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同じ市区町村の求人をもっと見る放課後等デイサービス オレンジキッズ引山【2024年12月01日オープン】の児童発達支援管理責任者求人
NEW【新規オープニングスタッフ募集(2024年12月オープン予定)】年齢不問・ブランクOK♪ 社会保険完備◎ お仕事もプライベートも大切にできます☆
- 給与
- 正職員 月給 320,000円 〜
- 仕事内容
- 児童の療育
- 応募要件
- ・児童発達支援管理責任者(サービス管理責任者)の要件を満たす方 ・年齢不問 ・ブランクOK ・普通運転免許
- 住所
- 愛知県名古屋市名東区引山1丁目 名鉄瀬戸線/喜多山駅 歩27分 名古屋市営バス/引山徒歩2分
- 特徴
- スピード返信限定求人職場の環境社会保険完備週休2日残業ほぼなし年間休日120日以上ボーナス・賞与あり交通費支給
場所が近い求人
場所が近い求人をもっと見る放課後等デイサービス ウィズ・ユー名東新宿の児童発達支援管理責任者求人
音楽、運動、プログラミング!こども第1な児童発達支援管理責任者を募集しています!!
- 給与
- 正職員 月給 360,000円 〜
- 仕事内容
- 放課後等デイサービスにおいて、障がいのある児童の放課後を一緒に過ごし、遊びや宿題、発達支援サポートを行っていただきます ※土曜日・祝日・長期学校休業(夏休み等)は終日児童を受け入れます ※送迎には社用車(AT)を使用します
- 応募要件
- 保育士、児童指導員任用資格者、社会福祉士主事任用資格、精神障害社会復帰指導員任用資格者、介護職員初任者研修(旧ヘルパー2級)以上、介護福祉士、社会福祉士 上記いずれかの資格に加え、相談支援従事者初任者研修および、児童発達支援管理責任者研修またはサービス管理責任者研修受講済の方 普通自動車免許(AT限定可) 未経験・ブランク可 年齢不問
- 住所
- 愛知県名古屋市名東区新宿1丁目138 新宿パークハイツ102 名古屋市営地下鉄東山線 一社駅から車で9分 名古屋市営バス「新宿」から徒歩1分
- 特徴
- 職場の環境未経験可社会保険完備週休2日年間休日120日以上ボーナス・賞与あり交通費支給
特徴が同じ求人
めいとう児童デイサービス リリアンの児童発達支援管理責任者求人
【人生を変えたければ、児童福祉の現場へ】 社会性と収入、どちらも妥協しない。 社会に必要とされながら、自分の人生も誇れる道を── 未経験からでも飛躍できる場所、それがAstre。
- 給与
- 正職員 月給 300,000円 〜 385,000円
- 仕事内容
- ▼【お仕事の概要】 当施設を利用されるお子様は、見た目には定型発達のお子様と変わらないことが多いですが、たとえば「集団行動が苦手」「発語がゆっくり」など、それぞれに異なる特性があります。 私たちは、そうしたお子様一人ひとりの特性に合わせた遊びや関わりを通じて療育を行い、 保護者様が抱える子育てのお悩みにも丁寧に寄り添いながら、お子様の発達と自立を支援しています。 🔷 支援の基本方針──Astreが大切にしている3つの視点 1.「お子様が主役」一人ひとりのニーズに柔軟かつ丁寧に対応すること 2.お子様には「楽しい!」と感じる体験を通じて、自然な成長を促すこと 3.保護者様には、「療育による変化」を実感していただけること ──この3つを大切に、画一的なプログラムではなく、 お子様一人ひとりの特性に合わせて「遊び」や「関わり方」に工夫を凝らしています。 また、支援の経過や成果を保護者様と丁寧に共有しながら、チーム全体で連携して支援にあたります。 【具体的なお仕事内容】 ▼発達支援業務全般 ・個別支援計画書の作成に関わる一連の業務 ・発達障がいや発達に遅れのあるお子様への療育(教育支援) ・日直業務(利用予約やキャンセル等の変更対応) ・送迎業務(園/学校、ご自宅等) ・送迎時に保護者様に本日の様子や療育進捗について共有 ・施設内の環境整備 ・その他付随する業務 ▼【療育とは?】 「療育」とは、障がいのあるお子様が自分の特性とうまく付き合いながら、 社会の中で“その子らしく”生活していくための支援を指します。 Astreでは、お子様が家庭や園・学校など、日常生活の中で感じている困りごとを少しずつ解消し、 「できた!」という体験を重ねることで、安心して日々を過ごせるようサポートするのが役割です。 【療育の実施例】 「療育って、実際どんなことをするの?」 ──そう感じた方のために、いくつか例をご紹介します。 たとえば… 🟡 よく転んでしまうお子様には →【体幹を鍛えるバランス遊び】で転倒頻度を減らします。 🟡 お友達にきつい言葉を使ってしまうお子様には →【適切な言葉の伝え方】をロールプレイやゲーム形式で伝え、関係性を育てます。 🟡 発語がゆっくりなお子様には →【しりとり遊び】や【リズム遊び】で、自然な発音・会話の土台を育てていきます。 こうした支援は、あくまで「お子様が楽しめる」ことが大前提。 無理に教え込むのではなく、遊びの中で「楽しい!」「できた!」という体験を重ねながら、 成長のきっかけを一緒に育てていくことを大切にしています。
- 応募要件
- 📌 応募にあたっての必須条件 「児童発達支援管理責任者」となれる条件を満たす方 「自動車運転免許」をお持ちの方 ※児発管の基礎研修・実践研修を「受講前の方も応募可能」です。 ※受講にかかる費用は会社負担可。
- 住所
- 愛知県名古屋市名東区極楽4丁目1303 ジョイ極楽1階C号(看板あり) 名古屋市営地下鉄東山線 上社駅・本郷駅から自転車で12分 バス停 極楽 徒歩2分
- 特徴
- 職場の環境職員の声1日の流れ未経験可社会保険完備週休2日残業ほぼなし年間休日120日以上ボーナス・賞与あり
【名古屋市名東区梅森坂】未経験OK・経験者歓迎◎完全週休2日制
地域の中で、地に足をつけ、腰をゆっくりと下ろして、福祉の価値にじっくりと取り組みたい方を募集しています!
* 幅広い年代・様々なバックグランドをもっているスタッフが活躍しています。 多様な価値観や意見があり、お互い尊重し合うことは、僕らの仕事の原点です
*仕事・行動を考える出発点はいつも「子どもにとって楽しいかな?」。心がワクワク動き出し、夢中になれる時間を創ることに全力で取り組んでいます
*一人ひとりの素敵な部分を大切に療育しています。「苦手」を「得意」で塗り替えるような支援を目指しています
*すぐに答えの出ない仕事です。僕らは成長への過程を丁寧に積み重ね、成長への過程を楽しみに待ちます
*より良い支援者になりたい、という向上心をもつスタッフばかりです。年間研修計画もスタッフの希望するテーマに沿って編成しています
* 支援者は、自分の心と身体のコンディションがすごく大事。有給休暇・長期休暇が取りやすい環境づくりに努めています
* 自分の家族や自分の生活がやっぱり一番大切。土台があってはじめて安定的・継続的な働き方が実現し、確実なキャリアアップが保証されます。家事や子育て、介護などであきらめずに、時短勤務等の柔軟な働き方の希望をぜひご相談ください
* スタッフの支援力向上に取り組んでいます。半年ごとにキャリアアップ面談を実施し、一人ひとりに合ったキャリアプランを一緒に考えています
募集内容
募集職種
仕事内容
放課後等デイサービスにおける児童発達支援管理責任者業務全般
診療科目・ サービス形態
給与
給与の備考
給与内訳 ・基本給 220,000円~ ・諸手当 20,000円~ ・固定残業代(10時間分) 25,000円~ ※固定残業時間を超える時間外労働、休日労働および深夜労働に対して割増賃金を追加で支払う 交通費支給 試用期間6ヶ月(試用期間中の労働条件変更なし)
勤務時間
1)10:00~19:00(学校登校日) 2)9:00~18:00(学校休校日) 休憩60分
休日
完全週休2日制
長期休暇・特別休暇
有給休暇 年末年始休暇
応募要件
児童発達支援管理責任者の資格要件を満たす方 ※未経験可
歓迎要件
※経験者歓迎
選考プロセス
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間~1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。
写真
事業所情報
ポカラポット梅森坂の職員の声
児童発達支援管理責任者
経験年数:7年
更新日:
一緒に働きたい方を教えてください
僕が一緒に働きたいと思うスタッフさんは、子どもと一緒に自分も成長したいと考えられる方です。支援者としての自分に向き合うと、課題や力不足の壁に何度もぶつかります。そんな時にゆっくりでいいので、自分を変えていくことにも力を注げる方と、お互いに励まし合いながら働けるといいな、と思っています。
職場の魅力について教えてください
なんといっても自由度が高いことだと思います。自由に職場環境や仕事の仕組みを変えていける職場だと思います。会社としての方針や大切にしている基軸はありますが、時間の使い方、仕事のオペレーションなどは、各事業所に裁量が与えられています。自分たちにとって心地よい働き方、子どもへの想いが反映されやすい職場です。
子育てしやすい環境・取り組みがあれば教えてください
僕もそうですが、社内には子育て中のスタッフがたくさんいます。有給や時間有給も使いやすい体制ですので、授業参観や運動会など、わが子のイベントもしっかりと押さえることができます。また、子育てには年齢や家族状況など個々の事情もありますが、希望する勤務時間の調整にも真剣に向き合ってもらえます。わが子の急な発熱の看病や、介護による急な呼び出しなどの欠勤や遅刻は、スタッフ同士『お互いさま』の気持ちでカバーし合っています。「家族は大切にしようぜ!」という上司の言葉にいつも守られています。
1日の流れ
出勤
気持ちのよい挨拶で1日がスタート。 社員による朝のミーティングを行います。午前中の事務ワークやサービス準備の業務分担について確認を行います。支援の会議や保護者面談を行うこともあります。
昼休憩
60分はフリータイムです。 隣にある大型スーパーに買い物に行くもよし(夕飯の材料を業務用冷蔵庫に保管してもOK)、ユニクロに行くもよし、スタバに行くもよし、マクドナルドに行くもよし、長久手市が洞は最高の立地です。 ちょっと家に帰るスタッフも数名います。
サービス前ミーティング
気楽な雑談や笑い話の雰囲気から、少しスイッチを切り替えて、サービス前ミーティングを行います。 今日の利用児童、送迎、ヒヤリハット事例、一人ひとりの支援ポイントなどを共有します。たっぷり1時間ちかく行うことで、子どもへの視点を擦り合わせていく大切な時間です。
サービススタート
利用する児童のそれぞれの学校に迎えに行きます。送迎が苦手だったり、運転ができないスタッフは施設で待機し、受け入れ準備を整えます。 宿題は子ども一人ひとりの特性や目標に沿ってサポートします。 計画に沿って個別支援に取り組む子どももいます。 そして、ポカラポットの代名詞は『遊び』(今日の活動)にあります。ただ遊んでいるだけではない、自主性や自発性、興味関心や解決能力を伸長させる遊びを提供します。
サービス終了
自宅への送迎をスタートします。お迎えの児童に対しては、保護者さんの対応を行います。どちらも保護者さんに今日1日のキラキラしていた姿やがんばったことをお伝えします。 施設に待機するスタッフは、掃除を行います。サービス記録は、手分けをしながらみんなで入力します。必要な書類を作成し、ほっと一息。
サービス後ミーティング
1日のサービスをみんなで振り返ります。 活動の流れ、個別支援の進捗、ヒヤリハット、子どもの様子など、それぞれに反省や手ごたえ、驚き・不安・喜び・・・などの感情を、言葉にしながらみんなで共有し明日に向けて消化していきます。
応募に関するよくある質問
会員登録をするとほかの医院・事業所からも自分の氏名などを閲覧できてしまうのでしょうか?
氏名と電話番号は、応募した医院・事業所以外からは閲覧できません。また、スカウト機能を「受け取らない」に設定していれば、それ以外のプロフィールも医院・事業所から閲覧できませんので、ご就業中の方も安心してご利用いただくことができます。詳しくはプライバシーポリシーをご確認ください。
応募を悩んでいる時は応募しないほうがいいですか?
事業所の雰囲気を知れるよい機会ですので興味を持った求人があればぜひ応募してみてください。
求人内容について質問をすることはできますか?
応募後、ジョブメドレーのメッセージ機能より、事業所に直接ご質問ください。求人内容についての質問は、ジョブメドレーからはお答えできかねます。
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