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該当件数 146

【急募】児発管・サビ管 「学ぶ」「楽しむ」を両立する学習型療育 児童発達支援/放課後デイ

  • 職員の声
  • 職場の環境
  • ネイルOK
  • 社会保険完備
  • 車通勤可
  • 週休2日
  • 年間休日120日以上
  • ボーナス・賞与あり
  • 勤続支援金 契約職員:20,000円
  • 募集内容
  • 応募要件
  • 施設情報
仕事内容

児童発達支援管理責任者業務全般

・事業所の運営管理全般
・個別支援計画の作成
・療育マニュアルの整備
・スタッフの教育
・保護者面談
・地域連携

診療科目・サービス形態
給与の備考

※給与は経験や能力を考慮し決定
※賞与あり(最大3か月分/業績により支給)
※通勤手当(規定あり)
※試用期間3か月・条件変更なし
※6か月勤務後、希望により正社員化(面談により、昇給なども相談可)

待遇

雇用保険、労災保険、厚生年金、健康保険
e-ラーニング研修
成長支援/研修制度
資格取得支援
車通勤可(従業員向け駐車場あり)

勤務時間

9:00~19:00の間で、実働8時間(休憩1時間)
・11:00~14:00 児童発達支援
・14:00~18:00 放課後デイサービス
※運営方法により多少異なる場合あり
※休日・勤務につきましても相談しながら決めていきましょう

休日

完全週休2日制
お休みはとりやすい環境です
プライベートを大切にしながらご勤務いただけます

長期休暇・特別休暇

GW休暇
夏季休暇
年末年始休暇

応募要件

児童発達支援管理責任者/サービス管理責任者
いずれか必須

※上記資格を目指したい方は、応募時にご相談ください

歓迎要件

ブランクのある方歓迎
学習療育/SST療育にご興味のある方歓迎
保育士資格をお持ちの方歓迎
普通自動車免許をお持ちの方歓迎(送迎業務があるため)

【請求業務・職員育成・市役所対応/三大負担なし可】 ◎福利厚生充実(大手並み) ◎月給33万円~&昇給率高い ◎年間休日120日 ◎昇給・賞与年2回 ◎発達に課題のあるお子さまの教育支援がお仕事。課題解決を通じてあなたの未来をおもしろく ◎研修充実(大学連携等) ◎結果主義・規律順守の会社方針のため無用な人間関係ストレス減 ◎社内の人間関係は温かみとユーモアあり切磋琢磨できる職場

  • スピード返信
  • 職場の環境
  • ネイルOK
  • 社会保険完備
  • 車通勤可
  • 精神保健福祉士
  • 社会福祉士
  • 週休2日
  • 勤続支援金 正職員:17,500円
  • 募集内容
  • 応募要件
  • 施設情報
仕事内容

●児童発達支援管理責任者のお仕事


〇基本業務

・知的・発達障がいのあるお子さまの療育(自立支援)
※主にSST、ADL、運動(遊びを通じて療育を行います)
※大学との連携あり(月2回~作業療法士兼理学療法士でもある大学教授の訪問)

・送迎
(行き:学校へのお迎え・帰り:利用者のご自宅へ送迎等)

・送迎時の保護者様対応
(保護者様にお子さまの本日の様子に加え、療育の進捗状況などについてお伝えします)

・日直業務
(利用追加・キャンセル対応/来客対応、送迎車の運行記録チェック等)


〇主な事務
・個別の支援計画書作成に関する一連の業務
・利用者様の個別記録(1件あたり3分程度/1日3件~)
・家庭連携の書類作成(1件あたり20分程度/月12件~)
・その他付随する業務

〇保護者様・関係各所への対応
・新規利用者様の見学・契約対応 
・保護者様からの相談対応
・サービス提供に関わる担当者(社内外)との連絡調整
・その他付随する業務


【本部代行】
 請求業務や市役所との調整など、事務作業の多くは事務チームで引き受け、お子さまの支援に集中しやすい(働きやすい)体制を目指しています。



【給料・昇給率が高い3つの理由】

 1,利用者様に質の高い支援を行っていただくため。
   (お子さまの持つ課題の解決・ご家庭のお困りごとの解決など)

 2,頑張った分を給料反映/支援者(あなた)の心の余裕・安定・充実のため。
   支援者に心の余裕がなければ、
   利用者様に質の高い支援をすることは難しいと考えています。
 
 3,想定外(イレギュラー)に臨機応変に対応していただくため。
   突然の職員の入院など、会社からのヘルプ要請
   (配置換えや、上記に記載のない業務の依頼)に
   臨機応変に対応していただくケースもあります。


 以上の理由により、給料・昇給率は世間相場より高めです。


 ※頑張った分が利用者様の笑顔と給料に反映されるので、成長願望がある方にはおすすめの職場です。

診療科目・サービス形態
給与の備考

≪給料内訳≫
・基本給:165,000円
・時間外手当:35,000円~160,000円
・労務手当:50,000円~133,000円
・資格手当:80,000円

 →総支給330,000円~538,000円

≪想定年収≫
3,960,000円~6,456,000円


-別途支給-
1.昼食補助 300円/食 ※試用期間終了後から
例:1ヵ月20日勤務の場合、20日×300円=月6,000円を支給
2.住宅手当 5000円~/月 ※入社1年経過後
例:勤続年数などにより金額はUPしていきます。
3.交通費 (上限なし)

-給与備考-
1.昇給あり ※評価制度有 (半年に1回査定有/年2回の昇給可)
2.賞与あり ※評価制度有 (昨年実績、年2回/合計2ヶ月分) 
      ※入社日から約1年間は賞与査定期間外のため賞与無
3.時間外手当は、時間外労働(残業)の有無に関わらず支給
4.時間外手当35,000円~160,000円(15.5時間~55.5時間)を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給。
5.初任給は、現職との給料調整可能です。お気軽にご相談ください。


*準社員期間(試用期間あり)
入社から6ヶ月間は、総支給320,000円(労務手当-10,000円、その他記載は変更なし)


☆お給料は、あなたの可能性(できること)が増えると、増えていきます。

☆現職との給料調整可能です、お気軽にご相談ください。

待遇

☆弊社は本気で働きやすい環境No,1を目指しています。


・雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金
・交通費(上限なし)※社内規定有
・受動喫煙対策あり 
・入社オリエンテーションあり (新しい環境になじむための準備)
・研修制度・外部含む (大手療育機関と同じ教材があります)
・マイカー通勤可 (駐車場あり、要相談)
・制服貸与 (夏服・冬服)
・電動自転車貸与(必要に応じて)
・キャリアアップ制度あり (評価制度に基づき、役付きなどへ昇進可能/あなたの可能性に限界なし!)
・資格習得補助あり (法人指定の資格については一部または全額補助します)


●その他、独自の福利厚生

1.昼食補助 300円/食 ※試用期間終了後から
 例:1ヵ月20日勤務の場合、20日×300円=月6,000円を支給

2.住宅手当 5000円~/月  ※入社1年経過後
 例:勤続年数などにより金額はUPしていきます。

3.有給休暇自由取得制度
 例:原則、会社の許可は必要ありません/現場が回れば自由取得可

4.全国の様々な施設で法人割引が可能 

例:

①映画館が常に安くなる
 メジャーな映画館で1,900円→1,300円(法人割引600円等)

②ディズニーリゾートが安くなる
 東京ディズニーランド・東京ディズニーシーのパークチケットの一部補助(1000円~)
 ※「東京ディズニーリゾート・コーポレートプログラム」に加入

③宿泊・温泉が安くなる
 じゃらん・楽天トラベル・Relux、一休、日本旅行など日本国内のほとんどの宿泊ECサイトの提示金額からさらに安くなります。
 例:温泉 1泊宿泊4,000円割引など。

④カラオケが大幅に安くなる
 ほぼ全ての全国的カラオケチェーンで割引を受けることができます。
 しかも割引幅がかなり良く、多くの店舗でルーム料金30%~50%割引という大幅にディスカウントされます。

⑤ガソリン代がクレカより安くなる
 提携先を使用すると、なんとリッターあたり2~5円も安くなります。

⑥スポーツジムが法人会費で安くなる
 割引率は提携先によりバラバラですが月1,000円~単発で50,000円等、通常契約より安く使えるようになります。

⑦アウトレットモールでショッピング・飲食が安くなる
 指定のアウトレットモールでは、モール内で使用できる特別クーポンを渡されるようになります。
 その特別クーポンはセールと併用できるものも多いため、ショッピング目的の方には、セール料金からさらに割引で購入可能に。

⑧コメダ珈琲店のたっぷりサイズが安くなる
 たっぷりサイズを注文する方は法人割引のほうが安くなります。これからはたっぷりサイズでいきましょう。

⑨その他、美容関連、育児・介護サービス補助、スキルアップ、ライフサポート等。
 生活する上で必要になるほぼすべての項目で法人割引が受けることができるようになります。


上記はほんの一例です。

4の福利厚生については、専用アプリから使用できます。

使用回数は無制限。


また、お勤めのご本人だけではなく【親戚の方まで】が割引対象です。

勤務時間

●シフト制/週休2日(日曜日定休+1日休み)
※希望休あり/月に2日まで提出可(100%通る保証はありません)

🔷(1)平日  10:00~19:00(休憩60分/実働8時間)
🔶(2)土・祝日 9:00~18:00(休憩60分/実働8時間)

※月平均時間外労働時間 10時間未満


🔷(1)平日 ≪1日の流れイメージ≫ ※保育園・学校登校日

10:00 出社
10:30 動画研修・ミーティング(各施設単位またはZoomで全施設合同)
11:00 各自のお仕事(事務作業、療育段取り、レクの準備等)

12:00
 ~  お昼休憩(60分) ※時間の前後は各自で調整可能
13:00 

13:00 各自のお仕事/送迎準備
14:00 【送迎開始(お迎え)】保育園・学校へお迎え
14:30 学習支援や個別療育/フリータイム
16:00 集団療育(レクリエーション等)開始
17:00 集団療育(レクリエーション等)終了
17:00 帰りの準備/フリータイム
17:30 【送迎開始(帰り)】利用者様のご自宅へ
18:30 室内清掃/当日の事務作業、業務報告等
19:00 業務終了


🔶(2)土・祝日 ≪1日の流れイメージ≫ ※保育園・学校お休み

09:00 出社
09:30 【送迎開始(お迎え)】利用者様のご自宅へお迎え
11:00 ミーティング(各施設単位)
11:30 学習支援や個別療育/フリータイム

12:00
 ~  お昼休憩(60分) ※昼食はお子さまと一緒に
13:00 

13:00 外出レクリエーション(公園・博物館・動物園・カラオケ・トランポリンハウスなど)
16:00 帰所
16:00 帰りの準備/フリータイム
16:30 【送迎開始(帰り)】利用者様のご自宅へ
17:30 室内清掃/当日の事務作業、業務報告等
18:00 業務終了

休日


・シフトによる週休2日 (日曜定休+1日お休み)
 ※希望休、月2回まで(100%通る保証はありません)




・年末年始 8日前後
・夏季休暇(お盆) 5日前後
・ゴールデンウィーク 5日前後



・年間休日数122日(①+②) ※昨年実績




※有給休暇(入社6ヶ月経過後付与) 10日

長期休暇・特別休暇

・特別休暇(発熱等コロナ対策、その他)
・慶弔休暇(予期せぬ事態に)
・半休取得可(授業参観や子どもの運動会に参加するための半休取得可)

応募要件

【採用必須条件】


・児童発達支援管理責任者研修修了者
・相談支援従事者初任者研修受講者
 ※基礎研修または実践研修の講習修了証はないが受講条件を満たしている方であれば応募可、要相談

車の運転ができる方


【こんな方のご応募をお待ちしています】
●会社方針に沿って動ける方(会社の動きに合わせられる方)
●お子さまとそのご家族の笑顔に貢献したい方
●療育の知識(支援の工夫の引き出し)を増やしたい、研究心がある方
●組織マネジメントを習得したい方
●仕事を通じて自身も成長をしていきたい方
●未来に希望が持てる環境で働きたい方
●「理想の自分」になるための環境・挑戦する機会を探している方

20代~40代を中心に、より良い待遇、より働きやすい環境を目指している会社です。

もし、少しでもお子さまの課題解決を通じてあなたの人生をおもしろくすることに興味があれば、今すぐに下記からご連絡ください。

歓迎要件

・業務改善を得意とする方
・社内ルール作り、マニュアル作成等の社内整備ができる方
・営業経験(WEBマーケティング含む)がある方

上記に該当するご経験がある方は、優遇します。

【請求業務・職員育成・市役所対応なし可】 ◎月給33万円~&昇給率高い ◎福利厚生充実(大手並み) ◎昇給・賞与年2回 ◎発達に課題のあるお子さまの教育支援がお仕事。課題解決を通じてあなたの未来をおもしろく ◎研修充実(大学連携等) ◎会社方針は、結果主義/公平・規律順守/ルールベースの教育方針→無用なストレス大幅減 ◎社内の人間関係は温かみとユーモアあり切磋琢磨できる職場

  • 職場の環境
  • ネイルOK
  • 社会保険完備
  • 車通勤可
  • 週休2日
  • 年間休日120日以上
  • ボーナス・賞与あり
  • 勤続支援金 正職員:17,500円
  • 募集内容
  • 応募要件
  • 施設情報
仕事内容

●児童発達支援管理責任者のお仕事


〇基本業務

・知的・発達障がいのあるお子さまの療育(自立支援)
※主にSST、ADL、運動(遊びを通じて療育を行います)
※大学との連携あり(月2回~作業療法士兼理学療法士でもある大学教授の訪問)

・送迎
(行き:学校へのお迎え・帰り:利用者のご自宅へ送迎等)

・送迎時の保護者様対応
(保護者様にお子さまの本日の様子に加え、療育の進捗状況などについてお伝えします)

・日直業務
(利用追加・キャンセル対応/来客対応、送迎車の運行記録チェック等)


〇主な事務
・個別の支援計画書作成に関する一連の業務
・利用者様の個別記録(1件あたり3分程度/1日3件~)
・家庭連携の書類作成(1件あたり20分程度/月12件~)
・その他付随する業務

〇保護者様・関係各所への対応
・新規利用者様の見学・契約対応 
・保護者様からの相談対応
・サービス提供に関わる担当者(社内外)との連絡調整
・その他付随する業務


【本部代行】
 請求業務や市役所との調整など、事務作業の多くは事務チームで引き受け、お子さまの支援に集中しやすい(働きやすい)体制を目指しています。



【給料・昇給率が高い3つの理由】

 1,利用者様に質の高い支援を行っていただくため。
   (お子さまの持つ課題の解決・ご家庭のお困りごとの解決など)

 2,頑張った分を給料反映/支援者(あなた)の心の余裕・安定・充実のため。
   支援者に心の余裕がなければ、
   利用者様に質の高い支援をすることは難しいと考えています。
 
 3,想定外(イレギュラー)に臨機応変に対応していただくため。
   突然の職員の入院など、会社からのヘルプ要請
   (配置換えや、上記に記載のない業務の依頼)に
   臨機応変に対応していただくケースもあります。


 以上の理由により、給料・昇給率は世間相場より高めです。


 ※頑張った分が利用者様の笑顔と給料に反映されるので、成長願望がある方にはおすすめの職場です。

診療科目・サービス形態
給与の備考

≪給料内訳≫
・基本給:165,000円
・時間外手当:35,000円~160,000円
・労務手当:50,000円~133,000円
・資格手当:80,000円

 →総支給330,000円~538,000円

≪想定年収≫
3,960,000円~6,456,000円


-別途支給-
1.昼食補助 300円/食 ※試用期間終了後から
例:1ヵ月20日勤務の場合、20日×300円=月6,000円を支給
2.住宅手当 5000円~/月 ※入社1年経過後
例:勤続年数などにより金額はUPしていきます。
3.交通費 (上限なし)

-給与備考-
1.昇給あり ※評価制度により決定(半年に1回査定有/年2回の昇給可)
2.賞与あり ※評価制度により決定(昨年実績、年2回/合計2ヶ月分) 
      ※入社日から約1年間は賞与査定期間外のため賞与無
3.時間外手当は、時間外労働(残業)の有無に関わらず支給
4.時間外手当35,000円~160,000円(15.5時間~55.5時間)を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給。
5.初任給は、現職との給料調整可能です。お気軽にご相談ください。


*準社員期間(試用期間あり)
入社から6ヶ月間は、総支給320,000円(労務手当-10,000円、その他記載は変更なし)


☆お給料は、あなたの可能性(できること)が増えると、増えていきます。

☆現職との給料調整可能です、お気軽にご相談ください。

待遇

☆弊社は本気で働きやすい環境No,1を目指しています。


・雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金
・交通費(上限なし)※社内規定有
・受動喫煙対策あり 
・入社オリエンテーションあり (新しい環境になじむための準備)
・研修制度・外部含む (大手療育機関と同じ教材があります)
・マイカー通勤可 (駐車場あり、要相談)
・制服貸与 (夏服・冬服)
・電動自転車貸与(必要に応じて)
・キャリアアップ制度あり (評価制度に基づき、役付きなどへ昇進可能/あなたの可能性に限界なし!)
・資格習得補助あり (法人指定の資格については一部または全額補助します)


●その他、独自の福利厚生

1.昼食補助 300円/食 ※試用期間終了後から
 例:1ヵ月20日勤務の場合、20日×300円=月6,000円を支給

2.住宅手当 5000円~/月  ※入社1年経過後
 例:勤続年数などにより金額はUPしていきます。

3.有給休暇自由取得制度
 例:原則、会社の許可は必要ありません/現場が回れば自由取得可

4.全国の様々な施設で法人割引が可能 

例:

①映画館が常に安くなる
 メジャーな映画館で1,900円→1,300円(法人割引600円等)

②ディズニーリゾートが安くなる
 東京ディズニーランド・東京ディズニーシーのパークチケットの一部補助(1000円~)
 ※「東京ディズニーリゾート・コーポレートプログラム」に加入

③宿泊・温泉が安くなる
 じゃらん・楽天トラベル・Relux、一休、日本旅行など日本国内のほとんどの宿泊ECサイトの提示金額からさらに安くなります。
 例:温泉 1泊宿泊4,000円割引など。

④カラオケが大幅に安くなる
 ほぼ全ての全国的カラオケチェーンで割引を受けることができます。
 しかも割引幅がかなり良く、多くの店舗でルーム料金30%~50%割引という大幅にディスカウントされます。

⑤ガソリン代がクレカより安くなる
 提携先を使用すると、なんとリッターあたり2~5円も安くなります。

⑥スポーツジムが法人会費で安くなる
 割引率は提携先によりバラバラですが月1,000円~単発で50,000円等、通常契約より安く使えるようになります。

⑦アウトレットモールでショッピング・飲食が安くなる
 指定のアウトレットモールでは、モール内で使用できる特別クーポンを渡されるようになります。
 その特別クーポンはセールと併用できるものも多いため、ショッピング目的の方には、セール料金からさらに割引で購入可能に。

⑧コメダ珈琲店のたっぷりサイズが安くなる
 たっぷりサイズを注文する方は法人割引のほうが安くなります。これからはたっぷりサイズでいきましょう。

⑨その他、美容関連、育児・介護サービス補助、スキルアップ、ライフサポート等。
 生活する上で必要になるほぼすべての項目で法人割引が受けることができるようになります。


上記はほんの一例です。

4の福利厚生については、専用アプリから使用できます。

使用回数は無制限。


また、お勤めのご本人だけではなく【親戚の方まで】が割引対象です。

勤務時間

●シフト制/週休2日(日曜日定休+1日休み)
※希望休あり/月に2日まで提出可(100%通る保証はありません)

🔷(1)平日  10:00~19:00(休憩60分/実働8時間)
🔶(2)土・祝日 9:00~18:00(休憩60分/実働8時間)

※月平均時間外労働時間 10時間未満


🔷(1)平日 ≪1日の流れイメージ≫ ※保育園・学校登校日

10:00 出社
10:30 動画研修・ミーティング(各施設単位またはZoomで全施設合同)
11:00 各自のお仕事(事務作業、療育段取り、レクの準備等)

12:00
 ~  お昼休憩(60分) ※時間の前後は各自で調整可能
13:00 

13:00 各自のお仕事/送迎準備
14:00 【送迎開始(お迎え)】保育園・学校へお迎え
14:30 学習支援や個別療育/フリータイム
16:00 集団療育(レクリエーション等)開始
17:00 集団療育(レクリエーション等)終了
17:00 帰りの準備/フリータイム
17:30 【送迎開始(帰り)】利用者様のご自宅へ
18:30 室内清掃/当日の事務作業、業務報告等
19:00 業務終了


🔶(2)土・祝日 ≪1日の流れイメージ≫ ※保育園・学校お休み

09:00 出社
09:30 【送迎開始(お迎え)】利用者様のご自宅へお迎え
11:00 ミーティング(各施設単位)
11:30 学習支援や個別療育/フリータイム

12:00
 ~  お昼休憩(60分) ※昼食はお子さまと一緒に
13:00 

13:00 外出レクリエーション(公園・博物館・動物園・カラオケ・トランポリンハウスなど)
16:00 帰所
16:00 帰りの準備/フリータイム
16:30 【送迎開始(帰り)】利用者様のご自宅へ
17:30 室内清掃/当日の事務作業、業務報告等
18:00 業務終了


休日


・シフトによる週休2日 (日曜定休+1日お休み)
 ※希望休、月2回まで(100%通る保証はありません)




・年末年始 8日前後
・夏季休暇(お盆) 5日前後
・ゴールデンウィーク 5日前後



・年間休日数122日(①+②) ※昨年実績




※有給休暇(入社6ヶ月経過後付与) 10日

長期休暇・特別休暇

・特別休暇(発熱等コロナ対策、その他)
・慶弔休暇(予期せぬ事態に)
・半休取得可(授業参観や子どもの運動会に参加するための半休取得可)

応募要件

【採用必須条件】

・児童発達支援管理責任者研修修了者
 ・相談支援従事者初任者研修受講者
 ※基礎研修または実践研修の講習修了証はないが受講条件を満たしている方であれば応募可、要相談


車の運転ができる方


【こんな方のご応募をお待ちしています】
●会社方針に沿って動ける方(会社の動きに合わせられる方)
●お子さまとそのご家族の笑顔に貢献したい方
●療育の知識(支援の工夫の引き出し)を増やしたい、研究心がある方
●組織マネジメントを習得したい方
●仕事を通じて自身も成長をしていきたい方
●未来に希望が持てる環境で働きたい方
●「理想の自分」になるための環境・挑戦する機会を探している方


20代~40代を中心に、より良い待遇、より働きやすい環境を目指している会社です。

もし、少しでもお子さまの課題解決を通じてあなたの人生をおもしろくすることに興味があれば、今すぐに下記からご連絡ください。

歓迎要件

・業務改善を得意とする方
・社内ルール作り、マニュアル作成等の社内整備ができる方
・営業経験(WEBマーケティング含む)がある方

上記に該当するご経験がある方は、優遇します。

【東山線星ヶ丘・一社駅】 ◎月給33万円~&昇給率高い ◎年間休日120日 ◎福利厚生充実(大手並み) ◎昇給・賞与年2回 ◎発達に課題のあるお子さまの教育支援がお仕事。課題解決を通じてあなたの未来をおもしろく ◎様々な研修有(大学連携等) ◎結果主義・規律順守の会社方針のため無用な人間関係ストレス減 ◎社内の人間関係は温かみとユーモアあり切磋琢磨できる職場 ☆入社お祝い金3万円

  • スピード返信
  • 職場の環境
  • ネイルOK
  • 社会保険完備
  • 車通勤可
  • 週休2日
  • 年間休日120日以上
  • ボーナス・賞与あり
  • 勤続支援金 正職員:17,500円
  • 募集内容
  • 応募要件
  • 施設情報
仕事内容

●児童発達支援管理責任者のお仕事


〇基本業務

・知的・発達障がいのあるお子さまの療育(自立支援)
※主にSST、ADL、運動(遊びを通じて療育を行います)
※大学との連携あり(月2回~作業療法士兼理学療法士でもある大学教授の訪問)

・送迎
(行き:学校へのお迎え・帰り:利用者のご自宅へ送迎等)

・送迎時の保護者様対応
(保護者様にお子さまの本日の様子に加え、療育の進捗状況などについてお伝えします)

・日直業務
(利用追加・キャンセル対応/来客対応、送迎車の運行記録チェック等)


〇主な事務
・個別の支援計画書作成に関する一連の業務
・利用者様の個別記録(1件あたり3分程度/1日3件~)
・家庭連携の書類作成(1件あたり20分程度/月12件~)
・その他付随する業務

〇保護者様・関係各所への対応
・新規利用者様の見学・契約対応 
・保護者様からの相談対応
・サービス提供に関わる担当者(社内外)との連絡調整
・その他付随する業務


【本部代行】
 請求業務や市役所との調整など、事務作業の多くは事務チームで引き受け、お子さまの支援に集中しやすい(働きやすい)体制を目指しています。



【給料・昇給率が高い3つの理由】

 1,利用者様に質の高い支援を行っていただくため。
   (お子さまの持つ課題の解決・ご家庭のお困りごとの解決など)

 2,頑張った分を給料反映/支援者(あなた)の心の余裕・安定・充実のため。
   支援者に心の余裕がなければ、
   利用者様に質の高い支援をすることは難しいと考えています。
 
 3,想定外(イレギュラー)に臨機応変に対応していただくため。
   突然の職員の入院など、会社からのヘルプ要請
   (配置換えや、上記に記載のない業務の依頼)に
   臨機応変に対応していただくケースもあります。


 以上の理由により、給料・昇給率は世間相場より高めです。


 ※頑張った分が利用者様の笑顔と給料に反映されるので、成長願望がある方にはおすすめの職場です。


診療科目・サービス形態
給与の備考

≪給料内訳≫
・基本給:165,000円
・時間外手当:35,000円~160,000円
・労務手当:50,000円~133,000円
・資格手当:80,000円

 →総支給330,000円~538,000円

≪想定年収≫
3,960,000円~6,456,000円


-別途支給-
1.昼食補助 300円/食 ※試用期間終了後から
例:1ヵ月20日勤務の場合、20日×300円=月6,000円を支給
2.住宅手当 5000円~/月 ※入社1年経過後
例:勤続年数などにより金額はUPしていきます。
3.交通費 (上限なし)

-給与備考-
1.昇給あり ※評価制度により決定(半年に1回査定有/年2回の昇給可)
2.賞与あり ※評価制度により決定(昨年実績、年2回/合計2ヶ月分) 
      ※入社日から約1年間は賞与査定期間外のため賞与無
3.時間外手当は、時間外労働(残業)の有無に関わらず支給
4.時間外手当35,000円~160,000円(15.5時間~55.5時間)を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給。
5.初任給は、現職との給料調整可能です。お気軽にご相談ください。


*準社員期間(試用期間あり)
入社から6ヶ月間は、総支給320,000円(労務手当-10,000円、その他記載は変更なし)


☆お給料は、あなたの可能性(できること)が増えると、増えていきます。

☆現職との給料調整可能です、お気軽にご相談ください。

待遇

☆弊社は本気で働きやすい環境No,1を目指しています。


・雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金
・交通費(上限なし)※社内規定有
・受動喫煙対策あり 
・入社オリエンテーションあり (新しい環境になじむための準備)
・研修制度・外部含む (大手療育機関と同じ教材があります)
・マイカー通勤可 (駐車場あり、要相談)
・制服貸与 (夏服・冬服)
・電動自転車貸与(必要に応じて)
・キャリアアップ制度あり (評価制度に基づき、役付きなどへ昇進可能/あなたの可能性に限界なし!)
・資格習得補助あり (法人指定の資格については一部または全額補助します)


●その他、独自の福利厚生

1.昼食補助 300円/食 ※試用期間終了後から
 例:1ヵ月20日勤務の場合、20日×300円=月6,000円を支給

2.住宅手当 5000円~/月  ※入社1年経過後
 例:勤続年数などにより金額はUPしていきます。

3.有給休暇自由取得制度
 例:原則、会社の許可は必要ありません/現場が回れば自由取得可

4.全国の様々な施設で法人割引が可能 

例:

①映画館が常に安くなる
 メジャーな映画館で1,900円→1,300円(法人割引600円等)

②ディズニーリゾートが安くなる
 東京ディズニーランド・東京ディズニーシーのパークチケットの一部補助(1000円~)
 ※「東京ディズニーリゾート・コーポレートプログラム」に加入

③宿泊・温泉が安くなる
 じゃらん・楽天トラベル・Relux、一休、日本旅行など日本国内のほとんどの宿泊ECサイトの提示金額からさらに安くなります。
 例:温泉 1泊宿泊4,000円割引など。

④カラオケが大幅に安くなる
 ほぼ全ての全国的カラオケチェーンで割引を受けることができます。
 しかも割引幅がかなり良く、多くの店舗でルーム料金30%~50%割引という大幅にディスカウントされます。

⑤ガソリン代がクレカより安くなる
 提携先を使用すると、なんとリッターあたり2~5円も安くなります。

⑥スポーツジムが法人会費で安くなる
 割引率は提携先によりバラバラですが月1,000円~単発で50,000円等、通常契約より安く使えるようになります。

⑦アウトレットモールでショッピング・飲食が安くなる
 指定のアウトレットモールでは、モール内で使用できる特別クーポンを渡されるようになります。
 その特別クーポンはセールと併用できるものも多いため、ショッピング目的の方には、セール料金からさらに割引で購入可能に。

⑧コメダ珈琲店のたっぷりサイズが安くなる
 たっぷりサイズを注文する方は法人割引のほうが安くなります。これからはたっぷりサイズでいきましょう。

⑨その他、美容関連、育児・介護サービス補助、スキルアップ、ライフサポート等。
 生活する上で必要になるほぼすべての項目で法人割引が受けることができるようになります。


上記はほんの一例です。

4の福利厚生については、専用アプリから使用できます。

使用回数は無制限。


また、お勤めのご本人だけではなく【親戚の方まで】が割引対象です。

勤務時間

●シフト制/週休2日(日曜日定休+1日休み)
※希望休あり/月に2日まで提出可(100%通る保証はありません)

🔷(1)平日  10:00~19:00(休憩60分/実働8時間)
🔶(2)土・祝日 9:00~18:00(休憩60分/実働8時間)

※月平均時間外労働時間 10時間未満


🔷(1)平日 ≪1日の流れイメージ≫ ※保育園・学校登校日

10:00 出社
10:30 動画研修・ミーティング(各施設単位またはZoomで全施設合同)
11:00 各自のお仕事(事務作業、療育段取り、レクの準備等)

12:00
 ~  お昼休憩(60分) ※時間の前後は各自で調整可能
13:00 

13:00 各自のお仕事/送迎準備
14:00 【送迎開始(お迎え)】保育園・学校へお迎え
14:30 学習支援や個別療育/フリータイム
16:00 集団療育(レクリエーション等)開始
17:00 集団療育(レクリエーション等)終了
17:00 帰りの準備/フリータイム
17:30 【送迎開始(帰り)】利用者様のご自宅へ
18:30 室内清掃/当日の事務作業、業務報告等
19:00 業務終了


🔶(2)土・祝日 ≪1日の流れイメージ≫ ※保育園・学校お休み

09:00 出社
09:30 【送迎開始(お迎え)】利用者様のご自宅へお迎え
11:00 ミーティング(各施設単位)
11:30 学習支援や個別療育/フリータイム

12:00
 ~  お昼休憩(60分) ※昼食はお子さまと一緒に
13:00 

13:00 外出レクリエーション(公園・博物館・動物園・カラオケ・トランポリンハウスなど)
16:00 帰所
16:00 帰りの準備/フリータイム
16:30 【送迎開始(帰り)】利用者様のご自宅へ
17:30 室内清掃/当日の事務作業、業務報告等
18:00 業務終了



休日


・シフトによる週休2日 (日曜定休+1日お休み)
 ※希望休、月2回まで(100%通る保証はありません)




・年末年始 8日前後
・夏季休暇(お盆) 5日前後
・ゴールデンウィーク 5日前後



・年間休日数122日(①+②) ※昨年実績




※有給休暇(入社6ヶ月経過後付与) 10日

長期休暇・特別休暇


・特別休暇(発熱等コロナ対策、その他)
・慶弔休暇(予期せぬ事態に)
・半休取得可(授業参観や子どもの運動会に参加するための半休取得可)

応募要件

【採用必須条件】

・児童発達支援管理責任者研修修了者
 ・相談支援従事者初任者研修受講者
 ※基礎研修または実践研修の講習修了証はないが受講条件を満たしている方であれば応募可、要相談


車の運転ができる方


【こんな方のご応募をお待ちしています】
●会社方針に沿って動ける方(会社の動きに合わせられる方)
●お子さまとそのご家族の笑顔に貢献したい方
●療育の知識(支援の工夫の引き出し)を増やしたい、研究心がある方
●組織マネジメントを習得したい方
●仕事を通じて自身も成長をしていきたい方
●未来に希望が持てる環境で働きたい方
●「理想の自分」になるための環境・挑戦する機会を探している方

20代~40代を中心に、より良い待遇、より働きやすい環境を目指している会社です。

もし、少しでもお子さまの課題解決を通じてあなたの人生をおもしろくすることに興味があれば、今すぐに下記からご連絡ください。

歓迎要件


・業務改善を得意とする方
・社内ルール作り、マニュアル作成等の社内整備ができる方
・営業経験(WEBマーケティング含む)がある方

上記に該当するご経験がある方は、優遇します。

【請求業務・職員育成・市役所対応なし可】 ◎月給33万円~&昇給率高い ◎福利厚生充実(大手並み) ◎昇給・賞与年2回 ◎発達に課題のあるお子さまの教育支援がお仕事。課題解決を通じてあなたの未来をおもしろく ◎研修充実(大学連携等) ◎会社方針は、結果主義/公平・規律順守/ルールベースの教育方針→無用なストレス大幅減 ◎社内の人間関係は温かみとユーモアあり切磋琢磨できる職場

  • 職場の環境
  • ネイルOK
  • 社会保険完備
  • 車通勤可
  • 週休2日
  • 年間休日120日以上
  • ボーナス・賞与あり
  • 勤続支援金 正職員:17,500円
  • 募集内容
  • 応募要件
  • 施設情報
仕事内容

●児童発達支援管理責任者のお仕事


〇基本業務

・知的・発達障がいのあるお子さまの療育(自立支援)
※主にSST、ADL、能力UPトレーニング(遊びを通じて療育を行います)
※大学との連携あり(月2回~作業療法士兼理学療法士でもある大学教授の訪問)

・送迎
(行き:学校へのお迎え・帰り:利用者のご自宅へ送迎等)

・送迎時の保護者様対応
(保護者様にお子さまの本日の様子に加え、療育の進捗状況などについてお伝えします)

・日直業務
(利用追加・キャンセル対応/来客対応、送迎車の運行記録チェック等)


〇主な事務
・個別の支援計画書作成に関する一連の業務
・利用者様の個別記録(1件あたり3分程度/1日3件~)
・家庭連携の書類作成(1件あたり20分程度/月12件~)
・その他付随する業務

〇保護者様・関係各所への対応
・新規利用者様の見学・契約対応 
・保護者様からの相談対応
・サービス提供に関わる担当者(社内外)との連絡調整
・その他付随する業務


【本部代行】
 請求業務や市役所との調整など、事務作業の多くは事務チームで引き受け、お子さまの支援に集中しやすい(働きやすい)体制を目指しています。



【給料・昇給率が高い3つの理由】

 1,利用者様に質の高い支援を行っていただくため。
   (お子さまの持つ課題の解決・ご家庭のお困りごとの解決など)

 2,頑張った分を給料反映/支援者(あなた)の心の余裕・安定・充実のため。
   支援者に心の余裕がなければ、
   利用者様に質の高い支援をすることは難しいと考えています。
 
 3,想定外(イレギュラー)に臨機応変に対応していただくため。
   突然の職員の入院など、会社からのヘルプ要請
   (配置換えや、上記に記載のない業務の依頼)に
   臨機応変に対応していただくケースもあります。


 以上の理由により、給料・昇給率は世間相場より高めです。


 ※頑張った分が利用者様の笑顔と給料に反映されるので、成長願望がある方にはおすすめの職場です。

診療科目・サービス形態
給与の備考

≪給料内訳≫
・基本給:165,000円
・時間外手当:35,000円~160,000円
・労務手当:50,000円~133,000円
・資格手当:80,000円

 →総支給330,000円~538,000円

≪想定年収≫
3,960,000円~6,456,000円


-別途支給-
1.昼食補助 300円/食 ※試用期間終了後から
例:1ヵ月20日勤務の場合、20日×300円=月6,000円を支給
2.住宅手当 5000円~/月 ※入社1年経過後
例:勤続年数などにより金額はUPしていきます。
3.交通費 (上限なし)

-給与備考-
1.昇給あり ※評価制度により決定(半年に1回査定有/年2回の昇給可)
2.賞与あり ※評価制度により決定(昨年実績、年2回/合計2ヶ月分) 
      ※入社日から約1年間は賞与査定期間外のため賞与無
3.時間外手当は、時間外労働(残業)の有無に関わらず支給
4.時間外手当35,000円~160,000円(15.5時間~55.5時間)を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給。
5.初任給は、現職との給料調整可能です。お気軽にご相談ください。


*準社員期間(試用期間あり)
入社から6ヶ月間は、総支給320,000円(労務手当-10,000円、その他記載は変更なし)


☆お給料は、あなたの可能性(できること)が増えると、増えていきます。
☆現職との給料調整可能です、お気軽にご相談ください。

待遇

☆弊社は本気で働きやすい環境No,1を目指しています。


・雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金
・交通費(上限なし)※社内規定有
・受動喫煙対策あり 
・入社オリエンテーションあり (新しい環境になじむための準備)
・研修制度・外部含む (大手療育機関と同じ教材があります)
・マイカー通勤可 (駐車場あり、要相談)
・制服貸与 (夏服・冬服)
・電動自転車貸与(必要に応じて)
・キャリアアップ制度あり (評価制度に基づき、役付きなどへ昇進可能/あなたの可能性に限界なし!)
・資格習得補助あり (法人指定の資格については一部または全額補助します)


●その他、独自の福利厚生

1.昼食補助 300円/食 ※試用期間終了後から
 例:1ヵ月20日勤務の場合、20日×300円=月6,000円を支給

2.住宅手当 5000円~/月  ※入社1年経過後
 例:勤続年数などにより金額はUPしていきます。

3.有給休暇自由取得制度
 例:原則、会社の許可は必要ありません/現場が回れば自由取得可

4.全国の様々な施設で法人割引が可能 

例:

①映画館が常に安くなる
 メジャーな映画館で1,900円→1,300円(法人割引600円等)

②ディズニーリゾートが安くなる
 東京ディズニーランド・東京ディズニーシーのパークチケットの一部補助(1000円~)
 ※「東京ディズニーリゾート・コーポレートプログラム」に加入

③宿泊・温泉が安くなる
 じゃらん・楽天トラベル・Relux、一休、日本旅行など日本国内のほとんどの宿泊ECサイトの提示金額からさらに安くなります。
 例:温泉 1泊宿泊4,000円割引など。

④カラオケが大幅に安くなる
 ほぼ全ての全国的カラオケチェーンで割引を受けることができます。
 しかも割引幅がかなり良く、多くの店舗でルーム料金30%~50%割引という大幅にディスカウントされます。

⑤ガソリン代がクレカより安くなる
 提携先を使用すると、なんとリッターあたり2~5円も安くなります。

⑥スポーツジムが法人会費で安くなる
 割引率は提携先によりバラバラですが月1,000円~単発で50,000円等、通常契約より安く使えるようになります。

⑦アウトレットモールでショッピング・飲食が安くなる
 指定のアウトレットモールでは、モール内で使用できる特別クーポンを渡されるようになります。
 その特別クーポンはセールと併用できるものも多いため、ショッピング目的の方には、セール料金からさらに割引で購入可能に。

⑧コメダ珈琲店のたっぷりサイズが安くなる
 たっぷりサイズを注文する方は法人割引のほうが安くなります。これからはたっぷりサイズでいきましょう。

⑨その他、美容関連、育児・介護サービス補助、スキルアップ、ライフサポート等。
 生活する上で必要になるほぼすべての項目で法人割引が受けることができるようになります。


上記はほんの一例です。

4の福利厚生については、専用アプリから使用できます。

使用回数は無制限。


また、お勤めのご本人だけではなく【親戚の方まで】が割引対象です。

勤務時間

●シフト制/週休2日(日曜日定休+1日休み)
※希望休あり/月に2日まで提出可(100%通る保証はありません)

🔷(1)平日  10:00~19:00(休憩60分/実働8時間)
🔶(2)土・祝日 9:00~18:00(休憩60分/実働8時間)

※月平均時間外労働時間 10時間未満


🔷(1)平日 ≪1日の流れイメージ≫ ※保育園・学校登校日

10:00 出社
10:30 動画研修・ミーティング(各施設単位またはZoomで全施設合同)
11:00 各自のお仕事(事務作業、療育段取り、レクの準備等)

12:00
 ~  お昼休憩(60分) ※時間の前後は各自で調整可能
13:00 

13:00 各自のお仕事/送迎準備
14:00 【送迎開始(お迎え)】保育園・学校へお迎え
14:30 学習支援や個別療育/フリータイム
16:00 集団療育(レクリエーション等)開始
17:00 集団療育(レクリエーション等)終了
17:00 帰りの準備/フリータイム
17:30 【送迎開始(帰り)】利用者様のご自宅へ
18:30 室内清掃/当日の事務作業、業務報告等
19:00 業務終了


🔶(2)土・祝日 ≪1日の流れイメージ≫ ※保育園・学校お休み

09:00 出社
09:30 【送迎開始(お迎え)】利用者様のご自宅へお迎え
11:00 ミーティング(各施設単位)
11:30 学習支援や個別療育/フリータイム

12:00
 ~  お昼休憩(60分) ※昼食はお子さまと一緒に
13:00 

13:00 外出レクリエーション(公園・博物館・動物園・カラオケ・トランポリンハウスなど)
16:00 帰所
16:00 帰りの準備/フリータイム
16:30 【送迎開始(帰り)】利用者様のご自宅へ
17:30 室内清掃/当日の事務作業、業務報告等
18:00 業務終了



休日


・シフトによる週休2日 (日曜定休+1日お休み)
 ※希望休、月2回まで(100%通る保証はありません)




・年末年始 8日前後
・夏季休暇(お盆) 5日前後
・ゴールデンウィーク 5日前後



・年間休日数122日(①+②) ※昨年実績




※有給休暇(入社6ヶ月経過後付与) 10日

長期休暇・特別休暇


・特別休暇(発熱等コロナ対策、その他)
・慶弔休暇(予期せぬ事態に)
・半休取得可(授業参観や子どもの運動会に参加するための半休取得可)

応募要件

【採用必須条件】


・児童発達支援管理責任者研修修了者
・相談支援従事者初任者研修受講者
※基礎研修または実践研修の講習修了証はないが受講条件を満たしている方であれば応募可、要相談


車の運転ができる方


【こんな方のご応募をお待ちしています】
●会社方針に沿って動ける方(会社の動きに合わせられる方)
●お子さまとそのご家族の笑顔に貢献したい方
●療育の知識(支援の工夫の引き出し)を増やしたい、研究心がある方
●組織マネジメントを習得したい方
●仕事を通じて自身も成長をしていきたい方
●未来に希望が持てる環境で働きたい方
●「理想の自分」になるための環境・挑戦する機会を探している方


20代~40代を中心に、より良い待遇、より働きやすい環境を目指している会社です。

もし、少しでもお子さまの課題解決を通じてあなたの人生をおもしろくすることに興味があれば、今すぐに下記からご連絡ください。

歓迎要件


・業務改善を得意とする方
・社内ルール作り、マニュアル作成等の社内整備ができる方
・営業経験(WEBマーケティング含む)がある方

上記に該当するご経験がある方は、優遇します。

月給32万円以上可能!★自分のアイデアを反映でき、経営に携わることができるポジション★

  • 職場の環境
  • ネイルOK
  • 社会保険完備
  • 車通勤可
  • 週休2日
  • ボーナス・賞与あり
  • 交通費支給
  • 勤続支援金 正職員:17,500円
  • 募集内容
  • 応募要件
  • 施設情報
仕事内容

■児童発達支援管理責任者
・お子様の支援計画作成
・保護者様との面談

■児童発達支援管理責任者(管理者兼務)
・お子様の支援計画作成
・教室全体の管理
・保護者様との面談

診療科目・サービス形態
給与の備考

■児童発達支援管理責任者 月給270,000円~
・基本給 200,000円
・資格/役職手当 52,000円~
・固定残業代 18,000円~(10時間相当)
※超過分は別途支給

■児童発達支援管理責任者(管理者兼務) 月給320,000円~370,000円
・基本給 200,000円
・資格/役職手当 98,700円~
・固定残業代 21,300円~(10時間相当)
※超過分は別途支給

■共通
昇給 年1回
賞与 年2回(決算賞与による)
交通費 上限20,000円/月
車・バイク通勤の場合 ガソリン代5,000円/月
昼食手当 3,000円/月
試用期間3ヶ月・同条件

待遇

雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金
車・バイク通勤可(敷地内に駐車場あり)
資格取得支援制度あり
希望休制度
草加駅、八潮駅からの送迎(応相談)

勤務時間

シフト制
9:00~18:00 休憩60分
残業ほぼなし

休日

週休2日制
※年末年始をのぞいて、土日祝も運営しますが職員同士での相談の上お休みも調整します

長期休暇・特別休暇

有給休暇
慶弔休暇
年末年始休暇

応募要件

■児童発達支援管理責任者
・児童発達支援管理責任者の要件を満たす方
・児童発達支援管理責任者の資格を所有している方(研修が修了している)
・児童福祉、医療、特別支援教育業界での実務経験5年以上ある方

■児童発達支援管理責任者(管理者兼務)
・児童発達支援管理責任者の要件を満たす方
・児童発達支援管理責任者の資格を所有している方(研修が修了している)
・福祉、医療、特別支援教育業界での実務経験5年以上ある方

歓迎要件

保育士・学童保育・児童デイサービス・児童発達支援・児童養護施設・企業内保育・保育補助・放課後デイサービス・病院内保育・精神保健福祉士・小規模保育園・幼稚園教諭・企業主導型保育園・インストラクター・介護職員・介護スタッフ・グループホーム・デイサービス・介護施設・特別養護老人ホーム・障害者支援施設・生活支援員・世話人・就労支援・障がい者サポートスタッフ・社会福祉士・障害者施設・教員免許・教師・養護教諭・教員・講師・学校などの経験がある方、大歓迎

☆お子様が大好きな方☆見学からOK ╹◡╹) 個別・集団療育・食育・お出かけなどなど楽しい毎日!!本部サポートあり☆月給30万~完全週休2日★ 昇給/賞与あり 有給取りやすい!! ※前職年収補償あり

  • 職員の声
  • 職場の環境
  • ネイルOK
  • 社会保険完備
  • 車通勤可
  • 週休2日
  • ボーナス・賞与あり
  • 交通費支給
  • 勤続支援金 正職員:15,000円
  • 募集内容
  • 応募要件
  • 施設情報
仕事内容

※主な仕事内容は「個別支援計画書」を作成して、発達の気になるお子さんの支援や療育を組織的に行うための管理をすることです。

【具体的な仕事の内容】

サービスの提供のプロセス全体を管理

・利用者・保護者に対するアセスメント作成

・個別支援計画の作成と評価、モニタリング

・支援サービスに関わる関係者との連絡調整

・保護者相談の対応

診療科目・サービス形態
給与の備考

試用期間3~6ヶ月(経験により短縮あり 期間中−2万)
※前職年収補償あり

待遇

※社会保険完備
※昇給・賞与あり
※制服貸与
※扶養手当
※親睦会費補助
※資格取得調整・補助

勤務時間

10:00~19:00(休憩時間60分)

休日
長期休暇・特別休暇

年末年始休暇 30日~3日
夏期休暇 13日~15日
慶長休暇
有給休暇
産前産後休暇
育児休暇

2023年4月1日(4F)3施設目のオープン予定のオープニングスタッフ募集です!

  • ネイルOK
  • 社会保険完備
  • 車通勤可
  • 週休2日
  • ボーナス・賞与あり
  • 交通費支給
  • 勤続支援金 正職員:15,000円
  • 募集内容
  • 応募要件
  • 施設情報
仕事内容

児童発達支援、放課後等デイサービス、多機能型特別支援施設でのお仕事です。
・子ども達の成長に合わせた個別支援計画書の作成、一人ひとりにあった支援、療育の企画や管理。

診療科目・サービス形態
給与の備考

・固定残業代なし
・経験・能力による
・前職場の給与を考慮し相談の上決定します。
・賞与有り※当社規定による。
・各種手当あり(例:処遇改善等手当 他)
・交通費支給(定期代2路線以内※上限20,000円)
・試用期間6カ月(同条件)
※処遇改善等手当・・・30,000~80,000円は含む。

待遇

・社会保険完備
・通勤自転車貸与
・バイク・自転車通勤可(車通勤応相談))
・制服貸与
・資格取得支援制度あり

勤務時間

9:45~18:45
※内休憩60分

休日

土曜日・日曜日、祝日・お盆・年末年始
※休日出勤の場合は代休もしくは別途支給

長期休暇・特別休暇

夏季休暇
年末年始休暇
有給休暇

応募要件

児童発達支援管理責任者の研修受講済みの方

歓迎要件

店舗運営・管理経験者歓迎
下記いずれかの資格をお持ちの方優遇(資格所持のみ、実務経験なしでも可)
・言語聴覚士
・保育士
・教員免許
・福祉大学卒業
・社会福祉士
・精神保健福祉士
・社会福祉主事任用
・児童指導員任用
・児童福祉施設で2年以上勤務

【岐阜市】☆お子様が大好きな方☆個別・集団療育・食育・お出かけなどなど楽しい毎日!!本部サポートあり☆月給30万~完全週休2日★ 昇給/賞与あり 有給取りやすい!!

  • スピード返信
  • 職員の声
  • 職場の環境
  • ネイルOK
  • 社会保険完備
  • 週休2日
  • ボーナス・賞与あり
  • 交通費支給
  • 介護福祉士
  • 勤続支援金 正職員:15,000円
  • 募集内容
  • 応募要件
  • 施設情報
仕事内容

障害のあるお子さまに対する支援
・個別支援計画の作成
・相談業務
・マネージメント業務
・本部連携
・送迎
・事務、記録など

診療科目・サービス形態
給与の備考

※給与は経験・能力を考慮して決定

賞与あり
昇給あり
交通費支給
※試用期間3~6ヶ月 期間内(-2万円)

待遇
勤務時間

シフト制
平日     10:00~19:00(休憩60分)
土祝・学休日  8:00~17:00(休憩60分)

休日

週休2日制(日曜+指定日)

長期休暇・特別休暇

出産・育児休業(取得実績あり)

応募要件

児童発達支援管理責任者の要件を満たす方
普通自動車免許(AT限定可)
高卒以上
※資格をお持ちであれば未経験可

歓迎要件

保育士
幼稚園教諭

【12月オープン】【急募2名】児発管・サビ管 児童発達支援/放課後デイ

  • スピード返信
  • ネイルOK
  • 社会保険完備
  • 車通勤可
  • 週休2日
  • 年間休日120日以上
  • ボーナス・賞与あり
  • 勤続支援金 契約職員:15,000円
  • 募集内容
  • 応募要件
  • 施設情報
仕事内容

・事業所の運営管理全般
・個別支援計画の作成
・療育マニュアルの整備
・スタッフの教育
・保護者面談
・地域連携

診療科目・サービス形態
給与の備考

年収:420万以上
賞与:業績により支給する
資格手当:1万円~(経験年数によりUPあり)
その他職務手当:管理手当5000円~

試用期間:3か月
試用期間中雇用形態:変更なし
試用期間中給与:変更なし
(6か月後、正社員化の際に自動的に5%昇給有)

待遇
勤務時間

9:00~18:00(相談により、調整可能です)
実働8時間(休憩時間60分)

休日

完全週休二日制+祝日休み

長期休暇・特別休暇

お盆時期の休暇
年末年始休暇

応募要件

以下、いずれかの資格をお持ちの方
・児童発達支援管理責任者(平成30年以前の研修修了または、令和元年~3年までの児発管基礎研修修了)
・サービス管理責任者

※上記資格を目指したい方は、応募時にご相談ください

歓迎要件

パソコンスキル初級程度
スマホを業務で使います
療育経験
保育経験

【新規オープン】児発管・サビ管 児童発達支援/放課後デイ

  • ネイルOK
  • 社会保険完備
  • 車通勤可
  • 週休2日
  • 年間休日120日以上
  • ボーナス・賞与あり
  • 勤続支援金 正職員:15,000円
  • 募集内容
  • 応募要件
  • 施設情報
仕事内容

・事業所の運営管理全般
・個別支援計画の作成
・療育マニュアルの整備
・スタッフの教育
・保護者面談
・地域連携

診療科目・サービス形態
給与の備考

年収:360万以上
昇給:年1回
賞与:年3回(業績により、1~3か月分支給/年)
資格手当:1万円~(経験年数によりUPあり)
その他職務手当:能力により支給あり

試用期間:6か月
試用期間中雇用形態:契約社員
試用期間中給与:258951円~
(6か月後、正社員化の際に自動的に5%昇給有)

待遇
勤務時間

9:00~18:00(相談により、調整可能です)
実働8時間(休憩時間60分)

休日

完全週休二日制+祝日休み

応募要件

以下、いずれかの資格をお持ちの方
・児童発達支援管理責任者(平成30年以前の研修修了または、実務研修修了)
・サービス管理責任者

※上記資格を目指したい方は、応募時にご相談ください

歓迎要件

パソコンスキル初級以上
療育経験
保育経験

【駅近・新規オープン】児発管・サビ管 児童発達支援/放課後デイ

  • ネイルOK
  • 社会保険完備
  • 週休2日
  • 年間休日120日以上
  • ボーナス・賞与あり
  • 交通費支給
  • 勤続支援金 契約職員:15,000円
  • 募集内容
  • 応募要件
  • 施設情報
仕事内容

・事業所の運営管理全般
・個別支援計画の作成
・療育マニュアルの整備
・スタッフの教育
・保護者面談
・地域連携

診療科目・サービス形態
給与の備考

正社員前提の契約社員(6か月後)
年収:360万以上
昇給:年1回(能力により0~3%)
賞与:年3回(業績により、1~3か月分支給/年)

試用期間:3か月
(6か月後、正社員化の際に自動的に3%昇給有)

待遇

入社半年後より、有給休暇付与
自動車通勤は応相談

勤務時間

9:00~18:00(相談により、調整可能です)
実働8時間(休憩時間60分)

休日

完全週休二日制+祝日休み
休日出勤はありません

長期休暇・特別休暇

夏期休暇(お盆時期)
年末年始休暇(12月30日~1月3日+年度による調整)
GW(年度により調整)

応募要件

以下、いずれかの資格をお持ちの方
・児童発達支援管理責任者
(平成30年以前の研修修了または、実務研修修了)
(令和3年度までの基礎研修修了者)
・サービス管理責任者

※上記資格を目指したい方は、応募時にご相談ください

歓迎要件

パソコンスキル初級以上
療育経験
保育経験

【3月オープン】【2名募集】児発管・サビ管 児童発達支援/放課後デイ

  • 職場の環境
  • ネイルOK
  • 社会保険完備
  • 車通勤可
  • 週休2日
  • 年間休日120日以上
  • ボーナス・賞与あり
  • 勤続支援金 契約職員:15,000円
  • 募集内容
  • 応募要件
  • 施設情報
仕事内容

・事業所の運営管理全般
・個別支援計画の作成
・療育マニュアルの整備
・スタッフの教育
・保護者面談
・地域連携

診療科目・サービス形態
給与の備考

※経験年数により考慮します
年収:324万以上
賞与:業績により支給する
資格手当:1万円~(経験年数によりUPあり)
その他職務手当:管理手当5000円~

試用期間:3か月
試用期間中雇用形態:変更なし
試用期間中給与:変更なし
(6か月後、正社員化の際に自動的に5%昇給有)

待遇

入社6か月後より、有給休暇付与
入社6か月後、正社員化前提の契約社員です。
送迎業務無し(徒歩でのお迎えはあるかもしれません)

勤務時間

9:00~18:00(相談により、調整可能です)
実働8時間(休憩時間60分)

休日

完全週休二日制+祝日休み
児発管の方は、基本平日のみの勤務です。

長期休暇・特別休暇

お盆時期の休暇
年末年始休暇
GWは年度により、祝日以外の休暇もあります

応募要件

以下、いずれかの資格をお持ちの方
・児童発達支援管理責任者(平成30年以前の研修修了または、令和元年~3年までの児発管基礎研修修了)
・サービス管理責任者

※上記資格を目指したい方は、応募時にご相談ください

歓迎要件

パソコンスキル初級程度
スマホを業務で使います
療育経験
保育経験

各種手当充実!残業ほとんどなし◎子どもたちの成長、生きる力を育むサポートしていきませんか?

  • 職場の環境
  • ネイルOK
  • 社会保険完備
  • 車通勤可
  • ボーナス・賞与あり
  • 交通費支給
  • 年齢不問
  • 勤続支援金 正職員:15,000円
  • 募集内容
  • 応募要件
  • 施設情報
仕事内容

・子ども達の個別支援計画書の作成業務
・アセスメントやモニタリング、リスニングを行いながらの相談支援
・短期、長期目標をたてた療育支援
※新規開設にあたりさまざまな経験や知識を生かしていただき、利用者様の対応や事業所スタッフの管理を行っていただきます
※送迎

診療科目・サービス形態
給与の備考

給与内訳
・基本給 170,000円
・役職手当(管理者) 50,000~100,000円
・資格手当(児発管) 20,000円
・職務手当(児発管) 20,000円
・住宅(一律)手当 5,000円~10,000円

送迎手当
賞与 実績年2回(計1ヶ月分)
昇給あり(実績1,000円/月)
通勤手当 実費支給(上限なし)
固定残業代なし
試用期間2ヶ月(条件変更なし)

待遇

雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金
退職金共済加入
退職金制度あり 勤続1年以上
定年制あり 一律65歳
再雇用あり 上限70歳まで
復職制度あり(結婚、出産等)
屋内禁煙
マイカー通勤可(無料駐車場あり)

勤務時間

1ヶ月単位の変形労働時間制(シフト制)
1)9:00~18:00
2)10:00~19:00
休憩時間60分
※時間外ほぼなし

休日

日・他(シフト制)
※2・3・4月を除く各月は季節休があるため9日休み
年間休日数109日

長期休暇・特別休暇

年末年始休暇(12月31日~1月3日)
年次有給休暇(6ヶ月経過後10日付与)

応募要件

サービス管理・児童発達支援管理責任者基礎研修修了
相談支援従事者初任者研修修了
普通自動車免許(AT限定可)
64歳以下(定年年齢が65歳のため)
学歴不問

歓迎要件

業務経験あれば尚可

【相模原市中央区】オープン時より生徒が満員の為、児童発達支援管理責任者を追加募集!月給35万以上!年間休日126日!利用者様・従業員に選ばれる教室が私たちの目標です。相模原市内で別店舗も準備中!まずはお問合せください。

  • 職場の環境
  • ネイルOK
  • 社会保険完備
  • 週休2日
  • 年間休日120日以上
  • ボーナス・賞与あり
  • 交通費支給
  • 勤続支援金 正職員:15,000円
  • 募集内容
  • 応募要件
  • 施設情報
仕事内容

児童発達支援管理責任者業務全般
・一人ひとりに合った支援プログラム作成
・個別支援計画の作成
・ご家庭からの相談対応
・学校・行政等の関係機関との連絡・調整業務
・療育サービスの質の管理
・契約&相談業務
・療育のアドバイス
※未就学児や就学児(小学校低学年が中心)対象

診療科目・サービス形態
給与の備考

給与内訳
・基本給 303,540円~
・固定残業代(20時間分) 46,460円~
※固定残業代は残業の有無に関わらず支給し、20時間を超過した分は別途支給
※給与は経験・資格に応じて話し合いのうえ決定いたします

昇給・賞与あり
交通費支給
試用期間3ヶ月(試用期間中の労働条件変更なし)

待遇

社会保険完備(雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金)

勤務時間

9:30~18:30(休憩60分)※時間曜日要相談
残業ほぼなし

休日

・国民の祝日は休日とする。
 ただし1月1日は会社休日と重複する為、除外とする。
・週休2日(平日及び土曜日1日と日曜日)とする。
 ただし年末年始の週は会社休日の為、除外とする。
・夏季休暇3日、年末年始12月29日~1月3日は会社休日とする。
※国民の祝日がある週は3日間の休日となる。
※休日合計数はおよそ年間で、51週×2+15日+6日+3日=126日。

長期休暇・特別休暇

年末年始休暇
夏季休暇
有給休暇

応募要件

児童発達支援管理責任者研修受講済みの方
※研修受講済みの方であれば未経験・ブランク可

【日進市に新規オープン】愛知県日進市にオープン予定の新しい施設で新しい働き方をしませんか?

  • スピード返信
  • 職場の環境
  • ネイルOK
  • 社会保険完備
  • 車通勤可
  • 週休2日
  • ボーナス・賞与あり
  • 交通費支給
  • 勤続支援金 正職員:13,000円
  • 募集内容
  • 応募要件
  • 施設情報
仕事内容

子どもたちを見守り、支援(学習支援・自立支援・活動支援など)を行いながら自発管としての業務を行う。

※基本は、個性豊かな子どもたちの療育(子どもから学ぶことも)
 ・個別記録などの書類作成
 ・子どもたちの送迎
 ・ケアマネジメント(個別アセスメントなど)
 ・保護者様への対応

※請求・人事などの業務は事業本部が行います。
 ・スタッフの管理(シフト作成など)もありません。

診療科目・サービス形態
給与の備考

給与内訳
・基本給 165,000円~
・役職手当 50,000円
・資格手当 50,000円
・送迎手当 25,000円
・時間外手当 20,000円(10時間分)
※時間外手当は固定残業代として残業の有無にかかわらず支給、超過分は法定通り支給
※ライフステージ・経験等を考慮して決めていきます。
※詳細は面接時にご説明します。

交通費別途支給 上限15,000円
※試用期間3~6か月・月給310,000円

待遇

雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金
研修制度
資格取得支援
制服貸与
車通勤可

勤務時間

平日 10:00~19:00
土曜日・祝日 9:00~18:00
休憩60分
時間外 月平均1時間

休日

週休2日
日曜定休+1日お休み(月~土曜/シフト制)
年間休日117日

長期休暇・特別休暇

有給休暇(入社6ヶ月後に10日間を付与)
慶弔休暇
年末年始休暇
夏季休暇
GW
特別休暇(バースデイ休暇など)

応募要件

児童発達支援管理責任者になれる資格を有する方
※基礎研修終了している方(3年以上実務経験)でも可能です。
普通自動車免許(送迎があります)
パソコンでの簡単な作業が出来る(サポートします)
※ブランク可・年齢不問

歓迎要件

経験者大歓迎

【請求業務&マネージメント業務無☆】“やりたい”という気持ちを形にしませんか?アイディア次第でチャンスあり!運動療育を提供する事業所で児発管を募集◎

  • スピード返信
  • 職員の声
  • 職場の環境
  • 1日の流れ
  • 採用担当メッセージ
  • ネイルOK
  • 社会保険完備
  • 週休2日
  • ボーナス・賞与あり
  • 交通費支給
  • 年齢不問
  • 勤続支援金 正職員:13,000円
  • 募集内容
  • 応募要件
  • 施設情報
仕事内容

児童発達支援管理責任者業務

■主な業務内容
・運動療育をメインとしたお子さまへのプログラム提供フォロー
・個別支援計画の作成
・親御さまとの面談・情報共有・コミュニケーション

※送迎、請求、マネージメント業務はありません!!その分コドモや保護者に向き合ってください☆

診療科目・サービス形態
給与の備考

交通費支給
固定残業代なし、残業した分はすべて残業代支給
試用期間6ヶ月(期間中は契約社員、給与の変更はなし)
2022年、ボーナス初支給!

待遇

スペシャルホリデー(自分を幸せにするための特別休暇)入社時から毎年3日付与※有給と別

勤務時間

9:00~18:00
休憩60分
※時間外 ほぼなし

休日

※時間外ほぼなし、社員のプライベート時間も大切にしたいので203年4月より出勤時間変更予定!!

【2023年3月まで】
平日・土曜日:9:00~18:00(休憩60分※労働基準法準拠)

【2023年4月から】
平日:9:00~18:00(休憩60分※労働基準法準拠)
土日:9:00~15:00(休憩45分※労働基準法準拠)

長期休暇・特別休暇

スペシャルホリデー(年1回、3日付与される特別休暇!入社時から対象!)
有給休暇あり
介護休暇あり
慶弔休暇あり
※学校行事、通院、家族の都合等、お休み考慮します
※育休取得予定者あり

応募要件

児童発達支援管理責任者研修修了
※研修を修了していれば未経験・ブランク可
※年齢不問

☆魅力ある同僚と共に、児童発達支援管理責任者として働きませんか☆

  • 職場の環境
  • ネイルOK
  • 社会保険完備
  • 車通勤可
  • 精神保健福祉士
  • 社会福祉士
  • 週休2日
  • 勤続支援金 正職員:13,000円
  • 募集内容
  • 応募要件
  • 施設情報
仕事内容

児童発達支援管理責任者のお仕事は、
一人ひとりに向き合い、
成長にむけての課題を探り、
必要な支援を考える事です。

①保護者の方へのサポート支援

指導員や保護者の方と連携を取りながら、
子どもの個性に合わせた支援計画の作成。
保護者との面談などをしていただきます。

②教室の運営管理業務
施設のサービス提供や、スタッフの育成業務、
国保連への請求業務をお任せします。

③送迎(社用車/ATを使用)など

サービス・理念の実現、
達成にリーダーシップをとって頂きます。

いきなりお任せすることはありませんので、
未経験でもご安心ください。
入社後に寄り添い、丁寧にお教えします。

診療科目・サービス形態
給与の備考

月給内訳
・基本給  200,000円~292,900円
・固定残業代 40,000円~51,695円(20時間分) 
・管理者手当 30,000円
・児童発達支援管理責任者手当 30,000円
※超過分は法定どおり支給

※給与は経験・能力・前職の給与・管理者兼務の有無などを考慮し決定
※住宅手当有り(各線3駅以内、もしくは自宅より3km)

※賞与あり(年2回・事業所業績に準ずる)
※通勤手当 上限25,000円/月
※試用期間6ヶ月 期間中は有期雇用(給与変更無し)

【想定年収:3,900,000~5,200,000 +特別勤務手当】

待遇

◆社会保険完備
(社保あり 産休・育休 資格取得支援あり 研修制度 待遇充実)
◆制服貸与
◆退職金制度あり(勤続年数3年以上)
◆定年あり 一律60歳
◆再雇用あり 65歳まで
◆マイカー通勤可
◆制服貸与
◆転勤あり
◆家賃補助制度あり
◆資格取得支援制度あり
◆研修制度あり
・初任者研修、新任責任者研修、現任責任者研修、
 役職研修、外部研修など
◆試用期間(6ヵ月)

勤務時間

■シフト制
⇒上記の時間内で実働8時間/休憩時間60分

※基本は9:30~18:30の勤務です
※就労施設状況により
 時間シフト調整は多少異なります
※時間外 同職種:月平均0時間(2022年10月11月12月実績)

休日

日曜日 完全週休2日 交代制

◆バースデイ休暇
◆年末年始休暇(12/31~1/3)
◆有給休暇
◆産前産後休暇
◆育児休暇
◆介護休暇
◆慶弔休暇
※希望休はなるべく
 すべて取得できるよう努力しています
年間休日109日+各有給取得後+、年間休日123日以上♪

長期休暇・特別休暇

年末年始休暇(12/31~1/3)
夏季休暇

応募要件

保育士
児童指導員任用資格者
社会福祉主事任用資格
精神障がい社会復帰指導員任用資格
介護職員初任者研修(旧ヘルパー2級)以上
介護福祉士
社会福祉士
上記資格のいずれかで実務経験5年以上(高齢者施設含む)、そのうち障がい者・障がい児・児童施設に3年以上勤務した方
普通自動車運転免許(AT限定可)

59歳以下(定年年齢を上限とする)
※学歴不問

歓迎要件

・笑顔で子供に接することができる方

・子供と同じ目線で考えられる方

・向上心をもって仕事に取り組める方

・あきらめずに一つのことを
 やり遂げた経験がある方

・「できない」理由よりどうしたら
 「できる」かを考えられる方

・常に前向きで新しいことに
 チャレンジすることが好きな方

【 オープニングスタッフ募集 】 児童発達支援管理責任者募集

  • スピード返信
  • 職員の声
  • 職場の環境
  • 1日の流れ
  • ネイルOK
  • 社会保険完備
  • 車通勤可
  • 精神保健福祉士
  • 週休2日
  • ボーナス・賞与あり
  • 勤続支援金 正職員:13,000円
  • 募集内容
  • 応募要件
  • 施設情報
仕事内容

児童発達支援管理責任者の主な仕事内容は、
・支援計画の作成
・利用者へのアセスメントやモニタリング
・保護者との相談支援
・他の指導員への助言や指導
・請求業務
・児童指導員業務の補助


児童発達管理責任者の要件は以下のとおりです。
研修:児童発達支援管理責任者研修・サービス管理責任者研修
経験年数:児童、障がい児、障がい者の経験年数が3年以上及び福祉経験2年以上合わせて5年以上の経験年数が必要です。


経験がない方でも研修を通しレクチャーさせていただきます。

診療科目・サービス形態
給与の備考

お給料はその方の経験、内容を考慮し決定させていただきます

試用期間3ヶ月 条件変更なし

待遇

社会保険完備    
資格取得支援あり
研修制度あり (何回でも納得するまで受講可能)
車通勤可  (駐車場無料)
賞与 年2回支給
有給取得 自由
副業OK
慶弔休暇あり
健康診断あり

勤務時間

平日
 10:30~19:30
土・祝・学校休業日
 9:00~18:00

休憩60分

休日

シフト制の週休2日
年間休日111日

長期休暇・特別休暇

年末年始
夏季休業
GW
有給休暇(取得自由なので、とりやすいです)
他会社が指定する日

応募要件

自動車運転免許必須

下記のいずれか必須
・児童発達支援管理責任者の研修を受けている方または過去3年以上の実務経験がある方
・サービス管理責任者の資格をお持ちの方
・障害者や障害児支援の実務経験が5年(900日)以上ある方

※年齢・ブランク可

未経験・ブランク可◎昇給・賞与・諸手当あり☆研修充実♪安心して働ける環境が整っています!

  • ネイルOK
  • 社会保険完備
  • ボーナス・賞与あり
  • 交通費支給
  • 年齢不問
  • 研修制度あり
  • 勤続支援金 正職員:13,000円
  • 募集内容
  • 応募要件
  • 施設情報
仕事内容

児童発達支援・放課後等デイサービスでのお仕事
・個別支援計画書の作成
・保護者様との面談
・関係機関との連携
・支援の方向性を定めたり、支援、送迎など

※請求業務は他スタッフが行います

診療科目・サービス形態
給与の備考

経験・年齢・能力などを考慮して決定
昇給 年1回(1月)
賞与 年2回(6月、12月)業績による
交通費支給 上限25,000円/月
時間外手当
住宅手当
・扶養家族のある世帯主 15,000円/月
・扶養家族のない世帯主 10,000円/月
扶養手当(上限20,000円)
・配偶者、子1名(中学生~18歳まで)、両親(70歳以上) 5,000円/月

試用期間3ヶ月(試用期間中の労働条件変更なし)
※固定残業代なし

待遇

雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金
結婚・出生祝い金
制服貸与
資格取得奨励制度
健康診断(年1回)
インフルエンザ予防接種割引
社内外研修参加
社内イベント
社内表彰制度
WBC(ウォーターワンビジネスコンテスト)年1回、新事業や職場をより良くする方法の提案などを自由に発表できる制度
ネイルOK
本部研修:事業概要・業務ルーティン・療育入門・支援の基本・法令遵守・請求業務 講師:本部スタッフ 毎月開催
法令研修:最新法令情報配信・質疑応答会 講師:外部専門家 隔月開催
療育研修:発達支援・学習支援の研修及び質疑応答会 講師:外部専門家 毎月開催

勤務時間

月~金・学校がある日 10:30~19:30
休日祝日等・学校がない日 9:00~18:00
実働8時間、休憩60分

休日

4週8休(シフト制)

長期休暇・特別休暇

有給休暇(取得しやすい環境があります!)
特別休暇(結婚・出産・忌引・転勤)
年末年始休暇

応募要件

下記いずれか必須
・児童発達支援管理責任者(サービス管理責任者)研修修了した方
・児童発達支援管理責任者要件を満たしている方

普通自動車免許(AT限定可)
経験、学歴、年齢不問
ブランク可

【岐阜県岐阜市宇佐】完全週休2日・昇給・賞与あり◎2022年12月オープンの児童発達支援・放課後等デイサービスで児童発達支援管理責任者として活躍しませんか?

  • ネイルOK
  • 社会保険完備
  • 車通勤可
  • 週休2日
  • 年間休日120日以上
  • ボーナス・賞与あり
  • 勤続支援金 正職員:13,000円
  • 募集内容
  • 応募要件
  • 施設情報
仕事内容

児童発達支援管理責任者業務全般
事務業務なし

診療科目・サービス形態
給与の備考

基本給 260,000円~

賞与あり(年2回支給)
昇給あり
固定残業代なし
試用期間6ヶ月(条件変更なし)
※試用期間終了後、手当として15,000円支給いたします

待遇

雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金
顧問でもある専門家(公認心理士)のアドバイスや研修制度あり
マイカー通勤可

勤務時間

10:00~19:00
休憩 60分

休日

完全週休2日
年間休日120日

長期休暇・特別休暇

有給休暇
年末年始休暇
ゴールデンウィーク

応募要件

児童発達支援管理責任者の資格要件を満たす方
未経験可
年齢不問
性別不問

【名古屋市天白区に新規オープン】新しい施設で新しい働き方をしませんか?

  • 職場の環境
  • ネイルOK
  • 社会保険完備
  • 車通勤可
  • 週休2日
  • ボーナス・賞与あり
  • 交通費支給
  • 勤続支援金 正職員:13,000円
  • 募集内容
  • 応募要件
  • 施設情報
仕事内容

子どもたちを見守り、支援(学習支援・自立支援・活動支援など)を行いながら自発管としての業務を行う。

※基本は、個性豊かな子どもたちの療育(子どもから学ぶことも)
 ・個別記録などの書類作成
 ・子どもたちの送迎
 ・ケアマネジメント(個別アセスメントなど)
 ・保護者様への対応

※請求・人事などの業務は事業本部が行います。
 ・スタッフの管理(シフト作成など)もありません。

診療科目・サービス形態
給与の備考

給与内訳
・基本給 165,000円~
・役職手当 50,000円
・資格手当 50,000円
・送迎手当 25,000円
・時間外手当 20,000円(10時間分)
※時間外手当は固定残業代として残業の有無にかかわらず支給、超過分は法定通り支給
※ライフステージ・経験等を考慮して決めていきます。
※詳細は面接時にご説明します。

交通費別途支給 上限15,000円
※試用期間3~6か月・月給310,000円

待遇

雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金
研修制度
資格取得支援
制服貸与
車通勤可

勤務時間

平日 10:00~19:00
土曜日・祝日 9:00~18:00
休憩60分
時間外 月平均1時間

休日

週休2日
日曜定休+1日お休み(月~土曜/シフト制)
年間休日117日

長期休暇・特別休暇

有給休暇(入社6ヶ月後に10日間を付与)
慶弔休暇
年末年始休暇
夏季休暇
GW
特別休暇(バースデイ休暇など)

応募要件

・児童発達支援管理責任者になれる資格を有する方
※基礎研修終了している方(3年以上実務経験)でも可能です。
・普通自動車免許(送迎があります)
・パソコンでの簡単な作業が出来る(サポートします)
※ブランク可・年齢不問

歓迎要件

経験者大歓迎

【急募】児童発達管理責任者募集

  • 職場の環境
  • ネイルOK
  • 社会保険完備
  • 車通勤可
  • 週休2日
  • 年間休日120日以上
  • 交通費支給
  • 勤続支援金 正職員:13,000円
  • 募集内容
  • 応募要件
  • 施設情報
仕事内容

【業務内容】

・発達に心配がある未就学児のお子さんの保育や生活の支援を中心とした管理者業務全般
・個別指導計画の作成
・カンファレンスへの参加
・保育所等訪問支援での他保育園、幼稚園への訪問
・報告書の作成
・保護者との面談、等

給与の備考

経歴により給与の変動あり

待遇

賞与は前年度の業績による

勤務時間

8:00~18:00の間シフト制(8時間勤務、1時間休憩)
月に一回程度イベント等での土曜出勤の可能性

休日

日曜日・祝日休み

長期休暇・特別休暇

夏期休暇3日(内計画的付与1日)、年末年始(約6~8日間、内計画的付与2日)、誕生日休暇

応募要件
歓迎要件

児童指導員任用、幼稚園教諭免許、社会福祉士、臨床心理士、教員免許 等