務として社外研修受講可 保育士等キャリアアップ研修制度
休日
年間休日約135日 週休2日 日曜日、祝日 ※年間数回の行事での出勤があり（土曜日出勤した場合は振替あり）
長期休暇・特別休暇
産休育休制度 ※産休育休取得率100％ 年末年始 有給休暇10日(入職時より付与）
応募要件
児童発達支援管理責任者研修修了者 児童発達支援管理責任者としての実務経験ありの方 こどもと携わる仕事の経験 3年以上
歓迎要件
普通自動車運転免許（AT限定可）※あれば尚可
選考プロセス
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間～1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。
写真
事業所情報
法人・施設名
アクセス
設立年月日
2024年5月
施設・サービス形態
1日の流れ
出勤
出勤後、活動の準備を行います
利用者を迎えに行きます
近隣にある同法人保育園まで（約５５０メートル先）、施設を利用する子どもたちを車で迎えに行きます。
午前療育開始
最大５名程度の小集団で療育を行います。利用する子どもの個性に応じ、集団を細分化、個別での指導も行います。療育時間は１時間半。
利用者を送ります。
近隣にある同法人保育園まで（約５５０メートル先）、施設を利用した子どもたちを車で送ります。
療育記録作成
午前中に行った療育の記録を書きます。
休憩
休憩時間は１時間です
事務作業時間
会議・支援計画作成・室内清掃等、事務作業時間１時間３０分
利用者を迎えに行きます
近隣にある同法人保育園まで（約５５０メートル先）、施設を利用する子どもたちを車で迎えに行きます。
午後療育開始
最大５名程度の小集団で療育を行います。利用する子どもの個性に応じ、集団を細分化、個別での指導も行います。療育時間は１時間半。
利用者を送ります。
近隣にある同法人保育園まで（約５５０メートル先）、施設を利用した子どもたちを車で送ります。
療育記録作成
午後に行った療育の記録を書きます。
翌日準備
掃除・片づけ・翌日の子どもたちを迎えるための準備時間です。
退勤
時間が来たところでの退勤となります。
応募に関するよくある質問
会員登録をするとほかの医院・事業所からも自分の氏名などを閲覧できてしまうのでしょうか？
氏名と電話番号は、応募した医院・事業所以外からは閲覧できません。また、スカウト機能を「受け取らない」に設定していれば、それ以外のプロフィールも医院・事業所から閲覧できませんので、ご就業中の方も安心してご利用いただくことができます。詳しくはプライバシーポリシーをご確認ください。
応募を悩んでいる時は応募しないほうがいいですか？
事業所の雰囲気を知れるよい機会ですので興味を持った求人があればぜひ応募してみてください。
求人内容について質問をすることはできますか？
応募後、ジョブメドレーのメッセージ機能より、事業所に直接ご質問ください。求人内容についての質問は、ジョブメドレーからはお答えできかねます。
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