ヒナタバ【2026年秋オープン予定】の児童発達支援管理責任者求人（正職員）

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月給350,000円〜

最終更新日:2026/09/28

【正社員】放課後等デイサービスの児童発達支援管理責任者／「ヒナタバ」オープニングスタッフ募集！年休125日

遊びと学びで、個性が花開く。

発達に特性のあるお子さん（小学生～高校生／6～18歳）を対象とした放課後等デイサービスです。
運動療育・SST・個別学習支援の3本柱で、一人ひとりの発達段階に合わせた療育を行います。
2026年秋、東京都葛飾区お花茶屋にて開所予定。立ち上げメンバーを募集します。

ヒナタバで働く魅力

・一人で抱えない体制：

専任の相談役が付き、代表とも直接やりとりできる距離感。相談への返答は基本1時間以内、毎日の定例ミーティングでケースを共有します。一人で抱え込まずに働けます。

・「褒めて伸ばす」療育：

叱るのではなく褒める。スモールステップで「できた！」という成功体験を積み重ね、お子さんの自己肯定感と「生きる力」を育みます。

・専門性が学べる：

発達支援の専門性を高められる環境です。言語聴覚士（ST）の配置を予定しており、ことばやコミュニケーションの発達についても専門職の視点を学べます（手話などの特別なスキルは必要ありません）。

・オープニングスタッフ：

定員10名の少人数。立ち上げから一緒に「ヒナタバ」をつくれます。

募集内容

募集職種

児童発達支援管理責任者

仕事内容

新規オープンオープン3年以内

**「褒めて伸ばす」**を組織マネジメントの根幹方針にしています。挑戦を後押しし、できていることを言語化して伝える文化です。仕事内容ヒナタバの療育の質を統括していただきます。・アセスメント（お子さん一人ひとりの発達・特性の見立て）・個別支援計画の作成（6ヶ月～1年後の目標設定）・モニタリング・見直し・保護者面談、ご家庭への相談支援・学校・医療機関・相談支援事業所など関係機関との連携・職員への療育方針の助言・指導、ケース会議の主催・支援記録・計画書の管理 1日の流れ（例）登校日（平日） 10:30 出勤・打合せ・送迎準備 → 14:30 学校へお迎え・入室（手洗い・連絡帳） → 15:00 始まりの会・おやつ → 15:30 学習支援（宿題・個別課題） → 16:30 集団活動（運動療育・SSTなど） → 17:30 自由遊び・帰りの会 → 18:00 ご自宅へお送り → 記録・片付け・翌日準備 → 19:00 退勤

診療科目・サービス形態

放課後等デイサービス

給与

【正職員】月給350,000円〜

この求人は「東京都・児童発達支援管理責任者・正職員」の給与中央値より高い水準です

中央値322,500円

+27,000円

※下限額による比較

※給与の中央値はジョブメドレーの有効求人から算出しています

給与の備考

【月給35万円の内訳】 ■ 基本給： 283,544円・固定残業代:66,456円(月30時間相当分) ・上記時間を超えた場合は、超過分を別途残業代として支給します・昇給：年2回（入社6ヶ月ごと・人事考課に基づく）・賞与：年2回（5月・12月、業績連動、年間約1ヶ月分）・役職手当：役職に応じて 2,000～150,000円・インセンティブ制度：あり（施設の稼働に応じて支給）年収例：年収約390万円～（賞与・各種手当を含む）試用期間：6ヶ月 ■試用期間中の給与:月給341,456円・基本給:275,000円・固定残業代:66,456円(月30時間相当・超過分は別途支給) 試用期間中は給与条件が異なります。休日・福利厚生（PC補助・書籍補助・食事会補助・誕生日休暇など）は本採用と同等に適用。賞与は本採用後より対象。　　　　　　

待遇

社会保険完備ボーナス・賞与あり交通費支給副業OK

・社会保険完備（健康・厚生年金・雇用・労災）・通勤交通費全額支給（自家用車通勤は 1kmあたり15円 × 往復距離 × 出勤日数）・入社祝い金あり・PC購入補助（MacBook推奨）：月3,000円 × 最大24ヶ月（最大72,000円）・書籍購入補助・月2,000円の決裁権（「利用者のため／従業員のため」になるものは現場判断で導入可）・スタッフ紹介制度（紹介者に50,000円＋在籍中は毎月5,000円を継続支給）・食事会補助（月1回まで・1人3,000円）・副業・Wワーク可／服装・髪型自由（常識の範囲内）・敷地内全面禁煙・バイク通勤可（車通勤は不可）

教育体制・研修

研修制度あり

・AI活用のe-Learning研修制度　　　　　　　

勤務時間

登校日 10:30～19:00 学校休業日 9:30～18:00（いずれも休憩60分・実働7.5時間）。送迎により前後することがあります

休日

土日祝休み週休2日年間休日120日以上

完全週休2日制（土・日・祝）／シフトではなく固定休年間休日約125日　　

長期休暇・特別休暇

・年末年始（12/30～1/3）・夏季休暇（お盆）・年次有給休暇（法定通り付与）・誕生日休暇（誕生月に1日・有給とは別枠）・慶弔休暇・産前産後・育児・介護休暇

応募要件

未経験可ブランク可自動車運転免許 WEB面接可

児童発達支援管理責任者研修を修了し、実務経験要件を満たす方普通自動車運転免許（送迎のため・AT可）　　　　

歓迎要件

・相談しながら進めたい方：専任の相談役・毎日の定例ミーティング・1時間以内の返答体制があり、一人で抱え込まずに働けます・専門性・成長を目指したい方：発達支援・療育を深めたい（ST配置予定で専門職の視点を学べます）・オープニングを一から作るのが好き・安定して長く働きたい方：完全週休2日（土日祝）・夜勤なしで生活リズムを整えたい／少人数でお子さんと丁寧に向き合いたい／子育て経験やブランクを活かしたい　　