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同じ市区町村の求人をもっと見る放課後等デイサービス コア岡垣店【2026年03月01日オープン予定】の児童発達支援管理責任者求人
NEW💡【岡垣町・新規オープン】児童発達支援管理責任者のあなたへ。立ち上げの“要”として参加しませんか？💡
- 給与
- 正職員 月給 340,000円 〜
- 仕事内容
- 多職種と連携し利用者のアセスメントを実施。 AIを活用した支援計画の作成および、計画に基づく現場指示・調整。 管理者と共に、保護者・相談支援専門員・関係機関との連絡・協議を行います。 ・仕事内容の変更：なし ・転勤の可能性：なし
- 応募要件
- ・児童発達支援管理責任者の要件の満たす方
- 住所
- 福岡県遠賀郡岡垣町旭台3丁目12-11JR鹿児島本線(下関・門司港～博多) 海老津駅から車で7分
- 特徴
- スピード返信限定求人職場の環境未経験可社会保険完備週休2日残業ほぼなし年間休日120日以上ボーナス・賞与あり
場所が近い求人
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【新規OPEN♪経験不問】週休2日☆残業ほぼなし☆昼食補助あり★マイカー通勤OK◎
- 給与
- 正職員 月給 244,750円 〜 274,750円
- 仕事内容
- 日常生活で苦手なことがある子どもたちと一緒に、放課後を楽しく過ごす施設です ・学校や自宅への子どもたちの送迎 ・レクリエーション ・学習支援 ・外遊び ・食育 ・簡単な児童記録作成 など ※送迎エリア：遠賀郡内、北九州市内（社用車/軽・普)
- 応募要件
- 児童発達支援管理責任者資格必須（実践研修修了者または受講資格のある方） 64歳以下（定年を上限とする） 必要なPCスキル：簡単な入力程度 学歴・経験不問
- 住所
- 福岡県遠賀郡岡垣町東松原１−５JR鹿児島本線(下関・門司港～博多) 海老津駅から徒歩で8分
- 特徴
- 限定求人未経験可社会保険完備週休2日残業ほぼなしボーナス・賞与あり交通費支給
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NEW【サービス向上の為スタッフ募集】岡垣町の児童発達支援・放課後等デイサービスにて児童発達支援管理責任者として活躍しませんか？
- 給与
- 正職員 月給 270,000円 〜 370,000円
- 仕事内容
- 児童発達支援・放課後等デイサービスでの児童発達支援管理責任者業務 【具体的なお仕事内容】 ～1日の流れ～ ＊お迎え ＊朝の会 ＊個別・グループ活動 ＊昼食 ＊余暇活動 ＊イベント等 ＊お送り ・児童発達支援・放課後等デイサービス（10名定員）にて、障がいのある未就学児童・就学児童が通う学童および療育サービスの提供 ・子どもたちの学習やコミュニケーションに関して、保護者様や子どもたちが感じているお困りごとへのサポート業務 ・利用日調整、帳簿管理 ・シフト管理、保護者連絡 ・送迎業務 等 ※外出活動（社会科見学等）もあります/社用車使用
- 応募要件
- 児童発達支援管理責任者の要件を満たす方 普通自動車第一種免許必須（AT限定可） ※業務に必要な資格、活用できる資格・講義に関しては、積極的に支援いたします ※実務未経験・ブランク可 ※年齢・学歴不問
- 住所
- 福岡県遠賀郡岡垣町海老津3-1-5JR鹿児島本線(下関・門司港～博多) 海老津駅から徒歩で12分
- 特徴
- 社会保険完備週休2日残業ほぼなしボーナス・賞与あり交通費支給年齢不問
多機能型事業所 彩の児童発達支援管理責任者求人（正職員）
スライドギャラリー
児発管 正社員募集 チームで支援をつくる職場
- 遠賀郡岡垣町海老津駅前にある、「多機能型事業所 彩」です。現在、常勤の児童発達支援管理責任者を募集しています。
- 当事業所では、子供たち一人ひとりの「できた」「やりたい」を大切にした支援を行っています。
提供しています。
子どもたちの支援計画に中心となり、チームに共に事業所を作っていける児童発達支援管理責任者を募集します。
子どもたちだけではなく、保護者の思いや不安にも丁寧に寄り添いながら、この子らしい成長を一緒に支えていただきます。
スタッフ同士のコミュニケーションを大切にしており、意見が出しやすく、相談しやすい温かい職場環境です・
募集内容
募集職種
仕事内容
放課後等デイサービス・児童発達支援における管理業務・児童発達支援管理責任者業務 ・資格保持者や経験者の方はスタッフ育成やご家族との面談、支援計画、契約など ・施設の掃除 ・子ども達の送迎 ・活動の企画運営 など 従事すべき業務の変更：なし 就業場所の変更：なし
診療科目・
給与
給与の備考
※賃金について経験を配慮して決定 内訳例 ・基本給 205,000～255,000円 ・資格手当 15,000円 ・処遇改善手当 20,000～30,000円 昇給あり 賞与あり（業績による） 交通費支給（上限15,000円） 固定残業代なし 試用期間：6ヶ月、条件変更なし
休日
週休2日 毎週日曜日・祝日
長期休暇・特別休暇
産休・育休制度あり GW お盆 年末年始 慶弔
選考プロセス
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間～1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。
写真
事業所情報
多機能型事業所 彩の職員の声
児童指導員/指導員(主任)
経験年数：4年
更新日：
入職したきっかけを教えてください
私が入社したきっかけは、兄が発達障害を持っていたことが大きな理由です。 幼い頃から兄の成長を間近で見てきた中で、日常生活の中での困りごとや、 周囲の理解を得ることの難しさなどを感じることが多くありました。 そのような経験を生かして発達に特性のあるこどもたちが安心して自分らしく 過ごせる場所や、少しずつ「できた！」という成功体験を積み重ねられる環境の大切さ を実感しました。 自分にも何かできるの事があるのではないかと考えるようになり、支援の仕事に興味 を持ちました。活動を通して、子供たちの笑顔や成長に寄り添い、一人ひとりの個性を 大切にしながらサポートしていきたいと思い、入社を決意しました。
今の仕事のやりがいは何ですか？
今の仕事のやりがいは子供たちの小さな「できた！」という瞬間に立ち会えることです。 出来なかったことが少しずつできるようになったり、自分の気持ちを言葉で伝えられるように なったりする姿を見ると、大きな喜びとやりがいを感じます。また、子供たちの笑顔や 「今日楽しかった！」という言葉が何よりの励みになっています。 日々の関わりの中で成長を感じられることが、この仕事の魅力だと思います。
一緒に働きたい方を教えてください
一緒に働きたい方は、子供たち一人ひとりの個性を大切にしながら 暖かく寄り添える方です。うまくいかないことがあっても前向きに考え チームで協力し合いながら支援に取り組める人と働きたいと思います。 子供たちの笑顔や成長を一緒に喜び合い、時には悩みを共有しながら より良い支援を目指していける仲間とともに働けたら嬉しいです。
児童指導員/指導員
経験年数：2年
更新日：
どのようなところが働きやすさにつながってますか？
何でも話すことが出来る環境が働きやすさに繋がっています。 仕事の話はもちろん、日常会話などとてもフランクに接してくださるので 居心地の良さに繋がっています。また、そういった日常会話の中から新たな アイデアが生まれて活動に繋がることも多いです。
入職したきっかけを教えてください
些細な子供たちの変化や気持ちに気づき、どこまでも 寄り添うことが出来る先輩スタッフを見て、そんな先輩から もっと学びたいと思い就職しました。先輩スタッフの子供への 声かけはとても参考になり、自分の支援方法の見直しにも 繋がっています。
今の仕事のやりがいは何ですか？
子供たちのできることが増えていくのがやりがいになっています。 すぐに変化があるわけではないからこそ、活動や声かけを試行錯誤して 少しでもできることが増えたり子供たちに変化がみられたりすると とてもうれしく思います。
応募に関するよくある質問
会員登録をするとほかの医院・事業所からも自分の氏名などを閲覧できてしまうのでしょうか？
氏名と電話番号は、応募した医院・事業所以外からは閲覧できません。また、スカウト機能を「受け取らない」に設定していれば、それ以外のプロフィールも医院・事業所から閲覧できませんので、ご就業中の方も安心してご利用いただくことができます。詳しくはプライバシーポリシーをご確認ください。
応募を悩んでいる時は応募しないほうがいいですか？
事業所の雰囲気を知れるよい機会ですので興味を持った求人があればぜひ応募してみてください。
求人内容について質問をすることはできますか？
応募後、ジョブメドレーのメッセージ機能より、事業所に直接ご質問ください。求人内容についての質問は、ジョブメドレーからはお答えできかねます。
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