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S.I.C.KIDS各務原校の児童発達支援管理責任者求人
【各務原市/児発管】✨土日定休✨年間休日１２０日＋有休／実働７時間・残業なし／送迎なし／マイカー通勤可（無料駐車場あり）
- 給与
- 正職員 月給 330,000円 〜
- 仕事内容
- 🔹個別療育を通じて、お子さま一人ひとりの発達を支援しています 🔹お子さまが「進んで来たくなる場所」であるよう、環境づくりを大切にしています 🌟『脳科学・発達生理学に基づき』 5領域（健康・人間関係・環境・言葉・表現）を まんべんなく伸ばすため、 運動を通して「土台づくり」を行っています 【仕事内容】 管理者兼児童発達支援管理責任者業務全般 ・お子さま1人に対し、6ヶ月に1回以上の支援計画の見直しなど 作成した個別支援計画を、保護者へ説明いただきます ・施設の運営 スタッフのシフト管理など ・関係機関との連携 相談支援事業所への訪問など ・保護者対応 体験の対応など 【１日の流れ】 ✨平日 ・11:00 出勤・朝礼・当日の予定の確認 施設内の清掃や 当日のお子さまのトレーニング内容の確認 ・12:45～18:45 各種業務 モニタリング・個別支援計画作成・支援の様子の確認・助言等 その他施設運営に必要な各種事務作業等 ・18:45 支援終了・夕礼 ・19:00 退勤 ✨休日 ・09:00 出勤・朝礼・当日の予定の確認 施設内の清掃や 当日のお子さまのトレーニング内容の確認 ・10:00～16:00 各種業務 モニタリング・個別支援計画作成・支援の様子の確認・助言等 その他施設運営に必要な各種事務作業等 ・16:00 支援終了・夕礼 ・17:00 退勤 【業務内容の変更の範囲について】会社の定める業務 【勤務地の変更範囲について】会社の定める事業所
- 応募要件
- 児発管・管理者としての経験は問いません ☆資格があればＯＫ！☆ 🔹応募（面接）時に、資格・要件を確認できる証明書のご提示が必要となります 🔸児童発達支援管理責任者またはサービス管理責任者の資格をお持ちの方 🔸更新研修・実践研修／相談支援従事者初任者研修を受講済の方 児童発達支援管理責任者としての実務未経験可 児童または、障がい者施設での実務経験３年を含む実務５年以上の実務経験証明書の提出が出来る方 60歳未満の方（60歳定年制のため）
- 住所
- 岐阜県各務原市那加桐野外二ケ所大字入会地8番地33名鉄各務原線 六軒駅から徒歩で8分 名鉄各務原線 各務原市役所前駅から徒歩で15分
- 特徴
- スピード返信社会保険完備週休2日残業ほぼなし年間休日120日以上ボーナス・賞与あり交通費支給
場所が近い求人
場所が近い求人をもっと見る児童デイサービス ラウレア konan【2026年04月オープン予定】の児童発達支援管理責任者求人
2026年4月、愛知県江南市にNEW OPEN予定！ 【年間休日120日以上】の児発管として放課後等デイサービスで働きませんか！ 有給消化100％！！
- 給与
- 正職員 月給 350,000円 〜 800,000円
- 仕事内容
- 1日の流れ｜ 10:00｜ 出社 、 ミーティング ▽ 一日の流れ・連絡を打ち合わせ ▽ 各スタッフが当日の送迎確認 ▽ 子供たちが来所するまでは事務作業、 各イベント準備、買い出し ▽ しっかり休憩６０分 13:00｜ 送迎開始 ▽ 13時か14時頃から学校や園への送迎スタート 15:00｜ おやつタイム ▽ 来所した子からおやつ食べて宿題タイム 16:00｜ 各イベント実施 ▽ 毎日、各種プログラムやイベント実施 17:00｜ 余暇時間 ▽ 帰りの時間まで自由時間 18:00｜ お見送り ▽ 保護者の方に様子をお伝えする 19:00｜ ミーティング 、 退社 ▽ 一日の振り返りや連絡事項を共有 ▽ 19時になったらすぐ退社OK！（残業ほぼ無し） 【 ラウレアの児童発達支援管理責任者業務 】 01. 児発管として、児童デイサービスを利用する子どもたちの成長を支援。 2026年4月にOPEN予定の児童デイサービス「ラウレアkonan」 利用者様の個別支援計画書の作成や保護者様とのモニタリングを主に担当していただきます。 その他にも子どもたちに楽しんで過ごしてもらえるよう一緒に遊んだり、苦手なことが少しずつできるようになるようサポートしたりといった仕事です。 02. ゆとりある人員配置で子どもたちをしっかりサポート。子供1人ひとりとの時間を大事に！ ラウレアでは、職員1人あたりが見守る子どもの数にゆとりをもって運営を行ないます。たとえば、10人の児童対して、児童指導員及び保育士4~5名を配置し、児童一人ひとりをしっかりとサポートしていきます。 03.チームワークで残業も最低限に。持ち帰り仕事なし！ 当施設は放課後等デイサービスと児童発達支援の子どもたちの受け入れ時間が同じなので、学校のある平日は午後まで子どもたちは来ません。その為、午前中に事務作業やイベント準備を職員全員で進めることが出来ます。土曜日・祝日も誰かが事務作業やイベント準備をしている間は、ほかの職員で子どもたちをサポート。ローテーションで仕事を進められるため、子どもたちを送り出した後は、残業せずにすぐ退勤できます。
- 応募要件
- 児童発達支援管理責任者資格 必須 自動車運転免許（AT限定可） ブランク可 経験・年齢不問
- 住所
- 愛知県江南市北山町西名鉄犬山線 布袋駅から徒歩で7分
- 特徴
- 職場の環境未経験可駅近(5分以内)社会保険完備週休2日残業ほぼなし年間休日120日以上
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週休2日制◎未経験OK☆正職員の児童発達支援管理責任者スタッフを募集中です！
- 給与
- 正職員 月給 330,000円 〜 400,000円
- 仕事内容
- 児童発達支援管理責任者業務全般 従事すべき業務の変更なし 就業場所の変更なし
- 応募要件
- 児童発達支援管理責任者の資格要件を満たす方（研修未受講可） 経験不問
- 住所
- 愛知県江南市小郷町伍大力27名鉄犬山線 布袋駅から徒歩で12分
- 特徴
- 職場の環境1日の流れ未経験可社会保険完備週休2日放課後等デイサービスオープン3年以内
S.I.C.KIDS江南校（仮称）【2026年夏オープン予定】の児童発達支援管理責任者求人（正職員）
スライドギャラリー
【江南市／児発管】年間休日１２０日＋有休／実働７時間・残業なし／送迎なし／マイカー通勤可（無料駐車場あり）
途切れのない支援で一人ひとりに合わせた運動療育を行います。
🌟「できた！」の瞬間を、すぐそばで感じられる仕事🌟
子どもたちの小さな成功体験が、やがて自信となり、子どもたちの未来を動かしていきます。
S.I.C.KIDSは、『マンツーマンの個別支援』
「やってみたい！」を次の一歩につなげる前向きな気持ちを育てることを大切にしています。
支援全体を見渡す立場だからこそ見える成長
直接トレーニングを担当する立場というより、
子ども一人ひとりの成長を見据え、チームを支えるポジションです。
✅ 客観的に子どもの変化を捉えられる
✅ 長期的な視点で成長を設計できる
✅ 校全体の支援レベルを高められる
✨目の前の支援だけでは終わらない。未来の安心を届ける仕事です✨
児童発達支援管理責任者兼管理者として、
子ども・ご家族を支えていきましょう！
私たちの運動療育は、
『遊びながら自然に発達をうながす』ことが中心♪🔹トンネルくぐり
🔹トランポリン
🔹ボール遊び
🔹バランス運動など
楽しみながら身体を動かし、発達につなげていきます
「運動ができるようになること」だけが目標ではなく・・・
✅体感を鍛えて姿勢を保ちやすくなる→ 机に向かうのが楽になる
✅体の使い方が上手くなる
→ 転びにくくなる、疲れにくくなる
働き続けたい！と思う環境作り
🔸児童発達支援管理責任者が作成した個別支援計画が指導員の実際の支援につながるシステムがあります！
🔸業務負担軽減と、エビデンス構築を目指し専用アプリを開発しました✨
▶「簡単に計画が作れる」とスタッフからも好評です
🔹残業なし・持ち帰り仕事はなし
🔹休憩しっかり60分
🔹S.I.C.KIDSでは、子どもたちとお昼ご飯を共にしたり・おやつの提供はなく、
児発管業務・管理業務に集中することができます
「現場をまとめる立場は初めてで不安…」という方も大丈夫。
本部とチームがしっかり支えます。
あなたの経験を、次のステージで活かしてみませんか？
【児発管にインタビュー】
Ｑ.S.I.C.KIDSの本部が『こんなことまでサポートしてくれて嬉しい！』と感じた事を教えてください。
Ａ.支援のことや事務のこと、分からないこと（どんな些細なことでも）をサポートLINE等で
すぐに聞くことが出来るのでいつも助けてもらっています。
Ａ.法に関して、自分で調べていくとなると大変でちゃんと自分の理解が合っているか不安になることが多いですが、
本部から共有として教えてもらえたり、他校で出た質問等も共有して教えてもらえるので、嬉しいです。
S.I.C.KIDS江南校（仮称）の紹介動画
募集内容
募集職種
仕事内容
🔹個別療育を通じて、お子さま一人ひとりの発達を支援しています 🔹お子さまが「進んで来たくなる場所」であるよう、環境づくりを大切にしています 🌟『脳科学・発達生理学に基づき』 5領域（健康・人間関係・環境・言葉・表現）を まんべんなく伸ばすため、 運動を通して「土台づくり」を行っています 【仕事内容】 管理者兼児童発達支援管理責任者業務全般 ・お子さま1人に対し、6ヶ月に1回以上の支援計画の見直しなど 作成した個別支援計画を、保護者へ説明いただきます ・施設の運営 スタッフのシフト管理など ・関係機関との連携 相談支援事業所への訪問など ・保護者対応 体験の対応など 【１日の流れ】 ✨平日 ・11:00 出勤・朝礼・当日の予定の確認 施設内の清掃や 当日のお子さまのトレーニング内容の確認 ・12:45～18:45 各種業務 モニタリング・個別支援計画作成・支援の様子の確認・助言等 その他施設運営に必要な各種事務作業等 ・18:45 支援終了・夕礼 ・19:00 退勤 ✨休日 ・09:00 出勤・朝礼・当日の予定の確認 施設内の清掃や 当日のお子さまのトレーニング内容の確認 ・10:00～16:00 各種業務 モニタリング・個別支援計画作成・支援の様子の確認・助言等 その他施設運営に必要な各種事務作業等 ・16:00 支援終了・夕礼 ・17:00 退勤 【業務内容の変更の範囲について】会社の定める業務 【勤務地の変更範囲について】会社の定める事業所
診療科目・
給与
給与の備考
賞与：あり 昇給：あり ※入社後6か月間は賞与・昇給の対象外です 通勤交通費支給 試用期間：6ヶ月 試用期間中の月給 300,000円 ※期間中のみ契約社員としての雇用となります （期間終了後は正社員雇用）
待遇
教育体制・研修
【入社時研修】・・・12日間 『社会人マナー』 『子どもの発達』 『障がい』 『緊急時の対応』 『S.I.C.KIDSオリジナル療育』 『児発管実務』 『管理者実務』など・・・ 【充実の研修制度】 入社時の研修だけでなく、定期的に研修を行っています ※内容は現場職員の声を参考に決定しています ✨S.I.C.KIDSの運動療育については、 入社時の研修でしっかり説明を受けます ✨「すぐに実際の業務ではなく、研修期間が確保されている」と好評です 研修後も本部スタッフが丁寧にフォローしますので、 運動療育・管理業務が初めての方も安心してください。
勤務時間
【日勤のみ：実働7時間 休憩60分】 11：00～19：00：月～金 9：00～17：00：土・日・祝 ※長期休暇も上記の曜日に合わせて営業 【残業ほぼなし】 残業が発生しないように業務効率化をはかっています。
休日
・年間休日１２０日 ・週休２日シフト制（日曜日休み可能） ✅シフト制で休み希望を提出する為、 曜日に縛られず休みたい曜日が選択できます 予定に合わせて有休を使わず休みを取る事も可能です ・有給休暇（法定通り）
長期休暇・特別休暇
・夏季休暇 ・年末年始休暇
応募要件
選考プロセス
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より応募書類の送付方法・面接などの連絡をさせていただきます ↓ [3] WEB（ZOOMにて）面接実施 ↓ [4] 勤務校との面接実施 ↓ [5] 採用決定のご連絡 🔸在職中で今すぐ転職が難しい方も調整の相談が可能です
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事業所の雰囲気を知れるよい機会ですので興味を持った求人があればぜひ応募してみてください。
求人内容について質問をすることはできますか？
応募後、ジョブメドレーのメッセージ機能より、事業所に直接ご質問ください。求人内容についての質問は、ジョブメドレーからはお答えできかねます。
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