ライフホーム訪問看護リハビリステーション八丁堀本社の作業療法士求人（正職員）
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【本社勤務】【事業拡大に伴う募集】年間休日133日・将来リーダー職を目指せる・患者様を支える職員のワークライフバランスを実現する訪問看護ステーションです。八丁堀拠点の作業療法士さんの募集です。
【ライフホーム訪問看護リハビリステーションについて】
・私たち『ライフホーム LIFE × HOME』に込められた想い
患者様の生活インフラを整え、安心した「LIFE」を提供し、「HOME」で暮らし続けるために支援をする事が我々の使命だと考えています。
・2024年5月に立ち上げ、現在6つの拠点をopen、今後も続々と拠点をopen予定。
・事業拡大に伴い一緒に働いてくださる方を募集しています。
【このような考えをお持ちの方におすすめの職場環境】
・最高の看護を提供するために、自ら持続可能な効率化を追求できる方
・私たちの理念に共感していただける方
・将来的にリーダー職を目指したい方
・仕事と私生活どちらが大事ではなく仕事と私生活の両方を大事にしたい方
・成果や貢献が、透明性の高い評価制度（ポイント制）でダイレクトに報酬へ直結することを望む方
・多職種と連携し、組織を円滑に動かす『調整力・交渉力』を発揮したい方
・自らが組織を創り、他では経験できない喜びと達成感を味わいたい方
・組織を動かし、医療の常識を変えることに魅力を感じる方
・目指しているビジョンが高い方
【働くことのメリット】
・年間休日133日以上、有休入れると140日以上
・選べる固定休日（土日休 or 日月休 or 日水休）
・毎月2日間の特別休暇あり
・夏季休暇、冬期休暇等もあり『しっかり働き、よく休む』のワーク＆ライフバランスを完全実現
・年間賞与100万円以上も可能
・入職1年目から賞与が上がり年収UPが可能
・教育・サポート体制が充実しているため、訪問診療が未経験またはブランクのある方でも大歓迎
・働くパパさんママさんを応援するライフ・キッズサポートあり
・頑張りに応じてポイントが貯まり、給与と賞与が上がる、ハッピーライフポイントカード制度あり
・ファーストコール当番部屋の利用も選択可能
・法定研修は自身のタイミングで受講可能なジョブメドレーアカデミーを使用
・FAXは電子送信で書類のやりとりの軽減
・わからないことはすぐに院内HPで検索、テンプレートも作成済、業務効率化の推進の実現
【平均年齢】
・リーダー以上の平均年齢：36.5歳
・全職員の平均年齢：34.5歳
【現時点での勤務地】
・高田馬場(本店)
・八丁堀(本社)
・東陽町
・神田
・四谷
・埼玉県に2拠点
※東京23区全域に出店予定
募集内容
募集職種
仕事内容
診療科目・
給与
給与の備考
【給与の詳細】 最低総月給 300,000円～ ※全員支給の各種手当を含む ・基本支給 226,844円～ ・固定残業代（15時間） 35,156円～ ・職能手当 25,000円 ・ライフサポート手当 8,000円 ・ファーストコール可能手当 5,000円（最大3回） ※固定残業手当は、時間外労働の有無に関わらず支給 【追加手当】 上記に追加で対応手当各種の支給あり ・土曜日出勤手当 8,000円/月 ・日祝公休日出勤手当 3,000円/月 ・特別手当（GWや年末年始など） 8,000円/日 ・家賃手当 12,000円※規定あり ・ファーストコール手当 2,500円/日 【賞与】 ・1件から支払われるインセンティブで夏と冬の年2回支給 ・2025年賞与の支払い実績→60-120万/年 ・1件の賞与単価平均→600円 【給与支給例】 2026年2月、日月休み、徒歩通勤、ファーストコール当番3回の場合 月給333,000円～ 【研修期間】 ・研修期間3か月 ・研修期間の働きによって給与UPの実績も多くあり ・研修期間中の賃金に変更なし、研修修了までは有期雇用契約で研修終了後は無期雇用 【特記事項】 ・研修期間の賞与と以降の賞与のインセンティブ額は異なります。 ・給与は経験により異なり、面接時の判断となります。
想定年収
- 【作業療法士(訪問経験なし)/3年】
- ・入職1年目 440万円
- ・入職2年目 460万円
- ・入職5年目 520万円
- 【作業療法士(訪問経験あり)/5年】
- ・入職1年目 485万円
- ・入職2年目 500万円
- ・入職5年目 550万円
- 【作業療法士(管理者または候補)/7年】
- ・入職1年目 540万円
- ・入職3年目 630万円
- ・入職5年目 700万円
※想定年収は1年間在籍した際に支給される金額の一例です。賞与の支給額や勤務時間などにより前後する可能性があります。
待遇
・雇用保険、労災保険、厚生年金、健康保険あり ・通勤方法が徒歩の住居に引越しの場合、引越し手当支給 ・通勤使用のための電動自転車の貸し出し制度あり ・フリードリンク制度（飲み物支給） ・パパママ応援インセンティブUPあり ・交通費全額支給 ・オンコール手当別途支給 ・オンコール免除可能 ・自己研鑽費用支援制度あり ・マネージャー研修あり ・副業OK ※規定あり ・社内副業もあり ・豊富な休暇制度あり ・月7,000円までの食費補助あり（半分会社負担） ・制服あり ・個人携帯貸与タブレット貸与 ・通勤交通費全額支給 ・ネイルOK ※規定あり
教育体制・研修
・初任者研修を実施しています。 ・研修期間は3ヵ月で、1人1人の業務進捗具合に合わせます。 ・精神科訪問看護をするための外部研修費用は会社負担です。
休日
・年間休日133日以上（有休含めると140日以上） ・選べる週休2日（土日休 or 日月休 or 日水休） ・毎月希望休暇2日を全員に付与
長期休暇・特別休暇
・希望休暇2日/月 ・夏季休暇（6-10月） ・冬期休暇（11-2月） ・結婚休暇 ・出産日休暇（男性） ・産前・産後休暇 ・育児休暇（男性の取得実績あり） ・生理休暇 ・子の看護休暇 ・弔辞休暇 ・ハッピーライフ休暇 ・有給休暇
歓迎要件
・訪問リハビリ経験者歓迎、経験により給与考慮いたします。 ・臨床経験3年以上の方歓迎、臨床経験5年以上の方は給与考慮いたします。 ・訪問リハビリ未経験の方も大歓迎です。 ・管理経験者は給与や待遇が異なります。 ※事業拡大につき、マネジメント経験者大歓迎です。 将来的にリーダー職を目指したい方、スキルアップをかなえたい方大歓迎です！
選考プロセス
①ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください。 ↓ ②採用担当から連絡、面接日程の調整 ↓ ③面接実施 ↓ ④採用決定 ↓ ⑤オンライン内定条件通知面談 ↓ ⑥入職 ※応募から一週間以内の入職可能 ※採用が決まり次第、即日入職可能 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も可能
必要な情報を登録後、施設に直接電話ができます
電話応募画面へ進む写真
事業所情報
アクセス
設立年月日
2024年5月1日
施設・サービス形態
営業時間
休業日
スタッフ構成
訪問エリア・訪問先
交通手段
利用者の特徴
対応疾患・サービス
ライフホーム訪問看護リハビリステーション八丁堀本社の職員の声
作業療法士(スタッフ)
経験年数：6年
更新日：
今の仕事のやりがいは何ですか？
会社の立ち上げという点でルール作りや雰囲気作りから携わることが出来るため楽しいです！！ 私は今まで仕事をしていく中で、会社の理念や思いをあまり意識したことがありませんでした。 ライフホームで働いていく中で、同じ志をもつことはサービスの方向性を決める時やチームワークを高めることに必要なことだと学んでいます。 そしてとてもチームワークが良いと思います！！ 全員が誰かの意見に対して否定せず聞いて考えてくれる。困っている人がいる時は誰かしらが見ていて気づいて声をあげてくれる。安心感があります。 安心して働けるからこそやりがいも感じます。
一緒に働きたい方を教えてください
仕事ももちろん頑張りたいし楽しみたいけど、私生活を大事にしている人。チームワークを大事にできる人と働きたいです。 ライフホームは年間休日130日以上とライフワークバランスを重視しています。 お休みを取得する為には、業務の分担や代行訪問が必要です。 なるべく他の人に迷惑をかけないよう、自分のやるべきことはもちろんやりつつ、周りに頼ることもあります。 そんな時「お互い様」と進んで誰かのためになれるような人はとても働きやすいと感じるのではないでしょうか？
どのようなスキルが身につく職場ですか？
ライフホームは他職種、関係各所との密な連携を重視しているので、サービスの調整やコミュニケーション能力がとても身につくと思います。 作業療法だけをしていればいいわけではありません。 一緒に患者様を支えているパートナー様にどれだけ伝わる文章を作成できるか、頼ってもらえるか、頼れるか、これらが重要だという事を身を持って体験しています。 私も今勉強中でトライアンドエラーで頑張っています！！
理学療法士(銀座拠点リーダー)
経験年数：7年
更新日：
今の仕事のやりがいは何ですか？
私は7年間ほど大学病院で勤務していました。その際、退院後の生活に興味を持ち在宅医療の道に挑戦しました。 実際に在宅で働いてみて、病院との違いに戸惑いました。 病院では1～2か月等の短い期間の関わりですが、在宅では場合によっては数年～10年単位で患者様の生活に関わることができます。 また、リハビリ室ではなく「患者様自身のご自宅」でリハビリを行うため、より濃厚なコミュニケーションが求められ、ご本人様の望む事をみつける事が大切になります。患者様の生活がより良いものになったときの喜びは何とも言い難い達成感があります。 自分自身だけでなく、ケアマネジャーや医師、看護師、ヘルパー等事業所など患者様の関わりのある方々との連携を通して、患者様の生活をサポートすることは大変ではありますが、自分にはない考え等に触れる機会になり、とても勉強になります。 患者様の生活を通して様々な学びや感情を得ることができるのが、この仕事の魅力だと思います！
職場の魅力について教えてください
ライフホームで働く魅力は、大きく分けて2つあります。 1つ目は、風通しの良い社風です。立ち上げして間もなく、スタッフの人数がまだ少ないです。年齢や役職に関係なく、誰でも自由に意見を言い合える環境があります。 そのため、新しいアイデアが生まれやすく、活気のある職場となっています。また、社員同士のコミュニケーションも活発で、困ったことがあればすぐに相談できる雰囲気があります。 2つ目は、ワークライフバランスを重視した働き方です。希望休制度等福利厚生が充実しており、社員一人ひとりのライフスタイルに合わせた働き方が可能です。また、年間休日は130日以上と充実しており、プライベートの時間もしっかり確保することができます。 ライフホームは、患者様ファーストをモットーにスタッフ全員が協力できるアットホームな環境です。 患者様の状態で分からないことがあれば、看護経験豊富な職員に相談がしやすいので、いつも助かっています。患者様のために職員全員が協力し合える環境があるライフホームが私は大好きです！
一緒に働きたい方を教えてください
『患者様がご自宅で安心して生活できるように全力でサポートしたい！！』と思う方にぜひ入職してほしいです！ 私自身、病院で勤務していて患者様が退院後のどのような生活を行っているかにとても興味を持ち、在宅の道を選びました。 そこでは、医師や看護師、ケアマネジャー、ヘルパー等多くの職種が事業所の垣根を越えて患者様のサポートをしている現場でとても感銘を受けたことを覚えています。 紹介文にも記載ありますが、ライフホームには『患者様の生活インフラを整え、安心した「LIFE」を提供し、「HOME」で暮らし続けるために支援をする』という想いが込められています。 ライフホームは職員が働きやすいように休みや福利厚生が充実しており、仕事の時には全力で患者様のために仕事をできる環境が整っています。皆さんもぜひライフホームで一緒に患者様の生活をサポートしてみませんか？
看護師/准看護師(スタッフリーダー)
経験年数：5年
更新日：
今の仕事のやりがいは何ですか？
患者様のための看護を実感できる事です。 「患者様を最愛の人のように大切にします」が企業理念になっており、『どうしたらそのような看護ができるか？』を常に全員で考え実行しています。 訪問看護の現場は1人1人の患者様との向き合う時間が長く、時には家族のように感じてくれる患者様もいます。 「あなたの来てくれることが最近の楽しみなの」と言われると、全ての疲れが吹っ飛ぶくらい元気になれますし、そういった時に最大のやりがいを感じます（笑） 特にライフホームは立ち上げたばかりの訪問看護事業所という事もあり、経営層と現場の距離が近いです。 現場で困ったことがあれば、即時会社として対応してくれるので、私たち現場職員は患者様に集中する事ができます。 そういった周りのサポートもあり、やりがいを持って働くことができるのだと最近は思っています。 これからも患者様のためになる事を常に考え、患者様の満足する事に積極的に挑戦していきたいなと思います！！
職場の魅力について教えてください
ライフホームの一番の魅力は「ワークライフバランスが充実している事」です！！ 実は前職も訪問看護師として働いていましたが ・残業が多い ・祝日出勤は当たり前 ・賞与はほぼなし 比較的大手の訪問看護事業所でも、これらの事が訪問看護の当たり前だと知り残念な気持ちでいっぱいでした。 そんな中でライフホームに入職し、充実した訪問看護ライフを堪能しています。 完全週休2日に加えて「毎月希望休暇が2日取得できる」事は、愛犬との時間を増やしたい私にとってはとてもありがたいです。 また、会社としてまだ半期しか経っていないにも関わらず、冬の賞与では家電を買い換えられるほどにはもらいました（笑） 訪問看護は大好きでずっと続けたいと思っています。 そんな中でプライベートもしっかり確保できることが、この会社の一番の魅力だと思います！！ 訪問看護はよく「休みにくい」と言われますが、ライフホームではリーダー職員の支援もあり、きっちり休めるので本当にありがたいです！！
一緒に働きたい方を教えてください
常に患者様を中心に考え、ケアができる人と一緒に働きたいです！！ 今のライフホームは全員が「患者様のため」を考えているので、とても楽しいです！！ 個性豊かな同僚が多く、考え方も異なる時はありますが「患者様のために」の話し合いを行うのは充実感を感じています。 他には「チャレンジ精神」はあった方がいいと思います。 ライフホームは全てを１から皆で作っています。 会社の制度やルール、患者様へのかかわり方のひとつひとつを「ライフホームではこうした方がいいよね」と意見を挙げています。 今、私は「患者様を驚かせようプロジェクト」のリーダーとして、季節ごとの企画作りを１から担当しています。 何か新しいチャレンジを楽しめるという方は、ぜひライフホームで一緒に働きましょう！！ そして私と一緒に企画作りを手伝ってくれると嬉しいです（笑）
1日の流れ
出勤
出勤後にグループ全体で15分ほど朝礼を行います。 その後、各拠点ごとに患者様の申し送りや夜間の連絡に対する対策を協議します。
午前の訪問
9:00-12:00で訪問を3-4件回ります。 1件ごとの移動は電動自転車で回れる範囲になります。
休憩
どこで休憩してもOKです！！ 訪問場所の近くで美味しそうなお店を見つける事も訪問の醍醐味です。
午後の訪問
13:00-17:00で訪問を3-4件回ります。 1日の訪問目標は大体6-8件になります。 1件当たり30-60分の訪問時間で、様々な疾患の患者様と関わります。
書類・連携業務・申し送り
一日の出来事で連携業務があればこの時間に行います。 また一人では不安な訪問もみんなが戻ってくるこの時間に申し送りを行います。
応募に関するよくある質問
会員登録をするとほかの医院・事業所からも自分の氏名などを閲覧できてしまうのでしょうか？
氏名と電話番号は、応募した医院・事業所以外からは閲覧できません。また、スカウト機能を「受け取らない」に設定していれば、それ以外のプロフィールも医院・事業所から閲覧できませんので、ご就業中の方も安心してご利用いただくことができます。詳しくはプライバシーポリシーをご確認ください。
応募を悩んでいる時は応募しないほうがいいですか？
事業所の雰囲気を知れるよい機会ですので興味を持った求人があればぜひ応募してみてください。
求人内容について質問をすることはできますか？
応募後、ジョブメドレーのメッセージ機能より、事業所に直接ご質問ください。求人内容についての質問は、ジョブメドレーからはお答えできかねます。
応募して質問する電話で応募したい場合はどうしたらよいでしょうか？
「電話応募画面へ進む」ボタンよりお問い合わせに必要な情報をご登録の上、お電話をおかけください。お電話の際は必ず「ジョブメドレーから応募した」旨をお伝えください。
電話応募画面へ進む
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