【運動療育特化型放課後等デイサービス】やわらのココロの児童発達支援管理責任者求人（正職員）

【あなたにおまかせする仕事内容】
運動療育を通して子ども達の長所・個性を伸ばす児童発達支援・放課後等デイサービスでのお仕事です。
児童発達支援・放課後等デイサービスにおける
・管理業務（施設運営・職員管理）
・個別支援計画の立案
・10人前後の児童の保育、支援
・学校、自宅への送迎業務
・利用者獲得のための活動
・請求事務
・地域の会合、イベントへの参加
・保護者面談
・学校や役所等の関係機関との連携
などをお願いします。外部の専門家にコンサルタントに入っていただいているので、慣れていない方、初めての方でもサポートやアドバイスをしながら業務を少しずつ覚えていってください。

【当デイサービスの特色】
弊社は柔道教室も運営しているのですが、 その柔道教室には多くの子どもたちが柔道を楽しく練習しています。
その中には、発達障害と診断されている子や発達に特性のある子も多くいます。
他の子と同じようにできない子も多いのですが、その子どもたちの多くが柔道を通じて「できない…」が「できた！」に変わり、「たのしい！」をたくさん経験することで自分に自信を持つようになっていく様子を数多くみてきました。

そんな折、発達障害や発達に特性がある子どもたちは、一般のスポーツや習い事に行くと「規律が守れない」「他の子と同じ様にできない」「他の子の迷惑になる」「他の保護者からの目が気になる」といった理由で長続きしない、辞めざるを得ないという現実があることを知りました。

子どもたちは、障害があってもなくても、「できた！」「やった！」という経験を通じて、自分に自信ができて、前向きに生きていくことができるようになります。
そして、子どもたちは、その経験を学校や家庭での日々の生活や習い事を通して経験します。

しかし、発達障害や発達に特性がある子どもたちは、本来の「できた！」「たのしい！」「うれしい！」を経験する場を失ってしまっていたのです。
また、学校などでは「みんなと同じようにできないこと」で、叱責されたり、否定的な評価を受けたり、子どもたちは深く傷ついているのです。
さらに、今の日本の児童発達支援は、「みんなと同じようにできるようにする」ことに着目されているので、支援先でも子どもたちは傷ついた心を理解されることも、癒やされることもないまま、「できないことをできるようにする」療育でさらに傷つき、徐々に心を閉ざしてしまうという現状を知りました。

みんな同じじゃないことが当たり前の時代です。
人と違うのは障害ではなく才能、他者にはない強みだと私たちはは考えています。

私たちの柔道教室では、障害があってもなくても子どもたちは「できた！」「うれしい！」という経験ができています。
それなら、柔道教室をうまく活用して、障害がある子どもたちにも「できた！」「うれしい！」を経験してもらえる環境を作ってあげることはできないか。

そして、立ち上がりました。
畳の柔道教室で、柔道の特性を取り入れた運動療育をカリキュラムとして開発し、放課後等デイサービスを始めることにしました。

発達障害を持つ子どもの多くが「体が弱い」という課題を持っています。そこで、柔道の競技はせずに、柔道の持つ体幹を鍛える運動特性を使った運動療育で、体を強くするサポートを実現しました。

施設は、柔道教室にもなっているので、畳の上で裸足で運動することで、足の指が強くなり、姿勢改善や脳機能の向上に大きなメリットが得られます。

柔道教室を運営している弊社だからこそできる放課後等デイサービスです。
開設して間もないのですが、問い合わせが非常に多く、他の放課後等デイサービスを利用している子どもが「やわらのココロ」に体験に来たら、楽しくなってそのまま乗り換えてくれることも多いです。

まだまだ始めたばかりのサービスなので、
これから作っていったり、整備していくことも多いのですが、
子どもたちの心からの嬉しい表情や親御さんの心からの「ありがう」をたくさんもらえる仕事ができるので、
ぜひ、このサービスを私たちと一緒に作っていってもらえると嬉しいです！

■待遇
雇用形態：正社員
試用期間：3か月　※試用期間中の条件変更はありません。

■福利厚生
・社会保険完備
・交通費支給（上限15000円／月）　※マイカー通勤不可
・資格取得支援制度あり
・社内研修、OJTあり
・産休育休制度あり
・健康診断
・社員旅行あり（韓国旅行に行ったことがあります）
・忘年会などの各種イベントあり（一部会社サポートあり）
・制服貸与

10：00～19：00（実働8時間）【平日、祝日】

【主な平日のスケジュール】
10：00　出社
10：00～10：30 メールチェック・清掃・療育準備
10：30～12：30 事務作業・療育活動
12：30～13：30 昼休憩
13：30～15：00 療育準備
15：00～18：00 事務作業・療育活動
18：00～19：00 清掃・締め作業
19：00 退社

◎朝礼の役割
今日1日の仕事がより良くなるための最終チェックや確認、そのためのアウトプット

◎終礼の役割
今日1日の業務で良かったことや思いついたアイデア、改善点を出し合いより良いサービス、職場にするためのアウトプット

■残業：
ほとんどありません。
※残業は、基本的に事前申告制または施設長が必要と判断した場合のみ許可する仕組みを導入し、無理な残業など起きない環境を整備しています。持ち帰りの業務も一切ありません。

■出張：
原則としてありませんが、研修や視察などで出張をお願いする可能性はあります。

■休日出勤：
原則としてありません。

・週休2日（土日）
・年次有給休暇（６ヶ月経過後10日・勤続年数によって最大20日）

・下記のどれかの資格を有し、5年以上直接支援の実務経験がある方
（１）社会福祉主事任用資格を有する者
（２）訪問介護員２級以上に相当する研修を修了した者
（３）保育士
（４）児童指導員任用資格者
（５）精神障害者社会復帰指導員任用資格者
（６）理学療法士
（７）作業療法士
（８）言語聴覚士
（９）精神保健福祉士
（１０）臨床心理師
（１１）社会福祉士
（１２）介護福祉士

・施設、就労支援、学校、医療機関などで5年以上相談支援業務に携われた方