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同じ市区町村の求人をもっと見るTAKUMI（たくみ）武蔵浦和教室の児童発達支援管理責任者求人
NEW◤副業OK♪送迎なし◢ ◎残業月10h以下でワークライフバランスの整った環境★子供の成長を感じられる児童発達支援管理責任者として働きませんか？
- 給与
- 正職員 月給 300,000円 〜 420,000円
- 仕事内容
- 発達に不安のあるお子様や障害のあるお子様に対する発達心理学や運動療育を中心とした支援に携わっていただきます。 ▼当社の児童発達支援管理責任者として、以下の役割をおまかせします。 ・個別支援企画の作成及び管理 ・コンプライアンスに基づくサービスの管理業務全般 ・教育/育児/発達相談業務 ・地域における関係機関との連絡調整、折衝業務 ・福祉サービスの説明、関係機関利用の際のアドバイス ・子どもの様子を見ながら、最適な支援を行う ・子どもの生活支援、ソーシャルスキルアップ など ※子供の様子を知るために療育へ参加することは歓迎です！
- 応募要件
- ★下記資格要件と実務要件を一つずつ満たす方 ▼資格要件 ・児童発達支援管理責任者の資格要件を満たす方 （児童発達支援管理責任者基礎研修及び相談支援従事者初任者研修講義部分が取得済みもしくは受講予定、受講中であること） ▼実務要件 ・有資格者で障害・介護・医療業界での経験が5年以上の方 ・有資格者で障害施設の経験が合計3年以上、かつ、有資格の経験が合計5年以上の方 ・無資格者で障害・介護・医療業界での経験が10年以上の方 ★児童福祉の業界経験のある方はもちろん、『経験はないけど興味はある』という方もぜひ応募ください♪
- 住所
- 埼玉県さいたま市南区曲本5-8-24 カシワビル101号室 JR埼京線 武蔵浦和駅から徒歩で5分
- 特徴
- 職場の環境職員の声1日の流れ未経験可駅近(5分以内)社会保険完備週休2日残業ほぼなし年間休日120日以上
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場所が近い求人をもっと見る児童デイサービスまはろ南浦和支店の児童発達支援管理責任者求人（正職員）
給与アップしました！！初任給33万円～＋諸手当で35万円以上可能♪残業なし、週休2日、有給取得率100％推奨！！4週8休なら35万円＋諸手当～！！
- 給与
- 正職員 月給 330,000円 〜
- 仕事内容
- ・個別支援計画作成 ・保護者の相談支援、地域との連携 ・スタッフの管理・支援 ・放課後等デイサービス現場業務
- 応募要件
- サービス管理責任者・児童発達支援管理責任者 研修修了者 ※今年度の研修受講（修了）予定者の方もご相談ください 普通自動車運転免許（AT限定可）
- 住所
- 埼玉県さいたま市南区南浦和3-43-15 JR武蔵野線 南浦和駅から徒歩で8分 JR京浜東北線 南浦和駅から徒歩で8分
- 特徴
- 職場の環境未経験可社会保険完備週休2日残業ほぼなしボーナス・賞与あり交通費支給
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特徴が同じ求人をもっと見る児童デイサービスまはろ南浦和支店の管理者求人
初任給29.5万円＋諸手当で30万円以上可能！管理者も残業がないからプライベートも充実します★有給取得率100％推奨！4週8休or4週9休 働き方を選べます！
- 給与
- 正職員 月給 295,000円 〜
- 仕事内容
- ・管理者（施設長）として事業の管理業務 ・放課後等デイサービス現場業務
- 応募要件
- 福祉業務経験者 ※児発管資格がなくてもOK！ 普通自動車運転免許（AT限定可）
- 住所
- 埼玉県さいたま市南区南浦和3-43-15 JR武蔵野線 南浦和駅から徒歩で8分 JR京浜東北線 南浦和駅から徒歩で8分
- 特徴
- 職場の環境社会保険完備週休2日残業ほぼなしボーナス・賞与あり交通費支給年齢不問
pispisキッズ 南浦和教室【2025年05月01日オープン】の児童発達支援管理責任者求人（正職員）
スライドギャラリー
【さいたま市南区内】昇給・賞与あり/週休2日◎未経験OK♪2025年5月オープンのpispisキッズで、児童発達支援管理責任者を募集中です！
pispisキッズ 南浦和教室を紹介します
- さいたま市南区内にて2025年5月オープンの事業所です。現在、児童発達支援管理責任者を募集中です。
- 児発管が未経験の方もOKです。これからキャリアをスタートしませんか？
- 日曜日+1日がお休みの週休2日です。週末の予定も立てやすく、オン・オフのメリハリをつけられます。
- 新規オープンのため、経験を積んでキャリアアップが可能です。
- 社会保険を完備しており、安定した環境で腰を据えて長く活躍いただけます。
募集内容
募集職種
診療科目・
給与
給与の備考
試用期間1ヶ月（期間中条件変更なし） 固定残業代なし
勤務時間
9:00～18:00 休憩60分
休日
週休2日 日曜日+1日 施設状況により土日休みも可
長期休暇・特別休暇
夏休み、年末年始など休暇可能
選考プロセス
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間～1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。
写真
事業所情報
1日の流れ
出勤、朝礼
出勤後にメール・予定チェックを行った後、当日出勤の児童指導員／保育士らと朝礼を行い、前日の申し送り事項や当日来所するお子さんについて確認します。お子さんの先週の様子や当日の課題に合わせ、担当の割り振りや午前セッションの教材準備を行います。
午前のお子さんの受け入れ、セッション開始
送迎によって／保護者様がお連れして来所する午前セッションのお子さんをお迎えしていきます。手洗い・トイレ等を必要に応じてお手伝いしたあと、お話や遊びをしつつ他のお子さんを待ち、時間になったらセッションを開始します。 セッションでは一人一人の課題に合わせ、SSTや学習支援、自立支援を行います。
午前セッション終了
セッションが終了したら、事業所にお迎えに来る保護者様に午前のお子さんを引渡し、その場でお子様の療育内容やセッションでのご様子についてお伝えします。家庭での出来事を伺ったり、また保護者様が普段の生活でできる指導・声掛けについてアドバイスをしたりします。 お見送り後、子どもたちの様子を療育日誌に記録していきます。
昼休憩
お見送り、療育日誌の記録が終わると、お昼の休憩に入ります。お弁当を持参したり、近所のコンビニで購入してきたりして昼食を済ませることが多いです。
事務作業・保護者面談等
請求業務（国民保険健康連合会・各自治体への報告）、入退所管理、個別支援計画作成、障害福祉サービス受給者証発行の行政への進捗確認など、事業所の運営に関わる書類作成・事務作業を行います。 入退所の手続きに際して、保護者の方と面談することもあります。保護者面談では、来所時の気づきや課題を共有したり、ご家庭でのご様子を伺ったりして、支援の方向性の調整を行い、個別支援計画に反映していきます。
振り返り、終礼
職員全員での終礼に参加し、児童指導員／保育士らと一日の気づきやお子さんの気になる点などを共有します。これらの情報も記録しておき、適宜個別支援計画に反映できるようにしていきます。 その後、事業所の清掃を行います。
退勤
これらの退勤準備や申し送りを終えたのち、18時までには退勤します。
応募に関するよくある質問
会員登録をするとほかの医院・事業所からも自分の氏名などを閲覧できてしまうのでしょうか？
氏名と電話番号は、応募した医院・事業所以外からは閲覧できません。また、スカウト機能を「受け取らない」に設定していれば、それ以外のプロフィールも医院・事業所から閲覧できませんので、ご就業中の方も安心してご利用いただくことができます。詳しくはプライバシーポリシーをご確認ください。
応募を悩んでいる時は応募しないほうがいいですか？
事業所の雰囲気を知れるよい機会ですので興味を持った求人があればぜひ応募してみてください。
求人内容について質問をすることはできますか？
応募後、ジョブメドレーのメッセージ機能より、事業所に直接ご質問ください。求人内容についての質問は、ジョブメドレーからはお答えできかねます。
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