募集中の似ている求人
同じ企業・法人の求人
らいおんハート遊びリテーション児童デイらぷあ淵野辺の児童発達支援管理責任者求人
管理職候補募集◆2～3名につき1名のスタッフ配置◆お子様の個性を大事に◆「児童福祉から医療・介護で地域社会に貢献を」らいおんハート
- 給与
- 正職員 月給 290,000円 〜 345,000円
- 仕事内容
- 同一敷地内に2単位の運営を行なっている放課後等デイサービスの管理職候補を募集しています。 （具体的なお仕事の内容） ①スタッフのマネジメント 現場スタッフの方が気持ち良く働けるよう、事業所の士気高揚、目標設定は評価、悩みごとの相談など ②収支管理 お子さまやご家族様が安心してご利用を継続いただけるよう、適正な範囲で収支を管理 ③労務管理 スタッフの勤務予実の管理、有給使用状況の管理、体調面等の管理 ④管理職会議の参加 毎月1度、グループ内管理者が集まる会議に参加 ⑤直接支援、送迎業務 現場の支援員として直接支援、送迎業務 他 事業所の運営が適正かつ円滑に行われるよう、様々な角度から必要な管理を行なっていただきます。 将来的に事業所単独の管理だけではなく、より広域な管理、部門全体に係る管理などに携わっていっていただける可能性あり★ 得意を活かして法人に貢献してください★ 「〇〇を活かしてこんなことがしたい！」など、アイデアを形にしていけるチャンスがあります★
- 応募要件
- 児童発達支援管理責任者の配置要件を満たす方 ※要件を満たさない方も管理職として意欲のある方はご相談ください 自動車運転免許（AT限定可）
- 住所
- 神奈川県相模原市中央区共和1-7-10 JR横浜線 淵野辺駅から徒歩で9分
- 特徴
- 職員の声1日の流れ未経験可社会保険完備週休2日残業ほぼなしボーナス・賞与あり交通費支給
場所が近い求人
場所が近い求人をもっと見るApple Junior相模原駅前教室の児童発達支援管理責任者求人
【相模原市中央区】オープン時より生徒が満員の為、児童発達支援管理責任者を追加募集！月給35万以上！年間休日126日！利用者様・従業員に選ばれる教室が私たちの目標です。相模原市内で別店舗も準備中！まずはお問合せください。
- 給与
- 正職員 月給 350,000円 〜
- 仕事内容
- 児童発達支援管理責任者業務全般 ・一人ひとりに合った支援プログラム作成 ・個別支援計画の作成 ・ご家庭からの相談対応 ・学校・行政等の関係機関との連絡・調整業務 ・療育サービスの質の管理 ・契約&相談業務 ・療育のアドバイス ※未就学児や就学児（小学校低学年が中心）対象
- 応募要件
- 児童発達支援管理責任者研修受講済みの方 ※研修受講済みの方であれば未経験・ブランク可
- 住所
- 神奈川県相模原市中央区相模原2丁目11-27 JR横浜線 相模原駅から徒歩で5分 JR相模線 南橋本駅から徒歩で21分
- 特徴
- 職場の環境未経験可駅近(5分以内)社会保険完備週休2日残業ほぼなし年間休日120日以上
特徴が同じ求人
児童発達支援・放課後等デイサービス はっち 清新教室【2025年06月01日オープン】の児童発達支援管理責任者求人
【相模原市中央区！】年間休日120日以上でプライベートも充実◎事業所を一緒に盛り上げていきませんか？
- 給与
- 正職員 月給 300,000円 〜 370,000円
- 仕事内容
- ●個別支援計画の作成 ※モニタリング・アセスメントについてレクチャーあり ※支援計画の作成についてもレクチャーあり ●お子さまの活動サポート ●保護者さまとの面談 ●プログラムの企画・作成（スタッフと一緒に進めます） ●送迎 など 学習支援や言語の発達について、社内研修で学んでいただけますので、 その分野が未経験でも問題ありません。 あなたの強みを生かしたプログラム設計もぜひご提案ください。
- 応募要件
- 児童発達支援管理責任者研修受講済みの方 普通自動車第一種運転免許 服装・髪型は自由です。
- 住所
- 神奈川県相模原市中央区清新５丁目５－８ COYAMA CORT 2階 JR横浜線 相模原駅から JR相模線 上溝駅から徒歩17分
- 特徴
- 1日の流れ社会保険完備週休2日残業ほぼなし年間休日120日以上ボーナス・賞与あり交通費支給
らいおんハート遊びリテーション児童デイらぷあ相模原の児童発達支援管理責任者求人（正職員）
スライドギャラリー
お子様2～3名につき1名のスタッフ配置◆一人ひとりにしっかり向き合える環境◆土日休み◆研修充実のらいおんハートグループ
らいおんハートグループの強み
★約30の事業所があり、悩んだ時など
相談できる相手が多いのが魅力です。
自分だけでは見つからなかった発想や
アイディアをもらえることも◎
★法改正等の際には、
本部や委員会からのサポートがあるので
一人で抱え込まずに対応できます。
らいおんハートの児発管とは
らいおんハートでは、児発管も
計画書作成などの児発管業務にとどまらず
お子様の療育を行っています。
計画書作成には、お子様との関りが
不可欠だと考えているからです。
業務負担が増えないよう、
業務時間内に、計画書作成する時間を
しっかり設けることで、
集中して計画書作成に取り組んで
頂ける環境です。
■らぷあ相模原のご紹介■
・1日10名の多機能型事業所です。
・小中学生のお子様がメインで在席しています。
・20代から50代まで幅広い世代のスタッフ活躍中
・児発管・児童指導員・ST・ドライバーなど
専門職スタッフが連携して運営しています。
・ビジョントレーニングの考えを主として
活動内容を設定しています。
■らいおんハートグループのご紹介■
お子様の個性を大事に。
ありのままの「自分」でいてほしい。
一人一人のお子様の個性を見つけて
長所を伸ばす療育方針で
一人ひとりの成長に合わせて、
可能性を広げるようなプログラムを
用意しています。
2～3名につき1名のスタッフ配置
一人ひとりにじっくり向き合える環境です。
らいおんハート児童デイサービスは
現在1都6県で約30の事業所を運営中！
当グループは児童福祉施設のほか、
医療や介護施設など
全国150施設以上運営しています。
■充実の研修■
お子さま、保護者様、働くスタッフ皆が
安心できる場所であるために
全店舗共通の理解で療育ができるようように
研修などの学びの場を大事にしています。
施設ごとの自主研修に加え、
施設の垣根をこえた研修委員会主催の研修も。
働きながらスキルアップが叶う環境です。
★見学も大歓迎★
履歴書不要！お子様連れOK！
見学をご希望の方も
まずはジョブメドレーよりご応募ください。
募集内容
募集職種
仕事内容
障がいのあるお子様に対し、 将来的な自立に向けたサポート、 訓練などをおこなっていきます。 ・保護者対応(問合せ、面談、日々の連絡など) ・個別支援計画書の作成に係る一連の業務 (計画書作成、アセスメント、モニタリングなど) ・スタッフ管理 (支援会議の開催、プログラムの検討、助言など) ・直接支援および送迎 (児童やスタッフの状況確認、保護者対応など) ※転勤の可能性あり (相模原市、大和市、その他地域に関しては応相談)
診療科目・
給与
給与の備考
※ご経験を考慮します。 交通費全額支給 賞与あり（年2回） 昇給あり（評価による） ※試用期間6ヵ月（条件変更なし） ★継続勤務手当 満5年以上勤務の方対象：月15000円 ★扶養手当 扶養の配偶者：月10000円 扶養している18歳までの子：月5000円
待遇
・年2回社内評価制度あり ・入社時研修サポートあり ・資格取得支援制度あり ・ユニフォーム貸与 ・受動喫煙対策あり（屋内禁煙）※敷地内禁煙 マイカー通勤可 駐車場代支給(駐車場については自己確保)
教育体制・研修
・研修委員会主催による毎月定期的な研修会を開催 ・事業所ごとの自主研修も実施
長期休暇・特別休暇
6ヶ月経過後の有給休暇日数10日 育児休業取得実績あり
応募要件
選考プロセス
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間～1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。
写真
事業所情報
らいおんハート遊びリテーション児童デイらぷあ相模原の職員の声
理学療法士(管理者)
経験年数：5年
更新日：
会社の魅力を教えてください
1つ目は、やる気を尊重してくれること。やりたいという声をしっかり聴いてもらえることです。自分は入社2年目で、管理者をやりたいと自分から声を上げてなりました。 管理者としての1年目はほぼ管理業務ナシの管理者見習いでした。通常のスタッフ業務の傍ら、先輩の下で管理業務を学びました。次の年本格的に管理者として独り立ちしました。もちろん状況にもよりますが、やりたいと声を上げた時しっかりその声を聴いてもらえるのは、とてもやりがいのある職場だと感じます。 2つ目は、会社の規模も大きくなり、新人教育・研修などの環境が整ってきたことです。特にここ2.3年でとても充実したと感じています。知りたいことを社内で学べる環境が整ってきました。 3つ目は、風通しが良いところです。困ったことが起きた際に、自分の上長だけでなく、その上、さらにそのまた上に飛び越えて相談してもいいというルールがあります。本部や上の人間が、よくわからない存在になっていない、ちゃんと身近な存在としていてくれるという体制ができていると思います。
らいおんハートの他事業所との交流について教えてください
ヘルプなどで近隣店舗と連携を取っているので、その際に相談したり、併用されているお子さんのケアの仕方などの情報共有をしたりしています。 また一緒に行う研修もありますので、気軽に相談できる環境かなと思います。 他にも外部研修に参加したスタッフから情報共有の機会を作ったりしています。 実際やってみてわからなければ、動画にとったものを見せて他店舗の先輩スタッフに相談したりという連携もでき、就業後もスキルアップできる環境が整ってきていると感じています。
管理者として大事にしていることを教えてください
現在私は4店舗の管理を行っています。 複数店舗を管理しているので、毎日現場に入れるわけではありませんが、特に担当して間もない店舗については毎日顔を出してコミュニケーションをとるようにしています。送迎の添乗の時間を使って、くだらない話も含めた話をたくさんするようにしています。限られた時間を最大限生かしたいと思っています。 また重症心身障がいがあるお子さんが通うデイでは、特にリスク管理に気を付けています。お子さんの体調面のちょっとした変化などを看護師だけでなく他のスタッフにもしっかり情報共有を行うようにしたり、PTの自分も、医療ケアについて日々勉強するなど、看護師スタッフに頼りがちにならないように心がけています。
保育士
経験年数：1年
更新日：
今の仕事のやりがいは何ですか？
職場の環境・雰囲気がとても良いです。 子供達はとてもかわいいので日々楽しく仕事ができています。 また、先輩がとても丁寧に仕事を教えてくれるので、成長につながっていると感じます。 数字を数えるのが苦手なお子さんがいたが、接していく中で、10まで数えることが出来るようになりました。お子さんの日々の成長を実感できることがとてもやりがいになっています。
職場の魅力について教えてください
らいおんハートには、様々な資格を持つスタッフが在籍しています。 OTの先輩から、手先を使った遊びでのリハビリを教えてもらったり、とても勉強になっています。 まだ自分は経験が少なく、わからないことばかりですが、働きながら、お子さんとの関わりを通して先輩から日々学べることができるのが魅力だと思います。
療育の経験がない、もしくは少ない方へのメッセージ
自分は経験がまだ少ないので、お子様に教えるというよりも、お子さんとの関わりを楽しみながら療育をしています。 働きながら学べることがたくさんあるので、療育について知識や経験がなくても心配しなくて大丈夫です。 お子さんが好きな方、お子さんと関わりたいと思っている方、ぜひチャレンジしてみてください。
1日の流れ
勤務開始
平日は１０時からお仕事開始です。 平日の午前中は基本的に利用児童がおりませんので、担当ごとの事務作業に集中して取り組んで頂いたり、メンバーとミーティングを行なったり、比較的自由に時間を使って頂くことが可能です。
休憩
お昼の１時間はしっかりと休憩を取得してください。 コロナ禍なので、メンバー同士も距離を取ってお昼を食べるなど配慮をしています。
お迎え開始
子どもたちの下校時間にあわせてお迎えに行きますので、時々で出発の時間は変わります。 時間に余裕を持って安全第一で運転をお願いします。
サービス提供
教室に到着した子から順次サービス提供が始まります。 手指の消毒、手洗い、検温などの体調チェックを済ませたら、個々の課題やおやつの提供、グループ活動、全体活動など、日毎のプログラムを提供していきます。
ご自宅に向けて出発
１７時半でサービス提供を終えたら、子どもたちを順次ご自宅にお送りをします。 引き続き、安全第一で焦らずハンドルを握ってください。 無事にご自宅に到着した際は、今日のご様子の共有など、保護者の方への引継ぎを行ないます。
サービス提供記録（連絡帳）の記入
当日の子どもたちの利用状況を記録に残します。 同時に、保護者の方に（スマートフォンなどで）ご覧頂く連絡帳にもなります。 スタッフの皆さんには、PCやスマートフォン、タブレットなどで入力を行なって頂きます。
勤務終了
平日は１９時でお仕事終了となります。 道路状況の影響で送迎からの帰所が遅れるなど致し方ない時もありますが、原則残業は推奨していません。 決められた時間内に滞りなく所定の業務が終えられるよう、全員で協力、工夫しながら取り組んでいます。
応募に関するよくある質問
会員登録をするとほかの医院・事業所からも自分の氏名などを閲覧できてしまうのでしょうか？
氏名と電話番号は、応募した医院・事業所以外からは閲覧できません。また、スカウト機能を「受け取らない」に設定していれば、それ以外のプロフィールも医院・事業所から閲覧できませんので、ご就業中の方も安心してご利用いただくことができます。詳しくはプライバシーポリシーをご確認ください。
応募を悩んでいる時は応募しないほうがいいですか？
事業所の雰囲気を知れるよい機会ですので興味を持った求人があればぜひ応募してみてください。
求人内容について質問をすることはできますか？
応募後、ジョブメドレーのメッセージ機能より、事業所に直接ご質問ください。求人内容についての質問は、ジョブメドレーからはお答えできかねます。
イメージに合いませんでしたか？他の求人も見てみましょう
児童発達支援管理責任者の求人をキーワードで検索
