ONE FLOWER 唐津東町教室【2026年02月01日オープン】の児童発達支援管理責任者求人（正職員）

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月給310,000円〜 340,000円

最終更新日:2026/03/01

【唐津市】2026年2月新規オープン｜児発管｜立ち上げ期を担うマネジメントポジション

2026年2月に唐津市で新規オープンした、児童発達支援・放課後等デイサービスの多機能型教室です。
未就学児から就学児までを対象に、時間帯ごとに支援を行っています。

私たちは、運動を中心とした活動を軸に、遊びの中で基礎動作を育てる支援を実践しています。
子どもたちは日々活発に身体を動かし、その中で「できた」を重ねています。
見守り型ではなく、成長を引き出す現場です。

児童発達支援管理責任者として担っていただきたいのは、個別支援計画の質を高めることです。
アセスメントに基づいた計画立案。
ケース会議の運営。
多職種の意見を整理し、教室の支援方針を明確にすること。
スタッフ育成や役割設計を通じて、チーム全体の力を引き上げていただきます。

完成された仕組みに乗るのではなく、教室の方向性を共につくる段階です。
立ち上げ期だからこそ、マネジメント力がそのまま教室の文化になります。
評価は役割と成果で行います。

持ち帰り業務はなく、残業もほとんどありません。
昇給年2回、賞与年3回。
研修費は会社が負担し、外部講師によるオンライン講義も受講可能です。
安定した制度の上で、拡大フェーズに関わることができます。

「数をこなす」よりも「変化を見届ける」ことに価値を感じられる方。
活発に活動する子どもたちの現場で、チームをまとめながら支援の質を高めたい方をお待ちしています。
OneFlowerグループとして、子どもとご家族に安心と成長の場を届けることを大切にしています。

【人事からのメッセージ】
4月入職に間に合います。
私服や仕事着での面接も可能です。
18時以降の面接にも対応しております。
面接後は翌日に合否をお伝えします。
あなたの時間を大切にする【1day選考・翌日合否】を実施中です。

唐津教室は、これから文化をつくっていく教室です。
ご不安な点があれば、いつでもお気軽にご相談ください。
見学のみでも歓迎しております。

ONE FLOWER 唐津東町教室の紹介動画

募集内容

募集職種

児童発達支援管理責任者

仕事内容

新規オープンオープン3年以内

子どもたちの「できた！」という小さな成長を一緒に喜び、安心して過ごせる居場所をつくるお仕事です。園や学校より少人数だからこそ、一人ひとりにじっくり寄り添い、その子らしさを伸ばすことができます。学習や遊びだけでなく、あいさつや片付けなど生活スキルの習得を支え、将来への自信につなげていけるのが大きなやりがいです。また、OneFlowerグループでは年功序列ではなく年3回の評価制度を導入しており、経験や年齢に関わらず頑張りがしっかり反映される環境があります。・運動やレクリエーション（公園や体育館、プール）・工作や創作活動のお手伝い・生活習慣づけ（片付け / 着替えなど）の練習支援・保育園や自宅への送迎（社用車あり）・宿題や学習の見守り、声かけ（就学児向け）・ICTツールを使った簡単な記録入力子どもたちや保護者からの「ここに通って安心しました」という言葉、笑顔で過ごす日々の姿が、保育士としての大きな励みになります。

診療科目・サービス形態

放課後等デイサービス

給与

【正職員】月給310,000円〜340,000円

給与の備考

▽基本給 197,000円 ※年2回の昇給制度あり ▽役職手当 50,000円 ▽処遇改善手当 13,000円 ▽固定残業代(21時間分) 45,000円 ※21時間を超える場合は別途で支給 ▽皆勤手当 5,000円 ▽稼働率達成手当 0～15,000円 ※毎月の業績による残業しない/させない勤務体制を作ります。グループ事業所のほとんどのスタッフは業務終了後すぐに帰宅されます。試用期間：3ヶ月面接時の適性検査の結果により以下からステップアップ -児童発達支援管理責任者として配置　➡月給26万円 -管理者候補として配置　➡月給27万円 -管理者として配置　➡月給31万円 ▽賃金締め日(月末)➡賃金支払日(15日)

想定年収

【児童発達支援管理責任者/未経験】: ・入職1年目 440万円; ・入職3年目 450万円; ・入職5年目 460万円

※想定年収は1年間在籍した際に支給される金額の一例です。賞与の支給額や勤務時間などにより前後する可能性があります。

待遇

社会保険完備ボーナス・賞与あり交通費支給退職金あり副業OK ハラスメント相談窓口あり

【転勤】なし【社会保険完備】雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金【賞与制度あり】年3回（4月、7月、12月） 6か月毎の評価によって変動 ※年間合計1.2カ月【退職金制度あり】勤続年数3年以上【交通費支給】上限20,000円【引越し手当】勤務地からの距離に応じて一部負担【その他】制服支給

教育体制・研修

資格取得支援研修制度あり

・ブランクがある方も歓迎！・既存の児童発達管理責任者が、管理業務について指導します・定例の現場研修やオンライン研修を導入・外部の研修費用は会社が負担します

勤務時間

残業ほぼなし

【平日】　10:00～19:00　休憩60分（6時間を超えた場合の休憩時間は法定通り）【土・学校休業日】　9:00～18:00　休憩60分（6時間を超えた場合の休憩時間は法定通り）

休日

週休2日

月間9日基本は日曜日＋シフトによりその他曜日年間休日110日＋有給消化日数

長期休暇・特別休暇

【休暇】 GW (日祝) 夏季休暇 8/13～8/15 年末年始休暇 12/31～1/3 【その他】生理休暇産休・育休取得実績あり慶弔休暇 6か月経過後に年次有給として10日有休消化率80%以上

応募要件

未経験可ブランク可年齢不問自動車運転免許学歴不問 40代活躍 50代活躍 WEB面接可

児童発達支援管理責任者（見込み可）自動車運転免許（ＡＴ可）

歓迎要件

見学・会社説明のみOK 学歴不問・ブランク歓迎履歴書や職務経歴書は手書き以外でもOK

選考プロセス

[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より日程調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 会社説明、施設見学などのご案内 ↓　 [4] 面接　※会社説明や施設見学も同じ日に行えます ↓ [5] 採用決定のご連絡 ↓ [6] 入職手続き【面接に関して】面談・面接はオンラインでの実施も可能です。お気軽にご相談ください。【服装に関して】会社説明、見学、面接はすべて服装自由です。私服で構いません、ご無理がない服装でお越しください。【履歴書や職務経歴書に関して】手書き以外で作成された履歴書・職務経歴書で結構です。 ※会社説明はWEBでのご対応が可能です。　お気軽にお申し出ください。 ※応募から内定までは平均1週間～2週間ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。

必要な情報を登録後、施設に直接電話ができます

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