ネイルサロン ブランロール 中目黒店のネイリスト求人（正職員）

「好きなところを増やしていく。」を、指先から

BLANL'OR（ブランロール）が目指すのは、ネイルを通じて、お客様と働く人の「好きなところを増やしていく。」サロンです。

流行のデザインをそのまま提供するだけではなく、爪の状態、肌の色、仕事、家事、服装、好み、普段のお手入れまで丁寧に伺い、その方の毎日に似合う色・形・質感をご提案します。お客様が指先を見るたびに自分らしい魅力を感じ、「次も相談したい」と思える体験をつくることが、私たちの仕事です。

働くネイリストにも、自分の得意な技術や提案の良さに気づき、それを「あなたにお願いしたい」と選ばれる理由へ育ててほしいと考えています。施術数をこなすことだけを目的にせず、一度の出会いを再来と指名につなげ、長く通ってくださるお客様との関係を築ける環境を整えています。

中目黒駅徒歩5分。3席の落ち着いた少人数サロン

中目黒店は、ヘアとネイルを併設した3席の少人数ネイルサロンです。大型店のような慌ただしさに流されにくく、お客様のご希望を伺いながら、デザインを一緒に考える時間を大切にできます。

店舗には新規のお客様が月20名以上来店し、客単価は1万円以上。新しいお客様との出会いがあり、その出会いを自分の再来・指名へ育てられる環境です。ただ順番に入客するのではなく、得意なデザイン、接客の雰囲気、お客様から喜ばれた提案を整理し、あなたの強みが伝わる作品写真、サンプル、メニュー、SNSの見せ方へ反映します。

「経験はあるけれど、自分の強みをうまく伝えられていない」
「得意なデザインを好きなお客様に、もっと選ばれたい」
「技術だけでなく、提案やカウンセリングでも信頼されたい」
そのような方が、自分らしい指名を増やしていけるサロンです。

希望画像の再現だけで終わらせない提案

カウンセリングでは、ご希望の画像や言葉を手がかりにしながら、爪の状態や生活場面を確認します。同じ色やアートでも、肌になじむ濃度、手元が美しく見える形、仕事や家事の妨げになりにくい長さ、次回来店まで保ちやすい設計は一人ひとり異なります。

なぜこの色や形が似合うのか、どのように扱うときれいな状態を保ちやすいのか、次はどのような変化を楽しめるのかまで分かりやすくお伝えします。施術後の仕上がりだけでなく、ご自宅で過ごす時間や次回来店までを見据えた提案を大切にしています。

接客の型を一方的に押しつけるのではなく、これまでの経験や得意を活かしながら、伝わりやすい言葉や提案の順序を一緒に考えます。技術を増やすだけではなく、お客様が安心して任せられる説明力と、自分が選ばれる理由を磨けます。

得意を、作品・メニュー・接客の言葉へ

入社後は、これまで担当してきたお客様、得意なデザインや技術、喜ばれた接客、これから増やしたいお客様について確認します。ニュアンス、シンプル、きれいめ、ケア、フォルムなど、強みの内容は人それぞれです。

その強みを作品写真、SNS、サンプル、クーポン、メニュー名、カウンセリングの言葉へ落とし込み、「誰に、どのような価値を届けられるネイリストなのか」が伝わる形に整えます。苦手を埋めることだけに時間を使うのではなく、得意を深め、指名につながる専門性として育てます。

施術後は、お客様の反応、選ばれた色やデザイン、次回に活かせる情報を記録します。再来時には前回の仕上がりや生活上の変化を踏まえ、より納得感のある提案につなげます。小さな成功を感覚だけで終わらせず、次の接客に再現できる形へ変えていきます。

少人数だから、相談と共有がしやすい

3席の店舗だからこそ、お客様の好みや前回の施術、喜ばれた提案を共有しやすく、困ったときに声を掛け合えます。個人の工夫を本人だけのものにせず、スタッフ同士の学びへつなげます。

分からないことを曖昧なままにせず、施術手順、衛生、時間配分、接客の言葉を確認できる関係を大切にしています。意見を出すことは、決められたやり方に反することではありません。お客様にとってより良い方法であれば、現場の気づきをサンプル、メニュー、予約の取り方、店内運営へ活かします。

同時に、予約時間、衛生管理、顧客情報、商材管理など、全員で守る基準も明確にします。自由さと責任の両方を持ち、少人数のチームでサービスの質を高めていきます。

入社後の進め方

最初に、経験してきた施術、得意・不得意、使用経験のある商材、施術時間、接客で大切にしていることを確認します。すでにできることまで一律にやり直すのではなく、店舗の基準との差を整理し、必要な内容から共有します。

技術面だけでなく、カウンセリング、ホームケアの説明、次回提案、写真の撮り方、お客様情報の残し方も確認します。資格取得支援や研修・セミナー参加費補助があり、経験や今後のキャリアに合わせて学ぶ内容を相談できます。

施術者として専門性を深めるほか、希望と適性に応じて後輩育成、店長、エリアマネージャーを目指すことも可能です。役職を前提にせず、技術を長く続けたい方のキャリアも大切にします。

生活と両立しながら、長く技術を続けるために

正社員は完全週休2日制で、社会保険を完備しています。店舗の営業時間に合わせた、実働8時間・休憩60分のシフト制です。勤務例は8:30～17:30、9:30～18:30、11:00～20:00です。実際の始業・終業時刻は、店舗の営業時間、予約状況、スタッフ体制を踏まえて調整します。希望休、連休、土日祝休みも相談できます。

産前産後休業、育児・介護休業、時短勤務の相談、健康診断・人間ドック、社員割引、資格取得支援など、ライフステージが変わっても働き続けるための制度を整えています。ノルマや罰金はありません。

月給248,820円～600,000円で、個人売上に応じた歩合給を含みます。給与内訳や試用期間、固定残業代、歩合の考え方は、応募前後の認識違いがないよう面談で具体的に説明します。

一日の仕事が、次の指名へつながる設計

出勤後は、その日の予約内容、過去の施術履歴、必要な商材を確認します。ご来店時には、前回の仕上がりや生活上の変化を伺い、現在の爪の状態に合う選択肢をご提案します。施術後は、使用した色やデザイン、お客様の反応、次回に試したい内容を記録。次の担当時に、前回よりも理解の深い提案ができる状態をつくります。

空き時間は、店内の衛生管理、サンプルや作品写真の作成、商材確認、顧客情報の整理、スタッフ間の事例共有に充てます。目の前の予約だけで一日を終えるのではなく、次に来店されるお客様の満足と、自分の指名につながる準備も仕事として大切にします。

時間を守りながら、説明を省かない

丁寧な接客は、必要以上に施術時間を延ばすことではありません。ご希望と爪の状態を整理し、選択肢と理由を分かりやすくお伝えすることで、お客様が安心して決められる時間をつくります。

入社時には現在の施術時間を確認し、仕上がり、衛生、説明の質を保ちながら、予約枠の中で無理なく進められる方法を一緒に整理します。早さだけで評価せず、再現性のある手順と、お客様の納得につながる提案を重視します。予約が重なったときも、声を掛け合い、受付や片付けなどを協力できる関係を整えます。

売上を、お客様からの支持を知る材料に

個人売上に応じた段階的な歩合給があります。売上だけを目的に高額なメニューを勧めるのではなく、再来、指名、客単価、予約の取り方を、お客様からどのような価値が支持されているかを知る材料として確認します。

「どの提案が喜ばれたのか」「どの作品から予約につながったのか」「次回予約につながらなかった理由は何か」を振り返り、自分の強みと改善点を具体的にします。数字を責めるためではなく、技術や接客を選ばれる仕事へ育てるために活用します。

入社前に、働く姿を曖昧にしない

面談では、魅力だけを並べるのではなく、現在の店舗体制、予約の入り方、新規入客の考え方、担当業務、給与と歩合の計算、試用期間、勤務時間、休日、技術チェックの内容まで具体的に説明します。

実際の3席の空間やスタッフの動きを見て、どのようなお客様を担当し、どのように一日を過ごすのかを確かめていただきます。応募者の方からも、希望する働き方、得意な技術、今後増やしたいお客様、サロンに期待する支援をお聞きします。お互いの認識をそろえ、納得して入社できることを大切にしています。

このような方をお待ちしています

・お客様の希望を聞くだけでなく、似合う理由まで考えて提案したい方
・ケア、フォルム、デザイン、接客など、自分の得意を指名へつなげたい方
・一度の入客を、再来と長く続く関係へ育てたい方
・施術結果やお客様の反応を振り返り、次の提案へ活かせる方
・少人数の店舗で声を掛け合い、より良いサービスを一緒につくれる方
・施術者として長く働きながら、将来の選択肢も増やしたい方

面談では、現在の予約状況、入客方法、給与・歩合の計算、勤務時間、休日、店舗体制、担当業務、研修、キャリアについて具体的にご説明します。実際の店舗をご覧いただき、働く姿をイメージしたうえで選考へ進めます。これまで大切にしてきた技術や接客と、これから目指したい働き方を率直にお聞かせください。