グローアップ名古屋児玉公園Ⅱの児童発達支援管理責任者求人（正職員）

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児童デイサービスラウレア biwajima （仮称）【2026年05月オープン予定】の児童発達支援管理責任者求人
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【NEW】児発管未経験・ブランクOK♪有給消化ほぼ100％★2026年5月オープンの児童デイサービスで、児童発達支援管理責任者としてお仕事しませんか？
給与
正職員月給 350,000円〜 600,000円
仕事内容
1日の流れ 10:00｜出社、ミーティング ▽ 一日の流れ・連絡を打ち合わせ ▽ 各スタッフが当日の送迎確認 ▽ 子どもたちが来所するまでは事務作業、各イベント準備、買い出し ▽ しっかり休憩60分 13:00｜送迎開始 ▽ 13時か14時頃から学校や園への送迎スタート 15:00｜おやつタイム ▽ 来所した子からおやつ食べて宿題タイム 16:00｜各イベント実施 ▽ 毎日、各種プログラムやイベント実施 17:00｜余暇時間 ▽ 帰りの時間まで自由時間　 18:00｜お見送り ▽ 保護者の方に様子をお伝えする 19:00｜ミーティング、退社 ▽ 一日の振り返りや連絡事項を共有 ▽ 19時になったらすぐ退社OK！（残業ほぼ無し）【　ラウレアの児童発達支援管理責任者業務　】 01. 児発管として、児童デイサービスを利用する子どもたちの成長を支援。 2026年5月にOPEN予定の児童デイサービスラウレアbiwajima 利用者様の個別支援計画書の作成や保護者様とのモニタリングを主に担当していただきます。その他にも子どもたちに楽しんで過ごしてもらえるよう一緒に遊んだり、苦手なことが少しずつできるようになるようサポートしたりといった仕事です。 02. ゆとりある人員配置で子どもたちをしっかりサポート。子ども1人ひとりとの時間を大事に！ラウレアでは、職員1人あたりが見守る子どもの数にゆとりをもって運営を行ないます。たとえば、10人の児童対して、児童指導員及び保育士4～5名を配置し、児童一人ひとりをしっかりとサポートしていきます。 03.チームワークで残業も最低限に。持ち帰り仕事なし！当施設は児童デイサービスと児童発達支援の子どもたちの受け入れ時間が同じなので、学校のある平日は午後まで子どもたちは来ません。その為、午前中に事務作業やイベント準備を職員全員で進めることが出来ます。土曜日・祝日も誰かが事務作業やイベント準備をしている間は、ほかの職員で子どもたちをサポート。ローテーションで仕事を進められるため、子どもたちを送り出した後は、残業せずにすぐ退勤できます。・従事すべき業務の変更の範囲なし・就業の場所の変更の範囲なし
応募要件
児童発達支援管理責任者の要件を満たす方自動車運転免許（AT限定可）ブランク可経験・年齢不問
住所
愛知県名古屋市西区枇杷島名鉄犬山線下小田井駅から徒歩で26分名鉄名古屋本線東枇杷島駅から徒歩で14分名鉄犬山線東枇杷島駅から徒歩で14分
特徴
未経験可
社会保険完備
週休2日
残業ほぼなし
年間休日120日以上
ボーナス・賞与あり
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給与
正職員月給 260,000円〜 350,000円
仕事内容
児童発達支援と放課後等デイサービスでの業務管理者兼児童発達支援管理責任者として、支援内容作成や指導員の管理がメインとなります・個別支援計画、療育プログラムの作成・利用者や家族との面談・関係機関との連携・利用者や国保連への請求・校舎運営など＊指導員の育成、シフト管理、収益管理、自治体への申請業務などもあり ※充足等の場合他教室での勤務のご相談をさせていただく場合がございます ※雇用期間の定めあり6ヶ月（原則更新） ※6か月経過時点で双方意向確認の上、無期雇用（正社員）へ移行（9割以上が正社員へ移行）
応募要件
児童発達支援管理責任者として配置可能な方
住所
愛知県名古屋市西区浄心2-10-6 名古屋市営地下鉄鶴舞線浄心駅から徒歩で4分名古屋市営地下鉄鶴舞線浅間町駅から徒歩で15分名古屋市営地下鉄鶴舞線庄内通駅から徒歩で18分
特徴
社会保険完備
週休2日
残業ほぼなし
年間休日120日以上
ボーナス・賞与あり
交通費支給
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給与
正職員月給 300,000円〜 400,000円
仕事内容
・個別支援計画作成（アセスメント～モニタリング）・スタッフの育成、指導・関係機関との連絡、調整・保護者様の相談対応・予約受付業務・療育支援のサポート・送迎　等（送迎が苦手な方はご相談ください）
応募要件
児童発達支援管理責任者の基礎研修+実践あるいは更新研修を修了している方サービス管理責任者も可
住所
愛知県名古屋市西区上名古屋4丁目4番12号　サンオービル2F 名古屋市営地下鉄鶴舞線浄心駅から徒歩で8分名古屋市営地下鉄名城線名城公園駅から徒歩で12分名古屋市営地下鉄鶴舞線庄内通駅から徒歩で20分
特徴
未経験可
社会保険完備
週休2日
残業ほぼなし
年間休日120日以上
ボーナス・賞与あり
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グローアップ名古屋児玉公園Ⅱの児童発達支援管理責任者求人（正職員）

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月給300,000円〜

最終更新日:2025/07/16

未経験・ブランクOK♪週休2日◎児童発達支援管理責任者として働いてくださる方を募集しています！

私たちの職場を紹介します

名古屋市西区にて2024年11月オープンの「グローアップ名古屋児玉公園２」は、知的障がいや発達障がいを持つお子さまに自立支援のための療育をおこなう施設です。

児童発達支援管理責任者を募集しています

未経験の方やブランクがある方もOKです。これから経験を積みませんか？
研修制度や資格取得支援を利用してスキルアップも叶う職場です。
日曜日や祝日+1日休みの週休2日制で残業がほとんどありませんので、プライベートと両立しやすい職場環境です。

子どもたちが楽しく療育などをおこなうことができるよう、一緒に寄り添ってくださる方のご応募をお待ちしております！

募集内容

募集職種

児童発達支援管理責任者

仕事内容

新規オープンオープン3年以内

知的、発達障がいのある子どもたちへの自立支援（療育）送迎（利用者の学校、ご自宅への送迎など）個別支援企画の作成及び管理管理業務全般業務内容の変更：なし就業場所の変更：なし

給与

【正職員】月給300,000円〜

給与の備考

月給　300,000円・基本給　200,000円・資格手当　50,000円・役職手当　50,000円・固定残業代なし通勤手当あり　上限20,000円試用期間：3ヶ月（条件変更なし）

待遇

社会保険完備交通費支給

雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金

勤務時間

平日　10:00～19:00 土曜、学校が休みの期間　9:00～18:00 休憩60分

休日

週休2日

祝+他1日週休2日制年間休日113日

応募要件

未経験可ブランク可年齢不問自動車運転免許学歴不問

児童発達支援管理責任者研修修了者未経験・ブランク可年齢・学歴不問

歓迎要件

普通自動車運転免許（AT限定可）

選考プロセス

[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間～1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。