エール訪問看護ステーション作業療法士求人(正職員

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月給330,000

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エール訪問看護ステーション(作業療法士の求人)の写真1枚目:さまざまな病状や障害に合わせた支援をおこないます

完全週休2日♪訪問未経験でも安心して働ける職場です♪正職員の作業療法士として働いてくださる方を募集中!

「エール訪問看護ステーション」は、「すべての方が住み慣れた地域で、安心して暮らし続ける共存共栄社会」を目指して、利用者様宅を訪問し看護やリハビリを提供しています。赤ちゃんからご年配の方まで予防・病状・障がいに応じた看護や介護を提供している訪問看護ステーションです。

当ステーションでは、正職員の作業療法士を募集しています

  • 実務経験がある方であれば、訪問経験は不問です
  • 同行訪問や都度相談ができますので、安心して働いていただけます
  • 自動車免許のない方も電動自転車で訪問ができます
  • 完全週休2日のため、プライベートと両立しやすい職場です
  • 北千住駅より徒歩8分。
 京成関屋駅、牛田駅から徒歩5分の立地です

利用者様に寄り添ったセラピーを提供してくださる方のご応募をお待ちしております!

募集内容

募集職種

作業療法士

仕事内容

訪問看護ステーションから作業療法士として従事 ※電動自転車で訪問します 自動車運転ができなくても訪問できます ※入職後はOJTとして個々に応じて1ヶ月程度同行訪問をします ※訪問中判断に迷うときはMCSや電話で相談可能 ※訪問は1日6件~7件程度・訪問時間5時間~6時間、その他は移動や記録・報告・相談・連絡の時間です ※高次脳機能障害や精神疾患、認知症の人のリハビリテーションや、シーティングなど専門職のお力を発揮できます ※小児は依頼があれば訪問します

診療科目・サービス形態

給与

【正職員】 月給330,000円

給与の備考

給与内訳 ・基本給 288,400円~ ・固定残業代あり 41,600円~/20時間分(超過分は法定通り支給) ・訪問実績に応じてインセンティブあり ・年収500万円以上 賞与あり(夏6月、冬12月) 昇給あり(入職半年後) 試用期間3ヶ月あり(条件変更なし)

想定年収

作業療法士/3年
・入職1年目 460万円
・入職2年目 500万円

※想定年収は1年間在籍した際に支給される金額の一例です。賞与の支給額や勤務時間などにより前後する可能性があります。

待遇

雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 制服貸与 電動自転車・ipad・スマートフォン貸与

勤務時間

9:00~18:00(休憩60分) ※勤務時間は子育て中の方やご家族の都合など相談に応じます

休日

完全週休2日 シフト制

長期休暇・特別休暇

介護休暇 看護休暇 有給休暇 夏季休暇(3日) 冬季休暇(3日)

応募要件

作業療法士国家規格 実務経験のある方(年数不問) 訪問未経験・ブランク可

選考プロセス

[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間~1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。

必要な情報を登録後、施設に直接電話ができます

電話応募画面へ進む

写真

事業所情報

法人・施設名

スピード返信この事業所は平均24時間以内に返信しています。

アクセス

東京都足立区千住東2-10-1

東京メトロ日比谷線 北千住駅から徒歩で8分 東京メトロ千代田線 北千住駅から徒歩で8分 つくばエクスプレス 北千住駅から徒歩で9分 京成線      京成関屋駅から徒歩5分 東部スカイツリーライン 牛田駅から徒歩5分

設立年月日

2022年1月1日

施設・サービス形態

休業日

土日

スタッフ構成

看護師9名 言語聴覚士1名 理学療法士1名 作業療法士1名 事務員1名

訪問エリア・訪問先

足立区千住地域、荒川区南千住地域など 半径3km程度以内

交通手段

電動アシスト自転車

利用者の特徴

利用者100名ほど 高齢者が主体で、要支援、要介護2~4の方が多い 疾患は慢性疾患、難病、がんのかたが多い 疾患の悪化を機にこれまでの生活が難しくなったり、家族の介護負担が増すなどして利用が始まる 地域の医療機関、ケアマネ、地域包括支援センター、行政などと連携して地域での生活を継続できるよう支援している。

対応疾患・サービス

健康状態の観察、医療ケア、日常生活の支援、リハビリテーション 対象疾患:難病、がん、認知症、精神疾患などの慢性期、回復期、終末期が多い

加算対応

24時間対応体制加算、ターミナルケア加算、特別管理加算

職場の環境

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