ウィズ・ユー 浜松初生【2026年03月オープン予定】の児童発達支援管理責任者求人（正職員）

【浜松市中央区／2026年3月オープニング】

児童発達支援管理責任者（正社員）募集
★週休3日制 × 年間休日150日以上｜日曜固定休★

**2026年3月オープン予定の「ウィズ・ユー浜松初生」**では、
オープニングスタッフとして
正社員の児童発達支援管理責任者を募集しています。
当事業所は、
**「週休3日制」「年間休日150日以上」「固定残業なし」**を導入し、
仕事とプライベートを両立しやすい環境づくりを大切にしています。

■ ウィズ・ユーはこんな施設です

ウィズ・ユーは、全国で約400施設を展開する児童発達支援・放課後等デイサービスです。
現在もコンスタントに新規開設を行っており、安定した運営実績があります。
お子さまが主役となり、自発的に活動できるようサポートし、
一人ひとりに寄り添った療育支援を実施。
フランチャイズ本部では、開所前から開所後まで各種研修を実施。
現場出身のスーパーバイザーが在籍しており、
オープニングでも安心してスタートできる体制を整えています。
スタッフ同士のコミュニケーションを大切にし、
これまでのご経験や得意分野を活かして働いていただける環境です。

■ 募集職種

児童発達支援管理責任者（正社員）
※児発管／サービス管理責任者（サビ管）経験者歓迎
資格要件を満たしていれば、
児童発達支援管理責任者としての実務経験は不問です。
サービス管理責任者からの転向も歓迎しています。
【主な業務内容】
・個別支援計画の作成
・アセスメント
・保護者支援・面談
・モニタリング
・スタッフのサポート
・関係機関との連携
・施設運営全般　など

■ 働きやすさを重視した環境【週休3日制】

ウィズ・ユー浜松初生が選ばれる理由のひとつが、
**「週休3日制をはじめとした働きやすさ」**です。
・週休3日（日曜＋他2日）
・年間休日150日以上
・有給休暇100％取得推奨
・希望休OK
・固定残業なし
・賞与あり（年2回）
・請求業務は本部サポートあり
しっかり休みながら、
無理なく長く働ける環境を整えています。

■ オープニングスタッフとして働く魅力

2026年3月新規オープンの放課後等デイサービスのため、
立ち上げから事業所づくりに関わることができます。
・既存の風土に縛られない
・人間関係がゼロからスタート
・「こんな支援がしたい」を形にしやすい
地域のお子さまや保護者に寄り添い、
**“地域に愛される事業所”**を一緒につくっていきましょう。

■ オーナーの想い

お子さま・保護者・スタッフ、
すべての人が笑顔でいられる環境づくりを目指しています。
子どもたちが安心して通い、
挑戦や成功体験を積み重ねられるよう、
一人ひとりに寄り添った支援を大切にしています。
質の高い療育・サービスの提供には、
スタッフ自身のライフワークバランスが欠かせないと考えています。
温かさや思いやりを大切に、
人とのつながりを一緒に育んでいける方をお待ちしています。
※給与は、経験・知識・意欲を考慮のうえ、
ご相談の上で決定いたします。

■ こんな方におすすめ

・浜松市で児童発達支援管理責任者の仕事を探している
・週休3日制で働きたい
・オープニングの教室立ち上げに関わりたい
・放課後等デイサービスに興味がある
・チームで協力しながら働きたい
・仕事とプライベートを両立したい

■ 最後に

「ウィズ・ユー浜松初生」は、
週休3日制 × オープニング募集という強みを活かし、
働きやすさと支援の質の両立を目指す事業所です。
少しでもご興味をお持ちいただけましたら、
ぜひお気軽にご応募ください。
皆さまとお会いできることを、心より楽しみにしております。