One Up 上袋の児童発達支援管理責任者求人（正職員）
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【月給35万円も！！】【年間休日120日！！】しっかり稼いで、しっかり休める児発管のお仕事です。
児発管のお仕事は、カンタンではありません。
しっかり働いていただくために、しっかり給料をお支払いします。
②年間休日120日！！
児発管は、いろんな種類のお仕事をこなさなければいけません。
しっかり働いていただくために、しっかりお休みを取っていただきます。
③やりがいも十分！！
子どもたちは好きな遊びができます。
好きな遊びを通じて、将来に向けてドンドン育ちます。
子どもの笑顔と変化が何よりのやりがいです。
募集内容
募集職種
仕事内容
①アセスメント ②モニタリング ③個別支援計画の作成 ※当社独自のシステムで作成します。児発管は確認と監修がお仕事です。 ④スタッフの育成・教育 ⑤保護者の育児・教育相談対応 ⑥関係機関（同業他社、学校）との情報共有、連絡調整 ⑦送迎 など
診療科目・
給与
給与の備考
■以下は、すべての方に支給します。 基本給 225,000円 資格給 45,000円 経験給 30,000円 ■以下は、査定があります。 職務給 0円 ～ 20,000円 職能給 0円 ～ 30,000円 合計 300,000円～350,000円 交通費 実費支給 昇給 年1回 賞与 年2回 試用期間 2ヶ月 試用期間中給与 250,000円
待遇
教育体制・研修
業務研修 ビジネス研修 新入社員研修 OJT
休日
年間休日数：120日間 毎週2日（日曜日＋1日）+祝日の日数 ※日曜日は必ず休み ※（例）日曜日が4日、祝日が2日ある月 → 月間10日休み ※毎月10日までに翌月の希望休日を申請します。
長期休暇・特別休暇
年末年始休暇 夏季休暇 有給休暇 産休・育児休暇 慶弔休暇
応募要件
選考プロセス
【１】ご興味をお持ちいただけたら、まずご応募ください。 ※「とりあえず、話を聞いてみたい」でもOKです。 ↓ 【２】直接もしくはweb面談 ※主に、教室の説明、今後の方向性などを説明します。ここで、いろいろな質問をしてください。 ↓ 【３】 直接面接 【２】で「ここで働きたい！」と思っていただければ、再度直接お会いして面接をします。 ↓ 【４】 採用決定のご連絡 ↓ 【５】 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間～1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。
必要な情報を登録後、施設に直接電話ができます
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事業所情報
法人・施設名
アクセス
設立年月日
2023年4月1日
施設・サービス形態
営業時間
休業日
利用者定員数
施設規模
スタッフ構成
1日の流れ
9:30～10:00 朝礼・ミーティング
・その日の担当生徒や送迎について、確認します。 ・前日の授業や生徒の様子について、振り返りをします。
10:00～14:00 児発の授業
・10:00～14:00が児童発達支援（未就学児）の授業時間 ・児発の子どもの保護者の方との面談も基本的にこの時間に実施します。 ・授業、保護者面談が入っていないスタッフは、前日の授業記録や放デイの授業の準備をします。
12:00～14:00 休憩
・授業が入っていないスタッフから順にお昼休憩をとります。
14:00～18:00 放デイの授業
・14:30～18:30が放デイの授業時間 ・14:30～16:00に生徒が徐々に来校します。 ・スタッフは担当生徒の授業をし、終了後、授業記録を作成します。 ・授業以外の生徒はフリータイム。 そこでは生徒といっしょに遊びます。 遊びながらケガをしないように、事故が起こらないように、ケンカが起こらないように、安全確認をします。
14:00～16:00 送迎
・放デイの生徒の学校へお迎えに行きます。 ・運転が得意、苦手を考慮し、送迎ルートを担当します。 ※運転がとても苦手な場合は、送迎は担当しません。
17:00～18:00 放デイ生徒の保護者のお迎え、送迎
・放デイ生徒の保護者がお迎えに来校されます。 ・保護者へその日の生徒の活動報告などをします。 ・送迎が必要な生徒は、順に車で送り届けます。
18:00～18:30 その日の授業記録、清掃
・その日の授業記録をシステムに入力します。 ・授業記録が終了したスタッフで教室を清掃します。 ・残業はほとんどありません。
応募に関するよくある質問
会員登録をするとほかの医院・事業所からも自分の氏名などを閲覧できてしまうのでしょうか？
氏名と電話番号は、応募した医院・事業所以外からは閲覧できません。また、スカウト機能を「受け取らない」に設定していれば、それ以外のプロフィールも医院・事業所から閲覧できませんので、ご就業中の方も安心してご利用いただくことができます。詳しくはプライバシーポリシーをご確認ください。
応募を悩んでいる時は応募しないほうがいいですか？
事業所の雰囲気を知れるよい機会ですので興味を持った求人があればぜひ応募してみてください。
求人内容について質問をすることはできますか？
応募後、ジョブメドレーのメッセージ機能より、事業所に直接ご質問ください。求人内容についての質問は、ジョブメドレーからはお答えできかねます。
応募して質問する電話で応募したい場合はどうしたらよいでしょうか？
「電話応募画面へ進む」ボタンよりお問い合わせに必要な情報をご登録の上、お電話をおかけください。お電話の際は必ず「ジョブメドレーから応募した」旨をお伝えください。
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