放課後等デイサービス ウィズ・ユー藤沢遠藤【2026年07月オープン予定】児童発達支援管理責任者求人(正職員

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月給300,000400,000

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児童発達支援管理責任者として子どもたちの笑顔を守りませんか?有休消化推奨&希望休OKで働きやすさも充実!

放課後等デイサービス ウィズ・ユー藤沢遠藤について

2026年7月にオープンの「放課後等デイサービス ウィズ・ユー藤沢遠藤」は、身体を動かすプログラムやデジリハ、創作活動など多彩な療育プログラムを提供する児童発達支援・放課後等デイサービスです。ヴィジョントレーニングも取り入れ、お子さま一人ひとりの個性や特性に寄り添いながら成長をサポートしています。少人数制でスタッフと子どもたちとの距離が近く、小さな変化にも気づきやすいアットホームな環境です。

当事業所で働く魅力

児童発達支援管理責任者として、個別支援計画の作成やモニタリング、保護者面談など幅広い業務をお任せします。資格要件を満たしていれば実務経験は問いませんので、未経験の方も安心してご応募ください。週休2日制で日曜日は固定休、有給休暇は100%取得推奨、希望休も相談可能です。意見やアイデアを出し合いながら地域に愛される施設づくりに携わっていただけます。子どもたちと共に成長し、人として職員としても成長できる職場で、一緒に働きませんか?

募集内容

募集職種

児童発達支援管理責任者

仕事内容

放課後等デイサービスでの支援業務全般 ・個別支援計画の作成及び管理、モニタリング、送迎業務(学校、施設、自宅)、担当者会議の開催・参加、療育、支援に関するアドバイザー、保護者との面談等 ・送迎業務(添乗可・練習可) ※送迎に使用する車種や大きさ(乗用車5人乗り)ミニバン7人乗り ・請求業務 一部あり ・管理者業務応相談 教室長(管理者)兼務の場合別手当あり。  ・支援対象者 3歳~18歳までの知的障害・発達障害のある子が利用します。 従事すべき業務の変更の範囲:会社の定める業務 就業場所の変更の範囲:会社の定める場所

診療科目・サービス形態

給与

【正職員】 月給300,000円400,000円

給与の備考

管理者・教室長手当 50,000円~70,000円 通勤手当あり 上限20,000円/月 昇給(定期昇給なし) 賞与(業績、貢献度に応じて支給する可能性がある) 試用期間あり 2ヶ月(試用期間中の条件変更なし)

待遇

雇用保険、労災保険、厚生年金、健康保険 定年制度あり(70歳まで) 再雇用制度あり 受動喫煙対策 屋内全面禁煙(喫煙スペースに関しては今後決定) 制服貸与(詳細:Tシャツ・ポロシャツ等 季節に応じて貸与あり) 定期的に意見交換の為の食事会を開催します。 車通勤OK(自発管のみ会社駐車スペースあり)

教育体制・研修

研修制度あり(詳細:社内研修・外部研修等)

勤務時間

(1)9:00~18:00 (2)9:30~18:30 (3)10:00~19:00 休憩60分 ※時間外勤務 平均10時間/月 ※(1)~(3)のシフト制

休日

定休日(日) 他1日シフト制 年間休日113日

長期休暇・特別休暇

年末年始休暇 夏季休暇 有給休暇あり(交代制)

応募要件

児童発達管理責任者として、所定の研修が終了している方、所定の実務経験がある方、児童発達管理責任者の資格をお持ちの方。 普通自動車免許必須 上記の資格を満たしていれば未経験可

選考プロセス

[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間~1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。

必要な情報を登録後、施設に直接電話ができます

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応募に関するよくある質問

会員登録をするとほかの医院・事業所からも自分の氏名などを閲覧できてしまうのでしょうか?

氏名と電話番号は、応募した医院・事業所以外からは閲覧できません。また、スカウト機能を「受け取らない」に設定していれば、それ以外のプロフィールも医院・事業所から閲覧できませんので、ご就業中の方も安心してご利用いただくことができます。詳しくはプライバシーポリシーをご確認ください。

応募を悩んでいる時は応募しないほうがいいですか?

事業所の雰囲気を知れるよい機会ですので興味を持った求人があればぜひ応募してみてください。

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