★保育の世界で働く喜びを★【練馬区富士見台|小規模園】◆へアカラーOK◆有給消化率98.9%◆年間休日実質138日以上◆月間平均残業時間45分◆持帰り仕事禁止◆借上げ社宅制度◆子どもたちから「ありがとう」をもらえるお仕事です♪
株式会社アイ・エス・シーをご紹介します
長年の幼児教育の現場で培った子育てに関わるノウハウと独自で探求した発達予防学を融合し、保育所の運営や幼児教育従事者の教育、子ども/親子向け商品開発などを行っています。保育現場では、絵本の読み聞かせから保育活動(遊び)へつなげる保育をしており、遊びの前に子どもたちが自ら「その遊び、やってみたい!」という気持ちになれるような「言葉かけ」を大切にしています。
叱るときに声をかけるのではなく、認めてあげたい子どもたちの姿にたいしてポジティブな言葉かけをして、その子の”らしさ”をのばしています。
関連NPO法人子育て学協会と連携し、「子育て学講座」など楽しく子育てが学べるような講座を企画・実施しています。
働きやすい環境を整えています
育児休暇・産休・看護休暇などを取りやすい環境を整えています。ご家庭をお持ちの方も安心して長く働ける職場です。調理の方はお休みが取りやすいように少し人を厚めに配置しています調理スタッフ・栄養士も子どもたちの成長を見守っています
給食はどんなに栄養士が栄養配分を考えて作っても食べてもらえなければ意味がありません。野菜の切り方や味付けなど、子どもたちの食べている様子を見ながら、成長を見守りながらお仕事に取り組んでもらっています。ありがたいことに子どもたちが大好きな方が多く、皆さん積極的に子どもとかかわってくれています。募集内容
募集職種
仕事内容
給与
この求人は「東京都・管理栄養士/栄養士・正職員」の給与中央値より高い水準です
※下限額による比較
※給与の中央値はジョブメドレーの有効求人から算出しています
給与の備考
◆試用期間:原則3ヵ月(雇用条件変更なし) ◆賞与年2回 ◆昇給有 原則4月または10月 (現状維持の場合あり) ◆早番・遅番手当あり ◆通勤手当(上限6万円/月) ※自転車通勤可 ◆借上げ社宅制度の家賃補助(最大8万円/月) ※規定あり ◆CFC手当(4,000円/月) ※月給には含まれておりません
待遇
・社会保険完備 ・職員給食制度あり ・退職金制度あり ・福利厚生費 6,000円/年(歓迎会・忘年会など職員同士の親睦を深める目的でご利用いただけます) ・借上げ社宅制度 - 当社規定により上限月8万円補助 - 敷金・火災保険会社負担 - 初期費用会社立替え負担(12分割支払い可能なため入居段階でまとまった費用は不要です) ・自分らしく、好きな自分で働けます - 髪色:彩度の高い色でなければおおむねOK - 服装:動きやすく、清潔感のある私服での勤務でOK - カラコン:瞳の色に馴染む、ナチュラルなものであればOK ※いずれも業務に差し障りがあると判断した場合、個別にご相談する場合があります
教育体制・研修
勤務時間
・開園時間: 7:30~18:30 ・実働8時間のシフト制 ※遅くとも18:00までの勤務がベースとなります ・休憩は法定通り ・平均残業時間45分/月(2024年度実績)
休日
・週休2日制 ※土曜出勤の場合振替休日有り ・休園日:日曜日・祝日・年末年始 ・年間休日125日程度(+有給休暇+リフレッシュ休暇 の取得実績を含めると、年間休日は実質138日程度となります)
長期休暇・特別休暇
・有給休暇(初年度10日) ※有給取得率98.9%(2024年度実績) ※一般的には6か月後に付与されますが、当社では試用期間3か月経過後に10日間付与していますので、安心して勤務いただけます! ・リフレッシュ休暇(3日間/年) ※会社独自の有給休暇です ・年末年始休暇(12/29~1/3) ・GW休暇 ・慶弔休暇 ・産前産後休暇 ・介護看護休暇
応募要件
歓迎要件
・保育園経験者 ・食育経験 ・離乳食調理スキル ・アレルギー対応スキル ・大量調理経験者 ・病院や介護施設等の福祉施設の調理経験者
選考プロセス
☆選考前に園見学も可能です(ジョブメドレーよりご応募後にお問い合わせください) 【選考プロセス】 [1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施(WEB面接もご相談可能です) ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※選考状況により、書類選考、適性検査、二次選考の受検をお願いする場合がございます ※面接から内定まで最短当日も可能です ※在職中で今すぐの転職が難しい方、また面接調整が難しい方もお気軽にご相談ください 最後になりますが・・・ 最後までご覧いただき誠にありがとうございます。 就職・転職活動には、様々な不安がつきものだと思いますが、ウィズブック/リトルパルズ保育園では子どもや保護者へ寄り添うことと同じように、求職者の方に寄り添い、安心してご入社いただけるように努めております。 「子ども達のことを第一に考えて保育をしたい方」のご応募を心より楽しみにしております! ◆応募前にご確認ください◆ ・本業務へ従事するに当たっては、令和8年12月25日施行の学校設置者等及び民間教育保育等事業者による児童対象性暴力等の防止等のための措置に関する法律(令和6年法律第69号。以下「こども性暴力防止法」といいます。)に基づき、特定性犯罪の前科の有無を確認するための犯罪事実確認が必要となります。 ・特定性犯罪の前科がある場合(特定性犯罪事実該当者の場合)は、こども性暴力防止法に基づき、本業務に従事させないこと等の措置を講じる必要があるため、当法人の採用条件の一つとして、特定性犯罪の前科がないことを求めることとしています。 ・このため、予め、採用選考過程において、誓約書や履歴書等により、特定性犯罪の前科の有無を確認いたします。
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事業所情報
法人・施設名
募集職種
設立年月日
2016年4月1日
施設・サービス形態
対象年齢
定員
スタッフ構成
保育時間
休園日
応募に関するよくある質問
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