Pal本町教室の児童発達支援管理責任者求人(正職員)

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Pal本町教室児童発達支援管理責任者求人(正職員

月給330,000400,000

最終更新日:

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Pal本町教室(児童発達支援管理責任者の求人)の写真1枚目:個別指導とグループ指導を合わせて行っています

子どもの発達支援のために、あなたのやりたい療育をPal教室にぶつけてください!!

ADHDや自閉症スペクトラム、学習障害など、発達につまづきを抱えたお子さま(1歳程度~高校3年生まで)を対象とした療育教室です。


児童発達支援、放課後等デイサービス、保育所等訪問支援の多機能事業を、朝霞市内3教室で展開しています。

すべての教室で、マンツーマンの個別指導、2~3人のペア指導、少人数のグループ指導、とスモールステップでお子さまの成長をお手伝いします。

<残業ほぼ無し! 「児童発達支援管理責任者」 大募集!!>


「お仕事内容」

  • 場面に合った適切な行動やコミュニケーションスキル、言葉や知恵知識などの基礎学習など お子さまにひとりひとりに合わせた指導が提供できるよう、
  • 保護者や指導員、関係機関と協力し、個別指導計画を作成していただきます。
  • 子ども一人一人のニーズに寄り添った計画作成のために、ガンガン現場に入っていただいて構いません。
  • Pal教室を、あなた色に染めてください!

「チームで協力してお子さまの成長を支えます」

  • スタッフは児童指導員、言語聴覚士、作業療法士、理学療法士、特別支援教諭など、知識と経験が豊富な有資格者がそろっていますので、一人で悩まなくて大丈夫!
  • 20代から40代の若いスタッフが多く、和気あいあいとした雰囲気の中、
チームで様々な意見を出し合って、お子さまに最適な指導を提供します。

「研修充実」

  • Pal教室は2021年度現在、朝霞市内に3教室。
  • 3教室の合同研修のほかに、各教室での勉強会、PT/OT/STの専門士部会、その他委員会など、事業所内での研修もありますし、埼玉県主催など外部の研修にも参加していただけます。

募集内容

募集職種

児童発達支援管理責任者

仕事内容

児童発達支援管理責任者業務 ・アセスメントに基づく、お子さま一人一人に合わせた個別指導計画の作成 ・保護者様との面談 ・関係機関との連携 ・コンプライアンスに基づくサービス管理全般

診療科目・サービス形態

給与

【正職員】 月給330,000円400,000円

給与の備考

※給与は資格・経験を考慮し決定 通勤手当実費支給 資格手当 8,000~10,000円 昇給あり

待遇

社会保険完備 車通勤可(社内規定有/無料駐車場完備) 制服貸与

教育体制・研修

勤務時間

1. 9:00~18:00(実働8時間)(休憩60分) 2. 10:00~19:00(実働8時間)(休憩60分) 3. 11:00~20:00(実働8時間)(休憩60分) ※原則、残業なし

休日

シフト制

長期休暇・特別休暇

夏季3日 年末年始5日

応募要件

児童発達支援管理責任者講習修了 または、下記いずれか ・福祉、医療、介護業界で実務経験が5年以上ある方(相談・就業支援業務、教育、介護業務など)で、高齢者福祉にかかる期間を除いた実務経験が3年以上ある方。 ・幼稚園、小学校、特別支援学校などの支援経験が5年以上ある方

歓迎要件

※児発管業務未経験可 ※幼稚園教諭・保育士・心理士・理学療法士・作業療法士・言語聴覚士・教員などの専門資格保有者優遇

選考プロセス

[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間~1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。

写真

事業所情報

法人・施設名

アクセス

埼玉県朝霞市本町1丁目38-38

東武東上線 朝霞駅から徒歩で16分 東武東上線 朝霞台駅から徒歩で18分 JR武蔵野線 北朝霞駅から徒歩で19分

設立年月日

2015年9月1日

施設・サービス形態

Pal本町教室の職員の声

児童発達支援管理責任者

経験年数:7

更新日:

入職したきっかけを教えてください

本社(株)パル・オネストは、もともと調剤薬局を経営している会社ですが、 調剤薬局だけでなく、エステやお年寄りのデイサービスを運営したり、と 会社の行動力のすごさに感銘して、採用してもらいました。 私自身も、「薬ができるのを待っていられずに泣き叫んでいる子どもたちがいる。どうにかできないか?」と声をかけてもらって、 入社から数か月で児童発達支援・放課後等デイサービス事業所Palを立ち上げさせてもらっています。 この会社のチャレンジ精神というか、変化を恐れないところは、他社にないと思います。

今の仕事のやりがいは何ですか?

子どもたちと一緒に成長できるところですね。 うちは、2歳程度の子から高校生まで通ってこられています。 幼稚園に入る前から高校卒業まで、継続してこの子の成長をお手伝いできるんです。  どうしてこんな行動をするんだろう?  どうしたら違う行動に置き換えられるだろう?  どうしたらご家庭や幼稚園保育園学校とうまく連携できるだろう? こういう視点で指導員たちと一緒に子どもに向き合っていますが、 子どもだけじゃダメなんですよね。 保護者の方や、関係機関とうまく連携していかないと、子どもの成長の妨げになってしまう。 こんな経験、ほかの仕事じゃできなかったと思います。

職場の魅力について教えてください

魅力はたくさんありますが… なんといっても、スタッフも利用者も、みんな気さくで話しやすい! チームワークが大切な仕事なので、コミュニケーションがとりやすい人たちに囲まれているのは、本当に助かっています。 それと、コンビニが近い。 子どもたちの自立指導の一環で、買い物をすることが多々あるのですが、 顔なじみに店員さんにいつも助けてもらっています。 私自身も自炊をしないので、昼食とか本当に助かっています。

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