リバティ訪問看護ステーション福岡中央の作業療法士求人（契約職員）

月給280,000円〜 330,000円

最終更新日: 2025/08/13

訪問未経験OK！家庭と両立しながら作業療法を活かせる職場です◎【作業療法士】

【職場の概要】
福岡市中央区小笹にある訪問看護ステーションでのお仕事です。
看護師・リハビリ職・事務スタッフなど多職種が連携し、在宅療養を支えるためにチームで取り組んでいます。
スタッフの半数以上が子育て中で、保育園の送迎や急なお迎えにも理解ある職場です。
訪問リハが初めての方でも安心してスタートできるよう、同行訪問や研修制度がしっかり整っています。

【働くうえでの魅力】
◎訪問未経験でも安心のサポート体制
　入社後は先輩スタッフとの同行からスタートし、記録の仕方や移動ルートも丁寧にレクチャー。
　在籍スタッフの多くが「訪問未経験」からのスタートなので、気持ちに寄り添ったサポートが受けられます。

◎柔軟な働き方で、子育て中の方も安心
　完全週休2日制・残業少なめ。ご家庭の状況に合わせてシフトや時短の相談も可能です。
　実際に育児と両立している作業療法士も多数活躍しています。

◎チーム連携がスムーズで、人間関係も◎
　毎日のミーティングや情報共有が活発で、ひとりで悩むことがないようチームで支え合っています。
　人間関係が理由で転職した方からも「ここは安心できる」との声が多数あります。

◎キャリアの安定もサポート
　入職後は契約社員（準職員）としてスタートしますが、8ヶ月目以降に正社員登用を前提とした更新制度あり。実際に正社員登用率は9割以上と高く、長く安心して働ける環境が整っています。

【求める人物像】
・病院勤務の経験を活かして、地域での支援に挑戦してみたい方
・ご利用者様の「できる」を一緒に探し、生活に寄り添う支援をしたい方
・チームで連携しながら、相談し合える環境で働きたい方
・子育てや家族との時間も大切にしながら、リハビリ職としてのやりがいも大切にしたい方
・訪問リハ未経験でも「やってみたい！」という意欲のある方

★まずは見学からでもOK！★
　「雰囲気を見てから決めたい」「同行してから考えたい」という方も大歓迎。
　事前見学や体験同行も受け付けていますので、お気軽にお問い合わせください♪

募集内容

募集職種

作業療法士

仕事内容

脳血管リハビリ難病リハビリ小児リハビリ運動器リハビリがんリハビリオープン3年以内

【仕事内容】ご利用者様のご自宅を訪問し、生活に根ざした作業療法を提供するお仕事です。病気や障がいがあっても、「自分らしい暮らし」を続けていけるよう、一人ひとりに合わせた支援を行います。＜主な業務内容＞・日常生活動作（ADL）・手指機能などの評価と訓練・認知機能、高次脳機能に対するアプローチ・家事動作や趣味活動の再獲得支援・福祉用具、住宅改修のアドバイス・ご家族への支援・助言・訪問記録（スマートフォン・パソコンによる電子カルテ入力）・チーム内での情報共有・カンファレンス＜訪問件数＞ 1日6件程度（主に福岡市） ※移動には社用車・電動自転車を使用。マイカー使用もOK（交通費・駐車場代支給）＼訪問未経験でも大丈夫！／在籍スタッフの多くが未経験からスタート。入職後は先輩との同行訪問から始まり、丁寧なフォローがあります。記録や訪問ルート、利用者対応のコツまで、一からしっかり学べる体制が整っています。

診療科目・サービス形態

訪問看護ステーション訪問リハビリ

給与

【契約職員】月給280,000円〜330,000円

給与の備考

年俸制（年収336万円～396万円）の月額換算です（月280,000円～330,000円）固定残業代は含まれておらず、時間外労働が発生した場合は法令に基づき別途全額支給いたします通勤手当：上限20,000円／月（実費支給）試用期間：3ヶ月（給与・待遇に変更なし）入社後はまず契約社員（準職員）としての雇用となり、8ヶ月目以降は正社員登用を前提とした更新制度があります（登用率9割以上）

想定年収

【メンバー/2年】: ・入職2年目 380万円

【リーダー/4年】: ・入職4年目 425万円

【マネージャー/6年】: ・入職6年目 460万円

※想定年収は1年間在籍した際に支給される金額の一例です。賞与の支給額や勤務時間などにより前後する可能性があります。

待遇

託児所・保育支援あり社会保険完備ボーナス・賞与あり交通費支給復職支援年収400万円以上可能

社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）交通費支給（上限あり／月2万円）正社員登用制度あり（契約社員スタート／8ヶ月目以降が目安）有給休暇取得率◎／5連休取得を推進する独自制度あり【トリップチップ制度】年に1回、5連休と合わせて旅行代を補助する制度あり（任意参加）産休・育休・介護休暇・特別休暇制度あり託児施設あり（提携保育あり）マイカー通勤OK（無料駐車場あり）制服貸与、電動自転車・社用車貸与制度あり社内イベントあり（表彰制度・感謝祭など）スタッフ満足度調査をもとにした働きやすい職場づくりを継続中

教育体制・研修

資格取得支援研修制度あり

入職後は先輩スタッフとの同行訪問からスタート。ご利用者様との接し方や移動ルート、記録の仕方まで丁寧にサポートします。在籍スタッフの多くが訪問リハ未経験からスタートしており、不安な気持ちにも寄り添える環境です。定期的なカンファレンスや勉強会を実施し、実践を通じて学べる機会が豊富です。多職種でのケース共有も活発に行われ、視野が広がる環境があります。外部研修や講座の参加も会社が補助（条件あり）。学びを止めずにスキルアップを目指せます。訪問中もチームでLINEやチャットを活用してリアルタイムで相談できる体制が整っており、ひとりで悩まず安心して働けます。

勤務時間

残業月20時間以内

9:00～18:00 休憩時間60分

休日

週休2日育児支援あり長期休暇あり家庭都合休OK 月1シフト提出

・完全週休2日制（シフト制）　希望を考慮し、土日休みなども柔軟に調整可能です。・年間休日数：108日・有給休暇：法定通り（入職6ヶ月後に10日付与）　取得しやすい雰囲気があり、事前に相談すれば柔軟に対応しています。・特別休暇あり　産前産後休暇／育児休暇／介護休暇／慶弔休暇など・長期休暇制度あり（正社員登用後）　年1回、5連休の取得が可能です（旅行やリフレッシュに活用されています）

長期休暇・特別休暇

産休、育休、介護休暇、特別休暇あり ※育児休業取得実績あり

応募要件

未経験可ブランク可学歴不問正職員登用あり 40代活躍

作業療法士資格必須臨床経験4年目以上　未満でもご相談可能です訪問看護は未経験でも大丈夫ですブランク可

選考プロセス

[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間～1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。 ※見学も可能ですので、まずはジョブメドレーよりご応募いただき、お問い合わせください。

必要な情報を登録後、施設に直接電話ができます

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