訪問看護リハビリステーション 『プラスワンピース』の作業療法士求人（正職員）

#【作業療法士としての専門性を追求する】 訪問看護ステーション「プラスワンピース」において、利用者様のご自宅を訪問し、その人らしい生活の再構築を支援するリハビリテーション業務全般を担当していただきます 。身体機能の回復だけでなく、精神面や環境面を含めた包括的なアプローチが私たちの強みです。 ADL・IADL（日常生活動作）への介入： 食事、入浴、更衣などの基本動作から、調理や買い物といった応用動作まで、実際の生活環境の中で「どうすればできるか」を共に考え、練習・指導を行います 。 高次脳機能障害へのアプローチ： 記憶や注意、遂行機能などの評価に基づき、生活上のミスを防ぐ工夫や代償手段の提案を行い、利用者様の自信回復を支えます 。 「やりたい」を叶える精神的ケア： 利用者様の思いに共感し、趣味活動の再開や社会参加を促すことで、生きがいの創出をサポートします 。 居住環境の最適化： OTの視点から手すりの設置位置や福祉用具の選定をアドバイスし、安全かつ自立した生活が送れる環境をプロデュースします 。 ご家族への具体的助言： 介助者の負担軽減を目指し、効率的な介助方法の伝達や、ご家族の精神的なサポートも丁寧に行います 。 #【「プラスワンピース」流・実利重視の働き方】 私たちは、制度としての「フレックスタイム制」だけでなく、現場での「実質的な柔軟性」を大切にしています 。 業務終了後の「早帰り」を推奨： 10:00～15:00のコアタイムを軸に、訪問スケジュールを効率的に管理しています 。記録業務や訪問が予定より早く終われば、定時（17:30）を待たずに帰宅し、家族との時間や趣味の時間を優先することが可能です 。 移動を最適化する「直行直帰」： 管理者の許可のもと、自宅から直接利用者様宅へ向かう「直行」や、最後の訪問からそのまま帰宅する「直帰」が可能です。事務所に立ち寄るための無駄な移動時間を徹底的に削減しています。 最新デバイスによる事務効率化： 一人一台タブレットを支給しており、訪問の合間や移動中に記録が完了します 。帰社してからの膨大な書類整理に追われることはありません。 #【チームで高め合う、温かい社風】 「欲しい人材10か条」を基盤とした、風通しの良い組織文化が自慢です 。 多職種とのシームレスな連携： 看護師や理学療法士と、感謝の気持ちを持って情報共有を行っています 。専門性の違いを尊重しつつ、ワンチームで利用者様の「プラスワン」を追求します 。 スタッフを大切にする福利厚生： ユニフォームや腰痛予防ズボンの支給 、事務所内でのコーヒー・お茶飲み放題、ウォーターサーバー完備など、スタッフがリラックスして働ける環境を整えています 。 透明性の高い評価と還元： 基本給に加え、職務手当や資格手当を支給 。さらに賞与の一部を「ベースアップ手当」として毎月固定支給することで、生活の安定と高い還元を実現しています 。 【1日のスケジュール（モデルケース）】 08:30 自宅から1件目の利用者様宅へ「直行」 。 10:00（コアタイム開始）午前の訪問（2件程度） 。タブレットで隙間時間に記録。 12:00 休憩。事務所に戻った際は無料のコーヒーや間食でリフレッシュ 。 13:00 午後の訪問（2件程度）。福祉用具業者との打ち合わせなど。 15:30（コアタイム終了）全訪問完了。残りの事務作業を終える 。 16:00 「お疲れ様でした！」と早めに帰宅。夕方の時間を有意義に活用！ 従事すべき業務の変更：なし 転勤あり（山陽小野田市宇部市の同法人の施設）

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2024年4月