ネイルクイック 熊本店のネイリスト求人（正職員）

ネイリスト業務全般
※純国産化粧品のオリジナルジェル（ネイルパフェジェル）を使用しており、ネイリストの肌と爪にも優しいです
※勤続10年以上のスタッフ多数、男性ネイリストも活躍中

【1日の仕事の流れ】
開店準備:PCの電源をオンにし、今日の売上目標、予約状況、メールのチェック。朝一番のお客さまをスムーズにご案内できるようお席を整える
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お客さま対応:午前中～午後にかけてはご近所にお住まいの主婦やご年配のお客さまに多くお越しいただきます。希望されるメニューもケアやポリッシュ・ジェルネイルなど様々
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休憩:食後は歯磨き・身だしなみを再チェック、軽くストレッチなど各々でしっかり休憩をとっていただいています
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お客さま対応:夕方から閉店時間までは仕事帰りのお客さまが多く、1日の中で一番忙しい時間帯です。忙しいときほど丁寧な接客を心がけています
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閉店作業:最後のお客さまを終えたらその日の売上集計、在庫管理や備品補充、翌日に備えて掃除、洗濯とテーブルセッティング、ストレッチ体操で身体をほぐしておつかれさまでした！

各種社会保険完備（雇用保険、労災保険、厚生年金、健康保険）
定期健康診断（婦人科あり）
インフルエンザワクチン補助
健保組合の保養所・レジャー施設割引、スポーツクラブ割引
従業員持株会
祝い金制度（結婚・出産）
ユニフォームエプロン貸与
社員割引制度
（直営ネイルスクール受講料、ネイル施術サービス、化粧品・ネイル商材など）
じゃらん法人契約
ネイルコンテスト入賞者報奨金制度（最大360,000円）

【新型コロナウイルスへの対策】
従来の衛生管理に加えてさまざまな感染予防策を各店舗で実施
【仕事と家庭・育児の両立支援制度あり】
■ 3つの短時間勤務制度
（1）育児:小学校卒業まで利用（法定では3歳まで）
（2）介護:3年間
（3）不妊治療
※2022年2月現在、育児時短者は26名、うち店長は7名が活躍中！
■復帰までの支援制度
・待機児童にならないよう、保活（保育園入所活動）アドバイスもあり
※育休復帰前面談や復帰前の技術練習もあるので、スムーズに職場復帰できます
■復帰後の育児補助制度
（1）延長保育料補助（学童の延長含む）:小学3年生まで
（2）二重保育・休日保育料補助:未就学児
（3）病（後）児保育料補助:未就学児
女性活躍推進法に基づく「えるぼし」認定企業3段階目取得（2022年6月22日）
※各種制度は勤続年数等により対象者が異なります

■ 新人研修（ご希望の方は東京研修のご参加も可能です。）
■ 座学研修
・会社の仕組みとルール、接客マナー、敬語・電話対応、顧客相談対応、衛生管理、パソコン、コンプライアンス、個人情報取り扱い等
■ 技術研修
・フットケア、ハンドケア、色塗り（ポリッシュ）、ポリッシュジェル、ジェルオフ（手削り、マシンオフ）など
■ エリアマネージャー、店長、サブ店長といった役割別研修あり
・役割と責任を確認しつつ、より良いお店づくり、部下育成なども学びます
■ 様々なキャリアパスあり
・店舗経営のプロを目指す（店長・エリアマネージャー・部長）
・ネイル講師（講師・エデュケーター）
・トップネイリストとしてスポットライトを浴びたい（アートディレクター）
・裏側から店舗・ネイリストをサポート（本社勤務:採用・教育・商品管理・開発）

9:45～19:30　の間でシフト制・休憩60分　実働8時間
1ヵ月単位の変形労働時間制

週休2日（年間休日107日）

ネイルスクール、職業訓練校、美容系専門学校のいずれかを卒業した方（卒業予定の方でも構いません）
資格の有無は問いません。