まなびのひろば駅家教室児童発達支援管理責任者求人(正職員

月給250,000300,000

最終更新日:

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まなびのひろば駅家教室(児童発達支援管理責任者の求人)の写真1枚目:教材も手作りします!子どもたちに伝わりやすい方法を、日々研究中です。

残業ほぼなし★送迎なし★1対1の療育で子どもの困り感をしっかりサポート

まなびのひろば駅家教室をご紹介します!

1対1の個別療育をメインとする、放課後等デイサービス・児童発達支援事業所です。
福山市内で7箇所の学習塾を運営している合同会社まなびのノウハウを活用し、子どもの適性に応じた学習のサポートプログラムを取り入れ療育を行っています。
上記プログラムの実践により、「学習力」「集団力」「自己力」の3つの力を育んでおります。
また、ご家族の悩みを共有し、寄り添った支援を行える場としていくことを目指しています。

働きやすい職場つくりに取り組む優良法人です

広島県福祉・介護人材確保等総合支援協議会が認証し、人材育成や業務改善などが一定の水準を満たす福祉・介護サービスの関連法人を公表している「「魅力ある福祉・介護の職場」スタンダード認証法人を取得しています。

今回は、子どもたちの発達特性や苦手感を観察・分析して、一緒に療育のプログラムを考え実践していっていただける児童発達支援管理責任者の方を募集しております。

子育て中の方、事情があって残業時間や休日、勤務時間などの相談をしたい方にもご相談に応じます。

子どもたちが1つでも多くの自信を持てるよう、一緒にサポートしませんか?ご応募をお待ちしております!

募集内容

募集職種

児童発達支援管理責任者

仕事内容

児童発達支援・放課後等デイサービス事業所にて就学前から18歳までの学習支援・療育等子どもと直接かかわる業務・療育支援計画の作成。 事業所の運営にかかわる業務(掃除、電話応対、保護者対応等)

診療科目・サービス形態

給与

【正職員】 月給250,000円300,000円

給与の備考

基本給 200,000円~250,000円 資格手当 50,000円 通勤手当 上限月5,000円  基本給はご経験を加味して設定いたします。

待遇

各種社会保険完備(雇用、労災) 企業年金 厚生年金基金 退職金制度あり(勤続3年以上) 定年制あり(一律60歳) 再雇用あり(65歳まで) マイカー通勤可(駐車場無料)

教育体制・研修

勤務時間

変形1ヶ月単位 10:00~19:00 休憩 60分 ※残業ほぼ無し(子育て中の残業について相談可)

休日

日・祝・他 土曜日は当社規定年間スケジュールによるシフト制 年間休日107日 ※休日相談可

長期休暇・特別休暇

・GW ・盆 ・年末年始

応募要件

児童発達支援管理責任者の資格を有する方

歓迎要件

PCの使用経験がある方。(ワード・エクセル等)

選考プロセス

[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間~1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。

必要な情報を登録後、施設に直接電話ができます

電話応募画面へ進む

写真

事業所情報

法人・施設名

スピード返信この事業所は平均24時間以内に返信しています。

アクセス

広島県福山市駅家町江良267-1

JR福塩線 駅家駅から徒歩で16分 JR福塩線 万能倉駅から徒歩で22分

設立年月日

2018年5月

施設・サービス形態

放課後等デイサービス

営業時間

営業時間 平日 10:00~19:00 土曜 10:00~18:00 利用可能時間 平日 15:00~19:00 土曜 10:00~18:00

休業日

日・祝・土曜日は不定休・その他事業所年間カレンダーに準ずる

利用者定員数

利用定員 10名

スタッフ構成

児童発達支援管理責任者 1名 聴能・言語機能訓練担当職員(言語聴覚士を含む)1名 児童指導員 5名 保育士 1名

まなびのひろば駅家教室の職員の声

児童発達支援管理責任者(児童発達支援管理責任者)

経験年数:5

更新日:

一緒に働きたい方を教えてください

当事業所に通っておられるお子さまは、一人一人違います。その為、私たちはそのお子さまのペースに合った療育を常に考え、日々接しています。ですので、一人一人に寄り添ってくださる方が大歓迎です。女性が多い職場ですが、男性職員も「お兄さん」のような存在で、お子さま達から人気です。

どのようなスキルが身につく職場ですか?

 発達障害についての勉強はもちろん、資格のとれる研修にも積極的に職員に声をかけています。また、自分自身を高める研修もあります。私が感銘を受けたのは、「お子さま達に元気で楽しくまなんでもらうためには、まず自分自身が身も心も健康であること」。この言葉を聞いてから、私も子どもの時に感じた、まなぶ楽しさを思い出し、私自身が「まなび」にさらに興味がわくようになりました。

どのようなところが働きやすさにつながってますか?

 当事業所は3教室目をオープンしました。それぞれの教室の児童発達支援管理責任者を中心に、フォローしてもらえる体制が整っています。また、任される仕事も段階を踏んで増えていくので、やりがいを感じます。また、各教室の担当が集まってイベントの企画を行ったり、教室間でまなびを共有できたりと、オープンな環境になっています。職員の経歴や年代も様々なので、とても刺激があります。

保育士(児童指導員)

経験年数:1

更新日:

今の仕事のやりがいは何ですか?

お子さまたちの「できなかった」が「できた」に変わった時にやりがいを感じます。 学校が終わって疲れている中、まなびのひろばに通い頑張る姿を横で見てきて、「できた」を一緒に体験することができると私自身もすごく嬉しいです。また、自分自身の学びや知識が増え、スキルアップしていくことにもすごくやりがいを感じています。

どのようなスキルが身につく職場ですか?

お子さまとの関わり方、特性に応じた支援方法などたくさんのことを身につけることができます。また、お子さまとの関わり方で迷った時に相談しやすい環境です。いろんな資格を持った職員の方がいらっしゃるので、専門分野からのアドバイスを受け、療育に活かすことができます。意見を交わし、お互いを高め合いながら成長していくことができる職場です。

一緒にはたらきたい方はどんな方ですか?

私たちは、お子さまたちが「楽しかった」「またまなびに来たい」と思ってもらえるように日々考え取り組んでいます。ですので、お子さまたちと一緒に自分自身も楽しく学び続けることができる方とご一緒できれば嬉しいです。

1日の流れ

出勤

出勤。その日に来る予定の子どもの活動を考えて必要な準備をします。

休憩

昼食をみんなでとります。職員はそれぞれお弁当をもってきたり、おやつを食べたりします。

療育開始

子ども達と1対1での療育開始です。1日に2~3名の子どもに療育を行います。

終礼

本日の療育について、職員間でフィードバックします。

退勤

片付けをしてお仕事終了です。お疲れ様でした。

職場の環境

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応募に関するよくある質問

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応募を悩んでいる時は応募しないほうがいいですか?

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