【2026年3月新規OPEN】月給35万円~/年収490万円可 「請求業務や監査が不安…」その悩み、本部がすべて引き受けます。 医師・専門職連携の厚いチームで、子ども主体の療育を追求しませんか?
「資格はあるけれど、実務の責任を一人で負うのは怖い」 「日々の事務作業に追われ、肝心の子どもと向き合えていない」
- そんな悩みをお持ちの方へ。 2026年3月オープンの『ヒトツナつくば筑穂教室』は、あなたを一人にはさせません。
- 私たちは「障がい児の親」である創業者が立ち上げた、本気の療育グループです。利益優先の「預かり」ではなく、子どもたちの未来をつなぐ「療育」を行うため、業界内でも高い水準の給与と、徹底したバックアップ体制をご用意しました。
新しい教室を、私たちと一緒にイチから作り上げていきませんか?
1.【高収入】月給35万円スタート。1年目で年収490万円も現実に
「福祉の仕事は給与が低い」という常識を変えます。専門職としての責任に見合う対価として、月給35万円(基本給+手当)を保証。賞与は年2回しっかり支給され、退職金制度も完備。将来の不安なく、長く腰を据えて働ける待遇です。2.【負担減】「実地指導・請求業務」の不安を本部が解消
児発管を悩ませるコンプライアンスや複雑な請求業務。当グループでは、専門知識を持つ本部スタッフやスーパーバイザーが常にサポートする窓口を設置しています。 「加算の算定はこれで合っている?」「監査対策は大丈夫?」といった不安を一人で抱え込む必要はありません。あなたは目の前の子どもたちや保護者様への支援に集中してください。3.【成長】医師・リハビリ職と連携する「本物」のチーム療育
全国60事業所が加盟するグループの強みを活かし、児童精神科医、理学療法士、作業療法士、言語聴覚士といった専門家と連携。 「この子にはどんなアプローチが良いだろう?」と迷った時も、専門的な視点からアドバイスをもらえます。未経験の方には独自のカリキュラムもあり、働きながら着実にスキルアップできる環境です。募集内容
募集職種
仕事内容
診療科目・ サービス形態
給与
給与の備考
給与内訳 ・基本給 230,000円~ ・職務手当 20,000円~ ・資格手当 20,000円~ ・処遇改善手当 30,000円~ ・固定残業代 50,000円/月20時間分・超過分は法定通り支給 ※実際の残業は月平均10時間程度ですが、残業が少なくても固定残業代は満額支給されます。 通勤手当 一律支給 5,000円 昇給 年1回 賞与 年2回 試用期間6ヶ月(期間中有期雇用契約、それ以外の条件変更なし) ※正職員登用前提の募集となります
想定年収
- 【児童発達支援管理責任者/1年】
- ・入職1年目 490万円
※想定年収は1年間在籍した際に支給される金額の一例です。賞与の支給額や勤務時間などにより前後する可能性があります。
待遇
教育体制・研修
〇未経験からプロフェッショナルへ!成長を支える研修制度 あなたの「学びたい」を全力で応援します 〇月2回開催されるグループ合同研修では、医師や理学療法士、作業療法士、言語聴覚士といった各分野の専門家が講師を務める研修に参加できます。ご自身の専門性を高め、支援の引き出しを増やしたい方に適した環境です。 〇希望すればグループ内の他教室スタッフとの交流会に参加することも可能。情報交換をしたり、互いに高め合ったりと、継続的に学びを深めていける機会が豊富にあります。 <研修テーマの例> 臨床心理士による「アセスメント(利用者の状況把握・分析)研修」 言語聴覚士による「知的障がいのある子への言語発達支援」 看護師による「感染症蔓延防止研修」 他事業所との「ミートアップ(交流・情報交換会)」 など 〇資格取得支援あり
勤務時間
長期休暇・特別休暇
育児休暇 介護休暇 看護休暇 有給休暇 慶弔休暇 年末年始休暇 夏季休暇
選考プロセス
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間~1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。 ※見学も可能ですので、まずはジョブメドレーよりご応募いただき、お問い合わせください。
必要な情報を登録後、施設に直接電話ができます
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事業所情報
1日の流れ
出勤
出勤したらまず当日の予定確認と朝礼から始まります。 業務の流れや引き継ぎ事項を確認して、チームで情報を共有します。風通しの良い職場なので、みんなで意見交換しながら1日をスタートさせます♪(学校休業日・長期休暇等は業務内容や時間に変更があります。ご不明な点はお問い合わせください。)
療育準備・事務作業
午前中は主に準備の時間です。 療育で使用する教材作りや、プログラムの流れの確認を行います。保護者とのメッセージのやり取り(HUGシステム利用)や、必要な物品の買い出し、SNSやブログの更新なども行います。また、サービス担当者会議等で、子どもの支援内容を話し合います。 月に1~2回は研修もあり、年6回のスーパーバイズで専門的なアドバイスも受けられるので、常にスキルアップできる環境です!
お昼休憩
自由に休憩時間を取ることができます。 面談などで時間がずれる場合は柔軟に調整できますので安心してください◎
送迎・受け入れ準備
午後からは送迎が始まります。 社用車で約5km圏内を送迎します。 送迎に出ないスタッフさんは、おやつの準備や課題の準備、事務作業など、子どもたちを迎える準備を行います。
療育・遊び
子どもたちが到着したら、自立課題・宿題の見守りやサポートを行い、その後はおやつタイムです。 子どもたちの様子を見ながら、一人ひとりに合わせた関わり方を大切にしています。
療育プログラム実施・自由遊び
療育プログラムを実施します。 サーキット運動やソーシャルスキルトレーニング、季節に合わせた工作など、子どもたちの成長を支援する活動を行います。子どもたちの笑顔が何よりのやりがいです!
送迎・片付け
子どもたちを自宅まで送迎します。 送迎に出ない方は事業所の清掃と消毒を担当し、HUGシステムを使って保護者に今日の様子を共有します。一日の活動を振り返りながら、翌日の準備も進めていきます。
退勤
翌日の準備と共有事項の報告を終えたら退勤です。 月の残業は約10時間程度なので、プライベートとの両立もしやすい環境です。子どもたちの成長をサポートする喜びを一緒に感じませんか?あなたのご応募、心よりお待ちしています!
応募に関するよくある質問
会員登録をするとほかの医院・事業所からも自分の氏名などを閲覧できてしまうのでしょうか?
氏名と電話番号は、応募した医院・事業所以外からは閲覧できません。また、スカウト機能を「受け取らない」に設定していれば、それ以外のプロフィールも医院・事業所から閲覧できませんので、ご就業中の方も安心してご利用いただくことができます。詳しくはプライバシーポリシーをご確認ください。
応募を悩んでいる時は応募しないほうがいいですか?
事業所の雰囲気を知れるよい機会ですので興味を持った求人があればぜひ応募してみてください。
求人内容について質問をすることはできますか?
応募後、ジョブメドレーのメッセージ機能より、事業所に直接ご質問ください。求人内容についての質問は、ジョブメドレーからはお答えできかねます。
応募して質問する電話で応募したい場合はどうしたらよいでしょうか?
「電話応募画面へ進む」ボタンよりお問い合わせに必要な情報をご登録の上、お電話をおかけください。お電話の際は必ず「ジョブメドレーから応募した」旨をお伝えください。
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