株式会社くまもと健康支援研究所　本社の介護予防健診事業業務者(作業療法士)求人（正職員）

月給213,000円〜 276,000円

最終更新日:2026/06/12

【基本土日祝休み】病院・施設の外で住民の健康を守るお仕事をしませんか？

“リハビリを必要とする前”から、地域を支える仕事です。

くまもと健康支援研究所では、自治体と連携し、高齢者の介護予防・地域づくり支援を行っています。

今回募集するのは、地域での介護予防事業に携わるリハビリ職。
病院や施設内だけではなく、公民館やご自宅など地域へ直接出向き、高齢者の“元気に暮らし続ける力”を支える仕事です。

「転倒を予防したい」
「閉じこもりを防ぎたい」
「住み慣れた地域で長く暮らしたい」

そんな地域の想いに、リハビリの専門職として関わることができます。

募集内容

募集職種

介護予防健診事業業務者(作業療法士)

仕事内容

◎介護予防健診業務・熊本県内の契約する市町村の公民館等へ出向き体力測定、体組成測定、骨密度測定等の実施・健診結果の説明及び予防に関する集団健康講話と簡単な集団体操指導・ハイリスク者への個別相談・その他健診業務に付随する事前準備・事後整理業務 ※介護予防健診とは？主に65歳以上を対象とした、体力測定や健康状態を把握する問診票を用いて地域を巡回する測定健診のこと業務変更範囲:変更なし転勤の可能性あり:転勤範囲　法人の定めるところ

給与

【正職員】月給213,000円〜276,000円

給与の備考

内訳基本給　167,000円～170,000円資格手当 3,000円～20,000円能力手当 3,000円～23,000円固定残業代　40,000円～63,000円 ※特別手当は、時間外労働の有無にかかわらず32時間（賃金下限）～40時間（賃金上限）分の時間外手当として支給し上記時間を超える時間外労働分は法定通り追加で支給。 ※固定残業代の時間数は、固定残業代の算出根拠となるもの。実際の時間外労働の時間数の見込や実績を示すものではない。資格手当　国家資格 20,000円　健康運動指導士 10,000円　健康運動実践指導者 3,000円住宅手当月上限20,000円（対象・非対象、金額は社内規定に従う）能力手当 3,000円（社内試験合格後支給）通勤手当　実費支給　10円／km、上限月額20,000円昇給制度あり　月あたり0円～10,000円（実績） ※昇給勤続1年経過後から年1回賞与制度あり　年1回　0円～310,000円（実績） ※賞与勤続1年経過後から支給対象試用期間あり 3ヶ月同条件

待遇

社会保険完備ボーナス・賞与あり交通費支給住宅手当

【社会保険完備】・雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金【各種手当・支援制度】・住宅手当（月上限20,000円／支給条件あり）・結婚祝い金・出産祝い金・病児・病児後保育利用補助（月上限10,000円）【健康サポート】・健康診断（年1回／費用全額会社負担）・健康診断オプション検査費用一部補助【働く環境】・マイカー通勤可・駐車場完備・受動喫煙対策あり（屋内禁煙）・正社員⇔パート選択自由・豊富な雇用形態・一部リモート可能【定年・再雇用制度】・定年制あり（一律60歳）・再雇用制度あり（上限65歳まで）

教育体制・研修

＜OJT研修＞先輩社員と現場同行によって、学んでいただきます。＜完全マニュアル化＞提供プログラムは、すべてマニュアル化されていますので、安心して従事可能！＜社長研修＞年度初めに社長による、事業研修があります。　L4/1入社以外の中途入社の方は、翌年4/1に受講

勤務時間

時短勤務相談可残業月20時間以内

変形労働時間制 1ヶ月単位 8:00～22:00の時間の間の8時間程度休憩60分月平均時間外労働時間　16時間 36協定における特別条項　あり ※予見できない事情が発生した場合、6回を限度に1ヶ月80時間まで1年720時間まで延長

休日

育児支援あり土日祝休み

4週8休年間休日110日基本土日祝休み毎月最終土曜は出勤（全社ミーティングのため）

長期休暇・特別休暇

有給休暇（6ヶ月経過後付与）　10日年末年始休暇育児休業取得実績あり

応募要件

未経験可自動車運転免許学歴不問

作業療法士普通自動車運転免許（AT限定可）経験不問必要なPCスキル：Word,Excel,PowerPointの操作年齢制限あり～59歳（定年年齢を上限として募集するもの）学歴不問

歓迎要件

・まちを元気にしたい方・施設の外で働きたい方・介護予防に興味がある方・地域の健康づくり支援に興味がある方・・行政との仕事に興味がある方

選考プロセス

[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より履歴書提出依頼の連絡をさせていただきます ↓ [3]書類選考／面接日程の調整連絡 ↓ [4] 面接実施（3回）　※〈面接者〉1回目：採用担当／2回目：部門長／3回目：代表 ↓ [5] 採用決定のご連絡 ↓ [6] 入職手続きを進めてください

応募すると、メッセージで事業所に質問できます。
残業時間や職場見学など、気になることを直接聞いてみましょう。

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