幼児教室・学習塾 LITALICOジュニア横浜教室の児童発達支援管理責任者求人（正職員）

募集を休止中です

現在こちらの求人は募集を休止しております。会員登録していただくと、募集再開の通知をいちはやく受け取ることができます。

会員登録して募集再開通知を受け取る

募集中の似ている求人

同じ市区町村の求人
スポーツ特化型児童発達支援Lii sports studio 東神奈川【2025年07月オープン】の児童発達支援管理責任者求人（正職員）
NEW
【2025年7月OPEN!!】コドモ1人1人と向き合いたい児発管さんを募集中！【横浜市神奈川区神奈川】
給与
正職員月給 321,100円〜 466,100円
仕事内容
■主な業務内容・運動支援の提供・親御さまとの面談・情報共有・コミュニケーションなど・そのほか事務 ※送迎業務はありません運動特化型のプログラムを提供しています ※運動が苦手な人も、苦手だからこそできるわかりやすい指導で活躍中！！全国転勤あり業務の変更範囲：法人の定める範囲
応募要件
児童発達支援管理責任者研修修了 ※研修を修了していれば未経験・ブランク可
住所
神奈川県横浜市神奈川区神奈川2-11-18 京急本線京急東神奈川駅から徒歩で9分京急本線神奈川駅から徒歩で10分 JR横浜線東神奈川駅から徒歩で13分
特徴
スピード返信
職場の環境
未経験可
駅近(5分以内)
社会保険完備
週休2日
残業ほぼなし
年間休日120日以上
求人を見る
同じ市区町村の求人をもっと見る
場所が近い求人
ひまわりキッズの児童発達支援管理責任者求人
【横浜市神奈川区上反町】完全週休2日制！有休取得90％以上・研修制度あり・働きやすい職場
給与
正職員月給 338,000円〜
仕事内容
個別支援計画書作成、保護者面談、関係機関と連携プログラムの発案、準備、送迎、支援記録・業務の変更の範囲：なし・就業の場所の変更の範囲：ひまわりキッズαに異動の可能性あり
応募要件
児童発達支援管理責任者研修修了済みの方普通自動車運転免許 ※未経験・ブランク可 ※年齢不問
住所
神奈川県横浜市神奈川区上反町1-11-7 東急東横線反町駅から徒歩で3分京急本線神奈川駅から徒歩で6分東急東横線横浜駅から徒歩で14分
特徴
未経験可
駅近(5分以内)
社会保険完備
週休2日
ボーナス・賞与あり
交通費支給
求人を見る
場所が近い求人をもっと見る
特徴が同じ求人
カナガク自立支援学習センター放課後デイ横浜西口の児童発達支援管理責任者求人
昇給あり☆定員10名の少人数施設！ひとりひとりの個性に合わせた療育・自立支援学習を提供している放課後等デイサービスです☆
給与
正職員月給 250,000円〜
仕事内容
障がい児を対象とした放課後の学童保育のお仕事 ※1日最大10名程度
応募要件
児童発達支援管理責任者の要件を満たす方本研修・補足研修を受講済みの方 ※児童発達管理責任者業務未経験可
住所
神奈川県横浜市神奈川区鶴屋町3-33-14 第1米林ビルブルーライン横浜駅から徒歩で6分東急東横線横浜駅から徒歩で9分みなとみらい線横浜駅から徒歩で9分
特徴
社会保険完備
週休2日
ボーナス・賞与あり
交通費支給
保育士
放課後等デイサービス
求人を見る
特徴が同じ求人をもっと見る

幼児教室・学習塾 LITALICOジュニア横浜教室のソーシャルワーカー候補(児童発達支援管理責任者)求人（正職員）

会員登録して募集再開通知を受け取る

月給280,100円〜 350,000円

最終更新日: 2021/05/19

【横浜市神奈川区金港町】ソーシャルワーカー候補募集☆年間休日120日！未経験可◎お子さまひとりひとりに合わせた教育を行っていきましょう♪

幼児教室・学習塾 LITALICOジュニア横浜教室では、ソーシャルワーカー候補の児童発達支援管理責任者として活躍してくださる仲間を大募集！私たちと一緒に、障がいのない社会づくりに取り組みませんか？

LITALICOジュニアとは？

2011年6月にスタートした発達の気になるお子さま向けの教育支援事業です。
関東・関西を中心に90拠点を展開。約8,300名の生徒をサポートしています。
認知特性や課題に合わせて個別指導計画し、子ども一人ひとりの個性に合わせた学びを提供しています。

やりがいを持って働けます

児童発達支援管理責任者は資格や経験を最大限に発揮できるお仕事。
子どもたちの「未来の可能性」を担う、やりがいのあるお仕事です。
各拠点とも、駅から歩いてすぐの立地でとても便利！通勤もストレスフリーです。
年間休日120日前後、社会保険完備、昇給は年に2回と、手厚い待遇面が魅力的です。

こんな方をお待ちしています

お子さま一人ひとりの個性・特性を尊重できる方。
保護者の方々とも良好な関係を築くコミュニケーション力がある方。
チームワークを持って課題の改善に向け、前向きに取り組める方。

募集内容

募集職種

ソーシャルワーカー候補(児童発達支援管理責任者)

仕事内容

幼児教室・学習塾での児童発達支援管理責任者業務 ※ソーシャルワーカー候補

給与

【正職員】月給280,100円〜350,000円

給与の備考

給与内訳・基本給：242,700～303,300円・固定残業代：37,400～46,700円（20時間分） ※給与は経験・能力に応じ、相談の上決定。応募条件満たさない場合、条件変更の可能性あり ※固定残業時間を超える時間外労働、休日労働および深夜労働に対しては割増賃金を追加で支給給与改定年2回（4月10月）賞与あり（年2回支給。評価査定により決定）交通費支給　上限5万円/月関東圏以外の地方出身者の方は、転居費用一部支給（社内規定に準じる） ※入社後6ヶ月間は雇用形態が契約社員、入社後3ヶ月間は試用期間となります・給与・福利厚生等の変更なし

待遇

社会保険完備ボーナス・賞与あり

社会保険完備（社会保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）

勤務時間

1ヶ月変形時間労働制（9:00～21:00の間で平均実働1日8時間） 9:00～18:00 9:30～18:30 11:00～20:00 ※配属教室により異なる（休憩60分）

休日

育児支援あり

月8～10日前後（シフト制） ※毎月のカレンダーの土日祝の日数分の休日があります

長期休暇・特別休暇

夏季休暇年末年始休暇有給休暇（入社初月に付与） ※有給休暇は時間単位での取得が可能出産・育児・介護休暇お子さまの看護休暇（規定あり）

応募要件

精神保健福祉士社会福祉士

【必須】・福祉、医療、教育、介護業界で実務経験が5年以上ある方（相談業務、医療ソーシャルワーカー、児童福祉や障害福祉、教育、介護など）・社会福祉主事、社会福祉士、精神保健福祉士、介護福祉士、保育士、教員免許などの有資格者

歓迎要件

【歓迎】・各種研修を受講済みの方（サービス管理責任者研修、児童発達支援管理責任者研修、相談支援従事者研修）

選考プロセス

[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間～1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。 ※申し訳ございませんが、土日祝のご面接は対応致しかねます。面接希望日をご記載いただく際は、平日でご指定いただければ幸いです。ご理解の程、よろしくお願い致します。

写真

事業所情報

法人・施設名

幼児教室・学習塾 LITALICOジュニア横浜教室

アクセス

駅近(5分以内)

神奈川県横浜市神奈川区金港町6-18 アーバンスクエア2 5F

大きな地図を見る

「横浜駅」きた東口から徒歩3分、京浜急行「神奈川駅」から徒歩3分

施設・サービス形態

介護・福祉事業所

会員登録して募集再開通知を受け取る

幼児教室・学習塾 LITALICOジュニア横浜教室の職員の声

児童発達支援管理責任者

経験年数：5年

更新日：2017/11/24

入職したきっかけを教えてください。

前職は、社会福祉法人が運営している児童発達支援センターでクラス担任を7年務めました。子どもと関わりを持てるという点でやりがいを持って働いていましたが、評価の機会や自身の成長を感じる機会が乏しく、長く働けば働くほど、モチベーションを保持することが難しくなりました。そんな時に友人からLITALICOを紹介してもらい、教室見学をしました。自分の経験を活かしながら教室作りを一緒に取り組めると感じたことと、企業理念に「社員を幸せに」を掲げていることに衝撃を受け、福祉で働いていると、自分のことも大切するという視点が乏しくなっていたことにも気付かされ、具体的に転職を考えるようになりました。あと、ちょっと企業でOL風に働いてみたかったこともあります（笑）

LITALICOに入社してからのキャリアを教えてください。

入職後は指導員や児童発達支援管理責任者として1年半勤務をし、現在は教室長という役割を兼務しながら、教室管理やスタッフマネジメント・育成をしています。児童発達支援管理責任者としては、教室に来られている子ども全員の親御様と話をしながら、一緒に今の悩まれていることに対しての今後の見通しを立てることを仕事としています。「こんなことできるようになりましたー！」と親御様からお伝えいただける瞬間が何よりもやりがいに感じる瞬間です。元々、現場思考が強く気持ちが表に出てしまうタイプの自分が、教室長という役割の中で苦労することはまだまだありますが、「自分」という視点から「教室」という視点に立つことで自身の行動を見直すことが出来たり、経験したことがない仕事を取り組む経験から、少しずつ自分の成長を実感する毎日を楽しんでます。

児童発達支援管理責任者

経験年数：6年

更新日：2017/11/16

入職したきっかけを教えてください。

前職では、知的障害者通所授産施設で生活と仕事のサポートをしていました。その中で幼少期の療育が必要だと感じ、LITALICOへ転職。子どもと関わる仕事は初めてでしたが、入社後も手厚い研修や目標設定面談など多くのサポートがあったので未経験でも安心でした。

LITALICOでの仕事と、そのやりがいを教えてください。

福祉サービスという法的な枠組みがある中でも、自由な発想で実践できるのがLITALICOならではだと思います。私自身、ゼロから新規拠点を築き、人材育成担当を経て、現在は相談業務から教室運用までを担当しています。入職してから今までの間に、こんなにも多くの仕事を経験できたのは、やりたいことを最大限応援してくれる環境があるからこそ。また、親御さまやお子さまの笑顔を見るのが何よりのやりがいですね。

児童発達支援管理責任者(LITALICOジュニア事業部マネーシャ)

経験年数：7年

更新日：2017/11/16

入職したきっかけを教えてください。

前職は、行政機関の相談員として、電話、訪問、面談での相談対応をしていました。精神保健関連の教室や講演会などの企画、運営、また障害者手帳や医療費助成などの受付事務にも従事していました。公務員として地域という大きな枠の中で、そこで暮らす住民の方や、社会・地域全体の利益を考えながら働くことに大きな意義を感じていましたが、同時に限られた資源の中で行政ができることへの限界も感じていました。そんな中でLITALICOの求人を見つけ、株式会社という形で福祉事業を始め、地域の中に多くの資源を生み出し、それを維持していること、またそれに留まらず進化し続けていることに大きな魅力を感じ、是非この会社で働いてみたい！と思い応募、入職に至りました。

LITALICOでの仕事と、そのやりがいを教えてください。

実は、3つの部署を経験しているんです。入社当初は就労支援事業のLITALICOワークスに配属となりましたが、LITALICOジュニアで新規教室の立ち上げがしたいと希望を出し、異動。児童発達支援管理責任者としてお子さまの個別支援計画作成などを担当し、新規教室の立ち上げを任されました。またその後は、管理本部で各教室が法令を遵守し、適正な運用ができるような研修や社内指導などを担当しました。産休、育休を経て復帰後の現在は、これまでの支援員、児童発達支援管理責任者、教室長の経験を踏まえ、マネージャーとして4教室をマネジメントしています。 LITALICOで様々な仕事を通じて感じたのは、「変化は楽しい！」ということ。そして何より、LITALICOはどの部署でも「チームで働く」ということの喜びを感じますし、自分次第で、本当に多くの成長機会を得られる良い環境だと感じています。