かるがもハウス神丘の管理栄養士/栄養士求人（正職員）

陽だまりの家では、職員一人ひとりの幸せとキャリアの成長を最優先に考えています。 職員一人ひとりが仕事とプライべートのどちらも満足できるような環境を実現することで、職員の幸せと法人の成長を共に目指します。 ◆9連休制度 ワークライフバランスの充実を図るために、入職1年目から毎年9連休を取得できます。 家族や友人と毎年、海外旅行に行っている職員もたくさん！ 取得時期は行事前などを除き、個人の事情に合わせて1年を通して好きな期間に取得できます。 ◆ライフサポート倶楽部 職員の皆様が仕事だけでなく、プライベートも充実させることができるよう、総合的なサポートをしています。 日常生活からレジャー、健康面に至るまで、幅広いニーズに応える多様なサービスを提供しています。 【サービス例】 トラベル：家族や友人との旅行で全国19,000か所以上のホテル・旅館をお得にご利用いただけます。 健康：フィットネスの利用割引、リラクゼーションサービスなど、身体と心の健康をサポートします。 あそぶ：ディズニーランド等のテーマパークや映画チケットなどの特別割引を通じて、休暇をより豊かに。 くらし・はぐくみ：日常の買い物から子育て・介護支援など、生活の質を向上させるサービスを提供しています。 ◆定期健康診断・インフルエンザ予防接種 職員の健康を最優先事項と考え、定期健康診断を全面的にサポートしています。 その一環として、当法人に勤務する職員の方には、インフルエンザ予防接種を無料で提供しています。 ◆産休・育休制度 家庭と仕事の両立を全力でサポートしています。 特に、保育士の皆様が安心して出産や育児に専念できるよう、産休・育休制度を充実させています。 ・産前産後休暇 ・育児休業 ・職場復帰支援 育児との両立をサポートするため、復帰後は時短勤務も可能です。 ◆退職金・共済制度 陽だまりの家では、ご自身で選択ができる3つの退職金・共済制度を導入しています。 将来的な心配が少なくなることで安心して働くことができます。 制度が分からない方にも入職前にきちんとサポート！ 保育士としてのキャリアを通じて、充実した未来を築きましょう！ ◆社会保険完備

教育体制・研修 研修制度あり ◆研修制度 当法人ではレベルも分野も充実した研修制度でキャリアをサポートします！ 新卒入職一年目は先輩保育士と一緒に複数クラスからスタートできるので着実に学ぶことができます。 ◆社会人研修（新卒） 入職前に社会人としてのマナーや心構えなどの基礎を学びます。 ◆フォローアップ研修（新卒） 入職後も、1年をかけて定期的にサポートし、同期との横のつながりも大切にします。 ◆専門研修 保育を行う上で必要となる知識や技術を学ぶために行政や関係機関が主催する研修へ参加します。 ◆園内研修 保育内容や人権等について、園長や看護師等の専門職を交えての研修を行います。 ◆階層別研修 主任やリーダーは園の運営や職員との関わり方を階層別に学びます。 ◆管理者研修 適切なリーダーシップを発揮できるようにマネジメントについて学びます。

8:45～16:00（休憩45分） ※月に2回程度土曜日出勤あり（土曜日：9:00～12:30） ※1カ月単位の変形労働制

日・祝日・年末年始（12/29～1/3） 有給休暇（入職時5日、6カ月経過後5日）

年末年始（12/29~1/3） 慶弔休暇

栄養士または管理栄養士の資格をお持ちの方