TAKUMI（たくみ）新松戸教室の児童発達支援管理責任者求人（正職員）

■昇給（規定あり） ■賞与　年1回（冬季） ■通勤手当（規定あり） ■社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） ■各種研修あり └全社集合型研修、都市区町村主催の研修など ■資格取得支援制度 ■健康診断 ■副業OK ■教室内禁煙 ■懇親会（全社員懇親会あり） ■リロクラブ（福利厚生クラブ） ～リロクラブとは？～ ・有名テーマパークの特別利用の補助券 ・映画チケット特別販売 ・スポーツクラブ（国内外）、ホテル宿泊施設、レジャーランド、グルメ割引などが利用可能！ 友人やパートナーとのお出かけにもぜひご利用ください♪

【当社の研修の強み】 ■入社前からスタートする安心感 社長メッセージや発達障害の基礎知識をeラーニングで事前に学習し、スムーズなスタートを切れるよう準備します。 ■「初めて」を前提としたサポート 現場では「見て覚えて」とは言いません。OJTチェックシートに基づき、一つひとつの業務を一緒に確認しながら進めます。 ■一生モノの専門スキルを習得 ABA（応用行動分析）や感覚統合、10種類以上の運動バリエーションなど、科学的根拠に基づいた療育技術を体系的に学べる環境です。 ■孤独にさせないフィードバック体制 毎日のレポートや週に一度の面談を通じて、あなたの成長と困りごとに寄り添います。 【研修プログラム例】 ■入社前研修 ■入社後研修 ■OJT研修 ■e -ラーニング研修 ■座学研修（TAKUMIの療育についてなど） ■外部集合研修 ■ロープレ＆運動補助研修 ■発達障害における基礎知識 ■ビジネスマナー ■ハラスメント ■指導案作成 ■週次面談 ■運動×療育研修（運動バリエーションの学習） ■フォローアップ研修 ■問題行動研修 ■家族へのフィードバック技法 ■高度な専門研修（応用行動分析や感覚統合の研修など）

■シフト制（実働8時間×週5日／休憩1時間） 平日：9：30～18：30 土日：9：00～18：00

■週休二日（完全シフト制） ■年間休日120日程度※昨年度実績

■GW休暇（3日） ■夏季休暇（3日） ■年末年始休暇（カレンダーによる） ■有給休暇（入社半年以降に付与） ■慶弔休暇 ■特別休暇 ■産休・育休（取得実績あり）

必須条件 ・児童発達支援管理責任者の資格要件を満たす方 歓迎条件 ・児発管としての実務経験がある方 ・書類作成・文章化が得意な方 ・現場兼務・管理業務に疲れてしまった方 ＼ こんな方に向いています ／ ・「管理職ではなく、専門職でいたい」 ・「現場に出続ける働き方を変えたい」 ・「支援を考える時間を大切にしたい」 イニシアスでは、どのような方も活躍できるようにする支援体制があります。 〇児発管としての実務経験がある方 → 裁量を持ってご活躍いただけます！ 〇児発管として初挑戦・経験が浅い方も歓迎 → いきなり一人で任せることはありません！ → 個別支援計画・保護者対応は一緒に進めます！ ◎「できるところから、無理なく」スタートできます。

下記いずれか該当者優遇 ・児童発達支援管理責任者 ・相談支援従事者初任者研修、受講済み ・サービス管理責任者研修、受講済み ・児童発達支援管理責任者研修、受講済み