【作業療法士(OT)パート】勤務日数や時間のご相談可!お持ちの資格を活かしてみませんか♫ おだやかな職場で、先輩スタッフが丁寧に研修をおこないますので、安心してスタートできます!
「特別養護老人ホームサンホーム神戸西」のご紹介
- デイサービスや看護小規模多機能型居宅介護事業所など複数の介護施設を展開している社会福祉法人神戸日の出会が運営をおこなっています。
- 神戸市西区にある「特別養護老人ホームサンホーム神戸西」では、ともに利用者様をサポートしてくださる作業療法士(OT)を募集中です。
- 当事業所では、多職種によるあらゆる角度から利用者様の生活をサポートいたします。
- リハビリ職員として利用者様の生活の根本となるお身体の土台を作り、快適に過ごしていただくお手伝いをお願いいたします。
- 経験は問いません。先輩職員が丁寧にわかりやすくお教えいたします。介護業界でのお仕事が初めての方もお気軽にご応募ください。
働きやすい環境です
- 勤務日数や勤務時間はご相談に応じますので、お気軽にご希望をお聞かせください。
- ご家庭やプライベートを優先とした働き方も可能です。できる限りシフト調整いたしますので、お申し付けください。
- 正社員登用をおこなっていますので、ゆくゆくは社員として働きたい方にもピッタリです。
法人情報
- 10代~80代の幅広い年代の職員が活躍中です。
- 職員数/162名
- 職員男女比/男性3:女性7
- 職員平均年齢
20代:10%
30代:17%
40代:27%
50代:23%
60代以降:22%
- 有給休暇取得率/77%
経営理念
「正徳利用 厚生惟和」(徳を正して用を利し、生を厚うして、これを和する)の理想のもと、ご利用者一人一人に寄り添い、それぞれの生(いのち・せいかつ)を大切にして運営しています。
募集内容
募集職種
仕事内容
特別養護老人ホームにて、利用者様の生活に繋がるお身体の土台作りのサポートをお願いいたします。 特別養護老人ホームの枠を超えた活動の提供を目指しており、おこなおうとすればできると考えています。 【具体的には】 ・起きる、座る、立つ、歩くなど、基本的な姿勢や動作の確認 ・傾きや痛みがある場合は原因究明、改善に向けてアプローチ ・他職種職員と連携をとり、利用者様に合う介助方法を模索 ・その他、付随する業務など ◆利用者様お一人お一人に合ったケアやポジショニングなどを実施するためには、全職員が大切さを理解し、統一した丁寧な介助をすることが重要です。 そのためにもリハビリ職員が率先して、知識や技術・情報の共有をおこなっています。 ◆姿勢や動き方が気になる利用者様がいらっしゃらないか常に観察・情報収集をします。 姿勢やADLなどの変化を見逃さず、より過ごしやすい姿勢で生活できるように、お身体の土台作りとして適切なポジショニングやシーティングをおこないます。 利用者様の生活の中に入って業務をおこなうことにより、生活のどこかにある原因を発見・改善することができます。 ◆利用者様の役割作りや環境整備にも力を入れています。 生活の中で取り入れられる活動(エプロン畳み、カラオケなど)や利用者様の過去の経験を活かした活動(カレー作り、裁縫など)を通じて、利用者様の役割作りをおこないます。 「仕立て屋の仕事をしていて完成したものを渡したらお客さんが喜んでくれた」「近所の子どもに編み物をあげたらありがとうと言って使ってくれた」など。 昔のようにはできないけど、同じ特性を持った活動はあるはずです。 そういった特性を発揮できるように支援しています。 イベントの日に使う看板作りを利用者様にお願いしたり、数名の男性利用者様と木工作業をしたり、利用者様が自発的に楽しく活動ができる環境作りに努めています。 環境を整えるためにも、日々のコミュニケーションや観察など、利用者様の生活の中に入って業務に取り組んでいます。 ◆当事業所ではノーリフティングケアの一環として、リフトなど福祉用具を導入しています。 福祉用具を使用する意味や目的を全職員が理解できるように、ノーリフティングケアを浸透させていく取り組みをおこなっています。 まだまだ伸びしろがあり改善点もありますが、地道におこなえる、特養の幅におさまらないリハビリを一緒に楽しみながら試行錯誤して挑戦できる方を募集いたします。 ◆自慢の事業所です! 車椅子やクッションなど必要な福祉用具の購入も積極的におこない、利用者様が快適に過ごしていただける環境を整えています。 報・連・相を常に意識し、意見交換がしやすい環境作りにも力を入れています。 利用者様のプラスになることであれば「必要なことは何でも取り組む」姿勢を大切に、より誇れる事業所となるようお力添えください。 ◆◆縁の下の力持ちとして、生活に繋がる「土台作り」を重視し、利用者様が安心して生活できる環境作りに取り組んでいます。 ※ご入居者数は100名・ショートステイ10名です。 〇就業場所の変更範囲:なし 〇従事すべき業務の変更:なし 〇雇用期間の定め:1年 〇更新条件:勤怠状況や業務の進捗により判断 〇更新上限:なし
診療科目・ サービス形態
給与
給与の備考
※時給額は資格手当、処遇改善手当を含む 【その他、諸手当など】 ◯土日祝日:時給+50円支給 ◯時間外手当:法定通り支給 ◯通勤手当:実費支給(当法人規定により支給) ・公共交通機関利用(~上限26,000円/月) ・自家用車等利用(0~上限20,000円/月) ※試用期間:3ヶ月(試用期間中の労働条件変更なし)
待遇
教育体制・研修
勤務時間
【週所定労働日数】 3日程度 ※労働日数について、相談可 【勤務時間】 変形労働時間制(1ヶ月単位) (1)8:30~17:30 休憩60分 (2)9:00~18:00 休憩60分 または8時30分~17時00分のうち3時間以上 (1)(2)の交替制 8時30分~17時00分のうち3時間以上の場合 1日の勤務時間が6時間を超えた場合の休憩時間は法定通り (6時間以内:休憩なし、6~8時間:休憩45分、8時間を超える:休憩60分) ※午前中のみなど、就業時間について相談可 ※その他ご希望の勤務時間に応じて、できる限り調整いたします。 ※水・金・土・日・祝日のいずれかに勤務できる方歓迎 ※フルタイムで働ける方大歓迎♪ ※36協定における特別条項/あり 突然の職員の欠勤、勤務変更が生じた時、1年間に6回までを限度として1ヶ月60時間、年間630時間まで延長可
長期休暇・特別休暇
◯有給休暇:入職6ヶ月後、勤務日数により法定通り付与 ◯産前産後休暇:取得実績あり ◯育児休業:取得実績あり ◯介護休業:取得実績あり ◯看護休業
応募要件
歓迎要件
◆利用者様とコミュニケーションをとることが好きな方 ◆研修など学びの場に積極的に参加できる方 ◆小集団での体操が得意な方 ◆新しいことを提案したり挑戦することが好きな方 ◆食事や寝る時の姿勢など、利用者様の生活の中に入って業務に取り組める方 ※経験あれば尚良し ※水・金・土・日・祝日のいずれかに勤務できる方歓迎 ※フルタイムで働ける方大歓迎♪
選考プロセス
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間~1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。
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事業所情報
法人・施設名
募集職種
設立年月日
1993年5月1日
施設・サービス形態
施設規模
スタッフ構成
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