特別養護老人ホームみたけ管理栄養士/栄養士求人(正職員

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月給258,000280,300

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特別養護老人ホームみたけ(管理栄養士/栄養士の求人)の写真1枚目:

「おいしい」がつなぐ笑顔。特養みたけの栄養士(栄養課本部勤務)

◇食を通じて、日々の暮らしを支える

特養みたけ(法人本部)では、食事を外部委託せず、自分たちの手で作っています。
栄養ケアマネジメントがご利用者様の健康の変化や食欲の回復といった“目の前の笑顔”につながるのを実感できます。これはすぐ近くにご利用者様がいるからこそです。

◇チームで届ける 「みんなでつくる みんなの笑顔!」

調理・介護・看護など、多職種の仲間と協力しながら、ご利用者様の暮らしを支えています。
法人理念「みんなでつくる、みんなの笑顔!」のもと、
栄養士が複数名在籍し、他事業所の栄養士とも連携しています。
「一人で抱え込まない」チームワークが、みたけのいちばんの強みです。
困ったときは相談し合い、一緒に考える。そんな雰囲気の中で働けます。

◇働きやすさ

・年間休日126日(完全週休2日制)
・賞与3.0ヶ月(前年度実績)
・車通勤可、無料駐車場あり
・栄養部門の離職率:2.6%(2024年度実績)

システム化が進み、業務の流れが整理されています。
ベテラン栄養士も多く、献立や栄養ケアの進め方などを一緒に確認しながら学べる環境です。
経験の浅い方やブランクのある方も、安心して始められます。

まずはぜひ、特養みたけを見にいらしてください。

募集内容

募集職種

管理栄養士/栄養士

仕事内容

栄養士(常勤) ・栄養ケアマネージメント ・メニュー会議などの打ち合わせ ・事務作業 ・調理業務全般 ※従事すべき業務の変更の範囲:法人の定める業務 ※就業場所の変更の範囲:法人の定める事業所

給与

【正職員】 月給258,000円280,300円

給与の備考

給与内訳 ■基本給 213,000円~235,300円 経験考慮 ■手当 ・職員処遇: 44,000円 ・制服: 1,000円 昇給年1回 賞与年2回(基本給の3.0ヶ月分) 固定残業代なし 試用期間3ヶ月(条件変更なし)

想定年収

栄養士/未経験
・入職1年目 373万円
栄養士/5年
・入職1年目 384万円
栄養士/10年
・入職1年目 400万円

※想定年収は1年間在籍した際に支給される金額の一例です。賞与の支給額や勤務時間などにより前後する可能性があります。

待遇

社会保険(雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金)完備 退職金制度…福祉医療機構、神奈川県福利協会のW加入で手厚いです マイカー通勤可 敷地内駐車場あり

教育体制・研修

スキルアップの外部研修全面支援(原則費用補助・勤務内研修受講)

勤務時間

7:30~18:00の間で実働8時間(休憩60分)

休日

長期休暇・特別休暇

・冬季休暇 ・有給休暇(入職後半年で10日付与) ・育児、介護休暇 ・産前産後休暇 ※有給は積極的に取得していただいております。

歓迎要件

栄養士としての経験2年以上

選考プロセス

[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間~2週間ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。

必要な情報を登録後、施設に直接電話ができます

電話応募画面へ進む

写真

事業所情報

アクセス

神奈川県相模原市中央区下九沢980

JR相模線 南橋本駅から徒歩で15分

設立年月日

2003年4月1日

施設・サービス形態

特別養護老人ホーム、通所介護・デイサービス、ショートステイ、軽費老人ホーム、居宅介護支援事業所

利用者定員数

特別養護老人ホーム 50名、老人短期入所施設 20名、軽費老人ホームケアハウス 20名、老人デイサービスセンター 35名、居宅介護支援センター

施設規模

敷地面積 3887平方メートル 延床面積 4440平方メートル 構造 鉄筋コンクリート造 階数 地上3階建て

1日の流れ

厨房ミーティング

厨房職員の体調確認、メニュー確認などをします。

献立打ち合わせ

2か月先の献立を検討します。

在庫確認・注文

厨房内、食材庫、冷蔵庫等確認をし、必要なものを注文します。

ミールラウンド

食事の場をゆっくり巡回し、噛む・飲み込む・姿勢・食欲など入居者の状態を細かく観察しながら、必要に応じて介助や声かけを行います。

休憩

しっかりと休憩を取ります。

施設内会議

翌月のメニューの確認・メニュー会議の伝達事項・今月の食材費について・食品ロスについて 事故・ヒヤリハットの振り返り・係からなど 議案に応じた話し合いを行います。

栄養アセスメント・献立作成

食材費の範囲内でご利用者様においしく食べていただける献立を作成します。 特に、行事食には力を入れています!!

施設サービス計画書会議(ケアカンファレンス)

施設計画書に基づいて、他職種協働でご利用者様の問題点及び課題点を話し合う会議です。

食事変更・栄養アセスメント・夕食検食

食事変更…上記会議を経て、ご利用者様の体調を考慮し食事を変更していきます

退勤

効率よく仕事を行い、時間内に退勤します。

職場の環境

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