【別府市上田の湯町】完全週休2日制・年間休日120日♪昇給・賞与あり◎各種手当も充実☆TOKYO PRO Market上場企業の正職員の児童発達支援管理責任者として障がいのある子どもたちを一緒に支えませんか?
正職員の児童発達支援管理責任者を募集中です!
- COMPASS発達支援センター別府は、別府市上田の湯町にある発達支援センターです。
- 1日に10名程の子どもたちが利用。子どもたちの持つ力を信じ、それぞれに適した目標を設けたうえで療育を行っています。
- 活動をする中で、子どもたちに自信や積極性、協調性を養えるように取り組んでいます。
- 当施設では、子どもたちの療育活動に関わってくださる方を募集しています。
- 学歴・経験は不問です。就業後は丁寧にサポートいたしますのでご安心ください。
- 完全週休2日制で年末年始・夏季休暇もございます。残業もほぼありませんので、ご家庭やプライベートを大事にしながら働けます。
- 昇給・賞与もあり、毎日の頑張りをしっかり評価いたします。
私たちと一緒に子どもたちの成長を支えていきませんか?
皆さまからのご応募をお待ちしています♪
募集内容
募集職種
仕事内容
発達障がいがある児童への療育に関するお仕事になります。 ・子ども達の特性に合わせた個別支援計画の作成及び管理 ・モニタリング ・関係機関との連携 ・ご家族への相談支援等 ・地域により学校や保育園、自宅への送迎(社用車:軽ATあり) ※社用車使用業務があります。 ※定員10名の事業所となります。 業務の変更範囲:会社の定める業務 就業場所の変更範囲:会社の定める事業所(近隣事業所間/通勤圏内)
診療科目・ サービス形態
給与
給与の備考
<給与内訳> ・基本給:200,000円~300,000円 ・等級手当:1,000円 ・資格手当:30,000円 ・児発管研修手当:20,000円 ・行政登録手当:30,000円 ・差額手当:9,000円 ・ベースアップ手当:10,000円 ・法改正協力手当:10,000円 ・固定残業代:なし <その他の手当て> ・児発管業務手当:0円~100,000円 ・処遇改善一時金:年2回(査定期間による) ・処遇改善手当(実績に応じて支給) ・通勤手当:実費支給(上限なし/社内規定による) ・扶養手当(該当者へ支給) ・昇給:1月あたり1,000円~(実績) ・賞与:年2回 100,000円~700,000円(実績) ※処遇改善一時金、昇給、賞与は会社業績と社員の勤務成績により支給 試用期間:6ヶ月(同条件)
待遇
勤務時間
休日
完全週休2日制 日・祝日 ※原則として完全週休2日制です。シフトの関係上出勤していただかないといけない場合もございますが、出勤の場合は振替にて対応し、月9日間はお休みが取得できます。 ※ご家族のご体調不良やお子様の学校や園行事などでのお休みも可能です。
長期休暇・特別休暇
有給休暇(6ヶ月経過後の有給休暇日数):10日 年末年始 夏季休暇 育児休業(取得実績あり) 介護休業(取得実績あり) 看護休暇(取得実績あり)
歓迎要件
UIJターン歓迎
選考プロセス
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間~1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。
必要な情報を登録後、施設に直接電話ができます
電話応募画面へ進む写真
事業所情報
法人・施設名
施設・サービス形態
営業時間
休業日
スタッフ構成
COMPASS発達支援センター別府の職員の声
児童発達支援管理責任者(管理者)
経験年数:8年
更新日:
入職したきっかけを教えてください
子どもに関わる仕事を希望していたことと、子どもが二人いる為、勤務時間や休日等の希望条件に加えて、園行事や学校行事に参加出来る事。子どもの病気等の際に、お休みがとりやすい事等働くママに理解のある優しい会社を探していました。福祉に携わるのは初めてで入社するまで不安もありましたが、入社前に見学をさせて頂いて、職場の雰囲気が良さ、待遇の素晴らしさを含めて、ここで働きたいと思いました。
あなたが体験した思い出に残るエピソードや成功例があれば教えてください。
発語がうまくできない子どもや、言葉で気持ちを伝えることが出来ず癇癪を起こす子へ支援をしている時、どのようにすれば意思の疎通が上手く出来るかを考えました。COMPASSの指導方針にあるように、こちらからの一方的な問いかけばかりではなく、子どもに合わせたコミュニケーションをとる事で、日を追う毎に自分からやりたいことや意思をジェスチャーやひらがな表などを使って伝えようとしてくれるようになり、とても感動致しました。
COMPASSの仕事で大変だったことはありますか?あればどのように乗り切ったのかも教えてください。
日々大変です。昨日はきちんと出来ていた事でも、出来ない日もあります。そんな時は、子どもの目線に合わせて、自分の思いが伝える事のできる環境づくりを心掛けて乗り切っています。毎月の教務研修等とても充実しており、未経験からスタートした私にとって、大きな支えとなりました。
児童発達支援管理責任者(エリア統括)
経験年数:9年
更新日:
入職したきっかけを教えてください
大学卒業後、成人の方の支援を8年間経験していく上で、意思表示を上手く言葉で表せない等多くの課題を抱えている方々と関わっていく中で当時から幼少期に学べる環境(支援)があればと考えていました。調べていく中で児童発達支援や、放課後等デイサービスの存在に着目し、COMPASSを見つけた時はまさに「これだ!!」と思い、入社を志願しました。
あなたが体験した思い出に残るエピソードや成功例があれば教えてください。
当初は、療育業界では成長は無理と言われているような、発語が殆どなかったお子様が毎日の療育を通していくうちに言葉が増えていく事が不思議な感覚でした。ふとそのお子様に声をかけてみると、しっかりとした発音で返答され歓喜で思わず笑ってしまうぐらいの成長を感じ、大変感動した事を鮮明に覚えています。
COMPASSの仕事で大変だったことはありますか?あればどのように乗り切ったのかも教えてください。
30代でいち早く上席に抜擢頂きましたので、業務の幅も広がり、広域にある施設のトップとなり、人事問題等日々悩んでばかりでしたが、スタッフ皆の協力のおかげで、様々な場面を乗り越えてこれたと思っております。
1日の流れ
出社(※シフト制により出社時間のパターン複数あり)
・ 職員さんと協力して事業所・送迎車の掃除・点検 ・ 職員さんとの申し送り(当日利用者の確認、来訪者、会議等の確認) ・ 事務処理(支援計画作成など) ・ 担当者会議等(関係機関連携)
休憩
・ 11:00~15:00の間で60分休憩(変形労働時間によるシフト制のため休憩時間の前後あり)
支援の準備など
・ 主に放課後等デイサービスの場合、小学校終わりで来所する児童のための支援の準備 ・ 事務処理(支援計画作成など) ・ 職員さんたちと協力して季節ごとのイベントの立案や研修、訓練などの打ち合わせなど
利用児童の送迎等
・ 17:00~18:00の時間帯で利用児童を自宅等に送迎(もしくは、保護者のお迎え時対応) ・ 当日の業務(書類など)の片づけ、翌日の確認など
応募に関するよくある質問
会員登録をするとほかの医院・事業所からも自分の氏名などを閲覧できてしまうのでしょうか?
氏名と電話番号は、応募した医院・事業所以外からは閲覧できません。また、スカウト機能を「受け取らない」に設定していれば、それ以外のプロフィールも医院・事業所から閲覧できませんので、ご就業中の方も安心してご利用いただくことができます。詳しくはプライバシーポリシーをご確認ください。
応募を悩んでいる時は応募しないほうがいいですか?
事業所の雰囲気を知れるよい機会ですので興味を持った求人があればぜひ応募してみてください。
求人内容について質問をすることはできますか?
応募後、ジョブメドレーのメッセージ機能より、事業所に直接ご質問ください。求人内容についての質問は、ジョブメドレーからはお答えできかねます。
応募して質問する電話で応募したい場合はどうしたらよいでしょうか?
「電話応募画面へ進む」ボタンよりお問い合わせに必要な情報をご登録の上、お電話をおかけください。お電話の際は必ず「ジョブメドレーから応募した」旨をお伝えください。
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