ウィズ・ユー 浜松初生【2026年03月オープン予定】の児童発達支援管理責任者求人（正職員）

浜松市中央区で児童発達支援管理責任者（児発管）をお探しの方へ。
2026年3月オープン予定の「ウィズ・ユー浜松初生」では、
正社員の児童発達支援管理責任者を急募しています。
週休3日、年間休日150日以上、固定残業なしの働きやすい環境です。

■ ウィズ・ユーはこんな施設です

全国で約400施設が運営中で、現在もコンスタントに新しい施設を開設しています。
ウィズ・ユーでは、お子さまが主役となり、自発的に活動できるようサポート。
一人ひとりに寄り添った療育支援はもちろん、"愛着障がい"にも着目し、マニュアルに基づいた支援も活用しています。
また、フランチャイズ本部では開所前から開所後も各種研修を実施。現場出身のスーパーバイザーもおり、働くスタッフのサポートは万全です。
お持ちのスキルや知識、経験、得意なことなどを最大限に発揮しながら勤務いただけるよう、"コミュニケーション"を重要視しています。

■ 募集職種：児童発達支援管理責任者（正社員）

（児発管／サービス管理責任者も歓迎）
資格要件を満たしていれば、児発管としての実務経験不問！
サービス管理責任者（サビ管）からの転向も歓迎します。
お任せする主な業務
・個別支援計画の作成
・アセスメント
・保護者支援、面談
・モニタリング
・スタッフサポート
・他機関連携
・施設運営全般　など

■ 働きやすさを重視した環境（週休3日／年休150日以上）

ウィズ・ユー浜松初生が選ばれる理由は「働きやすさ」です」。
• 週休3日（日曜＋2日）
• 年間休日150日以上
• 有給休暇は100％取得推奨
• 希望休OK
• 固定残業なし
• 賞与あり（年2回）
• 住宅手当あり
• 事務・請求・管理業務は本部サポートで負担軽減
プライベートの時間をしっかり確保しながら働けます。

■オープニングスタッフとして働く魅力

新規オープンの放課後等デイサービスのため、
意見やアイデアを反映しながら事業所づくりができます。
・既存の風土に縛られない
・人間関係がゼロからスタート
・「こんな支援がしたい」が形にしやすい環境
地域のお子さま・保護者に寄り添い、
一緒に“地域に愛される事業所”をつくっていきましょう。

■ オーナーの想い

お子さま、保護者、スタッフの笑顔あふれる環境づくりを目指して
おります。
子どもたちが安心して通えて、挑戦する機会や成功体験を増やせるよう、心からの笑顔を引き出せるようサポートしていきます。

質の高い療育・サービスを実現するためには、ライフワークバランスを整え、スタッフ自身の生活を充実させる事が前提条件であると考えております。
人とのつながり、温かさ、やさしさ、思いやりを一緒に育むスタッフを募集しております。
給与については、あなたの積極的な姿勢や知識を考慮しご相談させていただければと思います。
ご応募お待ちしております。

■ こんな方におすすめ

• 浜松市で児発管（児童発達支援管理責任者）の仕事を探している
• 放課後等デイサービスで働きたい
• 新規オープンの教室でイチから関わりたい
• チームで協力しながら働きたい
• 仕事とプライベートを両立したい
• 子どもたちの成長に寄り添う支援がしたい

■ 最後に

「ウィズ・ユー浜松初生」は、
働きやすさと支援の質の両方を大切にする事業所です。
ご興味をお持ちいただけましたら、
ぜひお気軽にご応募ください。
お会いできるのを心よりお待ちしております。