児童発達支援管理責任者50代 男性 埼玉県
転職で重視したポイント
- 「正社員での採用」
- 「厚生年金や社会保険に加入できる」
- 「希望する仕事ができる」
- 「理念やビジョンに共感できる」
ジョブメドレーを利用した感想
ジョブメドレーのスカウトに応募して、何か所か面接を受けた結果、現在の職場に就きました。 とても良い所に勤務できて長く続けたい(できれば定年まで)と思うところに就業できました。 ハローワークだと一か所応募して、納得できない状態なら、次の事業所をとなると、月に3か所くらいしか応募できず、職に就くまで時間がかかります。 ジョブメドレーなら、早く面接まで辿り着けるので、面接を受けて職に就くまでの時間が短くて済みます。 多くの事業所さんからスカウトが来るので、その中から事業所の情報を見て応募できるのも嬉しい。 あまり何回も利用はしたくないですサイトですが、求職者にとっては、登録されている事業所が多いのも良い事だと思います。 担当者の方からもLINEで細かく連絡が来るのも良い事だと思います。 ただ、新規立ち上げ事業所で1ヶ月に利用者が無いから、一方的に解雇されるところがあり、「ジョブメドレーにお金を払いたくないから」 と言われた所もありました。 具体的か言えばふじみ野市のグループホーム、リアン。12月1日就業に就き、1月4日に出勤したところ、利用者いないから、お前に払う金がもったい、ジョブメドレーにも払わないといけないから、12月29日で希望退職にするから、退職届を書いて出せと強要はされました。 「就業中」にしているけどスカウトが来ますが暫くは登録しておきます。 よろしくお願い致します。










