医療ケア対応有料老人ホーム　ル・ヴァンヴェール神明【2026年03月01日オープン予定】の栄養士・管理栄養士(管理栄養士/栄養士)求人（正職員）

【医療・介護を支える「栄養管理」に本気で向き合える職場】

ル・ヴァンヴェール神明は、
介護度の高い方や医療ケアが必要な方の入居が多い
医療ケア対応型の住宅型有料老人ホームです。

そのため食事は、
「提供する」だけではなく、
“治療・生活を支える栄養管理”そのものと位置づけています。


【栄養士・管理栄養士としての働きがい】

● 必要エネルギー量・たんぱく質量を踏まえた栄養管理
● 栄養アセスメントおよび栄養状態の評価（アルブミン値等）を踏まえた低栄養予防
● 看護師・介護職と連携した、利用者様の状態把握と栄養面からの支援
● 医療ケアが必要な方に対する、生活状況を考慮した食事・栄養サポート

さらに、
併設・展開する在宅サービスにおいては、

● 在宅療養中の方への栄養指導
● 生活環境や疾患に合わせた食事の助言

など、
施設内にとどまらない栄養士業務にも関わっていただきます。

「数値」「生活」「人生」に向き合う
専門職としてのやりがいを実感できる環境です。


【クックチル導入＝栄養管理に集中できる環境】

クックチル方式を採用することで、
調理作業に追われることなく、
・栄養管理
・食事提供の質の確認
・多職種連携

といった
栄養士・管理栄養士の本質的な業務に集中できます。


【働きやすさ：ウェルフォースの“職員ファースト”】

ウェルフォースでは、
「職員を大切にすることが、良いサービスにつながる」
という考えを大切にしています。

● 自分に合った働き方が選択できる勤務制度
● 公休数が選べるワークライフバランス重視の仕組み
● 希望休・大型連休制度・誕生日休暇
● 毎年支給される旅行手当など、充実したプライベート支援

仕事も、人生も、どちらも大切にできる環境です。


【こんな方におすすめです】

● 管理栄養士・栄養士として、より専門性を発揮したい方
● 医療・介護・在宅に関わる栄養管理に興味がある方
● 数だけでなく「人」を見た仕事がしたい方
● 長く安心して働ける職場を探している方

【アピールポイント！　ウェルフォースの人気の人事制度】
①賃金（職員還元の方針）**
●入職祝い金：１０万円支給（支給日：入職後６ヵ月間の試用期間終了後の賞与月に支給）
●高い水準の賃金設定
●自分の頑張りに合った評価と賃金アップ

②選べる勤務条件（自分のライフスタイルで働く）
●勤務時間：8時間勤務と7時間勤務の選択が可能
●休日固定：土日祝の固定休みなど休日の固定が可能

③選べる公休数（ワークライフバランスの充実）
●年間１１３日公休 ： 月9日（2月は8日）公休＋リフレッシュ休暇5日＋誕生日休暇1日
●年間１２５日公休 ： 月10日公休＋リフレッシュ休暇4日＋誕生日休暇1日
●年間１５８日公休 ： 月13日（2月は12日）公休＋リフレッシュ休暇2日＋誕生日休暇1日
※最大１１日間の大型連休取得制度有り

④プライベート支援（充実した楽しい生活）
●希望休は４日制
●大型連休取得制度（月最大7日間の連休取得可⇒月跨ぎで最大11日間取得可）
●リフレッシュ休暇（1年間で5日間を自由に取得可）
●誕生日休暇（誕生月に1日自由に取得可）
●毎年『旅行手当３万円』を支給（家族だけでなく、１人旅や友人との旅行も対象）

⑤キャリアパス支援（働きがいの促進）
●社内研修制度有り
●未経験者支援コース、専門職育成コース、リーダー・管理職育成コース

⑥健康促進支援（健康で活き活き生活）
●正社員４５歳以上を対象に年１回『最先端がん検診』を全額会社負担で実施
●総合保険自動加入（死亡、重度障害、入院、手術、傷病が保険対象）で保険料は全額会社で負担