ここっとnicoの作業療法士求人(正職員)

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月給250,000円 〜 350,000円

最終更新日:

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ここっとnico(作業療法士の求人)の写真1枚目:

ここっとnico【作業療法士大募集】小児分野未経験大歓迎

♯子ども達のために、作業療法士として活躍してくださる方を募集しております!
♯京橋駅から徒歩10分程で通勤に便利な立地♬

『ここっと。』とは?
☆子ども達の『発達』をサポートするための児童発達支援・放課後等デイサービスです!!
☆7店舗を運営しており、令和8年4月頃に新店舗開店。
☆毎日、職員7人、子ども10人程度で、しっかりと1人1人のニーズに合わせたサポートを行う事が出来ます。
☆作業療法士の他に、言語聴覚士、理学療法士、公認心理師、保育士、栄養士等、様々な専門職員が在籍しており、多職種と連携しながら安心して働ける職場です♪

♯働きやすい職場環境♪
・在籍しているOTと、一緒に働けるので小児分野が未経験の方やブランクがある方でも、安心して働けます!
・簡易な検査などを行い、1人1人にあった訓練プログラムを実践できます。
・完全週休2日制で、希望休も毎月3日間申請でき、長期休暇(お盆休み、年末年始)もあるので、ライフワークバランスも充実♪
・残業は多くても月3.5時間程度!

募集内容

募集職種

作業療法士
ジョブメドレー限定求人他の求人サイトには公開されていない特別な求人です

仕事内容

子ども達の日常生活や、学習を支援しております。 施設は、都島区・城東区・東成区(令和8年4月東成区にオープン) 現在、作業療法士、言語聴覚士、理学療法士、保育士、栄養士等、たくさんの専門職員が在籍しております! 在籍している職員の下で、1~3ヵ月のOJTを受ける事が可能です。 ※個人のペースに合わせてサポートさせていただきます。 ☆作業療法士の仕事内容 ・手指の巧緻性向上を目指す運動(お箸や鉛筆の持ち方) ・注意機能に対する認知訓練 ・生活関連動作に関するトレーニング 作業療法士としての、あなたのお力が必要です!! 現在弊社で活躍中のPT・OT・ST職員は、全員小児分野未経験からのスタートです♪ 特別な知識や技術は必要ありません!! 在籍している作業療法士が、仕事に慣れるまでサポートさせていただきますので、小児分野未経験の方でも、安心して働ける環境を整えております。 見学だけでも構いません☆ ご連絡、ご応募お待ちしております。 日本療育機構株式会社 田中

診療科目・サービス形態

給与

【正職員】 月給250,000円〜350,000円

給与の備考

給与の内訳 ・基本給 190,000円~ ・職種手当 25,000円 ・運転手当 10,000円 ・固定残業代 25,000円(15時間分) ※固定残業代は残業の有無にかかわらず支給、超過分は法定通り支給 賞与 年2回(6月・12月、前年度実績:各回 約1か月分) 昇給 年1回(4月) 時間外手当 引越し手当(上限150,000円) 交通費(上限20,000円) ※裁量労働制なし ※正職員として採用し、入職後6か月間を試用期間とします(試用期間中も給与・条件の変更なし)。6か月目に昇給有 想定年収 3,500,000円~4,000,000円 年収例 ・入社3年目、児童発達支援管理責任者 4,300,000円 ・入社2年目、言語聴覚士 3,900,000円 ・入社2年目、作業療法士 3,900,000円

想定年収

【作業療法士/2年】
・入職2年目 390万円

※想定年収は1年間在籍した際に支給される金額の一例です。賞与の支給額や勤務時間などにより前後する可能性があります。

待遇

雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 退職金制度あり 資格取得支援・手当 制服支給 私服通勤可、服装自由 女性管理職登用実績あり 引越補助金有(上限15万円)

教育体制・研修

・新人研修有  ・OT・ST・PTによる研修、年4回程度 ・児童発達支援管理責任者資格、強度行動障害取得は全額会社負担 ・その他社内研修は月1回程度

勤務時間

9:30~18:30 実働8時間、休憩1時間 時間外 多くても月3.5時間程度

休日

完全週休2日制(シフト制)

長期休暇・特別休暇

年末年始休暇7日(12月29日~1月4日) 夏季休暇3日(8月13日~15日) 慶弔休暇 有給休暇

応募要件

作業療法士 ※未経験可・学歴不問 ※マネージャー・管理職採用あり

歓迎要件

既卒・第二新卒歓迎

選考プロセス

[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間~1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。

この事業所は応募後に職場見学の相談が可能です

※見学の実施方法や可否は事業所により異なります

見学希望で応募する

応募すると、メッセージで事業所に質問できます。
残業時間や職場見学など、気になることを直接聞いてみましょう。

応募して質問する

写真

事業所情報

法人・施設名

アクセス

大阪府大阪市都島区都島中通3-17-6 グランドゥーエ102

大きな地図を見る

大阪メトロ谷町線 野江内代駅から徒歩で9分 おおさか東線 JR野江駅から徒歩で11分 京阪本線 野江駅から徒歩で14分 京橋駅から徒歩13分

設立年月日

2024年5月1日

施設・サービス形態

介護・福祉事業所
放課後等デイサービス

営業時間

平日10:00~18:00 土日祝10:00~17:30

休業日

夏季休暇:8月13日~15日、年末年始休暇:12月29日~1月4日

利用者定員数

1日10人

スタッフ構成

児童発達支援管理責任者 1名 作業療法士 1名 保育士 3名 児童指導員4名

ここっとnicoの職員の声

作業療法士(作業療法士(役職者))

経験年数:3年

更新日:

どんなお仕事をしていますか?

入社3年目で役職者となり、事務作業と療育の両方を担当しています。事務作業では、日々の業務の管理や職員への指示出し、保護者の方との面談に向けた書類作成などを行っています。療育では作業療法士として、発達に特性のあるお子さまに対してさまざまな内容の支援を行っています。

仕事のやりがいを教えてください

子どもたちと一緒に過ごす時間がとても楽しいです。事務仕事と療育を両立することにもやりがいを感じています。療育では毎日子どもたちと接する中で、保護者の方と一緒に子どもの成長を感じられることが、何よりのやりがいです。

1日の流れを教えてください

9時25分に始業準備をして、その日の予定や連絡を確認します。9時30分から開店準備と当日・翌日の業務確認を行い、10時からは子どもたちの送迎と療育です。12時に昼食をとり、13時からは放課後の小学生の送迎が始まります。18時に最後の子どもたちを自宅まで送り、ご様子をお伝えした後、締め作業と終礼を行います。18時30分の定時になったら、基本的に全員が帰宅します。

作業療法士(作業療法士)

経験年数:2年

更新日:

どんなお仕事をしていますか?

遊びを通して、子どもたちの手先の力を伸ばすトレーニングを担当しています。保護者の方のご希望をうかがいながら、子どもが「楽しい」と感じられる遊びの中に療育の課題を組み込むのがポイントです。課題は一人で決めるのではなく、周りの職員にも相談しながら、その子に合ったより良い内容を一緒に考えています。

仕事のやりがいを教えてください

療育を通して子どもたちとやりとりを重ねるうちに、その子本来の姿が少しずつ見えてくることに面白さを感じています。できなかったことが療育を続ける中でできるようになり、子どもの方から「見て、できるよ!」と教えてくれる瞬間は、何よりの喜びです。

この職場を選んだ理由は?

職場の雰囲気のよさと、職員一人ひとりの人柄の温かさに好感を持ったことが一番の理由です。また、イベントを通して、療育の時間や施設での普段の様子だけでは見えない子どもたちの一面を新たに知ることができる点にも魅力を感じ、この会社を選びました。

児童発達支援管理責任者(部長)

経験年数:5年

更新日:

これまでの経歴を教えてください

理学療法士として病院に勤め、終末期病院、回復期病院、訪問リハビリを経験しました。2021年に中途入社し、オープニングスタッフとして児童指導員の仕事を始めました。同年10月から施設長(課長)と児童発達支援管理責任者を兼務し、2024年4月に部長になりました。

どんなお仕事をしていますか?

現在は管理業務と育成業務が中心です。各店舗の施設長と連携して状況を把握し、必要に応じて助言しています。会社の規程づくりや、店舗間のバランスを考えた人事、求人の管理や面接も担当しています。研修資料を自分で作って研修を行い、児童発達支援管理責任者として支援計画書の添削や作成の指導も行っています。

この職場を選んだ理由とやりがいは?

転職を考えたとき、どうせなら新しいことに挑戦したいという気持ちが強く、オープニングスタッフの募集に応募しました。今は新店舗の開店準備にも関わり、店舗の運営方針や形を中心となって決めています。初めての経験で責任も大きいですが、その分やりがいも感じています。今後は人材の育成と店舗の拡大に力を注ぎ、会社の基盤を固めていきたいです。

1日の流れ

朝ミーティング

・前日の共有事項やその日の業務内容の確認等 ・玄関周りの掃除 ・保護者からの連絡の確認 その日に来所する子どもたち一人ひとりの様子や支援のポイントを、スタッフ全員で共有してから1日を始めます。欠席や送迎時間の変更など、保護者からの連絡もここで確認するため、情報の行き違いが起きにくい体制です。

事務作業

・日報、実績記録等の確認 ・イベントスケジュールの確認、イベントの買い出しや準備 ・翌日の送迎の確認 ・子どもたちの療育の記録 ・本日来所児童の課題の用意など 子どもたちが来所する前の落ち着いた時間に、記録や翌日の準備をスタッフで分担して進めます。事務作業を勤務時間内に終えられるため、持ち帰りの仕事はありません。

児童の受入

午前の部の児童の送迎、受け入れ等 午前は主に未就学のお子さまが利用し、生活面の支援や集団での遊び、ライフスキルトレーニング(LST)を行います。子ども約2人に職員1人を目安に配置しているため、一人ひとりにじっくり関われます。

お昼休憩

お昼休憩、外出OKです。 時間は1時間になります、その時間も児童が居ますので休憩は交代でとります。 休憩時間外のスタッフで児童のお昼ごはんの介助に入ります。 休憩はスタッフ同士で交代しながら、1時間しっかり取れるよう調整しています。

送り出し、お迎え

午前の部の児童が帰宅します、入れ替わりに午後の部の児童の来所や送迎 送迎は施設の車(軽自動車やコンパクトカー)で行います。ルートや担当は事前に決めているため、落ち着いて対応できます。

来所

午後の部の児童が来所します。 午前中に用意しておいた課題や学校や幼稚園の宿題の介助にはいります。 専門療育の必要な児童には専門職指導員が個別に個室にて療育を行います。 作業療法士・言語聴覚士・心理職などの専門職が在籍しています。児童指導員や保育士も専門職と相談しながら、子どもの目標に合わせた課題を考えます。15時頃にはおやつの時間もあります。

お送り

児童のお送りや、保護者様にお引渡し。 お引き渡しの際には、その日の様子や頑張ったことを保護者の方にお伝えします。

終礼 ミーティング 施設内掃除

・施設内の清掃作業 ・本日の出来事や保護者様や各関係施設からの申し送り事項の共有など。 その日の気づきをスタッフ全員で振り返り、翌日の支援に活かします。

退勤

今日も1日お疲れさまでした。 業務を分担して進めているため、ほとんどの日は定時で退勤できます(残業は多くても月3.5時間程度)。

職場の環境

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ここっとnicoの採用担当からのメッセージ

ご応募お待ちしています

田中 一樹

日本療育機構株式会社、採用担当の田中と申します。 元々、理学療法士として、リハビリ業務に従事しておりましたが、子どもと関わる事が大好きで、仕事にできないかと考え、転職活動を始めた時に、児童指導員という仕事に出会いました。 経験のない状況での転職でしたが、上司や先輩方の支えもあり、施設長を経て、現在は施設全体を管理する立場として、働いております! 面接でお会いできるのを楽しみにしております!

弊社は、経験や知識は必要とはしておりません!! コミュニケーションを大切にし、人と人との関わりを重視する人材を必要としております。 未経験、ブランク等は、気にしていただく必要はございません。 コミュニケーションを大切にし、日々業務に取り組んでいただく事で、自然と必要な知識が身に付いてきます! 『施設の雰囲気を見てみたい』『話しだけでも聞いてみたい』少しでも、ご興味をお持ちいただけましたら、弊社求人にメッセージをお送り下さい♪ ご質問だけでも構いません。 WEB面接も対応可能です!! 皆さまからのご応募、お待ちしております。 よろしくお願い致します!!

応募に関するよくある質問

会員登録をするとほかの医院・事業所からも自分の氏名などを閲覧できてしまうのでしょうか?

氏名と電話番号は、応募した医院・事業所以外からは閲覧できません。また、スカウト機能を「受け取らない」に設定していれば、それ以外のプロフィールも医院・事業所から閲覧できませんので、ご就業中の方も安心してご利用いただくことができます。詳しくはプライバシーポリシーをご確認ください。

応募を悩んでいる時は応募しないほうがいいですか?

事業所の雰囲気を知れるよい機会ですので興味を持った求人があればぜひ応募してみてください。

求人内容について質問をすることはできますか?

応募後、ジョブメドレーのメッセージ機能より、事業所に直接ご質問ください。求人内容についての質問は、ジョブメドレーからはお答えできかねます。

応募して質問する

職場を見学することはできますか?

「見学希望で応募する」ボタンから応募いただくと、見学希望の応募メッセージが自動送信されます。通常の応募ボタンからの場合は、応募後にメッセージで「見学希望」とお伝えください。

※見学の実施可否や形式は事業所により異なります

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