大宮共立病院の作業療法士求人（正職員）
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【急募！】賞与・各種手当など充実◎日勤のみ！心地よく療養できる環境づくりに注力する当院で、作業療法士として働きませんか？
当院についてご紹介します♪
さいたま市見沼区にある大宮共立病院は、地域医療・保健・福祉サービスの総合的かつ一体的な提供をさらに充実させることを目的として開院以来励んで参りました。「信頼の医療」の提供に努め、「ここちよい療養」が可能な環境を実現。大宮共立病院グループがこれまで培ってきたノウハウや、これからの保健・医療・福祉に対する夢を託された新しい施設として、スタッフ一同が誇りと夢を持って運営を行っています。子育てしながら勤務をしようと考えている方はおすすめ◎
当法人は育児短時間勤務を3歳までのお子様ではなく、小学3年生までのお子様を養育する方が利用できるように改定いたしました！育児休暇を終えて復帰する社員は100％！
- 研修参加費用の法人負担もおこなっていますので、やる気のある方は入社後もどんどん成長し、キャリアアップできる体制が整っていますよ。
- 他にも、賞与や手当などの給与面、社会保険などの福利厚生面も手厚く、安定した条件で働くことができます！
たくさんのご応募、心よりお待ちしております！
募集内容
募集職種
仕事内容
回復期リハ病棟を中心に医療療養病棟・特殊疾患病棟・介護医療院でのリハビリテーションを実施しています。 対象は入院・外来(当院退院者のフォローが中心)・訪問リハの他、地域リハへも取り組み、介護予防分野において認知症やADL関連の講義を中心に講師派遣等も積極的に行っており、入職時から将来に向けて地域リハの見学をすることが出来ます。 新人指導体制は個別に教育担当者がつき、安心した環境で業務に取り組むことが出来ます。 またリハ科共通での新人研修として実技も含めての介助方法や認知症の人の対応方法、嚥下等をテーマにした講義も実施しており臨床力を高めることが出来ます。 勉強会については症例検討会、チーム別のスタッフ持ち回り勉強会、リハ科共通での若手向け勉強会等も実施しておりPT･OT･STの垣根なく学べる環境で勤務が出来ます。 当院の特徴としては個別リハだけでなく社会的交流を図るための集団作業活動を取り入れていることや、在宅復帰を支援するために、訪問や併設の老人保健施設の通所機能を充実させており、一時のかかわりだけでなく、回復期～生活期・在宅という各ステージにおいてどのようなリハビリテーションが必要なのかを理解し、アプローチすることができることがあげられます。 就業場所の変更範囲：法人の定める事業所に異動の可能性あり 業務の変更範囲：なし
診療科目・
給与
給与の備考
・内諸手当 皆勤手当(5,000円) ベースアップ手当 ・他手当 住宅手当(10,000円～15,000円) ※寮利用者除く 日祭出勤手当 残業手当 年末年始手当 交通費全額支給（片道2km未満の場合は支給無し） 昇給 年1回（4月） 賞与 年2回（7月・12月 実績/3.8ヶ月） 試用期間：3ヶ月（条件変更なし）
待遇
勤務時間
月・火・水・木・金・土 日勤/8：30～17：30 休憩60分 ※日祝は当番制で月に数回勤務あり 時短勤務制度あり
休日
4週8休制（シフト制） 年間休日114日+有給休暇
長期休暇・特別休暇
夏季（3日）、年末年始（12/30～1/3）、有給休暇（入職6ヶ月経過後10日）、慶弔、産休、育休、介護休暇、子の看護休暇 産休/育休/介護休暇取得実績あり
歓迎要件
新卒の方、未経験の方をはじめブランクがある方、転職を検討されている方も歓迎
選考プロセス
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間～1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。 ※就業場所の見学可能です。ご興味のある方はジョブメドレーよりご応募の上、お気軽にお問い合わせください。
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事業所情報
法人・施設名
募集職種
設立年月日
1981年8月
施設・サービス形態・診療科目
開院時間
休診日
施設規模/病床数
設備/機材
院長名
社宅・寮
託児所
応募に関するよくある質問
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