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スマートキッズプラス芝公園の児童発達支援管理責任者求人
【港区芝】《Z会グループ》あなたの経験を子どもたちの「できた！」に活かしませんか？請求業務は本部が全て行ないます／日曜定休／研修充実／内定まで2週間◎
- 給与
- 正職員 月給 346,500円 〜 416,500円
- 仕事内容
- ＜具体的な仕事内容＞ ■個別支援計画の策定 └過去に1000名以上の個別支援計画を監修してきた実績を持つ「心理士チーム」がアドバイスを行ないますので、ご安心ください。 ■計画にもとづいた療育提供 └子どもたちの個別課題の把握と集団療育には、教室スタッフとの日常的な連携が大切です。 ■障がい児への直接支援 ■スタッフマネジメント ■保護者対応 ■事務局との連携業務、その他事務業務 など 他社さまでの実務経験を活かし、当社で児発管として初めて配置された方や、 子育てから復職した方も多く在籍しています。 わからないことがあれば、周囲のスタッフに何でも聞いてください！ 従事すべき業務の範囲：スマートキッズ株式会社の教室運営にかかわる送迎業務・一部事務業務 就業場所の変更の範囲：自宅最寄駅から60分圏内で異動の可能性あり
- 応募要件
- ＜下記どちらの条件も満たす方＞※学歴不問 ■対象となる下記施設にて、5年以上の直接支援経験をお持ちの方 ・障害児福祉施設 ・障害者福祉施設 ・小学校、中学校、高校 ・保育園、幼稚園、こども園 ・学童、児童館 ■児童発達支援管理責任者研修（基礎・実践のどちらも受講済み）、相談支援従業者初任者研修を受講済みの方 ★研修を受講できていないなど、あともう少しで児童発達支援管理責任者の要件を満たすことができるという方も、ぜひお問い合わせください！児発管としての配置に向けて、フォローさせていただきます。
- 住所
- 東京都港区芝3-25-2都営三田線・浅草線 三田駅（徒歩約6分） 都営三田線 芝公園駅（徒歩約7分）
- 特徴
- 職場の環境職員の声1日の流れ未経験可社会保険完備週休2日年間休日120日以上ボーナス・賞与あり交通費支給
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残業ほぼなし♪ワークライフバランスを大切に考えています◎子どもたちを「ほめて伸ばす」放課後等デイサービスです
- 給与
- 正職員 月給 310,000円 〜 350,000円
- 仕事内容
- ・サービス等利用計画書の作成、管理、モニタリング ・療育活動の立案、保護者の面談・対応や関係機関との連携など ・放課後等デイサービスにおいて障がい児の療育指導・送迎
- 応募要件
- 児童発達管理責任者の要件を満たしている方 64歳以下（定年を上限） ※経験、学歴不問
- 住所
- 埼玉県入間市東藤沢5-4-13西武池袋線 武蔵藤沢駅から徒歩で8分 西武池袋線 狭山ヶ丘駅から徒歩で10分
- 特徴
- スピード返信職場の環境未経験可社会保険完備週休2日残業ほぼなし交通費支給年齢不問
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NEW【入間市大字上藤沢】児童発達支援管理責任者募集◎年間休日120日/昇給・業績賞与あり/送迎・持ち帰り仕事ナシ◇充実した研修であなたのスキルアップをしっかりサポートします♪
- 給与
- 正職員 月給 400,000円
- 仕事内容
- 【年休120日】 『コペルプラス』にて児童発達支援管理責任者をお任せします！ 通所されるお子さま（0～6歳）に愛され、保護者に感謝されるやりがいあるお仕事です！！ ＜具体的には＞ ・個別支援計画の作成や管理 ・サービスの説明 ・保護者の方との面談 ・企画・管理等の事業所運営全般 ・地域の関係機関との連絡調整など ※送迎や預かりはありません ★教育研修制度 入社時も、入社後も定期的に充実な研修をご用意！ （詳細は「教育体制・研修」欄参照） 丁寧に指導させていただきます。 ★残業はほとんどなし！メリハリつけて働こう★ コペルの業務はきちんと定時時間内に 終えられるようになっており、 9時30分～18時30分または10時00分～19時00分までの日中の勤務で、 お子さまが相手なので力仕事もありません。 週2日お休みがあり、年間休日は120日と お休みもしっかり確保！ 生活のリズムを保ちながら働けます。 ★教材手作りはなし！設備も揃っています★ コペル独自の教材が豊富なので それぞれのお子さまに合わせた プログラムを組むことが可能です。 また教室の設備も整っており 遊具も豊富なので、おもちゃや教材を 手作りする必要はありません。 ※例えばこんなレッスンを行います↓ 〇オリジナルソングで様々な事を学ぶ 〇輪ゴムをはめて図形をつくる等 ・就業場所の変更会社の定める全ての事業所 ・業務内容の変更会社の定める業務
- 応募要件
- 児童発達支援管理責任者
- 住所
- 埼玉県入間市大字上藤沢17-1西武池袋線 武蔵藤沢駅から徒歩で18分 西武池袋線 狭山ヶ丘駅から徒歩で22分
- 特徴
- 社会保険完備週休2日残業ほぼなし年間休日120日以上ボーナス・賞与あり交通費支給
スマートキッズソリス武蔵藤沢の児童発達支援管理責任者求人（正職員）
スライドギャラリー
【入間市下藤沢】《Z会グループ》あなたの経験を子どもたちの「できた！」に活かしませんか？請求業務は本部が全て行ないます◎／日曜定休／研修充実！スキルアップを図りたい方にぴったりの職場です！／内定まで2週間！
Z会グループ企業！安心して働ける運営基盤が整っています
スマートキッズは2012年に放課後等デイサービスをスタートし、現在では東京・神奈川・埼玉・千葉・大阪・兵庫・愛知にて54教室を運営しています。その中で培ってきたノウハウを生かして教室運営を行っているため、安心して働くことができます。2017年11月からはZ会にグループインし、より強固な基盤の上での運営が可能となりました。
事務業務は本社が代替え
例えば国保請求業務は、保護者から実績記録表をとるまでは教室が担当、以降の上限金額管理や請求手続きなどは本社専門スタッフが担当しています。そのため、児童発達支援管理責任者の方は、子ども支援・保護者支援・スタッフ教育に集中することができます。
また、各エリアには担当マネージャーがおりますので、一人で抱え込まずに相談できる環境があるのも魅力です。
あなたのペースで学べる研修体系があります
スマートキッズの一員として、誇りをもってサービスを提供していただきたいと考えています。研修テキストは、これまでスマートキッズが培ってきたノウハウが盛り込まれたオリジナル。そのため、日々新しく更新され、常に変化しています。
一度学んだことも、復習として学び直せる点も魅力です。あなたのキャリアプランに合わせて、私たちと一緒に成長していきましょう。
一部の研修を外部の児童発達支援管理責任者向けに提供した際は、「こんなためになる研修は初めて受けた」といった感想を頂きました。
子ども一人ひとりに合った支援提供のサポート
よりよい療育を提供するために、療育アドバイザーとして作業療法士鴨下先生に事例に基づいた指導（SV）をいただいています。教室では、実際にお子さまにプログラムを提供し、支援を行っていただいた結果を月に1回の支援ミーティングで専門家に共有し、フィードバックを得てより効果的な支援を進めるためのアセスメントを行っています。教室で支援に困ったことがあった際は、スマートキッズの心理士や作業療法士に相談をすることができ、お子さまと保護者のみなさまのニーズに最適なサポートを提供できるよう心掛けています。
スマートキッズの理念
「教育の力により、一人ひとりの可能性を最大限支援することによって、共生社会の実現に貢献します」私たちとともに子どもたちの幸せと保護者の安心をつくっていきましょう。
募集内容
募集職種
仕事内容
＜具体的な仕事内容＞ ■個別支援計画の策定 └過去に1000名以上の個別支援計画を監修してきた実績を持つ「心理士チーム」がアドバイスを行ないますので、ご安心ください。 ■計画にもとづいた療育提供 └子どもたちの個別課題の把握と集団療育には、教室スタッフとの日常的な連携が大切です。 ■障がい児への直接支援 ■スタッフマネジメント ■保護者対応 ■事務局との連携業務、その他事務業務 など ※なお、子どもたちは保護者様と入退室を行うため、指導員による送迎業務はありません。 従事すべき業務の範囲：スマートキッズ株式会社の教室運営にかかわる送迎業務・一部事務業務 就業場所の変更の範囲：自宅最寄駅から60分圏内で異動の可能性あり
診療科目・
給与
給与の備考
月給326,500円～396,500円（固定残業代10時間相当を含む） ・給与の内訳 基本給：306,500円～ 固定残業代（10時間分）：20,000円 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず支給します。 ※残業が10時間を超えた場合は、別途残業代を支給します。 ・交通費支給（規定有り） ・役職手当 ・残業手当（100%支給） その他として、 ・賞与：年1回 ・昇給：年1回（考課による） ※試用期間3か月（試用期間中は月給302,250円） ※給与は経験などを考慮して決定します。 ※児童発達支援管理責任者業務と管理者業務を兼務いただく場合は、月給335,500円～となります。 ★上記に加え、2024年度は一時金の支給実績あり
待遇
教育体制・研修
入社後、まずは初任者研修を受講していただきます。 心構えや障がいの特性、安全管理などの基礎から学んでいただく他、 当社で働く意味についてもお伝えしています。 その後も新任役職・現任役職研修など、充実した研修をご用意しています。 また、障がいに関わる最新の研究結果を分かりやすく解説したり、 理解が深まるよう工夫したワークを取り入れたりと、 研修の質の向上にも注力しています。 【初任者向け研修の一例】 ■初任者研修 ■安全管理研修 ■虐待防止研修 【中級者向け研修の一例】 ■障がい児との関わり指針 ■認知発達と構造化・感覚と運動 ■障がい児とキャリア発達 ■保護者支援と傾聴スキル ■コミュニケーション(幼児編) ■個別支援計画作成方法 など
勤務時間
8:30～17:30 9:00～18:00 10:00～19:00 休憩60分
休日
■週休2日制／毎週日曜＋他1日（月曜～土曜の間で固定休み）
長期休暇・特別休暇
年間休日休暇併せて120日 5月GW休暇（暦通り） 年末年始休暇（年末3日、年始3日） 季節ごとの特別有給休暇(年に9日) 上記以外の休暇制度 有給休暇（入社半年後に10日付与） 慶弔休暇 リラックス休暇 介護休暇制度 産前産後休暇・育児休暇 【現在までに80名が育休取得（内、男性15名）、育休復帰率80％】
応募要件
選考プロセス
（1）ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください。 （2）選考の結果に関わらず2～3営業日でご連絡を差し上げます。 （3）面接（2回） 待遇面も経験や希望を十分考慮します。 WEB面接もしくは対面面接にて対応致します。 ※適性検査の実施あり ※選考の中で教室見学いただくことが可能です （4）内定 （5）入職手続きを進めてください。 面接から内定までは早くて5日、遅くとも3週間ほどを予定しております。 【お気軽にご相談ください】 在職中の方もいらっしゃると思います。 面接日・入社日はできる限りあなたの都合を考慮いたします。 遠慮なくご相談下さい。 ※面接は平日19時以降、もしくは土曜も可能です。
写真
事業所情報
法人・施設名
施設・サービス形態
営業時間
休業日
施設規模
スタッフ構成
スマートキッズソリス武蔵藤沢の職員の声
児童発達支援管理責任者
経験年数：10年以上
更新日：
これが私の仕事
児童発達支援管理責任者として勤務していますが、だからといって偉いということではありません。個別支援計画や療育に対しても、児童発達支援管理責任者が一人でやるのではなく、教室スタッフみんなと協力して実現していくことが肝心です。 みんなで協力して、みんなでお子さま一人ひとりの成長をサポートする。 そのために、児童発達支援管理責任者はリーダーの役割を担っていると考えています。 またお子さまだけでなく、保護者さまのお悩みについて話を聞いて、それを支援へつなげていく橋渡しの役割もあります。
私がこの会社を選んだ理由
もともと保育園で働いていたので、経験と資格を生かしてお子さまに携わる仕事をしたいなと思い探していました。 その中でこれからは障がいがあるお子さまを支援したい気持ちが強くなり、スマートキッズへ入社。 当初は非常勤勤務からスタートしましたが、障がい児支援のやりがいが徐々に大きくなり、数年前から児童発達支援管理責任者を務めるまでになりました。
だからこの仕事が好き！
やはり子どもと一緒に過ごす時間は何より充実しています。また、長期的な視点で成長を見守ることが出来る環境だということもやりがいのひとつです。 発達障がいがあるお子さまは、短期間で何かができるようになるというより、長い期間をかけてできることを増やしていくことになります。継続した支援をし続ける過程で、できなかったことができるようになったことを見つけたときは大きなやりがいを感じます。 お子さまは学校で一生懸命勉強をして、遊んできた後の時間にスマートキッズへ来てくれています。 なのでスマートキッズでは、無理に訓練をさせるのではなく、遊びや日常生活の中でできる療育をしていくことを大切にしています。みんなで一緒にお子さまの支援と保護者さまへの支援を継続していけるといいですね。
ジョブメドレー取材担当者から
ジョブメドレーが、スマートキッズソリス武蔵藤沢のおすすめポイントを紹介します
最終更新：
ジョブメドレー運営事務局
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応募に関するよくある質問
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事業所の雰囲気を知れるよい機会ですので興味を持った求人があればぜひ応募してみてください。
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