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- 給与
- 正職員 月給 350,000円 〜 400,000円
- 仕事内容
- 児童発達支援施設での児童発達支援管理責任者業務 ・障がい児童支援 ・計画書の作成 ・利用者様と保護者様との面談 ・送迎業務 業務の変更なし 就業場所の変更範囲：法人内で異動の可能性あり
- 応募要件
- 児童発達支援責任者研修を実践研修を終えていて、管理者として勤務経験が2年以上ある方
- 住所
- 埼玉県朝霞市宮戸2-7-10東武東上線 志木駅から徒歩で20分 JR武蔵野線 北朝霞駅から徒歩で23分 東武東上線 朝霞台駅から徒歩で26分
- 特徴
- 社会保険完備週休2日残業ほぼなし交通費支給年齢不問研修制度あり
場所が近い求人
場所が近い求人をもっと見るエンゼルステップ朝霞浜崎教室の管理者兼児童発達支援管理責任者求人
保護者様とのヒアリングを通じた支援計画作成！車通勤可、駐車場あり！
- 給与
- 正職員 月給 330,000円 〜 350,000円
- 仕事内容
- ・保護者様とのヒアリングを通してのモニタリングおよびアセスメント表の作成 ・個別支援計画の作成に伴う計画相談 ・ガイドラインに基づく管理業務全般 ・保護者様や関係機関との相談業務 ・指導職員への指導 ・送迎業務 など 管理者兼児童発達支援管理責任者での募集となります ・仕事内容の変更：なし ・転勤：なし
- 応募要件
- 下記の資格をお持ちの方 ・児童発達支援管理責任者
- 住所
- 埼玉県朝霞市浜崎2-6-30東武東上線 朝霞台駅から徒歩5分 むさしの線 北朝霞駅から徒歩5分
- 特徴
- 職場の環境駅近(5分以内)社会保険完備年間休日120日以上ボーナス・賞与あり退職金あり放課後等デイサービス
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- 給与
- 正職員 月給 310,000円 〜 430,000円
- 仕事内容
- 発達がゆっくりなお子様の成長をサポートするお仕事です！ お子様の直接の対応はもちろん保護者の方の対応や事務作業、イベントの運営、プログラムの企画等業務内容は多岐に渡ります！ 【具体的には…】 ・プログラムの企画・実践 お子様それぞれに個別の目標があり、目標達成に向け、日々のプログラムを企画・実践！ ・イベントの企画・実践 毎月事業所で行われるイベントの企画・当日の運営をします。子どもたちにどんな経験をしてもらいたいか どんな事が成長につながるかを基にスタッフで企画会議もしています。 ・PCでの書類作成業務 請求関係の事務作業やお子様の情報をまとめたり、行政に提出する書類の作成をお願いします。
- 応募要件
- 児童発達支援管理責任者の資格をお持ちの方 年齢・経験不問 ブランク可
- 住所
- 埼玉県朝霞市浜崎1-3-19 2FJR武蔵野線 北朝霞駅から徒歩で2分 東武東上線 朝霞台駅から徒歩で2分
- 特徴
- スピード返信職場の環境未経験可駅近(5分以内)社会保険完備年間休日120日以上ボーナス・賞与あり交通費支給
児童発達支援センター 元気キッズ チルズの児童発達支援管理責任者(児童発達支援管理責任者)求人（正職員）
スライドギャラリー
児童発達支援管理責任者★月給30万～高待遇★経験を活かして働きませんか？年間休日124日・残業月5時間以内★
「児童発達支援センター 元気キッズチルズ」は、元気キッズグループが埼玉県朝霞市（最寄駅：東武東上線朝霞台駅、JR武蔵野線北朝霞駅）にある児童発達支援センターです。主に2歳～5歳児までの未就学児を対象に、母子分離で保育と療育をおこなっています。施設内には保育士、指導員以外にも言語聴覚士、作業療法士、理学療法士、臨床心理士が在籍し多角的に支援をしています。
保育型の療育を行っています。
母子分離型で子どもをお預かりする保育型の療育施設（児童発達支援）です。保育園のように外遊びや給食を食べ、生活自立を促し、その中で個々の特性に
合わせた声掛けや環境設定など療育支援をしています。
その子に合った療育を行いながら、ほかの子どもたちも一緒に過ごせる環境が特徴です。
障がいや発達特性のある子どもを対象として、10人前後の少人数で療育を行います。
子ども２人に対し1人の職員を配置し、しっかりと目の行き届く体制です。
対象児童年齢：主に2歳～5歳（未就学児）
定員：一クラスあたり10数名、センター全体で40名定員
療育支援時間：9：30～14：30
「できること、苦手なこと」の把握を通じた療育プランニング
日々の業務では、まず、子ども一人ひとりの「できること」「苦手なこと」に対して、丁寧にアセスメントをとり、原因や背景、傾向を把握します。各領域の専門家も加わり、一人ひとりの子どもに適した環境や課題を設定。声のかけ方を工夫していくことで、その子の「今」に合った療育の時間を提供していきます。保護者の方からの細やかな聴き取りを通じて半年ごとの個別支援計画を作成し、保護者の方へ日々のフィードバックを大切にしています。職員が笑顔で働ける環境だから、子ども達が笑顔になる。職員が笑顔で働くことができる環境づくりに全力で取り組んでいます。
◆しっかり休める環境
・年間休日124日・アニバーサリー休暇
・完全週休2日制
・1時間単位で有給取得可
・残業5時間/月(2022年実績)
・毎月個人別の残業管理による業務量コントロール
・ICT導入による事務作業の負担軽減
・サービス残業・持ち帰り仕事禁止
・勤怠システム導入
◆長く働ける環境
・住宅手当最大4万円付与（規定有）
・産休・育休取得100％
・地域密着のため、異動に伴う転居なし
・退職金制度有
・時短勤務制度
・副業可能
・ライフスタイルに併せて異動や雇用形態の転換可
◆充実の研修制度
・理念研修
・児童発達支援研修
・コンプライアンス研修
・ABA療法研修
・外部講師による研修
・キャリアアップ研修
・グループ園研修
・オンライン研修
元気キッズグループは埼玉県内に24施設を運営し、地域に根付いた保育・療育を行っています
元気キッズグループでは「どんなGENKIも、うけとめる」を信念に、埼玉県内で認可保育所、小規模保育、学童保育、病児保育、居宅訪問保育、児童発達支援センター、児童発達支援事業所、相談支援事業所など合計24施設を運営しています。経験豊富な保育士や、作業療法士、言語聴覚士、理学療法士、心理士などのセラピストの先生たちともに、子どもたちの今必要な支援を実践しています。
子どもたちの「GENKI」、保護者の方の「GENKI」、そして職員自身の「GENKI」を大切に、さまざまな分野のスペシャリストが集まって地域社会への貢献を目指しています。
ぜひ、元気キッズの一員に加わりませんか？お会いできるのを楽しみにしています！
事前見学も可能です♪お人柄重視の面接を行っています。
※見学についてはジョブメドレーより応募後にお気軽にお問い合わせください。募集内容
募集職種
仕事内容
児童発達支援センターで児童発達支援管理責任者業務 ・保育 ・療育 ・個別支援計画作成 ・保護者対応 ・請求業務
給与
給与の備考
想定年収420万～ 月給30万～ 基本給24万円～ 役職手当6万 昇給 年1回 賞与 年2回 時間外手当（5分単位で支給） 交通費支給 上限25,000円 住宅手当 上限40,000円（支給要件有） 試用期間 あり（最大6ヶ月、試用期間中の月給変動なし）
待遇
教育体制・研修
勤務時間
月～土 8：30～18：00の内実働8時間のシフト制（休憩60分） 日祝休み 完全週休2日制（土曜日出勤の場合は平日振替休日）
休日
年間休日124日以上 完全週休2日制 日祝休み※土曜日勤務は月数回程度、平日振替休日有
長期休暇・特別休暇
リフレッシュ休暇 年末年始休暇 年次有給休暇(最大20日、翌年持越し可。1時間単位でも取得可能) アニバーサリー休暇 慶弔休暇 結婚休暇 裁判員特別休暇 産休育休制度
歓迎要件
児童発達支援事業所での就業経験
選考プロセス
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間～1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。
写真
事業所情報
1日の流れ
出勤・支度・当日支援計画の確認
前日までに計画した、その日に登所する子どもたちのためのプログラム、一日の流れをスタッフ間で確認し準備します。
登所開始
順次子どもたちが登所します。児童の受け入れ対応や身支度、室内遊びなど各担当で連携しながら過ごします。
はじまりの会、戸外遊び
子どもたちが揃ったら、朝の会を行い、戸外活動を開始します。体・感覚を使う活動を取り入れ、楽しくできるように促します。また、ABA（応用行動分析）をベースに一人ひとりに合ったアプローチを行います。
給食
施設内で調理された手作り給食を提供、食事介助につきます。色や食感、匂いなどにより、苦手な食べ物がある場合には、一人ひとりに対し、すりつぶす、まぜるなどして徐々に食べられる物を増やしていく工夫をしています。
午後の活動、帰りの会
午後はゆっくり休んだり、簡単な机上課題をしたり、個々に活動をします。
順次降所
お迎えにいらっしゃった保護者の方に、その日の様子を共有したり、ご家庭での過ごし方との連携を取るなど綿密にコミュニケーションを取ります。
面談、職員会議、記録・振り返り他
子どもたちが降所した後は、個別相談の面談や、その日の支援内容の記録・振り返り、翌日の計画など、スタッフ間で協議を交えながら進めていきます。
閉園、退勤
残業は月平均5時間程度で、持ち帰り仕事もありません。
応募に関するよくある質問
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応募を悩んでいる時は応募しないほうがいいですか？
事業所の雰囲気を知れるよい機会ですので興味を持った求人があればぜひ応募してみてください。
求人内容について質問をすることはできますか？
応募後、ジョブメドレーのメッセージ機能より、事業所に直接ご質問ください。求人内容についての質問は、ジョブメドレーからはお答えできかねます。
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