【経験を活かせる視能訓練士】南流山駅徒歩2分◎残業ほぼなし・年間休日120日以上の眼科で地域の目の健康を支えませんか?
今回は視能訓練士の常勤スタッフを1名、欠員補充で募集します。
視能訓練士として3年以上の経験をお持ちの方に、検査業務を中心にお任せします。
◎これまでの検査経験を、そのまま活かせます
眼科一般検査・視野検査・斜視検査・矯正指導と、視能訓練士の専門性を発揮できる業務が中心です。
眼内レンズに関わる業務の経験がある方は、特に歓迎します。
◎残業はほぼなく、プライベートと両立しやすい職場です
残業はほとんど発生しません。発生した場合は時間外手当を別途支給します。
年間休日は120日以上、夏季休暇3日間と年末年始休暇4~7日間もあります。
◎2診体制の外来で、連携しながら検査を進められます
外来は2診体制で、電子カルテと自動受付システムを導入しています。
非常勤の視能訓練士も在籍しており、協力しながら日々の検査にあたっています。
◎長く安心して働ける待遇です
月給には資格手当(25,000円~60,000円)が含まれます。
賞与は夏と冬の年2回で、前年度は3.5か月分の支給実績があり、勤務初年度から対象です。
昇給制度があり、産休・育休の取得実績もあります。
\こんな方が活躍しています/
・素直な気持ちで、周りと協力しながら仕事を進められる方
・これまでの検査経験を、新しい職場でも活かしたい方
・患者さまが気軽に来られる雰囲気づくりを大切にしたい方
・ひとつの職場で長く働きたい方
▼ 募集条件ひとめ
・月給246,260円~354,260円(基本給180,000円~220,000円+諸手当)
・賞与 年2回(前年度3.5か月分の支給実績)、昇給あり
・残業ほぼなし
・年間休日120日以上(休診日:水曜・日曜・祝日、土曜午後)
・交通費支給(上限25,000円/月)
・南流山駅から徒歩約2分
▼ 柿田眼科とは?
当院のモットーは「きやすい眼科」です。“来やすい&気安い”という意味を込めています。
南流山駅から歩いて2分の場所で、外来は2診体制で診療しています。
正確で丁寧な検査は、患者さまが安心して通い続けられる眼科の土台です。視能訓練士としての経験を、地域の方の目の健康のために活かしていただけたらうれしいです。
まずはお気軽にご応募ください。面接前の見学も可能です。
募集内容
募集職種
仕事内容
眼科クリニックでの検査業務を中心に、視能訓練士としての専門性を活かしていただきます。 ■眼科一般検査 外来に来られた患者さまの、眼科の一般検査を担当していただきます。 ■視野検査 視野検査を担当していただきます。 ■斜視検査・矯正指導 斜視の検査と、矯正指導を担当していただきます。 当院では電子カルテ(クライオ)を使用しています。 外来は2診体制で、非常勤の視能訓練士も在籍しています。今回は常勤の視能訓練士の欠員補充での募集です。 「検査の経験を活かして、地域の眼科を支えたい」そんな想いのある方を歓迎します!
診療科目・ サービス形態
給与
給与の備考
月給246,260円~354,260円 【内訳】 基本給180,000円~220,000円+諸手当66,260円~134,260円 ・職能手当:25,000円~55,000円 ・資格手当:25,000円~60,000円 ・健保手当:9,600円~12,600円 ・ベースアップ手当:6,660円 固定残業代はありません。時間外労働をした場合は、時間外手当を別途支給します。 【別途支給手当】 ・皆勤手当:15,000円~25,000円 ・時間外手当 ・通勤手当:上限25,000円/月 【賞与】年2回(夏・冬)、前年度3.5か月分の支給実績あり。勤務初年度から支給対象です 【昇給】あり 【試用期間】 試用期間あり:3か月(締め日の関係で、3か月と20日程度になる場合があります) ※試用期間中は時給制で、時給は1,900円です。 試用期間後は、雇用期間の定めのない常勤雇用となります。
待遇
勤務時間
勤務時間:平日 8:30~19:00、土曜 8:30~13:30(土曜は休憩なし) 【窓口受付時間】 月・火・木・金 8:40~12:00/14:30~18:00 土 8:40~12:00 ※木曜午後は手術等のため休診となることがあります 【休憩】60分~120分 【時間外労働】ほぼなし(発生した場合は時間外手当を別途支給)
休日
・休診日:水曜・日曜・祝日、土曜午後 ・年間休日120日以上 ・夏季休暇3日間 ・年末年始休暇4~7日間 ※木曜午後は手術等のため休診となることがあります
応募要件
・視能訓練士の免許をお持ちの方(必須) ・視能訓練士として3年以上の実務経験がある方 ・眼科での勤務経験がある方
歓迎要件
・眼内レンズに関わる業務の経験がある方 ・電子カルテ「クライオ」の使用経験がある方 ・ひとつの職場で長く働きたい方
選考プロセス
1. ジョブメドレーよりご応募 2. 書類選考(履歴書と職務経歴書をお送りいただきます) 3. 一次面談(採用担当) 4. 二次面接(院長/当院にて対面) 5.条件提示面談(院長/当院にて対面) 6. 内定
応募すると、メッセージで事業所に質問できます。
残業時間や職場見学など、気になることを直接聞いてみましょう。
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事業所情報
応募に関するよくある質問
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応募を悩んでいる時は応募しないほうがいいですか?
事業所の雰囲気を知れるよい機会ですので興味を持った求人があればぜひ応募してみてください。
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