児童発達支援・放課後等デイサービス レプタの児童発達支援管理責任者求人（正職員）

児童発達支援・放課後等デイサービスの児童福祉施設において、事業拡大につき増員。

【※令和3年度までの「児童発達支援管理責任者／サービス管理責任者　基礎研修」の受講を済まれている方。】

　株式会社ＲＵＯＬＯは、令和3年3月に1事業所目を開所。「親の愛に勝る療育はない！」の考えの基、どこまでも保護者さまに寄り添う施設。週7稼働で送迎あり・集団療育と個別療育を並行して実施する事業所というコンセプトにした所、大変好評で、3か月で定員に達してしまいました。そこで、同年11月に2事業所目を。令和4年4月に3事業所目を開所しました。3施設を全て同じ町内レベルの距離に集約して設置し、3事業所が連携しあって運営できる状態です。
　この度、小児相談支援事業所を年内に開所する予定となり、現任児発管1名を相談支援業務に転籍予定の為、後任児発管の募集となります。


〈 主な仕事内容 〉
　児童発達支援管理責任者としては、個別支援計画の作成に携わって頂きます。
弊社は、支援計画をスタッフ全員で関わっております。また専門職(ST/PT/OT/CPP)も深く携わります。専門職が介入することによって精度の高い支援計画を発行しております。
　レセプト（請求業務）は経理が一括で行う為、児発管が関わる事はありません。

　お持ちの資格やご経験を活かして、子どもたちの成長の手助けをします。
「先生、できた！」と喜ぶ子どもたちの笑顔が1番のやりがいです。

・一度の利用は未就学～就学児童10名ほど。
・常時4～6名のスタッフでお子さんを見守ります。
・ウィルス対策は最新医療機関レベルの空調設備・内装建材を導入しています。安心して働いて頂けます。


✳︎どんな取り組みをするのかは、スタッフさんのアイディア！

教員や保育士さんとしての知識、経験を生かすイベントはもちろん、
「料理が趣味」→クッキングを通じて、食に対して興味・関心を持ってもらえるように！
「製作に興味がある」→月ごとにテーマを決めて、季節感を大切にしていきたい！

その他にも「英語が得意」「楽器の演奏ができる」「前職でこんな経験がある！」など、あなたの経験や特技、趣味を活かし、子どもたちの成功体験を増やしていきましょう！


＜入社後のフォロー体制に自信あり＞
OJTや座学研修を通して、子どもたちの接し方などもイチから学んでいけるので安心！実務経験がない方やブランクのある方も無理なくスタートしていただけます！
また連携先の事業所の方々とも連絡を取れるので、様々な経験を持った職員さんと話せる環境もございます。
また資格取得や研修の費用サポートもあるので、弊社でスキルアップも可能です！

福祉の仕事というより、教育分野の目線など一緒に仕事の幅を広げてみませんか？