児童発達支援センター　元気キッズ　チルズの児童発達支援管理責任者求人（正職員）

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児童発達管理責任者募集★☆オープニングスタッフ!!!!
給与
正職員月給 350,000円〜 400,000円
仕事内容
児童発達支援施設での児童発達支援管理責任者業務・障がい児童支援・計画書の作成・利用者様と保護者様との面談・送迎業務業務の変更なし就業場所の変更範囲：法人内で異動の可能性あり
応募要件
児童発達支援責任者研修を実践研修を終えていて、管理者として勤務経験が2年以上ある方
住所
埼玉県朝霞市宮戸2-7-10
東武東上線志木駅から徒歩で20分 JR武蔵野線北朝霞駅から徒歩で23分東武東上線朝霞台駅から徒歩で26分
特徴
社会保険完備
週休2日
残業ほぼなし
交通費支給
年齢不問
研修制度あり
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保護者様とのヒアリングを通じた支援計画作成！車通勤可、駐車場あり！
給与
正職員月給 330,000円〜 350,000円
仕事内容
・保護者様とのヒアリングを通してのモニタリングおよびアセスメント表の作成・個別支援計画の作成に伴う計画相談・ガイドラインに基づく管理業務全般・保護者様や関係機関との相談業務・指導職員への指導・送迎業務など管理者兼児童発達支援管理責任者での募集となります・仕事内容の変更：なし・転勤：なし
応募要件
下記の資格をお持ちの方・児童発達支援管理責任者
住所
埼玉県朝霞市浜崎2-6-30
東武東上線朝霞台駅から徒歩5分むさしの線　北朝霞駅から徒歩5分
特徴
職場の環境
駅近(5分以内)
社会保険完備
年間休日120日以上
ボーナス・賞与あり
退職金あり
放課後等デイサービス
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「新しいことにチャレンジしたい！」という想いを叶えられる職場です！年間休日120日／有給休暇即日付与あり◎
給与
正職員月給 310,000円〜 430,000円
仕事内容
発達がゆっくりなお子様の成長をサポートするお仕事です！お子様の直接の対応はもちろん保護者の方の対応や事務作業、イベントの運営、プログラムの企画等業務内容は多岐に渡ります！【具体的には…】・プログラムの企画・実践お子様それぞれに個別の目標があり、目標達成に向け、日々のプログラムを企画・実践！・イベントの企画・実践毎月事業所で行われるイベントの企画・当日の運営をします。子どもたちにどんな経験をしてもらいたいかどんな事が成長につながるかを基にスタッフで企画会議もしています。・PCでの書類作成業務請求関係の事務作業やお子様の情報をまとめたり、行政に提出する書類の作成をお願いします。
応募要件
児童発達支援管理責任者の資格をお持ちの方年齢・経験不問ブランク可
住所
埼玉県朝霞市浜崎1-3-19　2F
JR武蔵野線北朝霞駅から徒歩で2分東武東上線朝霞台駅から徒歩で2分
特徴
スピード返信
職場の環境
未経験可
駅近(5分以内)
社会保険完備
年間休日120日以上
ボーナス・賞与あり
交通費支給
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児童発達支援センター　元気キッズ　チルズの児童発達支援センター管理者(児童発達支援管理責任者)求人（正職員）

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月給300,000円〜

最終更新日:2023/04/13

【2023年開所】送迎なし★放課後等デイサービス★住宅手当有◎年間休日124日◎

療育特化型の支援

元気キッズ　放課後等デイサービスは、集団ではなく、小集団療育や1コマ45分程度の療育を行うのが特徴。
集団生活に課題があるお子さんが集団で能力を発揮できる支援を大切にしています。

児童発達支援センター内の事業なので、言語聴覚士、作業療法士、臨床心理師、理学療法士が在籍。
専門職とも協力しながら多角的な支援をします。
午前中は児童発達支援センターで児童指導員業務があります。
基本的に送迎業務はございません。

2023年オープニングの施設です。

2023年5月開所予定です。これからみんなで作っていくやりがいや楽しさがあります。
就業時期はご相談ください。

「子ども一人ひとりに全力で向き合った支援がしたい」
「発達の気になる子へ専門的な支援をもっと深めたい」
「経験を活かしてキャリアアップをしたい」
「悩みを抱えたご家族の支えになりたい」
「課題のあるお子さんが社会で過ごしやすいようにサポートをしたい」

そんな想いのある方、ぜひ一緒に働きませんか。

「できること、苦手なこと」の把握を通じた療育プランニング

日々の業務では、まず、子ども一人ひとりの「できること」「苦手なこと」に対して、丁寧にアセスメントをとり、原因や背景、傾向を把握します。各領域の専門家も加わり、一人ひとりの子どもに適した環境や課題を設定。声のかけ方を工夫していくことで、その子の「今」に合った療育の時間を提供していきます。保護者の方からの細やかな聴き取りを通じて半年ごとの個別支援計画を作成し、保護者の方へ日々のフィードバックを大切にしています。

◆しっかり休める環境

・年間休日124日
・アニバーサリー休暇
・完全週休2日制
・1時間単位で有給取得可
・残業5時間/月(2022年実績)
・毎月個人別の残業管理による業務量コントロール
・ICT導入による事務作業の負担軽減
・サービス残業・持ち帰り仕事禁止
・勤怠システム導入

◆長く働ける環境

・住宅手当最大4万円付与（規定有）
・産休・育休取得100％
・地域密着のため、異動に伴う転居なし
・退職金制度有
・時短勤務制度
・副業可能
・ライフスタイルに併せて異動や雇用形態の転換可

◆充実の研修制度

・理念研修
・児童発達支援研修
・コンプライアンス研修
・ABA療法研修
・外部講師による研修
・キャリアアップ研修
・グループ園研修
・オンライン研修

元気キッズグループは埼玉県内に24施設を運営し、地域に根付いた保育・療育を行っています

元気キッズグループでは「どんなGENKIも、うけとめる」を信念に、埼玉県内で認可保育所、小規模保育、学童保育、病児保育、居宅訪問保育、児童発達支援センター、児童発達支援事業所、相談支援事業所など合計24施設を運営しています。

経験豊富な保育士や、作業療法士、言語聴覚士、理学療法士、心理士などのセラピストの先生たちともに、子どもたちの今必要な支援を実践しています。
子どもたちの「GENKI」、保護者の方の「GENKI」、そして職員自身の「GENKI」を大切に、さまざまな分野のスペシャリストが集まって地域社会への貢献を目指しています。
ぜひ、元気キッズの一員に加わりませんか？お会いできるのを楽しみにしています！

事前見学も可能です♪お人柄重視の面接を行っています。

※見学についてはジョブメドレーより応募後にお気軽にお問い合わせください。

募集内容

募集職種

児童発達支援センター管理者(児童発達支援管理責任者)

仕事内容

新規オープンオープン3年以内

児童発達支援管理責任者業務・サービスの利用者と保護者のニーズを把握し、それを基に利用計画を作成・療育・利用計画に沿った療育内容の立案と発達支援と評価・他のスタッフへの指導

診療科目・サービス形態

放課後等デイサービス

給与

【正職員】月給300,000円〜

給与の備考

月給30万～基本給24万～役職手当6万昇給　年1回賞与　年2回時間外手当（5分単位で支給）交通費支給　上限25,000円住宅手当　上限40,000円（支給要件有）試用期間　あり（最大6ヶ月、試用期間中の月給変動なし）

待遇

社会保険完備ボーナス・賞与あり交通費支給退職金あり住宅手当副業OK

社会保険完備賞与年2回昇給年1回交通費支給給食費補助退職金あり住宅手当（支給要件有、最大4万円）副業可交通費支給（上限25,000円）退職金制度（勤続3年以上）確定給付型年金制度有育児短時間勤務産前産後休暇、育児休暇 WEB面接可研修費助成有社内、社外研修有無料駐車場有

教育体制・研修

研修制度あり

勤務時間

残業ほぼなし

月～土　10:00～19：00の内実働8時間のシフト制（休憩60分）日祝休み完全週休2日制（土曜日出勤の場合は平日振替休日）

休日

週休2日年間休日120日以上

年間休日124日以上完全週休2日制日祝休み

長期休暇・特別休暇

リフレッシュ休暇年末年始休暇年次有給休暇(最大20日、翌年持越し可。1時間単位でも取得可能) アニバーサリー休暇慶弔休暇結婚休暇裁判員特別休暇産休育休制度

応募要件

年齢不問学歴不問即日勤務OK 40代活躍 WEB面接可

・児童発達支援管理責任者の資格をお持ちの方・放課後等デイサービスでの就業経験（年数は問いません）

選考プロセス

[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接・見学の実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間～1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。